深度融合引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展

任林

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。習(xí)總書記指出：“國有企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責(zé)任，增強管黨治黨意識，堅持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，聚精會神抓研究謀劃、抓部署推動、抓督促落實，做到改革發(fā)展和黨的建設(shè)兩手抓、兩手都要硬?！睂嵺`表明，黨建做實了，就是生產(chǎn)力和競爭力。研究和加強公司黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的新模式，不僅是推動國有企業(yè)黨建工作落地生根的重要舉措，也是促進公司轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展和做大做優(yōu)做強的堅強后勁。

一、把握政治方向，發(fā)揮核心作用。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強國有企業(yè)黨建工作，最重要的是充分發(fā)揮黨委的政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心作用，做好頂層設(shè)計，抓好謀篇布局，確保公司堅持改革發(fā)展正確方向，切實履行在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，為推進公司發(fā)展壯大、營造凝心聚力的氛圍提供強有力的政治保證和組織保證。必須以提升組織力為重點，不斷強化黨組織政治功能，通過完備的組織化、程序化的制度機制，來支撐和保障主體責(zé)任的落實，有效解決好黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。尤其要在三個方面加強逗硬落實：一是把黨建工作要求寫入公司章程，寫明黨組織的設(shè)置形式、地位作用、職責(zé)權(quán)限、運行機制及工作機構(gòu)、人員配備、工作經(jīng)費等，以確保企業(yè)黨組織“領(lǐng)導(dǎo)核心”和“政治核心”在企業(yè)內(nèi)部根本法中得到體現(xiàn)。二是完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，健全完善黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨組織研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層作出決策等重大部署要求的制度機制，確保黨組織真正成為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心。三是完善黨組織議事規(guī)則，建立決策事項清單，按此履行職責(zé)，以保證黨組織的意圖在重大問題決策中得到充分體現(xiàn)，公司黨組織起好把方向、管大局、做決策、保落實的作用。

二、加強理論學(xué)習(xí)，夯實思想基礎(chǔ)。只有持續(xù)深入加強理論武裝，才能不斷增強踐行“兩個維護”的自覺性堅定性，進一步增強強化創(chuàng)新理論武裝的自覺性堅定性，進一步增強嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的自覺性堅定性。落實國有企業(yè)黨建工作主體責(zé)任，根本的是要著力用習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦，努力推動學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實里走，真正做到學(xué)深悟透、融會貫通、真信篤行，不斷增強用這一重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，旗幟鮮明講政治，積極主動、擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)地肩負起主體責(zé)任，堅持黨建和思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展深度融合。要進一步認真抓好中心組理論學(xué)習(xí)，堅持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)制度，組織學(xué)習(xí)理論，交流學(xué)習(xí)體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃公司發(fā)展思路，研究解決工作難題，推進解決高質(zhì)量發(fā)展。要抓好教育培訓(xùn)。開展好黨員和黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)工，分層、分類，全覆蓋的開展黨員干部教育培訓(xùn)各項工作，夯實思想基礎(chǔ)，提升業(yè)務(wù)能力;要深化黨支部“三會一課”學(xué)習(xí)。黨委委員要加大對聯(lián)系黨支部的指導(dǎo)力度，黨支部要豐富學(xué)習(xí)形式，開展以支部為單位的聯(lián)學(xué)制度、黨課制度、支部書記領(lǐng)學(xué)制度，形成良好學(xué)習(xí)氛圍。

三、堅持正確導(dǎo)向，抓好隊伍建設(shè)。習(xí)總書記指出：“要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵”五大體系，抓好干部隊伍建設(shè)。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，需要而且應(yīng)該盡快成長起來一大批有思想的工程師、有創(chuàng)新的企業(yè)家、有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，持續(xù)深入推進高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍建設(shè)，不斷增強企業(yè)核心競爭力。必須全面確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，著力重點人才培養(yǎng)和人力資源整體開發(fā);必須堅持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，以對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有責(zé)、清正廉潔為要求鮮明用人導(dǎo)向，培養(yǎng)選拔建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹咳瞬抨犖?必須按照現(xiàn)代企業(yè)管理模式，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，科學(xué)合理設(shè)置崗位，建立考核評價機制，實現(xiàn)能上能下動態(tài)管理;必須加強領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干培養(yǎng)，以進出機制和資源傾斜、專項獎勵政策，持續(xù)不斷打造。

四、注重標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，抓實基層基礎(chǔ)。持續(xù)深入推進“強基固本提升工程”，不斷夯實黨支部建設(shè)這個企業(yè)黨建基層基礎(chǔ)。要認真貫徹落實《黨章》、《黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，以加強黨的基層組織體系建設(shè)為重點，以提高基層黨建質(zhì)量為主線，強化基本教育、基本建設(shè)、基本隊伍、基本制度和基本保障“五個基本”建設(shè)，在打牢基礎(chǔ)、補齊短板上狠下功夫、務(wù)求實效。深入開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實際，應(yīng)著力抓好黨支部書記、黨務(wù)工作人員、黨員三支隊伍建設(shè)。支部書記著重抓選配調(diào)整、后備人才培養(yǎng);黨務(wù)工作人員著重抓配齊配強、提升能力;黨員隊伍著重抓學(xué)習(xí)教育、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、日常管理。同時，要通過工作手冊標(biāo)準(zhǔn)化、臺帳標(biāo)準(zhǔn)化、檔案標(biāo)準(zhǔn)化等，進一步促進基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。

五、創(chuàng)新工作載體，促進深度融合。深入推進黨建與業(yè)務(wù)融合，應(yīng)著力打造好黨員示范團隊建設(shè)，提升黨員服務(wù)公司發(fā)展的貢獻力，發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用，樹立新形象，打造新亮點。一是抓黨員突擊隊建設(shè)。在攻堅技術(shù)難點、建立核心技術(shù)優(yōu)勢、提升公司新業(yè)務(wù)服務(wù)能力等方面發(fā)揮黨員示范團隊的攻堅克難突擊作用，推動公司戰(zhàn)略核心技術(shù)快速提升突破。二是抓黨員志愿服務(wù)隊建設(shè)，開展好志愿服務(wù)活動，履行社會責(zé)任，體現(xiàn)企業(yè)社會價值，在工作實踐中砥礪品行、磨練意志，使服務(wù)隊成為加強黨性教育的陣地。三是抓黨員工程師隊伍建設(shè)。推動實施“黨員+技術(shù)骨干雙向培養(yǎng)工程”、“黨員+工程師匠心鑄造工程”，加強黨員、技術(shù)骨干專家之間的“雙向培養(yǎng)”，促進高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

六、強化工作考核，推進責(zé)任落實。習(xí)總書記講到，抓好黨建是最大政績，抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。國有企業(yè)必須堅決將這一要求落地落實。公司黨組織書記要把抓好黨建作為分內(nèi)之事、必須擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)，當(dāng)好第一責(zé)任人，努力成為“從嚴(yán)治黨的書記”;專職副書記要專司其職，當(dāng)好直接責(zé)任人;紀(jì)委書記要堅持原則、主動作為，強化監(jiān)督，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán);黨組織其他領(lǐng)導(dǎo)成員要切實履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作;黨組織工作部門要積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、跟蹤管理、監(jiān)督指導(dǎo)作用，把黨組織決策部署落到實處。要按照堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖、堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離、堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變、堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松四個方面要求，進一步建立善公司制度體系，形成主體明晰、責(zé)任明確、有機銜接的黨建工作機制。要深化黨建工作責(zé)任制落實，推動從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任落地落實。要完善議定事項督辦制度，定期反饋決議事項完成情況。要突出支部書記這個“關(guān)鍵”， 建立完善黨支部書記抓黨建年終述職考評工作，對支部黨建工作全面深入的盤點， 在黨員干部群眾的共同閱卷下，接受監(jiān)督。