事業(yè)單位政工人員素質(zhì)和能力培養(yǎng)探討

王佳

【摘 要】事業(yè)單位政工人員是一個較為特殊的部門，特殊在于其工作內(nèi)容多位意識上的，多為思想上的。同時意識決定行動，正確的政治信仰，才能夠全心全意為人民服務(wù)。政工工作新時期面臨著諸多問題，政工人員必須要提高自身業(yè)務(wù)水平，才能夠應(yīng)對新時代的挑戰(zhàn)。通過不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新方法、新技術(shù)，還需要深入基層一線，腳踏實(shí)地，做好理論聯(lián)系實(shí)際，解決思想問題。同時，事業(yè)電位也需要做好后勤保障工作，解決政工人員的后顧之憂，提高政工干部的工作積極性，全方位的推動事業(yè)單位政工工作水平的提升。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;政工人員;能力

引言

事業(yè)單位作為我國公共服務(wù)體系中主要組成部分，其服務(wù)質(zhì)量關(guān)乎著人民幸福感。因此事業(yè)單位的工作人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)和理想信念極為重要。意識決定行動，事業(yè)單位工作人員抱著“為人民服務(wù)”的信念，才能夠全心全意踐行為人民服務(wù)的宗旨;抱有正確的理想信念，才能夠落實(shí)貫徹黨中央國務(wù)院的政策方針。意識工作的執(zhí)行者是政工干部，政工干部的水平，也決定了單位政工工作開展質(zhì)量。

一、堅定理想信念，正己修身

俗話說“打鐵還需自身硬”，政工干部缺失理想信念，面臨外部誘惑就會喪失原則，繼而對我黨和人民帶來危害。所以政工干部首要做的不是嚴(yán)于律人，恰恰是正己修身。正己修身的最為重要的是堅定理想信念。新時代事業(yè)單位工作又面臨著新的挑戰(zhàn)和新的問題，中國的主要矛盾也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，政工人員必須要學(xué)習(xí)十九大會議精神，深刻領(lǐng)悟黨中央的政策文件的精神內(nèi)涵，用新思想武裝頭腦，用新思想解決新時代事業(yè)單位工作人員的思想問題。具體而言，堅定理想信仰，必須要不斷學(xué)習(xí)最新的政策文件，了解黨中央精神會議。其次，堅定理想信仰，要從黨史中汲取營養(yǎng)，學(xué)史明志，學(xué)史明理，從黨史中看百年之變局，從黨史看出我黨奮斗之百年艱辛之歷程，繼而更加堅定理想信念，只有中國共產(chǎn)黨才能帶領(lǐng)中國前行，只有馬克思主義中國化才能夠解決中國問題。

二、深入基層一線，腳踏實(shí)地

政工工作多位意識工作，事業(yè)單位作為具體的業(yè)務(wù)部門，如果政工人員不能夠了解事業(yè)單位的具體業(yè)務(wù)，不懂業(yè)務(wù)，也就脫離了群眾，脫離了實(shí)際，在開展政工工作是，就造成了無根之木，沒有活力和生命力，也就無法幫助事業(yè)單位提升工作水平，成為了單位的累贅。所以政工人員想要貢獻(xiàn)自己的力量，提升自己的能力，重要一點(diǎn)是深入基層，腳踏實(shí)地。

深入基層是方法，腳踏實(shí)地是態(tài)度。政工工作人員必須要了解事業(yè)單位每個崗位或者每個部門的業(yè)務(wù)情況以及業(yè)務(wù)流程，了解工作人員的日常工作狀態(tài)，走進(jìn)基層，才能夠更好地掌握基層人員的思想狀態(tài)，才能夠制定有效的措施，繼而解決基層人員的思想問題，讓職工卸掉包袱，輕裝上陣。腳踏實(shí)地是要走進(jìn)職工生活，部分政工干部整天脫離實(shí)際，進(jìn)入業(yè)務(wù)部門考察學(xué)習(xí)，也是走形式，走過場，急匆匆地來，急匆匆地走，沒有實(shí)際成果。腳踏實(shí)地是要和職工做朋友，用真心換真情，分享生活工作中的問題，打開心靈之窗，進(jìn)行的深入交流的基礎(chǔ)。

通過深入基層一線，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，摒棄官僚氣，繼而了解員工的思想動態(tài)，為下一步工作做好準(zhǔn)備。

三、理論聯(lián)系實(shí)際，做好業(yè)務(wù)意識相融合

學(xué)好理論，才能夠把握方向，結(jié)合實(shí)際才能夠解決問題。理論聯(lián)系實(shí)際，才是事業(yè)單位政工工作的切入口。事業(yè)單位政工干部必須要做到理論聯(lián)系實(shí)際，在學(xué)好理論知識同時，在處理工作時，切莫生搬硬套，搞拿來主義。例如事業(yè)單位的黨員學(xué)習(xí)會，問題探討不深刻，僅限于理論學(xué)習(xí)，止步于實(shí)際問題，影響了參會人員的學(xué)習(xí)積極性，降低了學(xué)習(xí)效果。政工人員做到理論聯(lián)系實(shí)際，將所需的理論知識，同單位的工作問題相聯(lián)系，繼而在會議上或者在工作中，以深入淺出的道理為廣大職工闡明講清楚，事業(yè)單位職員能夠從具體的案例中汲取營養(yǎng)，培養(yǎng)效果更佳。

因此理論聯(lián)系實(shí)際，是政工人員必備的技能，也是政工人員開展高質(zhì)量工作的必備方法，也是培養(yǎng)事業(yè)單位職工思想意識的重要法寶。將職工工作中面臨的問題與思想理論相結(jié)合，用理論知識解決、分析工作問題，追本溯源，提高員工思想認(rèn)識，繼而有效的化解矛盾或者問題，提高事業(yè)單位工作質(zhì)量。

四、與時俱進(jìn)，掌握新方法

互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，讓政工人員的工作方法和工作模式 都發(fā)生了極大改變，政工人員必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的方式方法，接受新技術(shù)，來推動事業(yè)單位政工工作發(fā)展。

部分事業(yè)單位政工工作依然沿用傳統(tǒng)的信息傳遞方式和宣傳模式，工作效率低，工作效果差，政工宣傳不能夠深入人心，降低了工作質(zhì)量，主要表現(xiàn)為政工工作模式單一，宣傳手段不夠新穎，不能吸引廣大干部職工的興趣，投入大產(chǎn)出小。針對此類問題，政工人員必須要做到與時俱進(jìn)，21世紀(jì)是信息時代，政工人員必須認(rèn)識到信息是21世紀(jì)最為重要的戰(zhàn)略資源，事業(yè)單位政工工作離不開信息技術(shù)，面對新技術(shù)和新方法，首先要懷著開放的心態(tài)去迎接新技術(shù)和新方法。接受新技術(shù)只是第一步，還需要應(yīng)用和學(xué)習(xí)新技術(shù)，政工干部參加培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)新的宣傳手段，新的工作模式，繼而與上級接軌，與黨中央接軌。在學(xué)好知識以后，還是要做到理論聯(lián)系實(shí)際，與事業(yè)單位的其他系統(tǒng)相結(jié)合，不要獨(dú)立于單位系統(tǒng)之外，避免形成信息孤島，通過這種方式，能夠更加快速地將文件資料等傳遞到每個干部員工終端。同時，利用新式的宣傳手段，如公眾號、抖音等多媒體平臺，讓政工工作宣傳更加深入民心，更加地接地氣，提高宣傳范圍，提高了政工工作質(zhì)量。

五、做好后期保障，保證工作開展

政工工作開展需要事業(yè)單位的全體職工的支持。部分事業(yè)單位重業(yè)務(wù)，清政工，繼而導(dǎo)致政工人員工作積極性低。因此做好后期保障，提高政工人員的積極性，能夠更好地推動企業(yè)的政工工作開展水平。

后期保障需要從以下幾個方面入手：

（一）建立良好的晉升制度

政工工作不能像業(yè)務(wù)部門為事業(yè)單位直接帶來營收，因此單位負(fù)責(zé)人對于政工工作重視程度低，繼而政工工作部門中很多是年紀(jì)較大的員工，缺乏新鮮血液，所以必須要重視政工工作，建立良好的晉升制度，根據(jù)政工人員的表現(xiàn)，擇優(yōu)提拔，并且要完善評價指標(biāo)，讓員工更加清楚了解規(guī)則，繼而更加主動地完成相關(guān)工作。

（二）建立良好的工作通道

政工工作需要和其他業(yè)務(wù)部門相溝通，因此必須要打通這一溝通渠道，保證工作交接的順暢性。實(shí)際工作中，部更好地推動人員并不愿意和政工工作接觸，繼而影響了部門政工工作效果。一個良好的工作通道或者良好的工作氛圍，能夠提升政工工作效率。建立良好的工作通道，讓政工工作與其他業(yè)務(wù)部門暢通無阻，實(shí)現(xiàn)信息共享、資源共享，繼而提升了政工工作效率，提升了政工工作人員的精氣神，更好的推動理論與實(shí)踐相結(jié)合，保證了工作質(zhì)量。

結(jié)束語

事業(yè)單位政工人員是一個較為特殊的部門，特殊在于其工作內(nèi)容多位意識上的，多為思想上的。同時意識決定行動，正確的政治信仰，才能夠全心全意為人民服務(wù)。政工工作新時期面臨著諸多問題，政工人員必須要提高自身業(yè)務(wù)水平，才能夠應(yīng)對新時代的挑戰(zhàn)。通過不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新方法、新技術(shù)，還需要深入基層一，腳踏實(shí)地，做好理論聯(lián)系實(shí)際，解決思想問題。同時，事業(yè)電位也需要做好后勤保障工作，解決政工人員的后顧之憂，提高政工干，的工作積極性，全方位的推動事業(yè)，位政工工作水平的提升。

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（作者單位：株洲市公用事業(yè)服務(wù)中心）