鄧群飛
(湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 長沙 410131)
文章從高等職業(yè)教育層面,對《外貿(mào)單證實務(wù)》(以下簡稱為外貿(mào)單證)課程的教學(xué)改革進行研究,旨在提高外貿(mào)單證教學(xué)質(zhì)量,為企業(yè)、行業(yè)、社會培養(yǎng)符合職業(yè)資格標準的高素質(zhì)技能型人才。
隨著商品、資金從實務(wù)向單證化的過渡,單證在國際貿(mào)易業(yè)務(wù)中具有舉足輕重的地位。單證是國際貿(mào)易的媒介,貿(mào)易雙方交接貨物的憑證和實現(xiàn)權(quán)益的保障。每一筆業(yè)務(wù)從交易磋商、合同簽訂、貨物裝運、貨源組織、履約交貨或者進口提貨、貨款結(jié)算,都需要相應(yīng)的單證,來滿足相關(guān)當事人和組織機構(gòu)等對進出口業(yè)務(wù)的需求。
目前國內(nèi)高職院校普遍都將外貿(mào)單證作為國際商務(wù)類相關(guān)專業(yè)(如國際貿(mào)易、國際物流、商務(wù)英語等)的核心專業(yè)課程。外貿(mào)單證課程具有實踐性、運用性和變化性強,操作流程較復(fù)雜,外貿(mào)政策呈現(xiàn)國別差異化,國際貿(mào)易專業(yè)知識與專業(yè)英語高度融合等特點,主要培養(yǎng)具一定職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、掌握一定專業(yè)知識的外貿(mào)從業(yè)人員。該課程要求學(xué)生具備一定的英語基礎(chǔ)和認真、嚴謹、負責、敬業(yè)的職業(yè)精神,學(xué)校加強對實訓(xùn)的重視程度,配備相應(yīng)的硬件、軟件實訓(xùn)條件來輔助教學(xué),專業(yè)教師具備一定的外貿(mào)動手實操能力,教學(xué)應(yīng)以實訓(xùn)為主,并且保證學(xué)生足量的實訓(xùn)時間。
1.學(xué)校層面。通過對40多所開設(shè)了外貿(mào)單證課程的高職院校進行調(diào)研,了解到高職院校對外貿(mào)單證實訓(xùn)教學(xué)重視不夠。一些院校雖然配備了多媒體教室和實訓(xùn)室,但尚未購買系統(tǒng)化的單證教學(xué)軟件或外貿(mào)軟件;多數(shù)學(xué)校單證實訓(xùn)室以電腦機房和實訓(xùn)軟件為主,而國內(nèi)大部分單證實訓(xùn)軟件存在一定的紕漏,或缺乏企業(yè)實際案例做模擬,或難以符合企業(yè)實際的制單標準和習慣,或評價系統(tǒng)不完善;大部分高職院校尚未建立仿真的國際貿(mào)易實驗室。
2.企業(yè)層面。通過校企合作的洽談會議,知曉外貿(mào)企業(yè)在外貿(mào)單證實訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)中參與不夠。鮮有外貿(mào)企業(yè)愿意參與到外貿(mào)單證教學(xué)活動中來,即使有外貿(mào)企業(yè)參與個別教學(xué)環(huán)節(jié),也只是派個別業(yè)務(wù)骨干來校兼職授課。由于人才培養(yǎng)意識不強,時間安排等原因,授課次數(shù)和質(zhì)量均不盡人意。
3.教師層面。通過查閱100余篇相關(guān)文獻、資料,發(fā)現(xiàn)外貿(mào)單證專業(yè)教師對外貿(mào)單證課程教學(xué)研究不夠。高職院校外貿(mào)單證專業(yè)教師大多一個學(xué)期上好幾門課程,平時課時量多,教學(xué)任務(wù)繁重;有些專業(yè)教師還擔任兼職輔導(dǎo)員,諸多班級管理事務(wù)導(dǎo)致外貿(mào)單證教學(xué)研究工作分身乏術(shù);有些專業(yè)教師帶學(xué)生參加技能競賽,除去上課時間更是大部分時間用于培訓(xùn)和指導(dǎo)學(xué)生,用于研究教學(xué)的時間所剩無幾。
4.學(xué)生層面。通過教學(xué)實踐,清楚了解到學(xué)生外貿(mào)單證主動性實踐不夠。面對外貿(mào)單證實訓(xùn)教學(xué),一些學(xué)生主動性不夠,課堂不愿動手操作,不懂的知識點、操作點不主動去弄清楚,實訓(xùn)課玩手機玩電腦,實訓(xùn)作業(yè)馬虎了事。不積極動手操作,團隊意識差,缺乏與專業(yè)教師的良好溝通與互動,導(dǎo)致外貿(mào)單證實訓(xùn)效果不甚理想。
1.一些外貿(mào)單證專業(yè)教師自身實踐能力欠強。許多高職院校外貿(mào)單證課程的理論與實踐教學(xué)往往是同一個專業(yè)教師,這就使得該教師對該門課程的理解僅限于理論層面,本身的制單、審單能力不高,難以培養(yǎng)出符合企業(yè)需求的學(xué)生。專業(yè)教師往往工作任務(wù)繁重,尋找對口掛職企業(yè)難,學(xué)校提供的實踐機會少,進修渠道不暢,這些因素使得真正意義上的“雙師型”教師不多。據(jù)統(tǒng)計,2016年全國高職院?!半p師型”比例為39.1%,距國家要求的80%仍有一定差距。也有部分學(xué)校聘請企業(yè)兼職教師進行教學(xué),但大都責任意識不強,教學(xué)經(jīng)驗和理論基礎(chǔ)缺乏,授課數(shù)量和質(zhì)量難以滿足學(xué)生的需求,教學(xué)缺乏勝任力。
2.部分專業(yè)教師遴選外貿(mào)資料的能力偏弱。高職專業(yè)課教學(xué)一般由專業(yè)教師選擇教材,市面上一些外貿(mào)單證教材存在以下幾個問題:第一,沒有突出高職教育“實用、夠用”的特色。許多教材編寫沒有兼顧綜合性和實踐性,理論偏多偏深,貪大求全,邏輯語言闡述沒有做到通俗易懂,忽略了高職學(xué)生的理解能力和接受能力。第二,沒有梳理好理論與技能的內(nèi)在聯(lián)系,甚至出現(xiàn)理論與實踐相背離的情況,部分教材的實踐部分與企業(yè)的實際操作規(guī)范有出入,容易誤導(dǎo)教學(xué)。第三,教材沒有編輯參考附錄,如常用外貿(mào)單證英語詞匯表、主要的世界港口及所在國家地區(qū)、常用機場代號等,不方便學(xué)生的查閱。
3.一些高職院校外貿(mào)單證課程考核不科學(xué),評價標準不合理。部分高職外貿(mào)單證課程考核內(nèi)容以理論型的記憶知識為主,考核形式采取期末集中閉卷筆試,單證知識的技能和應(yīng)用能力考核占比太小,學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)的考核沒有體現(xiàn),課程考核不科學(xué)。雖然部分院校近年在課程總成績中加入了平時成績,但也只是期末“一次見分曉”,導(dǎo)致部分學(xué)生為了通過期末考核,個人“功利主義”盛行,學(xué)期末臨時抱佛腳,達不到考核的真正目的。
1.高職院校由于擴招,降低了高職學(xué)生入學(xué)門檻,導(dǎo)致生源質(zhì)量呈現(xiàn)下降的趨勢。一些國際商務(wù)類專業(yè)的高職學(xué)生高考英語分數(shù)較低,英語學(xué)習基礎(chǔ)較差?;緵]有學(xué)生以考上高職院校為榮,甚至因此出現(xiàn)“自卑”心理,對自我價值抱持懷疑的態(tài)度。
2.學(xué)生普遍英語基礎(chǔ)較薄弱,并不斷以此進行不良自我心理暗示,缺乏學(xué)好外貿(mào)單證的自信心。面對外貿(mào)單證中的英語,學(xué)習興趣不高,學(xué)習自主性和積極性不強,甚至出現(xiàn)反感、畏難、厭學(xué)的情況,求知欲和上進心不足。欠缺科學(xué)有效的學(xué)習方法,學(xué)習效率較低,挫敗感較重。面對外貿(mào)單證課程,許多學(xué)生課前不主動預(yù)習,課堂反映聽不懂,課后不愿自學(xué),缺乏與教師的良好溝通與互動,學(xué)習效果不理想。
1.加強高職院校對外貿(mào)單證實訓(xùn)教學(xué)的重視。(1)參照實訓(xùn)比較成熟的課程,建立外貿(mào)單證實訓(xùn)制度和考核辦法。召開外貿(mào)單證技能綜合實訓(xùn)動員大會,宣布實訓(xùn)具體方案、實訓(xùn)紀律、實訓(xùn)要求應(yīng)該達到的目標。學(xué)生必須遵守實訓(xùn)紀律,獨立完成實訓(xùn)任務(wù),每次課填寫實訓(xùn)日志,實訓(xùn)結(jié)束后,提交實訓(xùn)總結(jié),達到實訓(xùn)的考核要求。(2)加快建立外貿(mào)單證校內(nèi)、校外實訓(xùn)基地。外貿(mào)單證課程學(xué)生的實訓(xùn)、實習,存在外貿(mào)企業(yè)接受學(xué)生數(shù)量有限的現(xiàn)實問題,因此該類專業(yè)學(xué)生的制單、審單主要依托校內(nèi)模擬實訓(xùn),改善外貿(mào)單證教學(xué)條件。校內(nèi),加快實訓(xùn)室的建設(shè)與完善,引入相關(guān)仿真實訓(xùn)設(shè)備軟件,創(chuàng)設(shè)模擬情境,幫助學(xué)生實現(xiàn)手工、電子制單與審單,提高學(xué)生單證實際操作技能,為將來就業(yè)做好充分準備。校外,加強與外貿(mào)企業(yè)的聯(lián)系,強化對外貿(mào)業(yè)務(wù)的研究,從理論上合理化、優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,梳理外貿(mào)業(yè)務(wù)細節(jié),對外貿(mào)企業(yè)進行輸出,取得外貿(mào)企業(yè)的信任,推進校企合作的深度,提高校企合作效益。(3)輔導(dǎo)員配合專業(yè)教師在外貿(mào)單證實訓(xùn)課查課、查紀律,提高學(xué)生外貿(mào)單證實訓(xùn)課的課堂參與率,對實訓(xùn)不認真和實訓(xùn)作業(yè)馬虎了事的學(xué)生進行談心談話,對其進行教育。學(xué)校實訓(xùn)中心的工作人員做好實訓(xùn)室的設(shè)備、設(shè)施等服務(wù)工作,保證實訓(xùn)課堂順利開展。
2.強化校企合作,提高外貿(mào)企業(yè)在外貿(mào)單證實訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)中參與程度。(1)企業(yè)主動積極參與到外貿(mào)單證教學(xué)活動中來。轉(zhuǎn)變校企合作觀念,積極探討合作方式,深化校企合作。加強與學(xué)校、教師外貿(mào)單證教學(xué)的溝通交流,共同探討、制定人才培養(yǎng)方案、課程設(shè)計、授課計劃、教學(xué)標準、課程考核,積極引導(dǎo)高職院校將經(jīng)營理念、企業(yè)文化、職業(yè)道德等融入單證教學(xué),實現(xiàn)校企“合作共贏、職責共擔”。(2)落實國家相關(guān)政策規(guī)定,建立專門的校企合作部門和相應(yīng)的管理制度,提高自身校企服務(wù)能力。邀請學(xué)校外貿(mào)單證專業(yè)教師為企業(yè)做新員工入職培訓(xùn),接受專業(yè)教師進入企業(yè)兼職鍛煉,協(xié)助高職院校培養(yǎng)“實戰(zhàn)型”教師。接收高職批量化的學(xué)生進入企業(yè)實習。在學(xué)生實習前進行系統(tǒng)化、完整的培訓(xùn)。實行幫扶機制,由經(jīng)驗豐富的師傅分組帶領(lǐng)學(xué)生,親自指導(dǎo)制單、審單。提高學(xué)生的動手技能和職業(yè)素養(yǎng),為企業(yè)儲備人才。
3.加強外貿(mào)單證專業(yè)教師對外貿(mào)單證課程的教研教改。(1)在國際商務(wù)類專業(yè)中培養(yǎng)名師,開展”名師工程”。以名師來引領(lǐng)、指導(dǎo)其他外貿(mào)單證專業(yè)教師,通過加強專業(yè)建設(shè)、教研教改課題研究,幫助外貿(mào)單證專業(yè)教師教學(xué)技能提升成長與發(fā)展。(2)專業(yè)教師與外貿(mào)企業(yè)共同研討外貿(mào)單證教學(xué)。專業(yè)教師加強與外貿(mào)企業(yè)進行外貿(mào)單證教學(xué)的溝通交流,共同探討、制定人才培養(yǎng)方案、課程設(shè)計、授課計劃、教學(xué)標準、課程考核,積極引導(dǎo)高職院校將經(jīng)營理念、企業(yè)文化、職業(yè)道德等融入單證教學(xué),致力從學(xué)校供人方、企業(yè)用人方兩方面來提高外貿(mào)單證的教學(xué)質(zhì)量。(3)學(xué)校鼓勵專業(yè)教師申請院校級、省級、國家級相關(guān)課題和項目,加強對專業(yè)教師相關(guān)科研水平和能力的考核和培訓(xùn)。
4.多渠道、多途徑調(diào)動學(xué)生學(xué)習外貿(mào)單證的主動性實踐。(1)高職實施班級輔導(dǎo)員負責制,輔導(dǎo)員應(yīng)密切關(guān)注學(xué)生的思想、行為、學(xué)習情況,及時找學(xué)生談話,疏通不良心理、情緒,幫助學(xué)生意識到實訓(xùn)的重要性。(2)專業(yè)教師應(yīng)不斷提高自身的師德水平和業(yè)務(wù)能力,耐心、細致、嚴謹教學(xué),以身示范,激發(fā)學(xué)生學(xué)習熱情,保持與學(xué)生的有效互動,及時幫助學(xué)生解決問題。(3)倡導(dǎo)學(xué)生提前參加招聘會,了解企業(yè)的用人標準和招聘要求,實際了解外貿(mào)單證課程的實用性與職業(yè)性,讓學(xué)生意識到課程的重要性,增強學(xué)習興趣。(4)采取“榜樣示范”,讓近年同專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生為學(xué)生樹立模范標桿,增強學(xué)習動力和自信心。(5)學(xué)校和企業(yè)對于單證技能競賽獲獎學(xué)生或團隊,給予物質(zhì)和精神獎勵,激勵學(xué)生積極進取,克服“學(xué)業(yè)倦怠”,培養(yǎng)競爭與合作意識。(6)企業(yè)通過為學(xué)生提供實習機會,對表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生予以優(yōu)先錄用,緩解學(xué)生就業(yè)壓力。
1.提升外貿(mào)單證專業(yè)教師自身實踐動手能力。專業(yè)教師可以通過學(xué)校提供的機會,或利用自身的資源,利用寒暑假進入外貿(mào)企業(yè)鍛煉或者進行課外調(diào)研,熟悉外貿(mào)單證課程,熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,對接職業(yè)標準、單證操作規(guī)范,積累一定的工作經(jīng)驗和實踐能力,提高自身實踐動手能力和職業(yè)技能,提升教學(xué)勝任力,有效完成外貿(mào)單證教學(xué)工作。
2.提高專業(yè)教師遴選外貿(mào)資料的能力。專業(yè)教師可以開發(fā)“工學(xué)結(jié)合”“實用、夠用”的校本教材,“理論講得少而精,技能教得細且實”“規(guī)范實訓(xùn)項目,淡化系統(tǒng)理論”,便于學(xué)生理解和接受。教材加入一定來源于企業(yè)最新的實踐案例、空白單證樣本、比較正式的外貿(mào)單證樣本,增強學(xué)生的直觀、感性認識。從企業(yè)搜集實際業(yè)務(wù)素材,根據(jù)學(xué)生的素質(zhì)對業(yè)務(wù)素材加以整理,匯編訓(xùn)練項目,提高學(xué)生的分析和解決問題的能力。
3.外貿(mào)單證考核注重過程考核和職業(yè)考證,舉辦單證技能競賽。改革課程考核內(nèi)容和形式,將平時成績和國際商務(wù)單證的考證成績納入考核重點范疇,采取分階段,結(jié)合機試、筆試的考核形式。實施過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合,課程考核與職業(yè)考證相結(jié)合的多元評價體系,見圖1。加強對學(xué)生解決實際問題能力、綜合應(yīng)用能力和職業(yè)素養(yǎng)的考核。組織學(xué)生參與多種形式的單證技能競賽,“以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促練”,通過多角度考核學(xué)生的單證技能,增強學(xué)生的單證實踐應(yīng)用能力。
圖1 外貿(mào)單證課程考試成績構(gòu)成情況
1.高職院校在招國際商務(wù)類專業(yè)學(xué)生時,根據(jù)自身的辦學(xué)實力、辦學(xué)水平、辦學(xué)特色,對英語成績進行劃線。對于低于一定分數(shù)線的報考國際商務(wù)類專業(yè)的學(xué)生進行淘汰,淘汰英語基礎(chǔ)太差,無法達到外貿(mào)單證的英語要求的學(xué)生,基本保證學(xué)習外貿(mào)單證的學(xué)生的英語學(xué)習基礎(chǔ)。
2.實施雙語教學(xué),提高學(xué)生單證英語的聽、說、讀、寫能力。外貿(mào)單證雙語教學(xué)不能只出現(xiàn)在課件和具體的單證中,重點要體現(xiàn)在教學(xué)的語言環(huán)境當中。專業(yè)教師要具備一定的專業(yè)英語水平和英語表達能力,敢講、能講、會講單證英語。針對高職學(xué)生英語基礎(chǔ)普遍較差、自信心較弱、學(xué)習興趣與積極性較低的特點與學(xué)情,教師抓住合同、信用證和主要的外貿(mào)單證,分析、對比、匯總出常用的英語專業(yè)術(shù)語或表達,編輯高頻核心詞匯表,輔助教學(xué)。每次課設(shè)置單詞教學(xué)模塊(5-7個單詞或詞組),分解任務(wù),降低學(xué)生學(xué)習單證英語的壓力與難度。定期舉行單證英語競賽,對表現(xiàn)好的學(xué)生予以一定獎勵,督促和鼓勵學(xué)生學(xué)習單證英語。