基層企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新

姜翃

[摘 要] 十九大以來，國(guó)家政府就基層企業(yè)金融思想工作的開展作出了重要指示。因此，各大企業(yè)應(yīng)扎根于人民群眾，高度重視基層企業(yè)宣傳思想工作的展開，把宣傳工作“想說的”和基層民眾“想做的”緊密結(jié)合起來，增加基層企業(yè)人員的凝聚力。

[關(guān)鍵詞] 基層企業(yè)；宣傳思想工作；創(chuàng)新建設(shè)

近些年來，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮，國(guó)家和政府高度重視各大基層企業(yè)宣傳思想工作的開展，重視思想宣傳對(duì)于各基層企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重大指導(dǎo)作用?；诖?，各基層企業(yè)在貫徹落實(shí)宣傳思想工作的同時(shí)必須要結(jié)合新形勢(shì)的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，站在基層員工的立場(chǎng)考慮企業(yè)的發(fā)展方向，以促進(jìn)企業(yè)的繁榮發(fā)展。

一、推進(jìn)宣傳思想工作創(chuàng)新建設(shè)

隨著時(shí)代的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，各大基層企業(yè)遇到了不可多得的發(fā)展機(jī)遇，基層員工的自我意識(shí)也正不斷覺醒?，F(xiàn)階段，廣大基層員工的訴求逐漸變得多樣化，精神訴求的比重逐漸增加。因此，宣傳思想工作人員應(yīng)該意識(shí)到這種形式上的變化，早日推進(jìn)宣傳思想工作創(chuàng)新建設(shè)，把好宣傳思想工作創(chuàng)新的切入點(diǎn)，增加思想宣傳的感召力以及影響力。近些年來，互聯(lián)網(wǎng)傳媒逐漸普及，人們只需要簡(jiǎn)單地借助移動(dòng)客戶端就能獲取海量的信息[1]。新的時(shí)代帶來了新的挑戰(zhàn)，宣傳思想工作人員必須要面臨海量信息所帶來的挑戰(zhàn)，提高宣傳思想內(nèi)容對(duì)廣大基層群眾的吸引力，確?；鶎勇毠つ軌蛟陂e暇之余去深入了解企業(yè)文化以及企業(yè)發(fā)展的思想主張。所以，宣傳思想工作人員也應(yīng)該抓住互聯(lián)網(wǎng)新媒體的抓手，借助時(shí)效性強(qiáng)、覆蓋面廣的新媒體方式開展宣傳思想工作和形式任務(wù)教育，促進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)以及基層人員的雙向互動(dòng)。具體來說，基層企業(yè)的宣傳思想工作人員可以妥善利用微博、微信以及APP等新媒體媒介，加大對(duì)宣傳思想工作的輿論引導(dǎo)，通過多種媒體途徑共同鑄就完善的宣傳思想文化工作平臺(tái)。比如說，企業(yè)的宣傳思想工作人員可以專門推出特定的微信公眾號(hào)，在微信公眾號(hào)上面推送近期國(guó)家政府對(duì)行業(yè)發(fā)展所出臺(tái)的政策，推送企業(yè)近期組織召開的思想宣傳活動(dòng)，確保所有人員都能對(duì)企業(yè)的思想文化有基本的了解。在創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作的過程中，相關(guān)負(fù)責(zé)人也可以考慮到活動(dòng)的趣味性和多元性，定期組織開展全員參與的、具有一定深度的文化活動(dòng)，鼓勵(lì)全體員工見仁見智，共同參與企業(yè)的精神文明建設(shè)，共同為企業(yè)的思想文化宣傳建言獻(xiàn)策。除此以外，雖然企業(yè)宣傳思想工作面向基層群眾，是相關(guān)負(fù)責(zé)人員仍舊要結(jié)合實(shí)際工作情況對(duì)資源和受眾進(jìn)行匹配，推廣有針對(duì)性的思想指導(dǎo)服務(wù)，提高思想宣傳的互動(dòng)性。隨著創(chuàng)新風(fēng)暴的來臨，企業(yè)中負(fù)責(zé)宣傳思想工作的人員必須具備高素質(zhì)的能力意識(shí)和創(chuàng)新思維，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上持續(xù)推動(dòng)傳統(tǒng)媒體向新媒體的轉(zhuǎn)變，徹底改革傳統(tǒng)模式下的單一工種的新聞宣傳思想，文化工作模式，并逐漸形成一專多能的宣傳思想工作體系，始終保持基層企業(yè)宣傳思想工作的生機(jī)活力。

二、樹立大局觀念

基層企業(yè)宣傳思想工作的開展講求因勢(shì)而謀、順勢(shì)而動(dòng)。因此，企業(yè)的宣傳思想工作人員必須理性分析新時(shí)期企業(yè)的工作格局，把握時(shí)代發(fā)展脈絡(luò)，始終以高度自覺的大局意識(shí)把握企業(yè)和員工的思想方向。在實(shí)際宣傳過程中，相關(guān)負(fù)責(zé)人員應(yīng)該堅(jiān)持正面宣傳為主，弘揚(yáng)企業(yè)發(fā)展壯大的主旋律，促團(tuán)結(jié)、謀發(fā)展，為企業(yè)思想政治建設(shè)營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。由此，企業(yè)所倡導(dǎo)的、企業(yè)規(guī)劃所鼓勵(lì)的就是企業(yè)宣傳思想工作的主體方向，也是向基層人民群眾普及的要點(diǎn)內(nèi)容。也就是說，基層企業(yè)的宣傳思想工作人員必須以企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為核心命題，找準(zhǔn)宣傳思想工作的定位，從多角度、多層面加以宣傳報(bào)道，確保不同文化層次、不同思想水準(zhǔn)的群眾的思想需求都能被照顧到，推動(dòng)企業(yè)的高點(diǎn)站位和品牌樹立。而且，正所謂“不謀全局者，不足謀一域”，如果企業(yè)在宣傳思想工作落實(shí)的過程中缺失大局意識(shí)，那么這種不負(fù)責(zé)的理念主張會(huì)擴(kuò)散到整個(gè)企業(yè)內(nèi)部，嚴(yán)重制約企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[2]。所以，企業(yè)的管理層人員應(yīng)該率先做出表率，站在企業(yè)和員工的立場(chǎng)上對(duì)思想宣傳的整體方向進(jìn)行把控，憑借黨的先進(jìn)思想為企業(yè)宣傳思想工作的開展保駕護(hù)航。值得注意的是，當(dāng)將大局意識(shí)融入到企業(yè)輿論環(huán)境營(yíng)造工作中，要求企業(yè)的管理人員以及宣傳思想人員對(duì)廣大員工的新聞獲取途徑進(jìn)行調(diào)查，綜合利用電視報(bào)紙以及網(wǎng)絡(luò)新媒體等多元化傳媒的特點(diǎn)，緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)文化以及發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行深度策劃與詳細(xì)介紹，提高思想宣傳的深度，拓寬內(nèi)容覆蓋的廣度。除此以外，企業(yè)的正常發(fā)展運(yùn)營(yíng)要求宣傳思想工作人員做到上行下效，要將領(lǐng)導(dǎo)層人員的指示精神傳達(dá)給基層員工，將國(guó)家政府的政策以及企業(yè)的重大決策部署宣傳到位，也要積極向上級(jí)人員反映廣大基層員工的利益主張，為基層員工謀福祉，所以宣傳思想工作人員應(yīng)該在自己的職責(zé)范圍內(nèi)主動(dòng)發(fā)聲，以身作則，確保企業(yè)的宣傳思想工作切實(shí)落實(shí)到位，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、健全宣傳思想機(jī)制

科學(xué)合理的宣傳思想工作管理運(yùn)行機(jī)制是企業(yè)宣傳思想工作穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)保障。正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，缺乏健全的宣傳思想工作機(jī)制，相應(yīng)的企業(yè)便會(huì)喪失思想宣傳的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。面對(duì)這一問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要高度重視企業(yè)文化建設(shè)成效測(cè)評(píng)機(jī)制的確立，而企業(yè)的宣傳思想工作人員則要將思想宣傳的軟任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橛残灾笜?biāo)，自覺按照思想宣傳考核體系展開系列工作，提高宣傳思想工作的科學(xué)化水準(zhǔn)。與此同時(shí)，宣傳思想工作的開展可能會(huì)受到多重外界因素的影響，因而企業(yè)的相關(guān)部門要繼續(xù)強(qiáng)化輿情管控，針對(duì)同行業(yè)中突發(fā)的事件案例制定緊急預(yù)案，并且在日常發(fā)展規(guī)劃開展定期應(yīng)急演練，建立網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，培養(yǎng)政治意識(shí)敏銳、思想見解深刻的高素質(zhì)宣傳人才[3]。

一般情況下，僅在理論上有真知灼見的人才未必能肩負(fù)起企業(yè)宣傳思想工作的重任，因此企業(yè)方面在確立并完善新聞宣傳，人才培養(yǎng)選拔機(jī)制的過程中應(yīng)該側(cè)重對(duì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，將在理論方面有深刻見解，在口才方面能力突出，在寫作方面有所建樹，甚至是具有其他專長(zhǎng)的人員，集中起來，選拔到企業(yè)宣傳部門的一線崗位上，確保新時(shí)期企業(yè)發(fā)展能具備實(shí)踐理念豐富、實(shí)事求是且能走進(jìn)基層人民群眾的高素質(zhì)宣傳團(tuán)隊(duì)。除此以外，企業(yè)的各級(jí)黨委以及專業(yè)的宣傳思想工作人員，應(yīng)該始終堅(jiān)定黨的先進(jìn)主張，保證思想宣傳工作的生機(jī)活力，實(shí)現(xiàn)柔性管理中的剛性約束。所以，企業(yè)方面應(yīng)該專門針對(duì)宣傳思想工作的開展建立可量化且針對(duì)性較強(qiáng)的考核體系，憑借健全的任務(wù)分配體系和責(zé)任追究體系督促各位宣傳思想工作人員落實(shí)自身各項(xiàng)職責(zé)，擴(kuò)大企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作效果，盡快推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)化發(fā)展[4]。

四、注重群眾工作

在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的過程中，人是主體，所以宣傳思想工作的開展也必須始終堅(jiān)定以人為本的核心理念。

“真實(shí)是生命，時(shí)效是使命”，廣大人民群眾是宣傳思想工作開展的重要受眾，企業(yè)的各部門領(lǐng)導(dǎo)干部有必要堅(jiān)持“管人管事和思想教育相結(jié)合”的思想政治主張，確保宣傳思想工作契合人民群眾的思維，聆聽人民群眾的心聲。

講實(shí)話、用實(shí)勁、爭(zhēng)實(shí)效，將關(guān)注目光放在廣大人民群眾身上，把主角留給企業(yè)的基層員工。除此以外，企業(yè)負(fù)責(zé)宣傳思想工作的部門可以定期組織相應(yīng)活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大基層員工積極參與其中，為廣大基層員工提供一個(gè)表述心聲的平臺(tái)，確保能夠?qū)V大基層群眾真正想說的傳遞給上級(jí)黨委，為廣大基層員工謀福祉。

根據(jù)廣大基層員工的實(shí)際訴求制定決策思路是每一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層人員必須具備的基本能力，而組織開展相應(yīng)的思想教育活動(dòng)更是領(lǐng)導(dǎo)層人員制定決策的一項(xiàng)基本任務(wù)。

所以，企業(yè)方面的領(lǐng)導(dǎo)層人員應(yīng)該協(xié)同宣傳思想工作人員共同開展思想宣傳平臺(tái)構(gòu)建工作，激勵(lì)基層員工積極參與企業(yè)的新聞宣傳文化工作，領(lǐng)導(dǎo)人員要走進(jìn)基層員工的生活，基層員工要近距離感觸企業(yè)的思想文化，共同為企業(yè)內(nèi)部思想建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量，切實(shí)保障企業(yè)思想文化建設(shè)的長(zhǎng)期性與可行性。

綜上所述，基層企業(yè)宣傳思想工作的開展不僅是企業(yè)重大決策部署的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容，也是體現(xiàn)員工主體地位、維護(hù)員工核心利益的重要舉措。因此，相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人員應(yīng)該切實(shí)履行宣傳思想的職責(zé)，推動(dòng)企業(yè)文明和諧形象的構(gòu)建，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[作者單位]

內(nèi)蒙古重點(diǎn)國(guó)有林管理局綽源林業(yè)局森林經(jīng)營(yíng)管理處