林業(yè)育苗管理存在的問題及對策

李振華

摘 要：十九大報告明確指出“必須樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策”，這對我國林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提出了更高的要求。林業(yè)是我國國民經濟的重要組成部分，大力發(fā)展林業(yè)有利于構建良好的生態(tài)環(huán)境。有效的育苗技術與管理是林業(yè)得以發(fā)展的重要前提，然而我國目前的傳統(tǒng)育苗措施仍然存在效率不高、資源浪費的情況，無法跟上生態(tài)社會、綠色社會建設的步伐。因此，本文梳理了目前林業(yè)育苗技術與管理的現(xiàn)狀，分析了其中存在的問題，并針對這些問題提出了可行的對策，以期為林業(yè)發(fā)展提供參考。

關鍵詞：林業(yè)育苗管理;問題;對策

1 我國林業(yè)育苗的現(xiàn)狀

在林業(yè)的發(fā)展中，苗木是基礎，優(yōu)質的育苗技術為林業(yè)的發(fā)展提供了重要保障，對林業(yè)的整體發(fā)展影響深遠。從當前情況來看，我國林業(yè)育苗以傳統(tǒng)方式為主，苗木普遍存在根系纖細、偏根及卷根等現(xiàn)象，對于苗木的正常生長有負面影響，同時也是導致我國人工原料林產量偏低的主要原因。在科學技術發(fā)展的當今時代，林業(yè)育苗需要科技的有力支撐，在傳統(tǒng)育苗技術的基礎上不斷創(chuàng)新，從而培育出新品種，提高苗木質量，提升苗木價格，抵御市場風險，擴展銷售渠道，為苗木產業(yè)發(fā)展提供有力的保障。通過強化育苗技術的投入，邀請經驗豐富的林業(yè)育苗專家到育苗基地進行現(xiàn)場指導，鼓勵育苗新技術的引進，開展營養(yǎng)杯、營養(yǎng)袋育苗、扦插育苗和移栽培育綠化大苗等，通過技術培訓和實踐，成功探索出紅豆杉、金絲柳、香樟等作物的扦插技術。在總體發(fā)展趨勢上，育苗產業(yè)逐漸全國范圍內得到了大力推廣，育苗基地在數(shù)量和規(guī)模上不斷增加，逐步形成“大戶帶動、科技支撐、營銷為先、有序推進、規(guī)模發(fā)展”的總體思路，通過“擴規(guī)模、擴品種、擴市場、抓管理、抓品牌、育龍頭”等有效途徑，地方政府提供有力的政策支持，通過專業(yè)合作社、育苗生產大戶等方式，形成苗木基地、苗木公司、共幫苗木專業(yè)合作社等一批龍頭企業(yè)和專業(yè)組織。

2 林業(yè)育苗技術管理中存在的問題

2.1林業(yè)育苗技術管理思想的落后

林業(yè)育苗技術管理中存在的一個問題是管理思想的落后。比如：某地區(qū)的林場因為深受傳統(tǒng)的管理觀念與管理手段的影響，所以在實際的林業(yè)發(fā)展中總體上呈現(xiàn)出一種維持現(xiàn)狀的管理思想，沒有進行林業(yè)產業(yè)的技術創(chuàng)新、進行林業(yè)育苗技術的研究與探索，缺乏先進管理方式與高新技術手段的應用。

2.2林業(yè)育苗技術管理水平的落后

林業(yè)育苗技術管理水平的落后是某地區(qū)林場存在的另一個技術管理問題。比如：許多的林場缺乏高精尖的機械設備與應用的電子設備，無法進行非?？茖W有效的林業(yè)育苗與管理。同時，許多林場的工作管理人員因為缺乏專業(yè)的技術知識與文化水平，對于現(xiàn)在已經非常流行的林業(yè)育苗技術管理方面的科研成果沒有基本的了解。

2.3技術支持不足

從事育苗工作的多是有一定相關從業(yè)經驗卻缺乏理論知識的人，對于一些沒有接觸過的育苗技術，難以準確理解及把握。而且由于育苗技術的支持不足，導致許多育苗單位的發(fā)展受到影響，甚至由于不熟悉育苗技術而遭受不必要的損失。

2.4林業(yè)育苗技術管理機制的落后

林業(yè)育苗技術管理中存在的又一個問題是管理機制的落后。比如：某地區(qū)的許多林場具有具體科學完整的管理機制，而是依然沿用了一些已經落后的管理手段與管理方法，這給林業(yè)育苗新技術與新管理方式的應用帶來了實際上的許多困難。

3 林業(yè)育苗管理問題的解決對策

3.1積極轉變管理觀念

林業(yè)技術育苗管理工作中，轉變技術人員的管理觀念尤為重要，具體應注重以下內容的落實。首先，加強技術人員思想教育。定期組織林業(yè)育苗技術人員開展相關講座活動，為技術人員講解轉變管理觀念的重要性，使其認識到當前林業(yè)技術育苗管理工作發(fā)生的變化，使技術人員能夠自覺對照自身工作實際，分析原有管理觀念存在的問題，并不斷提高其轉變意識。其次，做好管理觀念轉變宣傳。結合苗木管理工作實際，認真匯總新的苗木管理工作理念知識，整理、印制成相關的宣傳手冊，促使技術人員接受變化，與時俱進，自覺學習新的管理觀念、管理知識，并將其應用到工作實踐中，為林業(yè)苗木管理工作的開展做好鋪墊。最后，注重新管理觀念的灌輸。定期組織技術人員學習新的林業(yè)育苗管理觀念，邀請行業(yè)內的知名人士、專家等，為技術人員講解苗木管理新理念以及應用新理念開展管理工作時的注意事項，確保其真正把握管理理念的精髓。

3.2提高管理工作水平

為提高林業(yè)育苗管理工作水平，應結合林業(yè)技術育苗實際情況，認真分析影響管理工作水平提高的因素，以采取針對性、切實有效的解決方法。首先，技術人員應抱著虛心學習的態(tài)度，多與業(yè)內人士溝通交流，借鑒其在林業(yè)育苗管理工作中的經驗與技巧，促進自身管理知識水平的提升。其次，國家職能部門應認識到我國林業(yè)育苗管理存在的不足，認識到管理工作與發(fā)達國家存在的差距，積極撥付專門的款項，給予大力的研發(fā)支持。同時，應組織業(yè)內專家積極開展研究工作，不斷地攻堅克難，做好育苗新技術、新方法、新思路的探究，積極完善林業(yè)苗木管理新理論體系，及時堵住在新林業(yè)育苗技術、育苗管理等方面的理論漏洞，為林業(yè)育苗管理工作的順利開展提供強有力的理論支撐。

3.3積極完善管理機制

為保證林業(yè)苗木管理工作的順利開展，各項管理細節(jié)落實到位，應做好現(xiàn)有管理機制的研究，尤其要做好育苗管理效果的評估，積極完善管理機制中的不足。一方面，應注重學習其他單位在管理機制上的做法，及時彌補現(xiàn)有管理機制中的不足，尤其應注重制定明確的管理工作組織架構，明確各負責人的管理職權，避免管理工作內容、權限的交叉，確保管理工作涵蓋育苗管理工作的各個環(huán)節(jié);另一方面，要做好育苗管理的定期總結工作，認真聽取各負責人的工作匯報，了解各項管理指標的落實情況，認真匯總管理工作中出現(xiàn)的問題，并及時采取措施加以解決。同時，應注重對管理機制進行細微的優(yōu)化與調整，以更好地適應育苗管理工作，有效避免類似管理問題的出現(xiàn)。另外，育苗管理工作中應注重嚴格執(zhí)行獎罰制度。在管理制度中，可詳細地列出獎罰指標，根據(jù)技術人員在管理工作中的表現(xiàn)，給予針對性的獎勵或處罰，對技術人員進行激勵的同時給予鞭策，以便為管理工作機制的有效運轉提供切實保障。

3.4引進先進的育苗技術與設備

改善育苗現(xiàn)狀的最重要的手段就是引進先進的技術與設備。除了大力推廣容器育苗技術、插條技術、分植技術以及引進先進的檢測、栽培設備之外，還要因地制宜地根據(jù)苗木的特性為其選擇適宜的土壤。在此基礎上，還應注重育苗環(huán)境的維護。具體來說，要經常對土壤進行檢測分析，確保土壤肥沃、水分充足，為苗木生長提供良好的生存環(huán)境。這要求相關部門關注行業(yè)相關的學術前沿，增加對林業(yè)的投入，加大對育苗技術改進的扶持力度。

4 結語

綜上所述，雖然我國在林業(yè)育苗工作上積累了一定的經驗，但是傳統(tǒng)的管理方式和技術已經無法滿足林業(yè)發(fā)展的需求，這就必須采取有效對策進行優(yōu)化，促進林業(yè)育苗管理和技術朝著更好的方向發(fā)展。為促進林業(yè)育苗管理和技術的發(fā)展，使林業(yè)育苗工作的水平得到有效提高，需要充分了解林業(yè)育苗管理和技術，積極促進育苗分析技術的發(fā)展，采用先進的育苗設備，加強林業(yè)育苗的后期管理，從多方面提高幼苗生長質量，促進林業(yè)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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[2]豐蘭青.林業(yè)育苗技術管理中存在的問題及對策[J].現(xiàn)代園藝，2019（12）：35-36.

（梅河口市國有林總場，吉林 梅河口 135000）