• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理及防范對(duì)策

    2020-06-29 23:57:59何詠琪李瑜萍
    經(jīng)營管理者 2020年6期
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略企業(yè)

    何詠琪 李瑜萍

    近年來各行業(yè)發(fā)展迅速,市場競爭激烈,與此同時(shí)企業(yè)管理者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理也慢慢重視了起來。當(dāng)今時(shí)代,企業(yè)的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存,企業(yè)的預(yù)測和決策常常包含風(fēng)險(xiǎn)或不確定性因素,而風(fēng)險(xiǎn)管理就是企業(yè)應(yīng)對(duì)這問題的得力助手之一。本文通過識(shí)別企業(yè)存在主要風(fēng)險(xiǎn)并列舉相關(guān)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理案例,分析其管理效果并相應(yīng)地提出防范對(duì)策。

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,市場也不斷地變換,新舊行業(yè)的興衰,國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢不確定性增加。許多企業(yè)管理者都開始關(guān)注企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理,常常面臨如何在這個(gè)變換風(fēng)云的時(shí)代站穩(wěn)腳跟,甚至往上走;在風(fēng)險(xiǎn)中,如何獲得更高的回報(bào);行業(yè)里面對(duì)同種風(fēng)險(xiǎn),如何提高企業(yè)的競爭力等一系列重要問題。風(fēng)險(xiǎn)有很多種,不同的風(fēng)險(xiǎn)有不同的防范對(duì)策。

    風(fēng)險(xiǎn)管理及種類

    風(fēng)險(xiǎn)管理是一種復(fù)雜性、多樣化和不確定性的管理模式。梳理和分析企業(yè)面臨的戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、營業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其他風(fēng)險(xiǎn),將企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制在可控范圍內(nèi),是風(fēng)險(xiǎn)管理的意義。另外,風(fēng)險(xiǎn)管理也是對(duì)企業(yè)管理者能力評(píng)估的一個(gè)方法。在風(fēng)險(xiǎn)管理中,管理者要考慮風(fēng)險(xiǎn),但更多的要考慮不確定性。風(fēng)險(xiǎn)事件伴有許多可能,而每個(gè)可能的發(fā)生概率都是已知的。例如,根據(jù)過去在特定地區(qū)開采石油的經(jīng)驗(yàn),石油公司可能會(huì)估計(jì)他們開采到石油的可能性是60%,而不能開采到石油的可能性是40%。與風(fēng)險(xiǎn)不同,不確定性是每個(gè)可能的發(fā)生概率是未知的。例如,同一家石油公司可能在以前未勘探過的地區(qū)開采石油。該公司知道他們有可能找到或找不到石油,但它不知道每種結(jié)果的概率。

    每個(gè)企業(yè)在運(yùn)營的過程都會(huì)面臨風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)會(huì)使得企業(yè)的實(shí)際績效難以預(yù)測。風(fēng)險(xiǎn)有許多不同的來源或驅(qū)動(dòng)因素,可能包括與營銷、生產(chǎn)、技術(shù)、人員、信息系統(tǒng)和財(cái)務(wù)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。本文將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)主要?dú)w納為以下四種類型:

    戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)整體損失的不確定性。戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的影響因素有整個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向、企業(yè)文化和生存能力或企業(yè)效益。

    營業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)由于戰(zhàn)略選擇、產(chǎn)品價(jià)格、銷售手段等經(jīng)營決策引起的未來收益不確定性的風(fēng)險(xiǎn)。

    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)中由于各種無法預(yù)料和控制的因素,使企業(yè)在一段時(shí)期內(nèi)所獲取的最終財(cái)務(wù)成果與預(yù)期目標(biāo)發(fā)生偏差。

    外部風(fēng)險(xiǎn)是指由于受市場或社會(huì)政治環(huán)境和經(jīng)濟(jì)政策變動(dòng)影響,使企業(yè)經(jīng)營面臨更多不確定性。

    企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理案例及其分析

    根據(jù)前面企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的種類,接下來結(jié)合各種風(fēng)險(xiǎn)案例進(jìn)行深入了解,并分析其風(fēng)險(xiǎn)管理失敗的原因。

    戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)分析

    案例背景。 一家主營商業(yè)地產(chǎn)的大公司W(wǎng)D為實(shí)施多元化發(fā)展戰(zhàn)略,通過收購互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)進(jìn)入相關(guān)領(lǐng)域。為滿足國家對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管的牌照要求,擬通過收購當(dāng)?shù)毓煞葜粕虡I(yè)銀行來解決問題。

    在外部審計(jì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn),這個(gè)商業(yè)銀行的不良資產(chǎn)比例較高。于是WD集團(tuán)向商業(yè)銀行派出內(nèi)部審計(jì)小組對(duì)商業(yè)銀行進(jìn)行審計(jì),內(nèi)部審計(jì)也發(fā)現(xiàn)許多貸款方案存在高風(fēng)險(xiǎn),建議WD集團(tuán)不參與收購。收購案結(jié)束后,WD集團(tuán)一直發(fā)展不順利,各種各樣的新業(yè)務(wù)均處于不良的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

    案例分析。在本案例中,管理層作為企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的掌控者,對(duì)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足,沒有區(qū)分長、短期戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn),雖然認(rèn)識(shí)到收購企業(yè)有可能帶來戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn),要求內(nèi)部審計(jì)部門進(jìn)行審查。內(nèi)部審計(jì)師由于缺乏企業(yè)家精神,沒有站在管理層的角度思考問題,過于謹(jǐn)慎,對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)寧愿夸大也不愿放小,所以建議不要收購。在短期內(nèi),內(nèi)部審計(jì)結(jié)論也確實(shí)避免了潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),但從長期發(fā)展戰(zhàn)略來看,卻并非如此。當(dāng)企業(yè)有能力控制風(fēng)險(xiǎn)時(shí),一定程度上要兼顧戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)。

    營業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析

    案例背景。 八佰伴集團(tuán)是從一家菜店開始,最后發(fā)展成為日本零售業(yè)的巨頭,其百貨超市遍布亞美地區(qū)。在發(fā)展最好的時(shí)期,八佰伴在全球16個(gè)國家擁有450家百貨超市,銷售額更是達(dá)5000多億日元。

    但在1992年八佰伴進(jìn)入中國市場后發(fā)展出現(xiàn)了拐點(diǎn),在上海成立了亞洲最大的百貨企業(yè),并沒有獲得預(yù)期的高回報(bào)。進(jìn)入中國市場后的八佰伴走的是一條跟以往不同的商業(yè)道路,選擇了快速擴(kuò)張及多元化經(jīng)營,加大了對(duì)房地產(chǎn)市場的投資。然而,事與愿違,再加上當(dāng)時(shí)的金融動(dòng)蕩,使得八佰伴背負(fù)著沉重的債務(wù)。1997年,八佰伴宣告破產(chǎn),其債務(wù)達(dá)到16億美元,是當(dāng)時(shí)日本最大的破產(chǎn)案。

    案例分析

    (1)盲目樂觀。一些地區(qū)的獲利成功,讓八佰伴沖昏頭腦,在其它地區(qū)迅速擴(kuò)張,但是實(shí)際上八佰伴并沒有如此實(shí)力,不僅擴(kuò)張分店,更是向地產(chǎn)、房產(chǎn)、金融業(yè)伸手想去分一杯羹。再加上,無論在中國市場還是世界市場來說,當(dāng)時(shí)都處在經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定狀態(tài),隨時(shí)可能有金融風(fēng)暴的威脅。實(shí)質(zhì)上,八佰伴是對(duì)海外市場了解不足、沒有詳盡的投資計(jì)劃。

    (2)低估經(jīng)營非核心業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。在改變經(jīng)營戰(zhàn)略后,八佰伴集團(tuán)的業(yè)務(wù)變得多元,而有多元化就要選擇大型購物中心。為了減少因租金帶來的費(fèi)用,八佰伴開始購置物業(yè)。因?yàn)榘税郯榈娜腭v,很多商場店鋪旺了起來,租金價(jià)格也不斷增長,八佰伴也在物業(yè)方面獲得較高利潤。1997年,八佰伴的地產(chǎn)業(yè)務(wù)收益與原主營業(yè)務(wù)處于同一水平。但在金融危機(jī)時(shí),資產(chǎn)價(jià)值下跌,物業(yè)也變成負(fù)資產(chǎn),這也是八佰伴破產(chǎn)的重要原因。

    (3)低估開發(fā)新市場的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)初八佰伴進(jìn)入香港市場時(shí)利潤還是可觀的,但是進(jìn)入內(nèi)陸市場后,由于內(nèi)地消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣不斷變換,對(duì)其銷售模式尚未完全接受,同時(shí)八佰伴也高估了消費(fèi)者的購買力,銷售不盡如人意。也正當(dāng)那時(shí),中國內(nèi)陸實(shí)施“宏觀調(diào)控”政策,協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也降低了消費(fèi)者的購買欲。國內(nèi)合資伙伴一直不能確定,八佰伴也只能以外資身份繼續(xù)投資。低回報(bào)與高支出產(chǎn)生的不平衡,使得八佰伴進(jìn)入困難狀況。

    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析

    案例背景。GE是一家集產(chǎn)品和服務(wù)的公司,其業(yè)務(wù)范圍包括設(shè)備、技術(shù)和商業(yè)金融,顧客遍布世界各地。2010年,其銷售收入達(dá)到1500億美元,利潤達(dá)到116億美元。金融風(fēng)暴后,GE迫于多方壓力,如市場萎縮、連續(xù)幾年虧損、沉重的債務(wù)無法到期償還等,最后不得已向法院申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)。

    案例分析

    (1)資產(chǎn)負(fù)債嚴(yán)重。GE向其它公司及政府借入龐大資金,但是放款人及政府極可能收不回這些借款。因?yàn)橘J款安全是建立在抵押品安全的基礎(chǔ)上的,而GE公司的抵押品基礎(chǔ)正在削弱。

    (2)油價(jià)上漲。產(chǎn)品創(chuàng)新觀念老舊,沒有研究市場動(dòng)態(tài)。新產(chǎn)品往往是靠燃油消耗的汽車,但在市面上已經(jīng)有燃油經(jīng)濟(jì)型車輛,GE多次錯(cuò)過與無視這個(gè)市場機(jī)會(huì)。

    (3)雇員福利費(fèi)。高昂的養(yǎng)老金和醫(yī)療保健費(fèi)用,及其高昂的勞動(dòng)成本(比競爭對(duì)手高70%),使GE日益不堪重負(fù)。

    (4)次級(jí)貸款危機(jī)。美國次級(jí)貸款危機(jī)嚴(yán)重打擊了美國汽車行業(yè),盡管GE的銷量在世界排名前列,但是也避免不了這次危機(jī)的影響。在2009年4月,GE的市場規(guī)模急劇縮小,同時(shí),股價(jià)降到歷年來最低水平。

    外部風(fēng)險(xiǎn)分析

    案例背景。1992年,前印度總理的國大黨政府不顧一切地啟動(dòng)新自由化計(jì)劃,迫切期待吸引外國公司在公共基礎(chǔ)設(shè)施的投資。在缺乏投標(biāo)的情況下,印度政府跟安然公司簽訂了承建大博電站的合同。馬哈拉施特拉邦隨后同意在大博電站購買90%的電力,每千瓦時(shí)收費(fèi)7.4美分,安然的投資回報(bào)率將有23%,這遠(yuǎn)高于其他公司。與此同時(shí),在1995年初舉行的印度政府選舉中,民族主義主導(dǎo)的右翼印度人民黨的首席經(jīng)濟(jì)顧問指出,將重新審查在印度的已有外國投資。人民黨在馬哈拉施特拉邦贏得了政府選舉,此后,邦政府負(fù)責(zé)能源供應(yīng)。8月3日那天,人民黨突然取消了這個(gè)項(xiàng)目。安然股價(jià)立刻下跌10%,而安然已在該項(xiàng)目上投資了近3億美元,造成公司重大損失。

    案例分析

    (1)項(xiàng)目來得不公平。沒有在公平公開的競標(biāo)環(huán)境下取得項(xiàng)目,沒有保險(xiǎn)也容易引起其他競爭公司的不滿而存在公司間的競爭灰色手段。

    (2)政治環(huán)境混亂。貿(mào)易投資期間,也要注意外部環(huán)境,特別國家或國際進(jìn)行合作時(shí),要留意政治環(huán)境。印度政府處在換屆選舉時(shí)期,投資方極可能成為項(xiàng)目受害者。

    企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的防范對(duì)策

    對(duì)于每個(gè)組織來說,意識(shí)到自己所面臨的風(fēng)險(xiǎn)是很重要的,沒有哪個(gè)企業(yè)不直接受內(nèi)部和外部風(fēng)險(xiǎn)的影響。企業(yè)需要控制他們面臨的風(fēng)險(xiǎn),并采取適當(dāng)行動(dòng)來降低損失。風(fēng)險(xiǎn)管理不是一件小事,它需要相應(yīng)的對(duì)策。

    戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理

    如果企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理,可以使運(yùn)營穩(wěn)定發(fā)展,將戰(zhàn)略威脅轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇。如果企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理做得比競爭對(duì)手好,還可以提高競爭力。在減少戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生和損失的應(yīng)對(duì)方面,可以選擇以下戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的對(duì)策:

    1、回避。回避就是指放棄或拒絕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。這和戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理案例中企業(yè)內(nèi)審人員的做法一樣,他并沒有放長目光看待,只是注重對(duì)短期風(fēng)險(xiǎn)的回避,風(fēng)險(xiǎn)回避也使得企業(yè)失去了市場機(jī)會(huì)。不過有時(shí)候,回避風(fēng)險(xiǎn)比獲得收益更重要。避免重大的下行風(fēng)險(xiǎn)敞口可能比有希望的收益更為重要,盡管預(yù)期價(jià)值對(duì)兩者的考慮是均等的。特別是對(duì)于一次性決策,它只能給管理者一個(gè)指導(dǎo)。

    還要注意一個(gè),案例給予我們的提示,不要把目光局限于眼前的風(fēng)險(xiǎn)。任何風(fēng)險(xiǎn)都有利弊,對(duì)于短期來說可能是損失,但是在長期看來,卻是一個(gè)市場機(jī)會(huì);如果在短期內(nèi)選擇規(guī)避它,那么企業(yè)也就損失掉一個(gè)機(jī)會(huì),也加大了機(jī)會(huì)成本。

    2、減弱。減弱即通過減少戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的機(jī)會(huì)或削弱損失的嚴(yán)重性以控制戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的損失。但減弱并不意味著消除風(fēng)險(xiǎn),而是將風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的損失降到最低。

    3、轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移就是通過某種方式將風(fēng)險(xiǎn)損失轉(zhuǎn)嫁給他人。就像我們平時(shí)買汽車保險(xiǎn)一樣,一旦有事故發(fā)生,則大量費(fèi)用由保險(xiǎn)公司承擔(dān)。

    營業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理

    其實(shí)對(duì)于營業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的做法差不多,但是營業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理可以更細(xì)化地進(jìn)行決策。如何解決是否要收購一個(gè)公司、是否要開發(fā)新產(chǎn)品并將其推進(jìn)市場、是否要更新企業(yè)的銷售模式、是否適合進(jìn)入新市場的問題、增加一個(gè)設(shè)備是賺了還是賠了、產(chǎn)品的售價(jià)是多少、庫存有多少為宜等問題都是歸屬于營業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理。企業(yè)可以根據(jù)以下方法解決這一風(fēng)險(xiǎn)。

    1、概率和期望值。企業(yè)可以根據(jù)可能的結(jié)果范圍確定一個(gè)期望值,期望值通過計(jì)算單個(gè)加權(quán)平均值,將所有不同的可能結(jié)果壓縮為一個(gè)整體平均結(jié)果。

    期望值公式: ?EV= ? ? ? ;X代表未來的結(jié)果;P表示結(jié)果發(fā)生的概率。

    決策者主要有三種類型:風(fēng)險(xiǎn)中性的決策者會(huì)考慮所有可能的結(jié)果,并選擇最大化預(yù)期價(jià)值或收益的策略,這些決策者會(huì)把注意力集中在預(yù)期價(jià)值上。尋求風(fēng)險(xiǎn)的決策者可能會(huì)選擇結(jié)果最好的策略,而不管它們發(fā)生的可能性有多大,這些決策者會(huì)忽略期望值。厭惡風(fēng)險(xiǎn)的決策者試圖避免風(fēng)險(xiǎn),他們寧愿選擇一個(gè)最低的回報(bào),但結(jié)果是肯定的,也不愿冒險(xiǎn)去爭取一個(gè)不太確定會(huì)發(fā)生的高回報(bào)。

    使用期望值技術(shù)的一個(gè)限制是它假設(shè)管理者是風(fēng)險(xiǎn)中性的。但是決策者通常不會(huì)是風(fēng)險(xiǎn)中性的,因此他們可能根本不關(guān)注預(yù)期價(jià)值。

    2、收益表。在評(píng)估可供選擇的行動(dòng)方案時(shí),管理層的決定往往取決于他們對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度。為了考慮每一種選擇所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),有必要考慮可能出現(xiàn)的所有不同的利潤或損失。收益表就是一個(gè)說明了所有可能的利潤或損失的簡單的表。

    3、樂觀準(zhǔn)則。樂觀準(zhǔn)則就是選擇可實(shí)現(xiàn)的最大回報(bào)最大化的選項(xiàng),這個(gè)方法適用于樂觀主義者,他們追求最好的結(jié)果。

    4、悲觀準(zhǔn)則。悲觀準(zhǔn)則就是選擇可獲得的最小收益最大化的方案,這個(gè)方法適用于悲觀主義者,他們?cè)谧顗牡那闆r下尋求最好的結(jié)果。

    5、后悔值準(zhǔn)則。后悔值準(zhǔn)則就是最小化及最大遺憾的對(duì)策,用于當(dāng)結(jié)果的可能性不存在或投資者希望避免做出錯(cuò)誤決定時(shí)。本質(zhì)上,這是一個(gè)“輸不起的人”,不想做出錯(cuò)誤決定的技巧。在這種情況下,“遺憾”被定義為由于做出了錯(cuò)誤的決定而失去的機(jī)會(huì)。

    6、決策樹和多階段決策的問題。當(dāng)一個(gè)問題涉及到正在進(jìn)行的一系列決策以及決策過程中產(chǎn)生的幾個(gè)結(jié)果時(shí),應(yīng)該使用決策樹。在某種情況下,它可能涉及聯(lián)合概率的使用,一個(gè)事件的結(jié)果取決于前一個(gè)事件的結(jié)果。

    在涉及決策樹的計(jì)算中,處理聯(lián)合概率是一個(gè)重要的元素。在實(shí)踐中,可能存在更多的備選方案,不確定性可能與多個(gè)變量有關(guān),變量的值可能相互依賴,從而產(chǎn)生許多不同的結(jié)果。

    7、標(biāo)準(zhǔn)差與正態(tài)分布。標(biāo)準(zhǔn)差和正態(tài)分布是衡量風(fēng)險(xiǎn)和估計(jì)可能結(jié)果的概率的方法。

    為了度量與特定項(xiàng)目相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)差了解可能結(jié)果的范圍有多廣是很有幫助的。標(biāo)準(zhǔn)偏差是對(duì)波動(dòng)性的度量:實(shí)際結(jié)果與平均結(jié)果的差異越大,回報(bào)的波動(dòng)性就越大,因此投資或決策所涉及的風(fēng)險(xiǎn)也就越大。

    8、敏感性分析。敏感性分析依次考慮每個(gè)不確定的因素,并計(jì)算在原方案被逆轉(zhuǎn)之前該因素中需要的變化。這有利于確定對(duì)項(xiàng)目成功至關(guān)重要的領(lǐng)域。如果選擇了這個(gè)項(xiàng)目,則可以仔細(xì)監(jiān)視這些區(qū)域。

    在這個(gè)過程中,先對(duì)這個(gè)變量進(jìn)行了最佳估計(jì),并做出了決策。例如,使用期望值計(jì)算出是有利潤的,可能意味著接受項(xiàng)目。然后,依次分析每個(gè)變量,看看在原來的決策被推翻之前,原來的估計(jì)可以改變多少。最后可以重新考慮每個(gè)變量的估計(jì)值,以評(píng)估決策出錯(cuò)的可能性。

    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

    根據(jù)上文提到的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)案例,GE公司主要在負(fù)債、貸款和勞動(dòng)成本出了重大問題。那財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)又有何對(duì)策呢?

    1、建立和不斷完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。企業(yè)人力資源部應(yīng)當(dāng)聘用專業(yè)、高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理員工,組成高效并能為企業(yè)帶來客觀而可觀的收益的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),并且健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,適度調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和管理方法,用財(cái)務(wù)管理的方法解決企業(yè)問題或適時(shí)向上層提供客觀數(shù)據(jù),以反映當(dāng)前企業(yè)所處的環(huán)境及問題。

    2、優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)。過度負(fù)債是重要原因之一,企業(yè)應(yīng)不斷地優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),將資金成本降最小化,并且控制債務(wù)負(fù)擔(dān)重量。

    3、花費(fèi)適當(dāng)?shù)某杀?。GE公司因?yàn)楣芾碣M(fèi)用及勞動(dòng)成本過于沉重,導(dǎo)致其負(fù)債過重。雖然看起來工資及福利如此吸引人才,但是與競爭對(duì)手相比,這項(xiàng)成本的代價(jià)著實(shí)沉重了。成本應(yīng)該用在它相應(yīng)的部分,如此高的工資就應(yīng)該有高素質(zhì)的人才來做這份工作。

    4、健全企業(yè)內(nèi)部控制制度。要想財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理得更加高效,企業(yè)就得改善內(nèi)部控制管理,做到?jīng)Q策科學(xué),并形成有關(guān)決策、激勵(lì)和監(jiān)督控制等重要管理機(jī)制,尤其是在財(cái)務(wù)領(lǐng)域。

    外部風(fēng)險(xiǎn)管理

    外部風(fēng)險(xiǎn)涉及范圍廣,但這些風(fēng)險(xiǎn)往往對(duì)企業(yè)危機(jī)不會(huì)產(chǎn)生太大影響。企業(yè)更應(yīng)關(guān)注戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和營業(yè)風(fēng)險(xiǎn),并進(jìn)行分類管理。在對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理時(shí),要關(guān)注外部環(huán)境變化,關(guān)心國家的經(jīng)濟(jì)政策甚至國際上的政治經(jīng)濟(jì)要聞,及時(shí)做出防范措施,以減少企業(yè)的外部風(fēng)險(xiǎn)。

    結(jié)語

    企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)會(huì)出現(xiàn),且具有多樣性和復(fù)雜性,風(fēng)險(xiǎn)的存在嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展。因此,識(shí)別并分析企業(yè)可能潛在的風(fēng)險(xiǎn),且進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理是現(xiàn)在大部分企業(yè)的一個(gè)重要課題。企業(yè)平時(shí)就要提高警惕,樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),分析可能會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn),要提高管理人員的管理能力,在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)選擇相應(yīng)的良好對(duì)策,降低企業(yè)損失。同時(shí),財(cái)務(wù)管理人員全面分析企業(yè)所提供的信息,為管理層提出適當(dāng)?shù)牟呗?,并最終強(qiáng)調(diào)各種選擇所涉及的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳 ? .風(fēng)險(xiǎn)矩陣在A公司風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用研究[D].北京:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2018.

    [2]代香珍.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理及優(yōu)化途徑分析[J].中外企業(yè)家,2019(35):42.

    [3]李霞.企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與管控探究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019(34):54+56.

    猜你喜歡
    風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略企業(yè)
    企業(yè)
    精誠合作、戰(zhàn)略共贏,“跑”贏2022!
    企業(yè)
    企業(yè)
    探討風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中的應(yīng)用
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    房地產(chǎn)合作開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    戰(zhàn)略
    戰(zhàn)略
    護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在冠狀動(dòng)脈介入治療中的應(yīng)用
    亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜日韩欧美国产| 国产av又大| 精品国产一区二区三区四区第35| 91老司机精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产av一区在线观看免费| www.999成人在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 俺也久久电影网| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 欧美中文日本在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 午夜福利成人在线免费观看| 久久中文字幕一级| 美女午夜性视频免费| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费高清在线观看日韩| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久精品影院6| 精品久久久久久久久久免费视频| cao死你这个sao货| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 淫妇啪啪啪对白视频| 一级作爱视频免费观看| 欧美黑人精品巨大| 精品国产亚洲在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 老鸭窝网址在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本免费一区二区三区高清不卡| 91老司机精品| 在线av久久热| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲成国产人片在线观看| 日本a在线网址| 亚洲av美国av| 亚洲精品一区av在线观看| 91九色精品人成在线观看| 正在播放国产对白刺激| 91国产中文字幕| av有码第一页| 国产成人系列免费观看| 波多野结衣av一区二区av| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产成人欧美在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 午夜福利成人在线免费观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 变态另类丝袜制服| 国产午夜福利久久久久久| 精品高清国产在线一区| 少妇的丰满在线观看| 禁无遮挡网站| www.999成人在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲精品色激情综合| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美乱妇无乱码| 国产一区二区在线av高清观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 99riav亚洲国产免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩av在线大香蕉| 亚洲成人免费电影在线观看| 搞女人的毛片| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女 人体艺术 gogo| 国产熟女午夜一区二区三区| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩三级视频一区二区三区| 深夜精品福利| 不卡av一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看 | 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩免费av在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 黄色毛片三级朝国网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩欧美在线二视频| 三级毛片av免费| 男人操女人黄网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| a级毛片a级免费在线| АⅤ资源中文在线天堂| 久久99热这里只有精品18| 欧美在线黄色| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 999精品在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 脱女人内裤的视频| 成人三级做爰电影| 两性夫妻黄色片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 制服丝袜大香蕉在线| av有码第一页| www.999成人在线观看| 99re在线观看精品视频| 亚洲专区国产一区二区| 黑人操中国人逼视频| 一本精品99久久精品77| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 熟女电影av网| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成人精品一区二区免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久伊人香网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产av又大| 亚洲五月天丁香| 成人手机av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲av电影在线进入| 国产精品一区二区三区四区久久 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一二三四社区在线视频社区8| 丰满的人妻完整版| 美女高潮到喷水免费观看| 国产av一区二区精品久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 午夜福利高清视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本免费一区二区三区高清不卡| 麻豆久久精品国产亚洲av| 美女国产高潮福利片在线看| 美国免费a级毛片| 欧美性长视频在线观看| 无限看片的www在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 久久久久久人人人人人| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成人午夜高清在线视频 | 真人做人爱边吃奶动态| 国产视频内射| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一区福利在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲黑人精品在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 91九色精品人成在线观看| 成年免费大片在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品人妻1区二区| 中文字幕高清在线视频| 一级作爱视频免费观看| 日韩三级视频一区二区三区| 美女大奶头视频| 搡老岳熟女国产| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 窝窝影院91人妻| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 亚洲成人久久性| 精品人妻1区二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产又爽黄色视频| 黄色女人牲交| 男女床上黄色一级片免费看| 在线永久观看黄色视频| 黄片小视频在线播放| 91成年电影在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 日本a在线网址| 中国美女看黄片| tocl精华| 亚洲成人久久爱视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 三级毛片av免费| 狂野欧美激情性xxxx| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产高清videossex| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产亚洲av高清不卡| 久久精品国产综合久久久| 色播在线永久视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 首页视频小说图片口味搜索| 国产成人av教育| 久久久国产成人精品二区| e午夜精品久久久久久久| 很黄的视频免费| 免费看日本二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 久久草成人影院| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品国产乱子伦一区二区三区| xxx96com| 国产成人精品久久二区二区免费| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品国产高清国产av| 一级黄色大片毛片| 黄色 视频免费看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 成人av一区二区三区在线看| 国产爱豆传媒在线观看 | 久热爱精品视频在线9| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产主播在线观看一区二区| 一a级毛片在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | av片东京热男人的天堂| 欧美黄色淫秽网站| 在线av久久热| 在线播放国产精品三级| 中文在线观看免费www的网站 | 校园春色视频在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 中文字幕久久专区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 又紧又爽又黄一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲男人天堂网一区| 一个人免费在线观看的高清视频| 最近最新免费中文字幕在线| 制服诱惑二区| 99久久综合精品五月天人人| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| 日本 av在线| 国产成年人精品一区二区| 天天添夜夜摸| 成人手机av| 精品久久久久久成人av| 久久青草综合色| 亚洲av五月六月丁香网| www.自偷自拍.com| 久久精品国产清高在天天线| 国产一区二区激情短视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 热99re8久久精品国产| 色尼玛亚洲综合影院| 精品国产国语对白av| 身体一侧抽搐| av在线播放免费不卡| 极品教师在线免费播放| 丝袜人妻中文字幕| x7x7x7水蜜桃| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 真人做人爱边吃奶动态| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 身体一侧抽搐| 亚洲片人在线观看| 国产精品九九99| 国产伦人伦偷精品视频| 女警被强在线播放| 国产久久久一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成年版毛片免费区| 国产一区二区三区视频了| 美女午夜性视频免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲av熟女| 99久久精品国产亚洲精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久天堂一区二区三区四区| 制服丝袜大香蕉在线| 99在线视频只有这里精品首页| 91麻豆av在线| 色综合婷婷激情| 欧美日韩黄片免| 在线永久观看黄色视频| 免费观看人在逋| 99精品久久久久人妻精品| 在线播放国产精品三级| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 免费看美女性在线毛片视频| 国产视频内射| 黄色丝袜av网址大全| 88av欧美| www.999成人在线观看| 免费搜索国产男女视频| 少妇的丰满在线观看| 国产1区2区3区精品| 999精品在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美日韩乱码在线| x7x7x7水蜜桃| 一级毛片女人18水好多| 欧美三级亚洲精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一个人免费在线观看的高清视频| 一本一本综合久久| 91大片在线观看| 国产精品国产高清国产av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99国产综合亚洲精品| 人人妻人人澡人人看| 中文字幕久久专区| 亚洲五月色婷婷综合| avwww免费| 国产成人精品无人区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 可以在线观看毛片的网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 禁无遮挡网站| 亚洲avbb在线观看| 91在线观看av| 91字幕亚洲| 久久久久久国产a免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产成人欧美| 黄片小视频在线播放| 一区二区三区精品91| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产三级在线视频| 丝袜美腿诱惑在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲国产欧美网| 好男人电影高清在线观看| 长腿黑丝高跟| 男人操女人黄网站| 人人澡人人妻人| 亚洲精品在线美女| 亚洲av成人av| 精品欧美国产一区二区三| 黄色a级毛片大全视频| 在线观看66精品国产| 国产精品久久久久久精品电影 | 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲美女黄片视频| 18禁美女被吸乳视频| 国产亚洲欧美精品永久| 婷婷亚洲欧美| 国产av一区二区精品久久| 免费看十八禁软件| 男女那种视频在线观看| 久久香蕉精品热| 亚洲男人天堂网一区| 黄片大片在线免费观看| 看免费av毛片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久香蕉国产精品| 操出白浆在线播放| 在线国产一区二区在线| 午夜福利在线在线| av视频在线观看入口| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲专区国产一区二区| 1024香蕉在线观看| 国产成人影院久久av| 精品一区二区三区av网在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 久久精品影院6| 一进一出抽搐动态| 日日爽夜夜爽网站| 免费看a级黄色片| 国产成人精品无人区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产99白浆流出| 国产一区二区激情短视频| 久99久视频精品免费| 桃色一区二区三区在线观看| 久久精品国产综合久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 成人三级黄色视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品久久久久久久久久免费视频| 老司机靠b影院| 精品久久久久久久毛片微露脸| 十分钟在线观看高清视频www| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜福利一区二区在线看| 中国美女看黄片| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产三级黄色录像| 老司机午夜十八禁免费视频| www日本在线高清视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品欧美国产一区二区三| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 男人舔奶头视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 99热这里只有精品一区 | ponron亚洲| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 少妇的丰满在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产三级在线视频| 亚洲av熟女| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲电影在线观看av| www.999成人在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人精品久久二区二区免费| 色在线成人网| 久久亚洲真实| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美又色又爽又黄视频| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一二三四在线观看免费中文在| 岛国视频午夜一区免费看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成人永久免费在线观看视频| 一a级毛片在线观看| 国产精品久久视频播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 成人手机av| 亚洲午夜理论影院| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美一级a爱片免费观看看 | 色哟哟哟哟哟哟| a级毛片a级免费在线| 人妻久久中文字幕网| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 少妇的丰满在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲九九香蕉| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 好男人在线观看高清免费视频 | 99热只有精品国产| av片东京热男人的天堂| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩欧美三级三区| 成人亚洲精品一区在线观看| www国产在线视频色| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 99热只有精品国产| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲五月色婷婷综合| 极品教师在线免费播放| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产黄a三级三级三级人| 精品欧美一区二区三区在线| 国产成人欧美| 一夜夜www| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 搞女人的毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲熟女毛片儿| 91av网站免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 一级a爱片免费观看的视频| 久久性视频一级片| 91九色精品人成在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 欧美一级毛片孕妇| 999久久久精品免费观看国产| 日本免费a在线| 国内精品久久久久精免费| 99re在线观看精品视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 婷婷亚洲欧美| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜久久久久精精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久九九热精品免费| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久热这里只有精品99| 久99久视频精品免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 俄罗斯特黄特色一大片| 男女那种视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜福利18| 精品欧美国产一区二区三| 激情在线观看视频在线高清| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产av一区在线观看免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲av五月六月丁香网| 成在线人永久免费视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久狼人影院| 精品久久蜜臀av无| 精品人妻1区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 中文亚洲av片在线观看爽| 夜夜爽天天搞| 中文资源天堂在线| 亚洲精品美女久久av网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 桃红色精品国产亚洲av| 在线观看66精品国产| 亚洲一码二码三码区别大吗| 在线观看舔阴道视频| 久久香蕉国产精品| 91老司机精品| 香蕉av资源在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 黄片大片在线免费观看| 久久国产精品影院| 色精品久久人妻99蜜桃| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 一区二区三区高清视频在线| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲专区国产一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 一本大道久久a久久精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产99久久九九免费精品| 黄片小视频在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 97碰自拍视频| 久99久视频精品免费| 丝袜在线中文字幕| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 久久亚洲真实| 欧美激情久久久久久爽电影| 男女之事视频高清在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 天天添夜夜摸| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产精品免费一区二区三区在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 美女午夜性视频免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 91麻豆av在线| 一区福利在线观看| √禁漫天堂资源中文www| av欧美777| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲avbb在线观看| 草草在线视频免费看| 高清在线国产一区| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜福利一区二区在线看| 欧美国产日韩亚洲一区| 1024香蕉在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线免费观看的www视频| 中文字幕最新亚洲高清| 黄片小视频在线播放| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久久久九九精品二区国产 | 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久九九热精品免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| av福利片在线| 午夜免费成人在线视频| 亚洲一区高清亚洲精品| www日本黄色视频网| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品久久久人人做人人爽| 天堂影院成人在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲三区欧美一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩免费av在线播放| 午夜激情福利司机影院| 午夜福利18| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲|