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    船廠后行作業(yè)管理體系研究

    2020-07-04 02:23:16杜兆陽韓橋曹玉娟
    科技風(fēng) 2020年17期

    杜兆陽 韓橋 曹玉娟

    摘 要:文章主要針對船廠后行作業(yè),結(jié)合現(xiàn)代造船模式及精益造船的具體要求,建立基于任務(wù)包和任務(wù)項派發(fā)、執(zhí)行、反饋、調(diào)整的后行作業(yè)制造執(zhí)行管理體系。為解決后行作業(yè)與管理問題,提高船廠生產(chǎn)作業(yè)、精益造船,降低船舶建造成本提供很好的借鑒。

    關(guān)鍵詞:船廠后行作業(yè);精益造船;MES

    雖然我國已躋身世界造船大國,但是從設(shè)計理念,生產(chǎn)技術(shù),管理體系等方面來看,我國船企依然落后于日韓等造船強國。現(xiàn)階段,國內(nèi)造船行業(yè)造船行業(yè)和各大研究院所及各大高校等學(xué)術(shù)界共同關(guān)注的問題是怎樣縮小與日本、韓國造船強國的差距。

    1 船廠后行作業(yè)現(xiàn)狀分析

    后行作業(yè)一般是指船體成型后生產(chǎn)作業(yè)的總稱。船廠后行作業(yè)包括:船廠后行輔助作業(yè)、船廠后行舾裝作業(yè)、船廠后行船舶試驗。

    現(xiàn)階段,船廠后行作業(yè)中存在著諸多問題,其中比較突出的問題主要有:

    (1)粗放式管理。船廠實施區(qū)域作業(yè),區(qū)域內(nèi)不同工種立體交叉作業(yè),同時進行,相互干擾,無法實現(xiàn)“空間分道,時間有序”的作業(yè)模式。管理部門沒有現(xiàn)場作業(yè)數(shù)據(jù)的支撐,不能做出科學(xué)的管理方案。船廠現(xiàn)場作業(yè)多實行以包代管,統(tǒng)籌協(xié)同作業(yè)比較困難。

    (2)缺乏反饋機制?,F(xiàn)場作業(yè)的數(shù)據(jù)不能及時進行匯總,反饋效率低下。其原因主要有:一是管理部門管理缺失,未規(guī)范數(shù)據(jù)反饋流程,二是現(xiàn)場管理員與工人無反饋意識。

    (3)作業(yè)檢驗不嚴格。管理部門未嚴格執(zhí)行檢驗流程,諸多原因?qū)雇鈾z不合格等?;蚰承┳鳂I(yè)項目缺少外檢流程,恰巧其他流程檢驗有誤,使得該作業(yè)項目出現(xiàn)失誤,不滿足作業(yè)要求,流入到下一工序,致使整船作業(yè)出現(xiàn)重大失誤,產(chǎn)生巨大損失。

    (4)計劃變更頻繁。根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果容易看出,后行作業(yè)周計劃的完成率較低。其原因主要有:①周計劃的編制缺乏作業(yè)數(shù)據(jù)與作業(yè)信息的支撐;②計劃不能按時完成;③計劃的編制與實際不付等。

    2 船廠后行作業(yè)精細化管理體系研究

    文章針對船廠后行作業(yè)執(zhí)行過程中無反饋等問題,提出了任務(wù)項的派發(fā)與執(zhí)行、作業(yè)反饋與調(diào)整的生產(chǎn)管理體系。

    2.1 后行作業(yè)任務(wù)項的派發(fā)和執(zhí)行

    2.1.1 組織機構(gòu)和班組建設(shè)

    要合理有效的將管理模式實施到船廠每一角落,建設(shè)有效的組織結(jié)構(gòu)必不可少。

    (1)派發(fā)科室建設(shè)。主要職責(zé)是收發(fā)任務(wù)項,向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋作業(yè)情況。

    (2)施工隊班組建設(shè)。船廠大部分施工隊采取外包形式。這種雇傭方式使船廠作業(yè)效率低下和頻繁返工,無法有效管理這些施工隊。故船廠要在現(xiàn)有體制內(nèi)加強對施工隊的建設(shè)。

    2.1.2 后行作業(yè)任務(wù)項的派發(fā)

    任務(wù)項是造船工程分解成的最小作業(yè)單位,必須確保作業(yè)者能及時獲得任務(wù)項,任務(wù)項派發(fā)流程如下。

    (1)任務(wù)項編制。由月計劃員、作業(yè)主管、施工隊管理員聯(lián)合編制;

    (2)生產(chǎn)部門。運營科派發(fā)任務(wù)項;

    (3)班組長。晨會派發(fā),下班前了解作業(yè)進度;

    (4)工人。接受任務(wù)項,執(zhí)行作業(yè)。

    此流程看似簡單,但在執(zhí)行過程中有諸多問題,相關(guān)人員需通力合作,使其制度化。

    2.1.3 后行作業(yè)任務(wù)項的執(zhí)行

    任務(wù)項作為最小作業(yè)單位,其包括完成某項任務(wù)的幾乎全部信息,施工者必須準確讀懂任務(wù)項。任務(wù)項執(zhí)行流程如下。

    (1)接收任務(wù)項。班組長統(tǒng)一發(fā)放給工人;

    (2)工人理解作業(yè)信息。時間地點、作業(yè)內(nèi)容等;

    (3)進行作業(yè)。按照工藝、技術(shù)等要求,關(guān)注環(huán)境安全等;

    (4)質(zhì)量檢驗。檢查作業(yè)質(zhì)量、修改,直到合格。

    2.2 后行作業(yè)的檢查反饋及調(diào)整

    在生產(chǎn)中建立良好的檢查與反饋機制,有利于控制生產(chǎn)作業(yè),及時解決問題。任務(wù)施工過程中出現(xiàn)的問題反饋流程如圖1,任務(wù)項完成后,任務(wù)項回收流程如圖2所示。

    如果現(xiàn)場作業(yè)遇到問題,原計劃就不能實施,先前安排的作業(yè)計劃需要調(diào)整,而制定新的作業(yè)計劃并重新執(zhí)行新計劃必然大大增加生產(chǎn)與管理成本,這是船廠管理的難處。建立有效的調(diào)整機制很重要。根據(jù)反饋內(nèi)容對后行作業(yè)計劃、后行作業(yè)任務(wù)包、后行作業(yè)任務(wù)項進行調(diào)整,上行下效,使調(diào)整機制規(guī)范化、制度化。

    3 結(jié)語

    針對船廠后行作業(yè)存在的問題,文章介紹任務(wù)項從編制到派發(fā),闡述了工人如何執(zhí)行任務(wù)項,遇到問題時如何及時反饋,以及管理者收到問題反饋時,對作業(yè)進行調(diào)整的船廠后行作業(yè)執(zhí)行與管理體系,提出處理問題的改善方法,提高船廠后行作業(yè)管理水平。

    參考文獻:

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