基層事業(yè)單位改革中如何發(fā)揮政工師的關(guān)鍵作用

孫永敏

摘 要：隨著我國制度的不斷推動(dòng)，新時(shí)期的事業(yè)單位出現(xiàn)了一系列全新的變動(dòng)。在紀(jì)檢制度上給相關(guān)職工提出了全新的要求。政工師，作為我國基層事業(yè)單位的重要角色，在紀(jì)檢和黨務(wù)工作中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，在一定的程度上代表著基層事業(yè)單位的形象。所以，政工師在工作中要用積極地工作態(tài)度面對(duì)政務(wù)，全力以赴的做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)與其他部門的溝通和聯(lián)系。本篇文章就政工師工作在基層事業(yè)單位的作用進(jìn)行有效分析，深度探究出基層事業(yè)單位改革中發(fā)揮政工師關(guān)鍵作用的實(shí)踐策略，給相關(guān)政工師提供理論支持。

關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位改革;政工師;重要作用

事業(yè)單位中工作穩(wěn)定性較高，改革進(jìn)程相對(duì)于其他單位來講較為緩慢，長(zhǎng)期實(shí)行的就是既定分配制度。基層事業(yè)單位進(jìn)行改革，是一次全新的發(fā)展和考驗(yàn)。只有基層事業(yè)單位的不斷改革和創(chuàng)新，才能更好適應(yīng)全新時(shí)代的發(fā)展，不斷滿足我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的需要[1]。在基層事業(yè)單位進(jìn)行改革的過程中，要充分發(fā)揮政工師的有效作用，不斷指引政工師向正確的道路前進(jìn)。用積極地態(tài)度和飽滿地?zé)崆閷?duì)待工作，愛崗敬業(yè)，做到更高效的服務(wù)，使社會(huì)大眾和各階層得到相應(yīng)的滿足。在事業(yè)單位的長(zhǎng)期發(fā)展過程中，內(nèi)部最重要的問題就是內(nèi)部資源的管理和人員提升選拔方面沒有重視起來，紀(jì)檢和黨務(wù)管理方向模糊，在很大程度上影響著基層事業(yè)單位的健康、持續(xù)發(fā)展。

一、基層事業(yè)單位工作和改革過程中政工師的作用

（一）使事業(yè)單位能夠更好的適應(yīng)社會(huì)的需求

基層事業(yè)單位需要對(duì)政工師做好思想政治管理工作，基層單位的統(tǒng)籌工作會(huì)更好的進(jìn)行下去，在戰(zhàn)略決策方面也會(huì)更加合理、科學(xué)、果斷。做好政工師的思想政治管理工作，在基層事業(yè)單位進(jìn)行改革的過程中，可以有效提升整體結(jié)構(gòu)，使基層事業(yè)單位在不斷創(chuàng)新過程中更好的做出服務(wù)，不斷發(fā)展[2]。

（二）使內(nèi)部管理更具條理性

政工師做好紀(jì)檢和黨務(wù)的工作，有利于基層事業(yè)單位建立健全紀(jì)檢工作的相關(guān)制度，讓紀(jì)檢和黨務(wù)工作得到有效地開展，熏陶著其他相關(guān)部門人員對(duì)紀(jì)檢和黨務(wù)工作引起重視，保障了基層事業(yè)單位內(nèi)部管理的條理性[3]。

二、基層事業(yè)單位改革中發(fā)揮政工師關(guān)鍵作用的實(shí)踐策略

（一）堅(jiān)定自身工作原則，工作時(shí)做到求真務(wù)實(shí)

進(jìn)行基層事業(yè)單位的改革時(shí)，由于政工師的職業(yè)水平和知識(shí)認(rèn)知存在一定的差異，分工也有所不同，導(dǎo)致分工政策上出現(xiàn)分歧和不均等的情況[4]。有個(gè)別政工師存在掛名但沒有進(jìn)行實(shí)際工作的問題。在基層事業(yè)單位中，遇到這些問題需要及時(shí)的進(jìn)行處理，絕對(duì)不能避重就輕的解決問題，不然就非常容易滋生不良風(fēng)氣。

根據(jù)基層事業(yè)單位的具體情況根除問題，首先，基層事業(yè)單位在改革過程中，需要制定完善、具體、嚴(yán)苛的工作制度。面對(duì)問題的時(shí)候，要有對(duì)癥的進(jìn)行策略，一切以實(shí)際情況為準(zhǔn)則進(jìn)行決策。政工師在改革過程中，要對(duì)所在單位的實(shí)際情況進(jìn)行分析和研究，不斷跟進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，以事實(shí)為準(zhǔn)則進(jìn)行工作。其次，基層事業(yè)單位在工作和改革進(jìn)程中，要根據(jù)事實(shí)進(jìn)行工作，使工作契合求真務(wù)實(shí)的原則。在工作中遇到問題時(shí)，要實(shí)事求是，不能欺瞞、隱藏。對(duì)于出現(xiàn)問題的工作人員，要及時(shí)有效的對(duì)其進(jìn)行思想教育工作，保障基層單位改革的時(shí)效性。

（二）不斷學(xué)習(xí)和思考，提升職業(yè)技能和文化素養(yǎng)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展迅猛的今天，知識(shí)體系更新速度非?？?。基層事業(yè)單位的政工師要做好本職工作，順應(yīng)黨務(wù)和紀(jì)檢工作的需求，對(duì)自己的工作做到傾盡所能。政工師需要努力學(xué)習(xí)，提升自身紀(jì)檢工作的專業(yè)技能和知識(shí)水平，在進(jìn)行黨務(wù)工作的過程中，要多看、多學(xué)，了解政黨知識(shí)，熟練掌握馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，對(duì)黨的政策和方針以及工作中需要掌握的法律知識(shí)，都要牢記在心，不要在進(jìn)行黨務(wù)和紀(jì)檢工作的時(shí)候，犯原則性的錯(cuò)誤。學(xué)會(huì)謙虛的自我評(píng)價(jià)，知道自己哪里懂、哪里需要改進(jìn)。

（三）樹立良好的政治思想，以人為本進(jìn)行服務(wù)

政工師在基層事業(yè)單位中的職責(zé)就是落實(shí)黨的思想政治，進(jìn)行黨務(wù)和紀(jì)檢工作。一個(gè)好的政工師，要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，在單位和個(gè)人生活作風(fēng)方面樹立良好的形象，在基層事業(yè)單位為其他工作人員樹立榜樣，不斷引導(dǎo)他人。改革的過程中，自己的優(yōu)異想法要想被他人采納的話，在語言和行動(dòng)方面要以理服人，與他人相互尊重。工作過程中，必須保持清正廉潔的工作態(tài)度，將國家、集體利益放在首要位置，不斷提升自我，引導(dǎo)其他人走向紀(jì)檢工作的正確道路上。在處理黨務(wù)的過程中，要了解并關(guān)注群眾的難處，將黨和國家的政策方針貫徹到底，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，一同服務(wù)于困難群眾。

（四）要在工作過程中不斷創(chuàng)新

基層事業(yè)單位是服務(wù)型的單位，要在社會(huì)發(fā)展中不斷進(jìn)行改革。所以，政工師需要在改革工作中積極創(chuàng)新，不斷完善工作，增加自身的能力。第一，要對(duì)黨務(wù)和紀(jì)檢的工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新;政工師需要在工作過程不斷學(xué)習(xí)并落實(shí)黨的政策方針，運(yùn)用正確的思想和方面對(duì)紀(jì)檢和黨務(wù)工作，讓思想政治工作得到有效發(fā)揮。不能出現(xiàn)形式主義問題，遇到問題時(shí)，要用積極的態(tài)度分析問題，找到解決方法。其次，基層事業(yè)單位的改革措施是根據(jù)時(shí)代發(fā)展走的，政工師的工作方式要順應(yīng)時(shí)代的需求，與時(shí)俱進(jìn)的根據(jù)基層事業(yè)單位的實(shí)際情形進(jìn)行工作方式創(chuàng)新，發(fā)揮政工師的有效作用，保障基層事業(yè)單位的改革工作可以順利穩(wěn)步的進(jìn)行。最后，還要利用現(xiàn)代信息技術(shù)，微信、微博等進(jìn)行工作的創(chuàng)新宣傳，加快改革的進(jìn)程。

三、結(jié)束語

總而言之，基層事業(yè)單位進(jìn)行改革需要在方方面面進(jìn)行落實(shí)，需要讓人民群眾和廣大工作人員的利益得到有效保障。只有基層事業(yè)單位的政工師堅(jiān)守自身工作原則、不斷學(xué)習(xí)和思考、樹立以人為本的政治思想、在進(jìn)行紀(jì)檢和黨務(wù)工作時(shí)不斷創(chuàng)新工作形式，才能更好的發(fā)揮自身的有效作用，推動(dòng)基層事業(yè)單位的不斷改革和創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)

[1]馮微.淺談在事業(yè)單位改革中如何有效發(fā)揮政工師的作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（5）：123-123.

[2]雷志鵬.淺論如何在基層市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)改革中發(fā)揮政工師的作用[J].赤子，2019，（6）：201-202.

[3]張倩.充分發(fā)揮政工師在事業(yè)單位管理工作中的引導(dǎo)作用研究[J].祖國，2018（17）：129-129.

[4]魯崑.新時(shí)代下事業(yè)單位政工師如何有效發(fā)揮作用[J].青年時(shí)代，2018，（11）：87-88.