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    人際沖突與融合:心理邊界的影響

    2020-06-27 14:07:44李茜
    視界觀·上半月 2020年6期
    關(guān)鍵詞:沖突融合

    李茜

    摘? ? 要:隨著社會(huì)的發(fā)展和變遷,人們生對(duì)精神需求愈加關(guān)注。心理邊界從物理空間、心理空間和情感空間上反應(yīng)了個(gè)體的精神需求。本文闡述了心理邊界的內(nèi)涵、心理邊界的特征和心理邊界對(duì)心理健康的影響,并為構(gòu)建適度的心理邊界提出了路徑思考。

    關(guān)鍵詞:心理邊界;沖突;融合

    隨著社會(huì)的變遷,人們?cè)絹碓疥P(guān)注精神的追求,伴隨著人際互動(dòng)中越來越多的出現(xiàn)“沖突”,人們對(duì)于身體、心理層 面的空間需求也在不斷增加,更加注重心理的舒適區(qū)域,心理邊界(Psychological boundary)直接影響著人們的這種心理感受。人們?cè)诳释⒂押没蛴H密關(guān)系的需求,但往往因?yàn)檫@些界限把握不好,又讓他們陷入“越界、無視、缺少尊重”等困境,因而,對(duì)心理邊界進(jìn)行探討,有助于人們處理好人際交往中的沖突,促進(jìn)人際融合。

    一、心理邊界的內(nèi)涵

    心理邊界反映了個(gè)體在物理空間、心理空間和情感空間上的接受程度,簡(jiǎn)言之就是個(gè)體在社會(huì)活動(dòng)中的心理限制線。這條限制線能夠清晰的將個(gè)體、群體、組織與周邊的環(huán)境進(jìn)行區(qū)分,使個(gè)體于個(gè)體之間,個(gè)體與組織之間能夠有明確的物理界限的區(qū)分,這是人和組織在社會(huì)活動(dòng)中能夠?qū)崿F(xiàn)心理控制功能的一條底線。在現(xiàn)有的研究中,有學(xué)者認(rèn)為心理邊界的特征表現(xiàn)為韌度彈性、差異性、矛盾性和復(fù)雜性,也有學(xué)者將心理邊界界定為“心理圍墻”。但不管怎么定義心理邊界,學(xué)者們都一致認(rèn)為心理邊界在個(gè)體、群體和組織面對(duì)生存危機(jī)和文化需求時(shí)所起到重要的作用。

    Katingna(1945)在《社會(huì)的心理邊界》一書中提出:“心理邊界的形成是個(gè)體在與他人和環(huán)境交互作用過程中,由所累積經(jīng)驗(yàn)中涌現(xiàn)而出的一個(gè)標(biāo)明鄰近事物間差異和區(qū)別的維度。”我國學(xué)者白曉君(2009)在他的博士論文中將心理邊界界定為:人與環(huán)境交互作用中形成的心理活動(dòng)限 制線,是人能夠?qū)崿F(xiàn)心理控制功能的“閾限值”——既能承受相應(yīng)的刺激,又不出現(xiàn)異常反應(yīng)的界線;楊 宜音(1999)從心理邊界的“選擇性”和“動(dòng)力性”上來闡述了是中國人的自我及其邊界的特性,認(rèn)為“選擇性”受情景的影響,“動(dòng)力性”表現(xiàn)在心理邊界的擴(kuò)張或收縮的韌度上。

    二、心理邊界的特征

    (一)心理邊界僵化

    當(dāng)個(gè)體與外界互動(dòng)中動(dòng)力性和選擇性都很差,并且很難做出適度的調(diào)整,這是心理邊界僵化。此時(shí)的心理邊界是清晰的,“自我”和“外界”的區(qū)分很明確,我們可以認(rèn)為此時(shí)個(gè)體具有清晰的自我邊界,“個(gè)別感”強(qiáng),個(gè)體與外界表現(xiàn)出“疏離型”的特點(diǎn),與外界的互動(dòng)性差,將自己固化在一個(gè)狹小的自我空間里,自我資源的輸出和輸入均不暢,這樣就不能和外界形成良好的互動(dòng)。這種情形大學(xué)生容易與外界發(fā)生沖突,且與外界的融合度較差。

    (二)心理邊界模糊

    當(dāng)個(gè)體和外界的界限不清晰時(shí),個(gè)體自我邊界意識(shí)模糊,表現(xiàn)的狀態(tài)是個(gè)體與外界的“混沌感”, 這種“混沌感”會(huì)讓個(gè)體淹沒在外界之中,雖然有時(shí)能夠獲得外界提供較多的支持和資源, 但同時(shí)也會(huì)受到牽絆和控制。比如,心理邊界模糊的人,物理空間感和心理空間感不強(qiáng),在面對(duì)對(duì)方的求助時(shí),自己為難,但每次礙于面子又不好拒絕,不能夠大膽的說“不”,長(zhǎng)此以往,會(huì)損壞彼此之間的友誼,這種情況如果持續(xù)存在,對(duì)個(gè)體而言是不具備良好的自我發(fā)展性的。 從形式上看,個(gè)體與外界的融合度很高,但是,由于邊界的模糊不清,這種形式上的融合度越高,反而會(huì)增強(qiáng)個(gè)體心理邊界的餛鈍感,從而影響個(gè)體和外部環(huán)境的互動(dòng)。

    (三)心理邊界適度

    當(dāng)個(gè)體和外部環(huán)境的邊界清晰,但又具有可滲透性時(shí),稱之為邊界適度。當(dāng)個(gè)體具有適度的心理邊界時(shí),意味著個(gè)體的心理邊界具有較好的韌性,動(dòng)力性和選擇性都較強(qiáng)。這時(shí),在與外界的互動(dòng)過程中,能夠有獨(dú)立的個(gè)體感,同時(shí)又具有歸屬感,只有當(dāng)心理邊界適度的時(shí)候,個(gè)體才能減少和外部環(huán)境的沖突,增進(jìn)和外界的融合,同時(shí),還能夠從外部環(huán)境中最大程度的獲取有效支持和資源,這樣,個(gè)體在心理邊界適度的時(shí)候會(huì)會(huì)得到更好的發(fā)展。

    三、構(gòu)建適度的心理邊界

    目前的研究表明,心理邊界影響著人際關(guān)系和心理健康,構(gòu)建大學(xué)生清晰而適度的心理邊界,能夠降低焦慮水平,促進(jìn)個(gè)體和外部環(huán)境的融合,減少?zèng)_突,

    從而提升心理健康,促進(jìn)個(gè)體積極健康發(fā)展。

    (一)建立良好的人際關(guān)系

    沖突源于邊界被侵犯,融合來源于邊界的清晰與適度。沖突與融合都是人際互動(dòng)的結(jié)果也是心理邊界僵化、模糊和適度的外在表現(xiàn)。根據(jù)葛虹宇(2019)的研究發(fā)現(xiàn),心理邊界意識(shí)強(qiáng)的大學(xué)生人際關(guān)系困擾較少。在學(xué)習(xí)生活中,可以通過改善人際關(guān)系提升心理邊界意識(shí)。當(dāng)心理邊界被侵犯時(shí),會(huì)產(chǎn)生沖突,這種沖突有可能是自己和他人的沖突,也可能是自己與自己的內(nèi)心沖突,沖突必然伴隨各種復(fù)雜的負(fù)性情緒體驗(yàn),從而影響心理健康。因此,鍛煉人際交往能力,提高人際交往技巧,是減少人際關(guān)系困擾,減少人際沖突,增強(qiáng)人際融合,提升心理健康水平的有效途徑。

    (二)增強(qiáng)心理彈性以維護(hù)適度的心理邊界

    擁有較高心理彈性個(gè)體的心理邊界不會(huì)太僵化,也不會(huì)太模糊。我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化涉及到的個(gè)體與外部環(huán)境的關(guān)系中講到了“進(jìn)、退、容、止”,就是在教育個(gè)體要用強(qiáng)大的心理彈性構(gòu)建起適度的心理邊界,這也是對(duì)個(gè)人修身的要求。在個(gè)體與外部環(huán)境的互動(dòng)過程中,如果過于的退和容,那么容易造成心理邊界模糊,但如果太善于進(jìn)和止,又可能會(huì)陷入心理邊界僵化和侵入到別人的心理邊界,從而引發(fā)沖突。因而,生活中做到“進(jìn)、退、容、止”有度,有利于不斷增強(qiáng)心理彈性。

    參考文獻(xiàn):

    [1]白曉君.員工心理邊界影響因素實(shí)證研究[D].沈陽:遼寧大學(xué), 2009.

    [2]郭晶晶.國有企業(yè)員工心理邊界與工作績(jī)效的相關(guān)性研究[D].昆明:昆明理工大學(xué), 2011.

    [3]周菲, 白曉君.國外心理邊界理論研究述評(píng)[J].鄭州大學(xué)學(xué)報(bào):哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版, 2009, (2) :12-15.

    基金項(xiàng)目:云南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)教育科學(xué)項(xiàng)目,AFSZ19001

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