• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強行政事業(yè)單位預(yù)算會計管理的研究

    2020-06-21 15:23:45詹華春
    今日財富 2020年18期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算編制行政事業(yè)單位

    詹華春

    在我國行政事業(yè)單位中,引用會計預(yù)算管理開始備受矚目,特別是通過預(yù)算管理,可以提升行政事業(yè)單位綜合管理水平,對行政事業(yè)單位資源進行優(yōu)化重組。當然,行政事業(yè)單位在預(yù)算管理方面還存在一定的問題,使行政事業(yè)單位的管理效率降低,由此對行政事業(yè)單位的運行也造成了不小的麻煩。所以,在當前的社會局面中,對行政事業(yè)單位予以高度的重視,并將會計預(yù)算管理付諸實踐工作,積極探究預(yù)算管理中的優(yōu)化方案,解決工作過程中出現(xiàn)的種種問題,才能提升行政事業(yè)單位會計預(yù)算管理水平。

    一、行政事業(yè)單位會計預(yù)算管理的重要性

    (一)有效提升行政事業(yè)單位的管理水平

    在行政事業(yè)單位管理過程中,通過對會計預(yù)算管理工作的有效進行,既可以提升單位整體的管理水平,還能加大對會計預(yù)算管理的力度,確保不同項目資源得到合理的分配。通過這樣的方式,確保單位各個部門的正常運行,滿足市場發(fā)展需求,為單位的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。更要說明的是,重視會計預(yù)算管理工作,能有效避免了各類財政風險的發(fā)生,使行政事業(yè)單位的管理質(zhì)量得到提升。

    (二)規(guī)范了行政事業(yè)單位的財務(wù)管理

    行政事業(yè)單位工作內(nèi)容需要根據(jù)戰(zhàn)略目標進行,然而,其戰(zhàn)略目標的制定需要根據(jù)自身的實際情況進行,通過會計預(yù)算管理機制的制定,實施財務(wù)對不同部門的財務(wù)核查工作,對單位有關(guān)的資金流動情況進行監(jiān)管,確保行政事業(yè)單位的各項業(yè)務(wù)的可以高效的監(jiān)管,發(fā)揮自身的管理作用,提升對預(yù)算管理水平。與此同時,還要在預(yù)算管理過程中,對行政事業(yè)單位的工作流加以監(jiān)管,根據(jù)實際預(yù)算進行管理,確保有關(guān)的管理工作與實際管理工作內(nèi)容符合,提升行政事業(yè)單位預(yù)算管理的規(guī)范化。

    (三)有效規(guī)避貪污舞弊現(xiàn)象發(fā)生

    行政事業(yè)單位根據(jù)其職能進行工作,可以對單位內(nèi)容財務(wù)流通事項進行約束。同時還對財務(wù)整體的預(yù)算管理內(nèi)容進行優(yōu)化,這樣不但能提升行政事業(yè)單位的預(yù)算管理質(zhì)量,還能使單位在日后的預(yù)算管理工作中,提升預(yù)算執(zhí)行能力,確保單位資金供應(yīng)鏈的有效進行,使單位可以健康穩(wěn)定的向上發(fā)展。當然,這樣的管理職能,更能有效保證資金流動性,有效規(guī)避貪污舞弊的行為發(fā)生。

    二、行政事業(yè)單位會計預(yù)算管理存在的問題

    (一)預(yù)算編制準備工作不足,項目資金被挪用

    在行政事業(yè)單位進行預(yù)算管理中,由于預(yù)算編制工作,是其他工作的先行基礎(chǔ),需要利用實際預(yù)算工作,對編制進行預(yù)算,同時,因為其工作內(nèi)容的繁瑣性,需要由專人對行政事業(yè)單位的收支情況進行核算鞏固中。這樣既對單位內(nèi)部形成有效的資金預(yù)算工作,同時,還能對人員經(jīng)費等內(nèi)容進行管理,這就成為了一個時效性較長的工作。若長此以往進行,工作人員很難將自身的工作做到精細化,若對于工作內(nèi)容進行的不徹底,將出現(xiàn)資金錯誤,影響單位各個項目的順利開展。所以,在預(yù)算管理工作中,因為工作性質(zhì)的繁瑣,很多會計在工作中變的不夠積極,導(dǎo)致資金出現(xiàn)被挪用的現(xiàn)象仍不自知。所以,為確保單位項目得以正常的開展,項目資金不被挪用,需要對預(yù)算管理進行良好的培訓(xùn)工作。

    (二)管理人員參差不齊,管理隊伍不穩(wěn)定

    由于預(yù)算管理需要對工作進行實時性、操作性的核算要求。所以想做好該工作,其工作人員需具備較高的綜合素養(yǎng)。然而,在多數(shù)的行政事業(yè)單位中,一些工作人員安于現(xiàn)狀,其參與的培訓(xùn)內(nèi)容不能滿足當前的工作需要。多數(shù)從業(yè)人員固守傳統(tǒng)的預(yù)算管理方式,對當前的預(yù)算管理知識涉獵甚少,這樣的方式進行工作,不進則退。長此以往,行政事業(yè)單位的工作人員在預(yù)算管理工作中表現(xiàn)得力不從心,他們身上最大的弊端,就是不愿意學(xué)習(xí)新的事物,導(dǎo)致預(yù)算管理隊伍參差不齊,業(yè)務(wù)能力、操作能力、執(zhí)行能力等表現(xiàn)不合格,影響了行政事業(yè)單位的發(fā)展。

    (三)預(yù)算考核存在弊端

    在行政事業(yè)單位的預(yù)算管理中,預(yù)算考核作為上崗的關(guān)鍵標準,其考核的內(nèi)容具有公平性,其考核的內(nèi)容直接影響了預(yù)算管理方案的科學(xué)性,關(guān)系著預(yù)算管理工作的具體操控適宜。然而,在預(yù)算考核過程中,大多數(shù)的行政事業(yè)單位利用當前工作的考核標準進行崗位職能的制定與劃分,對與單位各項任務(wù)完全沒有做到量化與細分,無法對考核提出保障。總而言之,行政事業(yè)單位仍保留了傳統(tǒng)的粗放式管理,這樣做的后果,將使預(yù)算監(jiān)管時效性差,與實際工作情況差距較大。在預(yù)算考核中,因缺乏量化指標,很難保障預(yù)算考核的公平性,所以,當預(yù)算管理人員感受到不公時,其表現(xiàn)出的積極性低、執(zhí)行能力差、懈怠等問題,影響了預(yù)算管理。

    三、行政事業(yè)單位會計預(yù)算管理的優(yōu)化對策

    (一)完善預(yù)算編制工作機制,加強專項資金監(jiān)管

    為發(fā)揮預(yù)算管理工作職能,需做好預(yù)算編制準備工作。對此,有關(guān)工作人員應(yīng)按照實際的工作情況進行預(yù)算編制的處理工作,對各項工作進行精細化處理,落實好相關(guān)的工作責任問題。這樣才能有效提高預(yù)算管理編制工作。要特別說明的是,行政事業(yè)單位應(yīng)積極構(gòu)建專業(yè)的預(yù)算編制團隊,這樣才能對單位的收入與支出進行科學(xué)化的預(yù)算機制,落實好相關(guān)預(yù)算編制人員的工作范圍,更制定有關(guān)的獎懲機制,提升預(yù)算編制的任務(wù)量,保障人員經(jīng)費等預(yù)算更加詳細,同時,最大程度確保預(yù)算管理的準確性。對于專項資金更應(yīng)進行嚴格的監(jiān)管,避免引挪用專項資金出現(xiàn)的不良后果,從而保障項目的順利開展,推動預(yù)算管理之際的有效開展。

    (二)建立健全的預(yù)算績效考評機制

    做好行政事業(yè)的單位預(yù)算管理工作,以項目實施為基礎(chǔ),做好預(yù)算管理內(nèi)容的全面的考核,明確工作人員考核范圍。根據(jù)當前項目完成的情況,進行健全的考評機制,這樣才能在相關(guān)的預(yù)算管理中做好不同層次的、不同體系的考評機制。以項目為依托,這樣才能建立有效的預(yù)算管理開發(fā)重點,有針對性的做好培訓(xùn)內(nèi)容,繼而實現(xiàn)后期的績效考核、晉升等工作內(nèi)容,實現(xiàn)科學(xué)化的預(yù)算管理方案。

    (三)加強人員培訓(xùn)工作,提高預(yù)算執(zhí)行力度

    對于行政事業(yè)單位預(yù)算管理工作內(nèi)容而言,要實現(xiàn)預(yù)算管理工作水平的提升,就應(yīng)努力增強工作專員的業(yè)務(wù)能力,提升對預(yù)算管理操控力度,加強對預(yù)算管理全過程的監(jiān)管內(nèi)容,確保當前工作內(nèi)容根據(jù)規(guī)范性與科學(xué)性。同時,還應(yīng)加強工作人員的培訓(xùn)工作,全面提升員工的預(yù)算管理技能,使會計人員的綜合素質(zhì)在此基礎(chǔ)上有所提升。更要制定不同的激勵方案,明確預(yù)算管理中的操控標準,提升員工整體的積極性,激發(fā)他們對工作的熱情。

    四、結(jié)語

    在我國行政事業(yè)單位中,利用科學(xué)的預(yù)算管理可以維持好當前的單位資金健康周轉(zhuǎn)工作良性運行,要根據(jù)工作內(nèi)容,建立一套完整的預(yù)算編制工作體系,健全相關(guān)的考核機制,同時更應(yīng)該加強對相關(guān)職能人員的培訓(xùn)工作,提升他們在工作中的執(zhí)行能力,以此來全面提升預(yù)算管理工作,促進行政事業(yè)單位積極向上的發(fā)展。(作者單位:安慶市水利局)

    猜你喜歡
    預(yù)算編制行政事業(yè)單位
    行政學(xué)人
    行政論壇(2022年5期)2022-10-25 04:47:00
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    加強和改進事業(yè)單位人事管理
    當代陜西(2019年10期)2019-06-03 10:12:40
    行政調(diào)解的實踐與探索
    工程項目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
    事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會計處理的優(yōu)化
    事業(yè)單位政府采購預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    預(yù)算編制和預(yù)算績效管理中存在的問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:13
    對公共部門預(yù)算編制中討價還價行為的解釋
    湛江市| 南充市| 定边县| 云霄县| 卓尼县| 锡林郭勒盟| 张家口市| 车险| 寿光市| 景泰县| 克什克腾旗| 通州市| 广饶县| 芦溪县| 九寨沟县| 赤壁市| 大庆市| 韶山市| 和政县| 池州市| 巴林左旗| 宜兰市| 永修县| 靖边县| 澜沧| 夹江县| 九龙县| 枝江市| 竹山县| 江安县| 宜章县| 广南县| 桐柏县| 公安县| 徐汇区| 屏南县| 义乌市| 犍为县| 安塞县| 桑日县| 江北区|