王承君
摘要:替代運行是電力供應和事故管理機制常見方式,這是電力供應安全的第一線,相關企業(yè)鑒于分部的運行直接影響到整體的安全穩(wěn)定,因此,相關企業(yè)的分部的運行和管理必須嚴格執(zhí)行國家的各項規(guī)定和各級的責任方案,因此,相關企業(yè)必須結(jié)合實際,認真制定一批行之有效的管理制度;根據(jù)筆者的管理經(jīng)驗,本文從以下幾個方面論述了配電業(yè)務的安全管理。
關鍵詞:變電運行;安全管理;變電操作員
引言:
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的發(fā)展,人們對電的需求越來越大,生活的各個方面都與電緊密相連。這就是為什么變電站逐年增加的趨勢,當然事故電廠運行管理人員的工作量也在增加。相關企業(yè)分部運行設備和保證設備安全是員工的主要活動;在任務方面,分部設備數(shù)量不斷增加,員工的任務也相應增加,相關維修任務繁重復雜;鑒于此,變電站工作人員必須認真工作,不得粗心大意;鑒于建筑工程的錯誤和安全隱患應及時處理和報告,使事故不向更嚴重的方向發(fā)展,確保電力事業(yè)的方向轉(zhuǎn)變;可以安全高效的運行建筑工程的電力設備。
一、建立嚴格的變電設備巡查,檢查制度
1.1分季節(jié)建立嚴格的變電設備巡查規(guī)定
相關工作人員在巡視檢查高壓設備時,操作行為需要符合電能部門的安全要求和“高壓設備巡視檢查”的規(guī)定;
相關工作人員應該對設備在當前狀態(tài)下出現(xiàn)的異?;螂[患進行分段的外觀檢查,包括簡單的維護管理,檢查的目的是確定所使用的設備是否突然隔離,是否有異物墜落,是否有防盜報警器、火災,人為和影響環(huán)境因素造成的損害,以防止事故提前發(fā)生。還需要相關工作人員對設備35千伏、10千伏進行的正常檢查。集控站或作業(yè)隊每周至少對設進行檢查兩次,情況允許的話,每天進行一次;護送分區(qū)的設備每天至少進行兩次;相關工作人員需要夜間進行燈光巡查,在集中控制站或在高峰、高溫時段每月至少進行一次檢查,相關企業(yè)應該增加相關工作人員巡邏次數(shù)。相關工作人員應該對新設備、缺陷設備、供電保證期等,要按規(guī)定進行專項巡視。但在實際制定過程中,由于當?shù)貧夂虿町悾瑧鶕?jù)不同季節(jié)的特點,增加具體的巡查級別。筆者介紹了根據(jù)四季的特點,需要相關工作人員專門巡邏的內(nèi)容。
(1) 在春季的彩虹季節(jié),經(jīng)常會有連續(xù)的毛毛雨和潮濕的空氣,容易造成接線盒進水,設備污染閃現(xiàn),因此,在春季巡查時應注意以下內(nèi)容:檢查門窗是否關好,屋頂和墻壁是否漏水,檢查航站樓收銀機構是否關閉嚴密,雨后檢查航站樓收銀機構是否充滿水,并用防雨罩將車站航站樓靈柩和航站樓靈柩機構蓋好。在3月至10月的雷雨季節(jié),雷雨過后,除每周定期檢查殘余物外,還應檢查殘余物的實際和實際泄漏及影響時間,并做好記錄,確保殘余物的正常運轉(zhuǎn)。
(2) 夏季天氣炎熱,設備容易加熱;相關工作人員重要的是檢查充油設備的油位是否過高。相關工作人員應該在夏季做好設備測溫工作,對熱影響時間較長的設備進行處理,并跟蹤處理前的溫度測量,超載設備及時向發(fā)送方報告,減少負荷,加強對空調(diào)的檢查,設定溫度在標準范圍內(nèi)。相關工作人員需要及時報告和處理空調(diào)。做好監(jiān)督工作,嚴格服務紀律,確保主控室24小時監(jiān)控。相關企業(yè)在監(jiān)測中應加強對主變油的演變和溫度的監(jiān)測。
(3)秋季和冬季天氣干燥,容易引起設備突發(fā),早晚溫度差,容易引起設備漏油。有關人員應檢查接頭、管道的凍結(jié)破裂等。相關工作人員加強對充氣設備的檢查,增加對石油天然氣設備壓力的日常核算,并在夜間巡視時檢查設備有無排放、著火現(xiàn)象。
1.2變電設備的定期檢查
相關企業(yè)為了保證變電站設備的穩(wěn)定運行,除了例行的日常檢查外,有關工作人員還必須定期檢查不同級別的設備,例如每周檢查汽輪機中液壓油的壓力,檢查蓄電池等。并根據(jù)檢查中獲得的第一手資料進行全面評估,確保設備正常運行。
二、加強變電操作員的技能培訓與安全教育
操作人員是保證裝置運行的直接執(zhí)行者,由于變電站的特點是維修設備時出現(xiàn)異常和障礙,工作負擔沉重,可能導致工作人員思想上的放松,因此,在變電站運行過程中,相關工作人員任何不規(guī)范的行為都可能影響供電安全穩(wěn)定運行,甚至引發(fā)重大事故 導致故障或失靈,造成相關企業(yè)的經(jīng)濟損失,人員管理不善是相關企業(yè)安全問題的直接原因,故障的原因可能是操作人員技術水平不高,因此,對分包作業(yè)人員的培訓主要集中在兩個方面,一是技能培訓,二是安全意識培訓。
2.1加強崗位培訓的具體要求與形式
電力行業(yè)各級生產(chǎn)工人必須具備“三項技能、三項能力”,即:設備和系統(tǒng)基本原理知識、事故操作和處理知識、職能責任和制度知識,“三項能力”,能夠正常工作和分析工作條件,及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤,掌握一般維修技能。
(1) 相關工作人員應該充分利用輪班休息時間,相關企業(yè)對值班人員進行實操培訓,培訓新設備和新工作。
(2) 管理人員每月對各類事故進行設計,防止事故發(fā)生,鉆井過程應盡可能有效,使操作人員感到緊張,使操作人員能夠控制設備布置和事故預防計劃。賽季初,要加強實戰(zhàn)技能的訓練,結(jié)合四季特點、日常維護特點和上級頒發(fā)的安全業(yè)務知識培訓手冊;相關企業(yè)必須對安全培訓內(nèi)容進行分類,提煉要點和精髓,打印并分發(fā)給每個操作人員,以提高其有效性。相關企業(yè)應該倡導和重視各基層班組積累的、長期的安全培訓,從日常維護、運行變化、安全措施等方面入手,確保所有操作都是學習的。
(3) 車站管理層應制定年度培訓計劃,嚴格執(zhí)行,并進行年度考核。
2.2安全意識教育
與環(huán)境和設備相比,員工是最活躍的因素。規(guī)范人的行為是預防和控制的關鍵,安全意識反映了作業(yè)人員對心理安全狀況的思考。結(jié)合事故報告和設備情況,相關企業(yè)對安全生產(chǎn)中存在的異常情況進行了分析,通過實例得出,使工作人員理解“安全生產(chǎn)重責任”的含義尤為重要。相關企業(yè)安全活動的重點是如何增強自我保護意識,預防事故特別是經(jīng)常性事故的發(fā)生;相關部門必須根據(jù)機構的實際情況和崗位的實際情況。還要反饋給員工存在的問題,使工作人員能夠分析錯誤的原因和后果,并制定一項以效率為重點的安全計劃。
總結(jié):
總之,無論是培訓還是制度制定,最終目的都是使操作人員認真地執(zhí)行管理制度,具有處理各類電氣事故、縮短事故處理時間、保證設備安全運行的能力;嚴格遵守規(guī)章制度,提前檢查工作危險點,盡早避免事故發(fā)生。
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