試論內(nèi)燃機車的維護與保養(yǎng)

王凱

摘 要：目前，我國大多數(shù)鐵路管理部門在開展內(nèi)燃機的維修及保養(yǎng)工作時，還有許多員工對自身工作的重要性認(rèn)識不足，存在有工作馬虎、工作態(tài)度不積極的問題。而且，管理部門沒有定期開展人才教育培訓(xùn)工作，導(dǎo)致現(xiàn)行管理方案無法保障內(nèi)燃機車的運行安全?；诖?，本文重點對內(nèi)燃機車維修及保養(yǎng)工作的重要性進行介紹，并選擇了幾個關(guān)鍵的機車零部件及設(shè)備，分析維護與保養(yǎng)工作的基本流程，以便于結(jié)合實際情況研究出科學(xué)提高管理工作效果的可行方案。

關(guān)鍵詞：內(nèi)燃機車;維護工作;保養(yǎng)工作

內(nèi)燃機車指的是通過燃燒柴油燃料來提供運行動力的一種機車形式，由于機車維修及保養(yǎng)工作的順利開展，將會直接影響到機車的運行安全及機車的使用壽命。因此，需要鐵路運維管理人員引起高度重視，并積極規(guī)范目前的機車管理工作流程。

一、分析目前內(nèi)燃機車維護與保養(yǎng)工作的現(xiàn)狀

在實際開展內(nèi)燃機車的維護與保養(yǎng)工作時，現(xiàn)階段還存在一些問題影響著工作的質(zhì)量和效率，具體可以從以下幾個方面展開分析和研究。

（一）重要性認(rèn)識問題

從實質(zhì)上講，內(nèi)燃機車的日常維護與保養(yǎng)是確保機車正常工作的基礎(chǔ)前提條件，內(nèi)燃機車的維護與保養(yǎng)和機車的正常運行是不可分割的一體。因此，這就要求地鐵運營管理部門的全體工作人員都能充分意識到定期開展內(nèi)燃機車維護與保養(yǎng)工作的重要作用。然而，現(xiàn)階段許多工作人員都存在有工作態(tài)度不積極的問題，存在錯誤的工作觀念，缺乏安全工作意識。工作行為不規(guī)范，因而影響了內(nèi)燃機車維護及保養(yǎng)工作的順利開展?；诖?，如何科學(xué)開展人才思想意識的教育工作，進而有效提高內(nèi)燃機車的維護質(zhì)量，就是目前鐵路運維管理部門需要解決的重點問題。這還需要管理部門將內(nèi)燃機車的可持續(xù)運行狀態(tài)與員工的個人發(fā)展情況有機結(jié)合起來，為員工設(shè)定工作目標(biāo)。

（二）工作能力問題

工作人員在日常工作環(huán)節(jié)中應(yīng)當(dāng)意識到：內(nèi)燃機車的維護與保養(yǎng)，不僅包含各裝置的表面清潔給油保養(yǎng)工作，更重要的是，還涉及到一些自檢自修部件幾何尺寸的調(diào)整和動態(tài)故障隱患檢查判斷等技術(shù)性的維護與保養(yǎng)工作。而這就對技術(shù)人員的專業(yè)工作能力提出了更高的要求，但是，目前大部分地區(qū)的鐵路管理部門都沒有意識到人才的重要作用，沒有定期安排工作人員進行專業(yè)知識技能的培訓(xùn)工作。導(dǎo)致目前工作人員實際所使用的維修及養(yǎng)護方法過于傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新，對工作效率和工作水平造成了嚴(yán)重的不良影響。

二、開展內(nèi)燃機車維護及保養(yǎng)工作的重要作用

鐵路管理部門在日常工作環(huán)節(jié)當(dāng)中必須要充分意識到：有序完成內(nèi)燃機車的維護及保養(yǎng)工作是保障運行安全，降低經(jīng)濟成本，提高機車使用壽命的基礎(chǔ)前提。

（一）運行安全

定期進行內(nèi)燃機車維護及保養(yǎng)工作的目的就是為了能夠全面保障機車的運行安全，據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，在每年的安全事故中，有接近1/3的鐵路安全事故是由于相關(guān)設(shè)備的日常維護不到位造成的。這就突出體現(xiàn)了開展內(nèi)燃機車維護及保養(yǎng)工作的重要性，需要鐵路運維管理部門引起高度重視，積極分析出現(xiàn)階段容易出現(xiàn)的機車故障問題及引發(fā)問題的主要原因。并結(jié)合時代發(fā)展情況，有針對性的研究優(yōu)化運維管理工作流程，提高保養(yǎng)工作效果的可行方案。

（二）使用壽命

通過使用合理的維護及保養(yǎng)技術(shù)開展內(nèi)燃機車運行管理工作，可以有效減輕機車在行駛過程中的磨損問題。進而科學(xué)提高機車的使用壽命，這就可以在一定程度上降低機車設(shè)備采購及管理工作的經(jīng)濟成本，從而科學(xué)提高鐵路運營的經(jīng)濟效益，避免出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不通的情況。因此，定期開展日常的內(nèi)燃機車維修及保養(yǎng)工作，符合新時期鐵路運營行業(yè)發(fā)展需求。不過，實際的維護及保養(yǎng)工作必須要結(jié)合基本的機車運行情況擬定合理的工作方案才能發(fā)揮效果，這是目前工作人員需要關(guān)注的基本問題。

三、內(nèi)燃機車維護與保養(yǎng)工作的基本流程

內(nèi)燃機車是由多個不同的零部件組成的，不同的零部件在維修及保養(yǎng)工作當(dāng)中的側(cè)重點不同。本文主要從柴油機、電氣設(shè)備及動力系統(tǒng)這幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)展開分析和研究工作。

（一）柴油機

內(nèi)燃機車在現(xiàn)階段的主要燃料就是柴油，因此，需要在機車當(dāng)中安裝柴油機設(shè)備。管理人員在對這個設(shè)備進行維修及保養(yǎng)工作時，首先，應(yīng)當(dāng)定期清理柴油機管道的污漬，避免出現(xiàn)管口堵塞的問題而影響車輛運行中的燃料供給效果。其次，應(yīng)當(dāng)定期對供油拉桿進行潤滑保養(yǎng)，以便于充分發(fā)揮出設(shè)備的使用功能，確保內(nèi)燃機車的燃料供應(yīng)工作的穩(wěn)定及安全。同時，系統(tǒng)當(dāng)中有許多不同原因的故障問題實際表現(xiàn)出來的故障情況相同?；诖?，管理人員需要具備準(zhǔn)確分辨不同故障問題的能力，例如，機械敲缸和油壓性敲缸故障的區(qū)別。只有確保管理人員能夠?qū)λ霈F(xiàn)的故障原因進行正確的分析和判斷，才能為徹底根除故障隱患提供準(zhǔn)確的依據(jù)。

（二）電氣設(shè)備

內(nèi)燃機車的系統(tǒng)當(dāng)中也涉及到對電氣設(shè)備的應(yīng)用，比如，繼電器，對于這個設(shè)備來說，維護工作的重點就是觀察繼電器的開關(guān)狀態(tài)，檢測是否會出現(xiàn)誤觸動的情況，并可以在保證員工個人安全的基礎(chǔ)上，進行電路故障的模擬實驗。實驗過程要在國家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)下進行，通過實驗直接觀察出繼電器設(shè)備是否會在出現(xiàn)線路故障問題的時候及時自動開啟繼電保護進行斷電操作。如果設(shè)備存在故障問題，則工作人員應(yīng)當(dāng)及時對設(shè)備質(zhì)量、使用壽命以及內(nèi)部各個零部件的連接情況進行嚴(yán)格的檢查，以便于及時準(zhǔn)確的處理問題，從而為內(nèi)燃機車電氣系統(tǒng)的穩(wěn)定運行狀態(tài)提供基礎(chǔ)保障。

（三）動力系統(tǒng)

動力系統(tǒng)的主要的功能是控制車輛的運行速度和運行狀態(tài)，在日常保養(yǎng)工作環(huán)節(jié)，管理人員需要及時補油、更換干燥劑，避免動力系統(tǒng)運行時受到較大的阻力，這會在一定程度上造成燃油材料的浪費問題，增加經(jīng)濟成本。而且也容易引發(fā)安全問題，而在具體的機車維護工作環(huán)節(jié)中，工作人員主要應(yīng)從保證空氣壓縮系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)和加強基礎(chǔ)制動系統(tǒng)給油、幾何尺寸調(diào)整等方面入手，全面檢查出內(nèi)燃機車的動力系統(tǒng)是否存在故障問題。具體的維修工作還需要結(jié)合實際情況擬定合理的工作方案，并應(yīng)當(dāng)通過不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，分析出優(yōu)化工作流程，提高工作質(zhì)量的可行策略。

四、內(nèi)燃機車維護及保養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用效果的提升方法

在新時期的社會發(fā)展過程中，如何有效提高內(nèi)燃機車的維修及保養(yǎng)工作效果，是目前鐵路運維管理部門的基本工作任務(wù)。這主要可以從人才教育及管理制度建設(shè)兩個方面來分析。

（一）人員教育培訓(xùn)工作

雖然新時期的許多內(nèi)燃機車維護工作都可以利用科技信息手段來完成，但是具體的技術(shù)操作工作仍然需要由專業(yè)的工作人員來完成?；诖耍F路運維管理部門應(yīng)當(dāng)定期考察員工的工作能力，了解員工的工作優(yōu)勢及不足。然后，根據(jù)目前的內(nèi)燃機車運行基本需求，結(jié)合員工實際存在的問題，安排專家有針對性的傳授工作經(jīng)驗。具體的培養(yǎng)工作可以從思想教育及專業(yè)知識技能提升兩個環(huán)節(jié)入手。提高員工對自身工作重要性的認(rèn)識，引導(dǎo)員工自覺規(guī)范自身的工作行為，提高機車維護及保養(yǎng)工作的質(zhì)量和效率。同時，鐵路運營管理部門應(yīng)當(dāng)積極面向社會，招聘符合現(xiàn)階段內(nèi)燃機車維護及保養(yǎng)工作需求的高質(zhì)量人才，通過這種方式來有效的提高整體管理團隊的工作水平，以便于有序開展各項維修管理工作，為內(nèi)燃機的穩(wěn)定運行提供基礎(chǔ)的安全保障。

（二）監(jiān)管機制的建立

為了有效約束員工的工作行為，規(guī)范內(nèi)部的內(nèi)燃機車維護及保養(yǎng)流程，鐵路管理部門應(yīng)當(dāng)積極結(jié)合國家規(guī)定的管理工作條例制定內(nèi)部的人員管理機制。目前比較常見的管理方法就是：設(shè)置責(zé)任監(jiān)督機制和獎勵激勵制度，對工作態(tài)度積極認(rèn)真，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)燃機車運行系統(tǒng)安全隱患，并采取了有效處理措施的員工進行獎金獎勵。以此來提高員工的工作積極性，營造良好的內(nèi)部工作氛圍。同時，要對工作馬虎，給內(nèi)燃機車運行安全帶來不良影響的員工進行懲罰，對于工作能力不達標(biāo)的員工要及時予以淘汰。這是確保各項管理工作有序開展的基礎(chǔ)前提，需要管理部門引起重視。此外，新時期的監(jiān)管工作可以利用信息手段來完成，這有助于降低工作難度，減輕員工的工作壓力。還需要加大資金技術(shù)投入，引進專業(yè)的計算機軟硬件工作設(shè)備。

五、結(jié)論

構(gòu)成內(nèi)燃機車的零部件有很多，相應(yīng)的維護與保養(yǎng)工作內(nèi)容繁多復(fù)雜。在具體工作環(huán)節(jié)中，管理人員需要先對可以使用相同管理方法的零部件進行分類，然后重點研究有效優(yōu)化工作流程，降低工作強度的可行方法。這就對管理人員的專業(yè)工作能力提出了更高的要求，需要管理部門積極結(jié)合實際情況從思想教育及專業(yè)知識技能培訓(xùn)的兩個角度提高員工的工作能力。并利用管理機制約束他們的行為，為內(nèi)燃機車的運行安全提供基礎(chǔ)保障。

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