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    門診投訴質(zhì)量改進(jìn)對患者滿意度的影響分析

    2020-07-06 17:47:33張慶
    特別健康·下半月 2020年6期
    關(guān)鍵詞:門診我院滿意度

    張慶

    【摘要】

    目的:探討門診投訴質(zhì)量改進(jìn)對患者滿意度的影響。方法:分別收集2017年1-12月和2018年1-12月,我院實(shí)施門診投訴質(zhì)量改進(jìn)前、后接診的130例投訴患者,作為對照組和觀察組,觀察兩組患者滿意度。結(jié)果:觀察組滿意度為97.69%,對照組滿意度為77.69%,觀察組明顯高于對照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);結(jié)論:通過門診投訴質(zhì)量改進(jìn)可提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,提高患者滿意度。

    【關(guān)鍵詞】門診投訴質(zhì)量改進(jìn);滿意度

    【中圖分類號】 R493 ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B ? ? 【文章編號】2095-6851(2020)06-068-01

    作為門診管理重要組成部分,門診投訴管理質(zhì)量直接與患者滿意度相關(guān),因此,必須不斷提升其管理方法和水平。本研究收集2017年1月-2018年12月我院實(shí)施門診投訴質(zhì)量改進(jìn)前后接診的260例投訴患者為研究對象,分析門診投訴質(zhì)量改進(jìn)對患者滿意度的影響,現(xiàn)報(bào)告如下:

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    收集2017年1-12月我院實(shí)施門診投訴質(zhì)量改進(jìn)前接診的130例投訴患者作為對照組,其中68例為男性,62例為女性;最小年齡23歲,最大年齡74歲,平均年齡(48.5±4.1)歲;文化程度:89例為本科以下學(xué)歷,41例為本科及以上學(xué)歷;投訴方式:77例現(xiàn)場投訴,5例來信投訴,12例互聯(lián)網(wǎng)信訪投訴,36例電話投訴;收集2018年1-12月我院鎮(zhèn)海區(qū)實(shí)施門診投訴質(zhì)量改進(jìn)后接診的130例投訴患者作為觀察組,其中65例為男性,65例為女性;最小年齡21歲,最大年齡72歲,平均年齡(46.5±4.3)歲;文化程度:85例為本科以下學(xué)歷,45例為本科及以上學(xué)歷;投訴方式:72例現(xiàn)場投訴,4例來信投訴,15例互聯(lián)網(wǎng)信訪投訴,39例電話投訴;兩組患者性別、年齡、文化程度及投訴方式均表現(xiàn)相近,差異具有可比性(P>0.05)。

    1.2 方法

    1.2.1 投訴原因分析 對所有投訴記錄標(biāo)號,如1例患者存在多次投訴均記錄為1次,如同一問題存在多例患者投訴,分開記錄;分析投訴原因、對象、處理方法,本研究收集260例投訴中,64例為服務(wù)態(tài)度問題,56例就醫(yī)流程問題,42例為自助終端服務(wù)問題,30例為醫(yī)療質(zhì)量問題,26例為溝通能力問題,20例門診宣教問題,22例其他。

    1.2.2 投訴質(zhì)量改進(jìn)方法

    (1)完善投訴接待制度,組建門診投訴質(zhì)量改進(jìn)小組,由門診高年資管理人員擔(dān)任組長,各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員,積極主動(dòng)面對投訴問題,提出有時(shí)效性的解決措施。(2)逐步完善門診就醫(yī)各環(huán)節(jié)的服務(wù),線上推進(jìn)智慧預(yù)約、號源全開放、智能導(dǎo)診、健康宣教、在線支付、叫號提醒、報(bào)告單查詢、就診費(fèi)用查詢等;線下調(diào)整醫(yī)院自助機(jī)布局,適當(dāng)增加壁掛機(jī),合理分配自助機(jī)引導(dǎo)員,引導(dǎo)員統(tǒng)一醒目著裝,加強(qiáng)巡查管理,優(yōu)化自助機(jī)操作版面(包括界面布局、操作步驟、結(jié)算方式、速度優(yōu)化等)。(3)優(yōu)化門診就醫(yī)流程,簽約居民簽約門診就診;積極推進(jìn)診間結(jié)算;急診綠色通道制更趨完美,離院時(shí)一次結(jié)算;整合門診各服務(wù)窗口工作為“一窗辦理”;推行“院前一站式管理”,開展多種就診模式(云醫(yī)院門診,全科-??坡?lián)合門診等)。(4)根據(jù)門診流量監(jiān)測,分時(shí)段調(diào)配醫(yī)護(hù)人員,高峰時(shí)段或區(qū)域,增加出診醫(yī)生、采血人員、引導(dǎo)員、志愿者,采取智能排號、叫號系統(tǒng)。(5)定期進(jìn)行醫(yī)護(hù)人員溝通能力培訓(xùn)。(6)定期進(jìn)行醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德教育,建立并落實(shí)有效的獎(jiǎng)罰機(jī)制。

    1.3 觀察指標(biāo)

    通過醫(yī)院自制問卷表調(diào)查患者滿意度,調(diào)查表分為不滿意、較為滿意、非常滿意三級;滿意度為非常滿意率與較為滿意率之和[1]。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    研究數(shù)據(jù)運(yùn)用SPSS20.0軟件進(jìn)行處理,計(jì)數(shù)資料(%)比較行x2檢驗(yàn),計(jì)量資料(x±s)比較行t檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 兩組患者滿意度對比

    觀察組滿意度為97.69%,對照組滿意度為77.69%,觀察組明顯高于對照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);詳見表1。

    3 討論

    門診部是醫(yī)院的重要職能部門,主要負(fù)責(zé)醫(yī)院門診醫(yī)療工作的管理和協(xié)調(diào),隨著國內(nèi)大型公立醫(yī)院門診量的節(jié)節(jié)攀升以及患者對就醫(yī)體驗(yàn)的重視,門診的醫(yī)療服務(wù)管理顯得尤為重要,門診就醫(yī)過程,環(huán)節(jié)相對較多,包括預(yù)約、掛號、候診、就診、收費(fèi)、檢查、取報(bào)告、復(fù)診、住院、醫(yī)療文書證明等,其中某一環(huán)節(jié)或流程未滿足患者期待,均可引發(fā)醫(yī)患矛盾[2-3]。而投訴,已成為患者保護(hù)自身權(quán)益主要途徑,因此,醫(yī)院必須對投訴引起重視,從投訴中找出醫(yī)院服務(wù)的提升空間,并進(jìn)行有效的質(zhì)量改進(jìn)。本研究在門診投訴質(zhì)量改進(jìn)中,通過對門診投訴原因、對象、問題進(jìn)行標(biāo)號、分類記錄,總結(jié)投訴原因,完善門診就醫(yī)各環(huán)節(jié)的服務(wù),優(yōu)化門診就醫(yī)流程,整合窗口服務(wù)等措施,明顯提升了患者的就醫(yī)體驗(yàn);同時(shí)線上、線下加強(qiáng)與患者溝通,讓患者了解更多就醫(yī)相關(guān)知識,提升患者配合度[4-5]。結(jié)果顯示,觀察組滿意度各項(xiàng)評分高于對照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);由此可見,從門診投訴中挖掘服務(wù)潛能,通過完善門診就醫(yī)各環(huán)節(jié)的服務(wù),線上、線下推進(jìn)智慧醫(yī)療,以及優(yōu)化門診就醫(yī)流程,窗口一站式服務(wù)等措施,可縮短患者在醫(yī)院的停留時(shí)間,避免出現(xiàn)高峰時(shí)段的擁擠場面,提升了醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和患者的就醫(yī)體驗(yàn)。

    綜上所述,通過門診投訴質(zhì)量改進(jìn)可提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,提高患者滿意度。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 張利鳳,尹莉,李冬梅等.持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)在門診輸液室安全管理中的應(yīng)用[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2011,08(21):85-86.

    [2] 何金蓮,夷志玲.持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)在門診輸液室中的應(yīng)用[J].臨床和實(shí)驗(yàn)醫(yī)學(xué)雜志,2018,7(2):191.

    [3] 郭靜,韓玲玲,韓振紅等.淺談門診護(hù)理質(zhì)量與安全管理[J].醫(yī)學(xué)信息,2015,11(3):355-355.

    [4] 易紅霞.持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)在門診護(hù)理質(zhì)量管理中的應(yīng)用[J].中外醫(yī)學(xué)研究,2017,15(17):152-153.

    [5] 馮國琴,楊陽,洪秀鳳等.持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)在優(yōu)化門診服務(wù)中的應(yīng)用及成效[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2016,16(2):243-246.

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