骨科護(hù)理中的安全隱患分析與防范

強(qiáng)曉雨

【摘要】針對(duì)以往在骨科護(hù)理中出現(xiàn)的問題，結(jié)合骨科護(hù)理的特點(diǎn)，對(duì)護(hù)理當(dāng)中潛在的安全隱患進(jìn)行分析，在借鑒相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、制度以及理論的基礎(chǔ)上，在醫(yī)院、醫(yī)護(hù)人員、病人三個(gè)方面探究相關(guān)對(duì)策，提高了護(hù)理質(zhì)量，有效地避免了護(hù)理中可能出現(xiàn)的差錯(cuò)與護(hù)患糾紛，確保醫(yī)療護(hù)理的安全。

【關(guān)鍵詞】骨科;護(hù)理;安全隱患

【中圖分類號(hào)】 R192.3 ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B ? ? 【文章編號(hào)】2095-6851（2020）06-197-01

隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展，醫(yī)療水平也在不斷進(jìn)步，對(duì)護(hù)理的質(zhì)量與安全的要求也在不斷提高。骨科患者病程長(zhǎng)，易出現(xiàn)多種并發(fā)癥，患者多因工傷、意外損傷以及交通事故等原因住院，醫(yī)療糾紛概率較高，增加了骨科護(hù)理工作的難度，因此，加強(qiáng)骨科護(hù)理安全管理，分析總結(jié)護(hù)理中的安全隱患，并找出相應(yīng)的對(duì)策對(duì)骨科護(hù)理工作有重要意義。

1 骨科護(hù)理工作中的安全隱患與對(duì)策

1.1 醫(yī)院方面

1.1.1 護(hù)理人員配置不足[1] 護(hù)理人員數(shù)量首先應(yīng)符合國(guó)家以及行業(yè)相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)要求，其次應(yīng)充分考慮護(hù)理人員女性較多，婚假、產(chǎn)假、病假較多等情況會(huì)導(dǎo)致人員緊缺的情況，可能會(huì)導(dǎo)致護(hù)理人員過渡疲勞，會(huì)給護(hù)理工作帶來安全隱患。應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理分配護(hù)理人員，留有一定的人員儲(chǔ)備，在人員短缺時(shí)能迅速調(diào)用。

1.1.2 醫(yī)院制度不夠完善 對(duì)護(hù)理部人員、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士等護(hù)理相關(guān)人員相應(yīng)的監(jiān)督考核制度不夠完備。從護(hù)理部到具體科室都應(yīng)制定相應(yīng)的監(jiān)督考核制度，并落實(shí)。

1.1.3 醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施以及專業(yè)儀器不夠完備 由于醫(yī)院人流量大，相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施以及器械的損耗就會(huì)很快，醫(yī)院內(nèi)地面、電梯、空調(diào)等相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施受損后得不到及時(shí)的處理，急救設(shè)備等相關(guān)儀器數(shù)量較少，需頻繁調(diào)整床位來保證手術(shù)、危重病人的安全，增加了護(hù)理工作量，產(chǎn)生一定的安全隱患。完善對(duì)后勤部門相關(guān)人員的評(píng)價(jià)考核制度，確?；A(chǔ)設(shè)施受損后能夠得到及時(shí)的修復(fù);增加急救設(shè)備等相關(guān)儀器的儲(chǔ)備，制定相應(yīng)預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

1.2 醫(yī)護(hù)人員方面

1.2.1 ?護(hù)理人員安全意識(shí)淡薄 未嚴(yán)格執(zhí)行臨床護(hù)理制度，過多依賴個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，時(shí)常自以為不會(huì)有問題，往往會(huì)帶來一些安全隱患。需加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員安全教育，增強(qiáng)安全意識(shí)，監(jiān)督其嚴(yán)格準(zhǔn)守相關(guān)制度規(guī)定。

1.2.2 護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平存在不足[2] 理論基礎(chǔ)知識(shí)、臨床護(hù)理知識(shí)、臨床護(hù)理技能以及應(yīng)變能力等都有待提高。針對(duì)以上不足，可采用定期開展相關(guān)知識(shí)以及技能的培訓(xùn)并考核，老帶新，組織業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員傳授經(jīng)驗(yàn)，開展模擬治療、模擬突發(fā)事件來鍛煉醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)能力以及應(yīng)變能力，提高與患者的溝通能力，避免護(hù)患糾紛事件。

1.2.3 醫(yī)護(hù)人員配合不夠默契 醫(yī)生與護(hù)士崗位不同，看問題的角度以及處理方法也就不一樣，影響工作效率，甚至可能造成安全隱患。醫(yī)護(hù)人員之間應(yīng)增加交流、溝通，在工作中力求做到步調(diào)一致，齊心合力。

1.3 患者方面

1.3.1 有些患者存在不遵醫(yī)囑、自殺等行為，個(gè)別性格易怒、暴躁、固執(zhí)、焦慮，還有些生活不能自理的患者。對(duì)此，需加強(qiáng)對(duì)患者及其家屬的健康知識(shí)教育;對(duì)重病、意志消沉患者應(yīng)進(jìn)行安慰，緩解其憂慮情緒，增強(qiáng)患者對(duì)抗疾病的信心，敦促其家屬加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)患者的巡視;增加對(duì)護(hù)理人員溝通技巧的培訓(xùn)，切實(shí)關(guān)心病人需求，主動(dòng)與患者及其家屬進(jìn)行有效溝通[3]，讓患者自覺遵守醫(yī)院相關(guān)制度;加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的思想教育，增強(qiáng)其工作責(zé)任心，給予患者更多的體貼與關(guān)懷，注重人性化護(hù)理在骨科護(hù)理中的應(yīng)用;可以親自向患者及其家屬進(jìn)行動(dòng)作示范， 指導(dǎo)病患學(xué)習(xí)自我護(hù)理的方法。

2 結(jié)語(yǔ)

通過在醫(yī)院、醫(yī)護(hù)人員以及病人三個(gè)方面分析與總結(jié)骨科護(hù)理中存在的安全隱患，根據(jù)相關(guān)理論、制度以及經(jīng)驗(yàn)，制定相應(yīng)的對(duì)策，在日常骨科護(hù)理工作中取得了不錯(cuò)的效果。

參考文獻(xiàn)：

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[3] 劉慶艷，謝鵬.骨科護(hù)理的安全隱患及應(yīng)對(duì)措施[J].中國(guó)藥物經(jīng)濟(jì)學(xué)，2014，8：129-130