國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式研究

陳林

摘? ? 要：隨著信息化時(shí)代的到來，探索更加便捷、務(wù)實(shí)、有效的黨員教育管理服務(wù)模式是適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”不僅能夠使黨群工作陣地得到拓寬，而且能夠使黨建工作內(nèi)容得到豐富，是推進(jìn)“智慧黨建”是重要表現(xiàn)形式。國有企業(yè)要加強(qiáng)“線上+線下”黨建工作的有效融合，積極打造黨員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)陣地，提高黨務(wù)工作的網(wǎng)絡(luò)辦公效率，進(jìn)一步提升基層黨組織和黨員的活力。本文簡要介紹了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的重要性，重點(diǎn)分析了當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的現(xiàn)狀以及創(chuàng)新對策，以期能為有關(guān)方面需要提供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);互聯(lián)網(wǎng)+黨建;模式創(chuàng)新

基層黨組織是國有企業(yè)的“根”和“魂”，黨建工作需要緊跟時(shí)代發(fā)展潮流和企業(yè)改革步伐，一方面加強(qiáng)干部職工的思想引導(dǎo)，使其保持正確人生價(jià)值觀，另一方面為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供正確的方針策略和組織保障，使國有企業(yè)的核心競爭力得到提升?；鶎狱h組織要發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，拓展黨建的新空間，確保黨建信息化的高效推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的重要性

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來臨，人們生活方式發(fā)生了很大變化，思想呈現(xiàn)多元化趨勢?；ヂ?lián)網(wǎng)作為一種信息傳播手段，具有較強(qiáng)的交互性、高效的傳播性以及良好的實(shí)效性，能夠?qū)崿F(xiàn)不同人群的無障礙交流。將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入企業(yè)黨建工作中，不僅能夠提高黨建理論的傳播效率，而且能夠增強(qiáng)黨建活動(dòng)的影響力，同時(shí)能夠提高黨建工作的吸引力，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，與新形勢下企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，創(chuàng)新黨建工作方式和工路徑，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。黨建信息化時(shí)代的開啟標(biāo)志著企業(yè)步入新的發(fā)展時(shí)期，通過“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的全面實(shí)施，進(jìn)一步拉近了干群之間的距離，實(shí)現(xiàn)黨建服務(wù)從線下向線上延伸，使基層黨建活力得到激發(fā)，促進(jìn)黨建工作更加快速、簡潔、高效，全面構(gòu)建“黨委用網(wǎng)、支部上網(wǎng)、黨員在網(wǎng)”的工作格局，推動(dòng)黨建工作質(zhì)量全面提升和實(shí)質(zhì)性加強(qiáng)。

二、當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的現(xiàn)狀

1.存在互聯(lián)網(wǎng)工作誤區(qū)。目前，各級黨組織逐漸推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，但在實(shí)際工作中存在一定的誤區(qū)，部分基層黨組織過于重視形式，忽視了黨建內(nèi)容。將信息技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，能夠提高工作的實(shí)效性、影響力和覆蓋面，但各類黨建平臺(tái)的搭建需要充實(shí)的內(nèi)容和有效的制度作為支撐，而很多基層黨組織在建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)時(shí)熱火朝天，建成后缺少相關(guān)的維護(hù)和更新，導(dǎo)致黨建平臺(tái)逐漸成為“僵尸號(hào)”，影響黨建工作的實(shí)際效果。

2.缺乏互聯(lián)網(wǎng)工作思維。大部分黨務(wù)工作者有著較長的工作時(shí)間，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，他們接受新事物的能力較差，工作思路和工作心態(tài)比較保守，仍然注重傳統(tǒng)的開大會(huì)、作報(bào)告、念文件，從而造成黨員職工存在抵觸心理?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”模式，不僅要求黨務(wù)工作者熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，而且具備信息化工作思維，理解互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)而運(yùn)用到黨建工作中。

3.缺乏固定的互聯(lián)網(wǎng)工具。在國有企業(yè)中，傳統(tǒng)的電視、廣播、報(bào)刊等媒體已經(jīng)無法滿足黨員職工的需求，微博、微信、OA等新媒體的出現(xiàn)受到廣大職工的喜愛。但是由于基層單位管理水平較差，有些黨建工作OA、QQ群等僅發(fā)揮工作事項(xiàng)通知的作用，導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)工具在黨建工作中主次不分明。

4.線上線下黨建工作失衡。信息化時(shí)代，雖然“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”給基層黨務(wù)工作提供了便利，仍然存在著虛擬和實(shí)體黨建不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，部分基層黨組織過度依賴信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展黨建工作，對生活中職工的難處不聞不問，各種調(diào)研工作弄虛作假，最終造成黨建工作缺乏具體的目標(biāo)，流于形式，管理混亂。

三、推進(jìn)國企“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式的對策

1.搭建黨建工作信息化平臺(tái)。在注重搞好日常各項(xiàng)黨建工作和學(xué)習(xí)之外，要利用“互聯(lián)網(wǎng)+”搭建黨建工作信息化平臺(tái)，在線開展黨務(wù)工作。一是搭建“網(wǎng)”平臺(tái)，建立“網(wǎng)上黨委”、“網(wǎng)上黨支部”等網(wǎng)頁，不斷拓寬傳統(tǒng)黨組織的工作載體，對黨員的思想動(dòng)態(tài)與工作情況進(jìn)行及時(shí)掌握，并定期發(fā)布黨建學(xué)習(xí)內(nèi)容，為廣大黨員干部的理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提供便捷渠道與豐富資源;二是搭建“群”平臺(tái)，建立“黨建工作群”、“黨員學(xué)習(xí)交流群”等QQ群，采取單位+姓名的實(shí)名制管理，通過提供學(xué)習(xí)資料、解答業(yè)務(wù)咨詢、共同探討交流等方式，打造基層黨務(wù)工作者相互學(xué)習(xí)交流、共享經(jīng)驗(yàn)成果、提升黨建工作水平的新平臺(tái);三是搭建“微”平臺(tái)，基層黨支部可以建立本單位的微信群和黨建微博，并利用黨建公眾號(hào)將國家政策法規(guī)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、先進(jìn)典型事例等內(nèi)容傳達(dá)到每個(gè)基層黨組織和每一位黨員，實(shí)現(xiàn)了黨員干部掌上看黨建、學(xué)黨建、評黨建的教學(xué)新模式。

2.培育“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”人才隊(duì)伍。一是在黨務(wù)干部培訓(xùn)課程中納入“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)知識(shí)，提升其網(wǎng)絡(luò)知識(shí)素養(yǎng)和工作能力;二是黨務(wù)干部選派任用具有較高黨建理論水平的優(yōu)秀人才，并在黨建人才隊(duì)伍中引進(jìn)年輕干部，培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維，確保領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng);三是鼓勵(lì)黨員干部主動(dòng)學(xué)習(xí)新媒體，以年輕黨員帶老黨員的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，并培養(yǎng)網(wǎng)頁制作、技術(shù)維護(hù)等專業(yè)人員，確?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”工作的有效落實(shí)。

3、深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式。一是在考核方式上突出過程管控，運(yùn)用黨群工作信息平臺(tái)深化考核工作，在考核內(nèi)容上突出“大綜合”，進(jìn)行統(tǒng)一考核，實(shí)行分別兌現(xiàn);二是搭建黨建工作多元化學(xué)習(xí)陣地，在企業(yè)黨群信息化平臺(tái)首頁對黨群工作動(dòng)態(tài)和重大新聞、獲得榮譽(yù)，各類文件制度、講話、經(jīng)驗(yàn)材料、信息進(jìn)行展示，建立了新的宣傳陣地;三是創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”手機(jī)APP，實(shí)現(xiàn)黨員教育、黨建管理和活動(dòng)推進(jìn)等黨組織管理職能由網(wǎng)絡(luò)化到移動(dòng)化的轉(zhuǎn)變。

四、結(jié)束語

綜上所述，雖然“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”給基層黨組織開展工作提供了便利，但由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的復(fù)雜性和網(wǎng)絡(luò)信息的膨脹性，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)黨建平臺(tái)存在一定的弊端，對黨建工作的創(chuàng)新性開展帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)?；鶎狱h組織要找準(zhǔn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”融入安全生產(chǎn)的切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作方式和載體，增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性，擴(kuò)大基層組織的影響力，為國有企業(yè)的深化改革提供組織保障和人才支撐。

參考文獻(xiàn)：

[1]高俊東，陳海艦.活用網(wǎng)絡(luò)載體打造基層黨建工作模式[J].黨建研究，2015.03.