如何用黨建引領(lǐng)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是全面推進國有企業(yè)改革攻堅之年。隨著“一帶一路”的總體規(guī)劃，很多國有企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，也取得了快速的發(fā)展。新時期國有企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的同時，如何落實國有企業(yè)的黨建工作精神，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的要求，持之以恒的探索黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑。本文主要對如何用黨建工作引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出了探討與思考。

一、強化政治引領(lǐng)，確保企業(yè)改革方向的正確

加強黨建引領(lǐng)，必須把政治建設(shè)擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信，做到“兩個維護”。國有企業(yè)的改革發(fā)展必須落實在黨中央重大決策部署下，充分發(fā)揮各級黨委把握方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。健全以公司章程為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子運行制度體系，形成各司其職、各負其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。國有企業(yè)只有做到加強黨的政治建設(shè)，尤其要在堅守黨的政治立場、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、提升政治能力上下功夫，才能繼續(xù)保持和發(fā)揚國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，使國有企業(yè)做到強“根”固“魂”，才能切實把黨的建設(shè)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

二、深化理論武裝，以新思想推動公司發(fā)展新實踐

思想建黨、理論強黨，是黨始終保持馬克思主義政黨先進性和純潔性、不斷增強戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的重要法寶。國有企業(yè)必須堅持開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)、大普及、大落實，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)示范作用，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章和指示批示精神，學(xué)深悟透、融會貫通。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的終身課題。此外還要充分利用新媒體平臺，增強陣地意識，構(gòu)建全面直觀、高效互動的立體思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，切實堅定黨員、干部、群眾道路自信、理論自信、制度自信、讓黨建思想落實扎根，為公司高質(zhì)量發(fā)展拼搏進取、崗位建功。

三、注重選賢任能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展體給隊伍保障

“成事之要，關(guān)鍵在人”。建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍是是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)重要內(nèi)容，是確保公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)。國有企業(yè)的發(fā)展必須堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、事業(yè)為上、人事相宜”的正確選人用人導(dǎo)向，突出使用政治素質(zhì)高、敢于攻堅克難、業(yè)績優(yōu)秀、群眾認可度高的干部。注重在關(guān)鍵時刻、艱苦環(huán)境、險重任務(wù)中考察、識別、評價、使用干部，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。注重打通項目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才等各職業(yè)發(fā)展通道，實現(xiàn)崗位序列“縱向暢通、橫向互通”。有針對性的組織年輕干部到重點工作、重點項目等任務(wù)中挑擔(dān)子、長本領(lǐng)。

四、推進黨建和發(fā)展工作深度融合，助力黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)發(fā)為發(fā)展優(yōu)勢

黨建工作只有找準(zhǔn)定位，與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，才能

根本解決“兩張皮”問題，發(fā)揮出黨建價值創(chuàng)造力。國有企業(yè)必須深化實施“黨建 +”的工作模式，構(gòu)建黨委抓統(tǒng)籌、本部部門抓融合、基層黨組織抓落實的工作格局，使黨建工作成為公司高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。推動黨員服務(wù)隊標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化管理，要充分發(fā)揮黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員的引領(lǐng)作用，強調(diào)奉獻和進取精神，全方位提高企業(yè)的工作效率，推選涌現(xiàn)出的模范員工，形成良好的工作風(fēng)氣，促進企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的進程。

五、堅持以人為本，凝聚公司改革強大合力

國有企業(yè)要堅決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)揮廣大人民群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性的重要指示精神，堅持以人為本，最大限度調(diào)動職工的主觀能動性，引導(dǎo)廣大職工投身公司發(fā)展。首先要深入開展愛國主義教育、公民道德教育，加強黨對宣傳工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，要把握準(zhǔn)員工的矛盾心理，抓住重點事、重點人、重點癥結(jié)來擊破，以點的取勝來拉動整體局面的扭轉(zhuǎn)，以員工個體素質(zhì)的提高帶動企業(yè)群體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，形成良性互動，還要加強黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進群團人員建言獻策，鼓勵推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效，聚焦急難險重任務(wù)發(fā)揮團員青年生力軍和突擊隊作用。要緊密結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮其既屬意識形態(tài)又屬物質(zhì)領(lǐng)域的特性，拓寬工作渠道和空間，有效建立價值引領(lǐng)載體，凝聚力量，促進和諧，推進國有企業(yè)的全面進步。

六、結(jié)語

當(dāng)前，如何發(fā)揮黨建引領(lǐng)國有企業(yè)改革發(fā)展的作用，是國有企業(yè)認真貫徹落實黨的十九大關(guān)于“堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”的突出要求，也是加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)需要深入探索的現(xiàn)實課題。如何使黨建工作成為企業(yè)上下的認識與行動自覺，以及如何進一步增強企業(yè)黨建工作者的能力素質(zhì)，對推進黨建工作引領(lǐng)國企改革發(fā)展影響密切，只有以滴水穿石、持恒篤實之力，才能通過持續(xù)努力，收獲企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同促進、同發(fā)展成果。

參考文獻

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作者簡介：樊樹李（1990-），男，漢族，山東濟南，黨委組織部副部長/助理經(jīng)濟師，本科，山東高速湖北發(fā)展公司