“云招聘”就業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化提速

高跟鞋躺在鞋盒里兩三個月了，應(yīng)屆畢業(yè)生小雅總共穿過不到5次。去年秋天，小雅為準備面試找工作，特意買了這雙高跟鞋。但因為疫情原因，大多數(shù)企業(yè)的線下招聘都停了下來，高跟鞋一直沒能派上用場。

反倒是白襯衫起到了作用。受疫情影響，有不少企業(yè)把校招搬到了網(wǎng)上。小雅說，近期，她在家通過網(wǎng)絡(luò)視頻接受了兩個公司的線上面試?！吧厦娲┲滓r衫和正裝，腳下穿著拖鞋，這個穿搭是有點奇怪，但在家面試不用跑來跑去，還是輕松了不少?！?/p>

“云招聘”成主流

因為疫情的影響，“金三銀四”的校招旺季不復(fù)存在，但宣講會、雙選會等招聘形式被搬到了網(wǎng)上。日前，新東方教育集團通過前程無憂51Job平臺舉行了一場空中宣講會，短短1小時內(nèi)就吸引了超過70萬高校畢業(yè)生圍觀互動。

小雅和同學(xué)都參加了好幾場線上招聘活動，也投出了十幾份簡歷。與去年秋季參加的線下招聘會相比，她感覺“云招聘”不僅不用來回奔波，而且讓自己的選擇也多了起來，甚至可以同時參加好幾家企業(yè)的網(wǎng)上宣講會。

當前，“線上雙選會”“空中宣講會”有多火熱？從一組數(shù)據(jù)可見端倪。3月20日，人力資源和社會保障部會同有關(guān)方面啟動實施主題為“職等你來 就業(yè)同行”的百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動。人社部有關(guān)負責人介紹說，此次行動為期百日，將持續(xù)至6月底，提供超過千萬個就業(yè)崗位，為近年來規(guī)模最大、覆蓋范圍最廣的網(wǎng)絡(luò)招聘活動。

而智聯(lián)招聘提供的最新數(shù)據(jù)顯示：截至3月18日，該平臺已上線414場空中雙選會，其中包含海外專場21場。此外，已成功舉辦147場空中雙選會，72979家企業(yè)參與發(fā)布職位數(shù)超過27萬個，有超過61萬學(xué)生投遞了約225萬份簡歷。

線上線下要結(jié)合

從“面對面”到“屏對屏”，云招聘未來會不會取代傳統(tǒng)招聘呢？從調(diào)查情況看，線上招聘相對現(xiàn)場招聘來說更便捷、成本更低、覆蓋的人才更多，目前正逐漸成為不少大企業(yè)招聘的重要方式。隨著人工智能、語義分析技術(shù)、表情動作分析等智能技術(shù)的進一步成熟，線上面試將會越來越多地應(yīng)用到招聘流程中去。

“云招聘是未來發(fā)展的趨勢，眼下雖然帶來了便利，但還是存在有待完善的地方，比如：沒有了線下的宣講會、招聘會，學(xué)生如何通過更多的渠道去全面了解一個企業(yè);一些求職的基本疑問如何快速高效得到解答，這關(guān)系到應(yīng)聘體驗問題;此外，原來企業(yè)可能會跟高校開展一些校企合作，通過開放日、實習(xí)的方式幫助學(xué)生提前了解、感受一個企業(yè)的文化和氛圍，現(xiàn)在這些形式可能都要創(chuàng)新和突破?！碧K寧集團招聘總監(jiān)林勃認為。

“疫情讓大家被迫接受互聯(lián)網(wǎng)的便利性，這將加速企業(yè)用工的互聯(lián)網(wǎng)化?！鄙罡ヂ?lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域多年的拉勾招聘CEO許單單說。