試論思想政治工作對(duì)勞動(dòng)就業(yè)工作的重要性

景利紅

摘要：勞動(dòng)就業(yè)工作連接了勞動(dòng)者與相關(guān)就業(yè)單位，采取各種切實(shí)有效的措施有效地協(xié)調(diào)了雙方的矛盾與利益糾紛，但隨環(huán)境的不斷復(fù)雜，勞動(dòng)就業(yè)工作難度也逐漸加大，因此需要重視思想政治工作在協(xié)調(diào)勞動(dòng)者與用工單位矛盾糾紛方面的作用。本文首先對(duì)思想政治工作的重要性進(jìn)行了分析，并根據(jù)實(shí)際情況提出了相關(guān)的措施，以供讀者參考。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;勞動(dòng)就業(yè)工作;重要性

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的需求已經(jīng)從以前的重視專(zhuān)業(yè)技能轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄芘c道德素養(yǎng)并重，勞動(dòng)者與用工單位的利益關(guān)系也越來(lái)越復(fù)雜。為了減少勞動(dòng)者與就業(yè)單位的利益沖突，及時(shí)化解矛盾，需要重視思想政治工作對(duì)勞動(dòng)就業(yè)工作的作用，并進(jìn)針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題，探索出符合當(dāng)前實(shí)際情況且切實(shí)有效的方法，提高工作能力，從而更好地促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)工作的進(jìn)行。

一、思想政治工作對(duì)勞動(dòng)就業(yè)工作的重要性

（一）提高勞動(dòng)者思想道德水平

當(dāng)今社會(huì)的不斷發(fā)展對(duì)勞動(dòng)工作者的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，要求也越來(lái)越嚴(yán)格，就業(yè)單位在應(yīng)聘時(shí)不僅注重應(yīng)聘者的知識(shí)技能水平，還要求其需要具有良好的思想道德水平。通過(guò)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行思想政治教育，并在教育同時(shí)積極進(jìn)行宣傳，有利于培養(yǎng)勞動(dòng)者以大局為重，在注重自身利益的同時(shí)也要關(guān)心企業(yè)利益以及社會(huì)利益，更好的遵守就業(yè)準(zhǔn)則，提高思想政治素養(yǎng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。除此之外，對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，有利于培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，形成尊重他人、富有信心以及自立自強(qiáng)的良好品德，避免盲目自信脫離社會(huì)現(xiàn)實(shí)，鼓勵(lì)先就業(yè)再擇業(yè)，遵循用人單位的規(guī)章制度，形成良性循環(huán)。

（二）緩解勞動(dòng)者與用工單位存在的沖突

勞動(dòng)者與用工單位的利益關(guān)系較為復(fù)雜，細(xì)微的利益沖突便會(huì)引起較為激烈的矛盾糾紛，例如用工單位沒(méi)有按照勞務(wù)合同約定履行承諾，忽視了勞動(dòng)者的利益，或是勞動(dòng)者過(guò)于追求自身利益，違反了合同相關(guān)規(guī)定內(nèi)容。因此，作為緩解勞動(dòng)者與就業(yè)單位之間矛盾的橋梁，思想政治工作對(duì)于保護(hù)雙方利益顯得尤為重要。按照關(guān)于就業(yè)的相應(yīng)法律法規(guī)，通過(guò)教育、鼓勵(lì)與批評(píng)等形式促進(jìn)雙方平等協(xié)商，在保護(hù)雙方利益的基礎(chǔ)上解決糾紛，到達(dá)雙贏的目的，有效避免了矛盾的相互轉(zhuǎn)化導(dǎo)致雙方利益受到損害。

（三）促進(jìn)思想政治工作與勞動(dòng)就業(yè)工作相結(jié)合

思想政治工作重視勞動(dòng)就業(yè)工作中存在的問(wèn)題以及難點(diǎn)，并采取一系列行之有效的措施解決，一方面有效的避免勞動(dòng)者與就業(yè)單位產(chǎn)生的利益糾紛等問(wèn)題;另一方面更好的促進(jìn)了勞動(dòng)就業(yè)工作與思想政治工作相結(jié)合。面對(duì)勞動(dòng)者與就業(yè)單位現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題，思想政治工作者在進(jìn)行思想教育的同時(shí)，運(yùn)用各種理論基礎(chǔ)，并不斷聯(lián)系實(shí)際，在緩解利益矛盾的同時(shí)，促進(jìn)了思想政治工作的發(fā)展和進(jìn)步。有利于使就業(yè)單位與勞動(dòng)者充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性并主動(dòng)進(jìn)行思想學(xué)習(xí)，從而使得思想政治工作經(jīng)久不衰、歷久彌新并不斷進(jìn)發(fā)出頑強(qiáng)的生命力。

二、思想政治工作在勞動(dòng)就業(yè)工作方面的措施

（一）注重解決實(shí)際問(wèn)題

要根據(jù)具體問(wèn)題具體分析的原則在勞動(dòng)就業(yè)方面進(jìn)行思想教育。例如，當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛時(shí)，要根據(jù)勞動(dòng)投訴者提出的投訴進(jìn)行多樣化分析，結(jié)合實(shí)際情況，批評(píng)其不合理訴求，維護(hù)其合理訴求，并通過(guò)對(duì)比、勸導(dǎo)、質(zhì)疑以及贊賞等形式，促進(jìn)就業(yè)單位改正存在的錯(cuò)誤，正視勞動(dòng)投訴者的合理訴求，從而化解勞動(dòng)糾紛。除此之外，要在根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況的前提下，正視信訪者提出的問(wèn)題，受各種因素影響而無(wú)法解決的問(wèn)題要積極地反饋給信訪者，不得欺騙或刻意怠慢。

（二）加強(qiáng)思想政治教育

多數(shù)的勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題的產(chǎn)生，都是由于勞動(dòng)工作者以及用工單位思想政治教育相對(duì)缺乏而引起的，良好的思想政治教育可以使勞動(dòng)者形成良好的就業(yè)意識(shí)，可以有效減少勞動(dòng)糾紛等方面的問(wèn)題，促進(jìn)就業(yè)單位的發(fā)展。所以用工單位需要加強(qiáng)思想、組織與作風(fēng)建設(shè)，重視思想政治教育，通過(guò)教育培訓(xùn)的手段，促使勞動(dòng)者學(xué)習(xí)思想政治相關(guān)理論，提高思想道德素養(yǎng)，從而使勞動(dòng)者更加愛(ài)崗敬業(yè)，減少各種沖突，形成和諧關(guān)系。

（三）以人為本

應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的理念，注重關(guān)心人的生存與發(fā)展的人文關(guān)懷，發(fā)揮思想政治工作在對(duì)人的教育、激勵(lì)和引導(dǎo)方面起到的重大作用。心理疏導(dǎo)作為思想政治工作在科學(xué)發(fā)展和以人為本的精神理念，在運(yùn)用思想政治工作解決勞動(dòng)糾紛問(wèn)題方面發(fā)揮了巨大作用，是較為科學(xué)有效的一種手段，需要思想政治工作者把握感性與理性的辯證關(guān)系，理解人的情感規(guī)律，并有效地運(yùn)用這一規(guī)律了解勞動(dòng)者的內(nèi)心，發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，在平等互助中解決糾紛。

（四）培養(yǎng)良好心態(tài)

良好的心態(tài)能夠緩解壓力，使人可以保持樂(lè)觀，積極地解決存在的問(wèn)題，克服難關(guān)并取得成功。因此，在對(duì)勞動(dòng)就業(yè)進(jìn)行思想政治工作的同時(shí)，工作人員需要保持一個(gè)良好的心態(tài)，提高接納能力與包容度，耐心地傾聽(tīng)勞動(dòng)者的訴求，真誠(chéng)的表達(dá)自己的觀點(diǎn)。除此之外，面對(duì)惡意的勞動(dòng)投訴者，思想政治工作人員也要沉著冷靜地聽(tīng)取投訴者想要表達(dá)的意圖，并根據(jù)所學(xué)理論，對(duì)其無(wú)理要求進(jìn)行否認(rèn)，避免情緒化工作，保持理性和良好的心態(tài)。在勞動(dòng)者與就業(yè)單位面臨糾紛時(shí)，思想政治工作人員保持良好的心態(tài)，積極的采取教育和協(xié)商等措施化解雙方矛盾。

三、結(jié)束語(yǔ)

思想政治工作在勞動(dòng)就業(yè)中發(fā)揮的作用越來(lái)越大，需要充分重視其在提高勞動(dòng)者思想道德素質(zhì)以及緩解勞動(dòng)者與就業(yè)單位矛盾，解決雙方問(wèn)題方面的作用，并通過(guò)一系列切實(shí)可行的措施促進(jìn)思想政治工作在勞動(dòng)就業(yè)工作方面的實(shí)施，更好地符合勞動(dòng)者以及用人單位的需要，促進(jìn)和諧關(guān)系的產(chǎn)生。