論班主任班級管理工作中的問題與對策

拜合提亞爾·庫爾班　熱汗古力·尼亞孜

摘 ?要：對于中小學(xué)生來說，一些學(xué)生自身的自制能力比較差，會導(dǎo)致其在學(xué)習(xí)與生活中遇到比較多的問題。為了能夠更好地解決學(xué)生的問題，就需要班主任發(fā)揮自身的作用，做好學(xué)生的班級管理工作，為學(xué)生營造更加健康的成長空間，促進其良好行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成，促進學(xué)生全面發(fā)展。基于此，本文主要對中小學(xué)班主任班級管理常見問題及對策進行分析，希望能夠進一步提升中小學(xué)班主任班級管理的能力。

關(guān)鍵字：小學(xué);班主任;班級管理;問題;對策

班主任無論是工作量還是壓力都比較大，其班級管理工作中，有的學(xué)生比較調(diào)皮，且喜歡玩鬧，對周圍的事物充滿好奇心，所以很難對其進行有效的管理。中小學(xué)班主任必須要格外負責(zé)，才能夠做好班級管理工作，從而為學(xué)生營造一個和諧、愉快、輕松、民主的學(xué)習(xí)環(huán)境，使學(xué)生在良好的氛圍下完成學(xué)習(xí)，健康成長。

一、中小學(xué)班主任班級管理現(xiàn)狀分析

隨著我國教育改革事業(yè)的發(fā)展，新時代也對班主任的班級管理工作提出了更高層次的要求。中小學(xué)班主任不僅要將學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)效率以及學(xué)習(xí)成果作為主要的班級管理內(nèi)容，同時也要注重學(xué)生的健康成長，重視學(xué)生的生活問題與安全問題。因為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，學(xué)生所接觸的信息越來越多樣、豐富，這也就使學(xué)生的個性更加明顯，從而增加了班主任開展班級管理工作的難度和挑戰(zhàn)。班主任在面對這種新的教育形式時，如果采用傳統(tǒng)的班級管理模式，則無法對學(xué)生進行有效的管理，進而影響學(xué)生的成長和發(fā)展。

二、中小學(xué)班主任班級管理中存在的主要問題

（一）傳統(tǒng)管理觀念落后陳舊

一般來講，教師在對學(xué)生進行班級管理時，重點強調(diào)強制性管理，而在一定程度上忽略了學(xué)生自身的主體地位，強制性的管理方式普遍存在于小學(xué)班級管理中?，F(xiàn)如今，隨著素質(zhì)教育的推進，這種傳統(tǒng)的管理觀念與管理模式已經(jīng)不能滿足素質(zhì)教育的需求，而且也會在一定程度上對學(xué)生思維能力與邏輯能力的發(fā)展造成限制。班主任在班級管理中，如果不考慮受教育學(xué)生的特殊性，采用成人的邏輯與思維管理學(xué)生，在一定程度上不利于學(xué)生的個性發(fā)展和學(xué)生的全面發(fā)展與成長。另外，在這種班級管理模式下，也會使學(xué)生淪為學(xué)習(xí)的工具，而教師則是工具的操作者，教師與學(xué)生之間也無法進行有效的溝通和交流，激化了師生矛盾，降低了學(xué)生參與班級活動的積極性，無法達到班級管理的效果。

（二）管理模式比較單一化

現(xiàn)階段，很多班主任仍然采用傳統(tǒng)單一化的管理模式對班級進行管理，重點關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)，實際工作中，只對學(xué)生的課堂紀(jì)律與學(xué)習(xí)水平進行監(jiān)督和管理。這種管理模式會導(dǎo)致學(xué)生內(nèi)心對班主任產(chǎn)生恐懼感，長此以往會使學(xué)生的個性發(fā)展受到抑制;也會在一定程度上增加班主任的工作量和工作難度，雖然能夠在短時間提高管理的效果，但是卻無法長久保持，甚至還會起到相反的作用。另外，班主任在進行管理時，會在一定時間對班級管理的效果進行總結(jié)，而后對表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生進行表揚，但是卻無法對其他學(xué)生進行關(guān)注，這樣一來就會使一些成績不好、性格內(nèi)向的學(xué)生越來越缺乏自信心，不利于學(xué)生的成長與發(fā)展。

（三）班級管理效能不高

在班級管理方面，教師應(yīng)當(dāng)結(jié)合學(xué)生的個性差異，深入研究學(xué)生的性格，分析學(xué)生的行為，制定合理的管理方案，做到差異化管理。而且，不可否認的是，一些班主任在實際工作時，無法做到以身作則，這樣一來就容易使學(xué)生對班主任產(chǎn)生不信服等不良情緒，非常不利于班級管理工作的開展。

三、中小學(xué)班主任班級管理的有效策略

（一）創(chuàng)新班級管理的觀念

班主任應(yīng)該在素質(zhì)教育的背景下，做好班級管理觀念的更新?lián)Q代。在進行班級管理工作時，班主任應(yīng)該認識到，自己不再是單一的管理者，而是協(xié)調(diào)班級內(nèi)各項活動的協(xié)調(diào)者，做好各個方面的協(xié)調(diào)工作，化解矛盾，立足于學(xué)生的立場，為學(xué)生思考問題，通過耐心、細心的態(tài)度，鼓勵學(xué)生、感染學(xué)生，使學(xué)生能夠感受到班主任的愛，以此為班級管理工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。同時，班主任在進行班級管理時，應(yīng)該積極采用欣賞與鼓勵的管理方式對學(xué)生進行引導(dǎo)，為學(xué)生打造愉悅、輕松、和諧的班級氛圍，讓學(xué)生開展學(xué)習(xí)與生活。

（二）設(shè)計多元化的班級管理模式

班主任在班級管理工作中，應(yīng)該根據(jù)學(xué)生個性的特點，為其進行針對性的管理，實現(xiàn)差異化管理。一方面，班主任應(yīng)該對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、生活情況以及其他各項能力進行充分的了解，而后結(jié)合學(xué)生實際情況，將其作為基礎(chǔ)，為學(xué)生制定多元化、系統(tǒng)化的管理模式，提高班級管理的效果。另外，在制定班級管理制度時，要善于引導(dǎo)學(xué)生參與，這樣不僅能夠增強學(xué)生主人翁意識，制度制定也顯得民主科學(xué)。

（三）提高班主任自身管理能力

班主任應(yīng)該及時進行反思與反省，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)積極學(xué)習(xí)新的班級管理理念與知識，及時發(fā)現(xiàn)班級管理工作中存在的問題，并找出原因，提出對策，從而升華班級管理效益。除此之外，班主任在班級管理工作中，也要注重溝通與交流的藝術(shù)，學(xué)會聆聽學(xué)生的心聲，從而使學(xué)生能夠毫無芥蒂地對班主任闡述自己的內(nèi)心方向，切實提升班級管理效益和質(zhì)量。

（四）定期做經(jīng)驗總結(jié)

在中小學(xué)班主任班級管理過程中，由于中小學(xué)班主任的心理壓力普遍比較大，再加上有一些生活當(dāng)中的小事困擾著老師的發(fā)展，這樣就使得班主任老師的心理壓力比較大，不能很好地發(fā)揮個人的能力和管理經(jīng)驗。在這個時候，班主任老師需要定期做好經(jīng)驗方面的總結(jié)，能夠總結(jié)前一段時間的班級管理經(jīng)驗，并且能夠認識到自身所做的班級工作的重要性，能夠認識到自身班級管理的重要性，這樣在進行班級管理的時候，就能夠變得更加高效。定期進行問題的總結(jié)和經(jīng)驗方面的積累，對于班級的學(xué)生來說是很大的幫助，能夠讓班級的學(xué)生意識到班級管理的重要性，能夠遵循班級的管理，這樣在整個班級管理當(dāng)中才能更加高效。

結(jié)束語：

綜上所述，進入新時代，中小學(xué)班主任在班級管理工作面臨新的挑戰(zhàn)，強烈要求我們做好學(xué)生的全面發(fā)展、核心素養(yǎng)形成及發(fā)展奠基，所以班主任必須要不斷提高自身素質(zhì)，及時發(fā)現(xiàn)班級管理工作中的不足，制定有效的解決對策，從而為學(xué)生創(chuàng)造更加良好的班級氛圍，促進學(xué)生的健康成長。

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