企業(yè)黨建思想政治工作方法新探索

尚軍

摘? ? 要：近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和綜合國力的提高，國家對企業(yè)黨建思想政治工作也加強(qiáng)了重視，致力于做好該項(xiàng)工作的優(yōu)化創(chuàng)新工作。本文主要論述了企業(yè)黨建思政工作中存在的問題，以及實(shí)現(xiàn)思政工作優(yōu)化改革的新策略，希望能有助于提高企業(yè)黨建思政工作的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;思想政治工作;制度體系

引言：黨建思政工作的改革創(chuàng)新，有助于提高相關(guān)工作人員的思政觀念，增進(jìn)組織的集體凝聚力，進(jìn)而為有效踐行社會主義核心價(jià)值觀奠定基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)我國中華民族偉大復(fù)興做出貢獻(xiàn)。企業(yè)黨建思政工作不僅影響著組織發(fā)展結(jié)構(gòu)的整體高度，甚至在一定程度上影響著我國社會的和諧發(fā)展，是必不可少的一項(xiàng)工作。

一、企業(yè)黨建思想政治工作分析和問題

從黨建工作的實(shí)質(zhì)來分析，這項(xiàng)工作還是比較繁瑣復(fù)雜的，做好黨建工作需要相關(guān)工作人員整體共同的努力，不能急于求成。積極做好思政工作的信息宣傳，提高相關(guān)管理人員和職員的思政意識，思政的工作內(nèi)容主要包括：政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)。做好黨建工作需要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，根據(jù)人民事業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)不斷做出調(diào)整，與時(shí)俱進(jìn)，保證思政工作與社會發(fā)展需求相統(tǒng)一。黨建思政工作需要推動(dòng)馬克思主義思想的中國化、民眾化和時(shí)代化，企業(yè)黨建思政工作是日常工作中的重點(diǎn)，需要快速完成這項(xiàng)工作的基本目標(biāo)，黨建思政工作的基本目標(biāo)是：堅(jiān)持走中國特色社會主義的發(fā)展道路;實(shí)現(xiàn)干部制度的深化改革;堅(jiān)持民族統(tǒng)一思想。

經(jīng)過企業(yè)黨建思政工作人員對該項(xiàng)工作的不斷深入研究和長時(shí)間的努力探索，思政工作得到了明顯的提高，但是現(xiàn)階段企業(yè)黨建思政工作中仍存在諸多問題，這些問題如果不能得到及時(shí)的優(yōu)化改革，會在很大程度上降低黨建思想政治工作的質(zhì)量，主要的問題包括以下幾點(diǎn)：第一，是缺少專業(yè)的企業(yè)黨建思政團(tuán)隊(duì)，雖然很多黨建工作人員都具備很強(qiáng)的思想政治意識，但在實(shí)際的各項(xiàng)建設(shè)工作中，和對社會主義核心價(jià)值觀的宣傳工作，由于沒有經(jīng)過專業(yè)的訓(xùn)練，而顯得無所適從，這在一定程度上制約了思政工作的進(jìn)程。第二，是企業(yè)黨建思政工作的制度還有待完善，缺失相應(yīng)的責(zé)任追究管理制度、監(jiān)督管理制度，這些相關(guān)制度的缺失，導(dǎo)致了一系列管理缺位、交叉管理問題的產(chǎn)生，進(jìn)而嚴(yán)重阻礙了企業(yè)黨建思政工作的進(jìn)步。第三，是良好的企業(yè)黨建工作環(huán)境的建設(shè)問題，很多黨建的工作人員對于創(chuàng)設(shè)良好的黨建工作環(huán)境這一問題意識淡薄，相關(guān)人員都比較重視形式上的工作，沒有深入的研究過黨建思政工作的環(huán)境需要，這一問題的存在也是思政工作無法得到提高的原因之一[1]。

二、企業(yè)黨建思想政治工作的新策略

（一）建立專業(yè)化的工作團(tuán)隊(duì)

從實(shí)際情況出發(fā)，企業(yè)黨建思想政治工作團(tuán)隊(duì)是思政工作的主要執(zhí)行者，同時(shí)也對企業(yè)建黨思政工作起到直接的主要影響，只有提高企業(yè)黨建思政工作人員的整體綜合素質(zhì)，才能保證思政工作的保質(zhì)保量高效有序進(jìn)行。因此，相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)對黨建思政團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的重視，一方面，是對于企業(yè)黨建思政主要工作人員的選擇，從人員的思政工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新管理能力、專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)等多個(gè)方面進(jìn)行分析，選擇出各方面綜合水平最高的人員來管理思政工作。另一方面，要構(gòu)建出企業(yè)人才培訓(xùn)基地，積極鼓勵(lì)每一位企業(yè)思政工作人員參與到公司開展的培訓(xùn)活動(dòng)中，制定好相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，培訓(xùn)內(nèi)容主要是思政工作的工作重點(diǎn)、工作目標(biāo)、以及工作的原則和方法;倡導(dǎo)黨的領(lǐng)導(dǎo)思想，樹立現(xiàn)代化的理念和社會主義核心價(jià)值觀。經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，使思政人員的整體綜合素質(zhì)得到明顯的提高，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)黨建思政工作的需要。

（二）健全思政工作制度體系

企業(yè)黨建思想政治工作的順利開展，離不開健全的思想政治工作制度。制度保障了思政工作的規(guī)范性，使思政工作有法可依、有據(jù)可循，是各項(xiàng)思政工作順利開展的必要條件和依據(jù)。如果沒有建立健全的思想政治工作體系，那么企業(yè)黨建思政工作會變得沒有依據(jù)，也無法發(fā)揮出企業(yè)思政工作的應(yīng)有作用，因此，相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的重視，建立健全思政工作制度體系，并在工作期間向相關(guān)工作人員貫徹落實(shí)。

首先，是要制定出相應(yīng)的連帶責(zé)任追究管理制度，對企業(yè)黨建思政工作進(jìn)行詳細(xì)的責(zé)任劃分，將不同的任務(wù)責(zé)任劃分給個(gè)人，明確每位員工自身的責(zé)任和義務(wù)，如果有工作問題的產(chǎn)生，可以第一時(shí)間明確相關(guān)的負(fù)責(zé)人并追究責(zé)任，在此基礎(chǔ)上，可以大大提高工作人員的效率。其次，是要貫徹落實(shí)監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作，保證監(jiān)督管理機(jī)制的獨(dú)立運(yùn)行，可以獨(dú)立自主的行使決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)，同時(shí)各項(xiàng)管理機(jī)制之間是相互協(xié)調(diào)相互制約的關(guān)系，不斷提高權(quán)利行使的透明性，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)職權(quán)的公開透明。另外，還要實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督并存的監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格審查規(guī)范企業(yè)黨建思政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，保證黨建思政工作的規(guī)范高效可持續(xù)發(fā)展。最后，是要設(shè)立明確的獎(jiǎng)懲制度，合理的獎(jiǎng)懲制度是激勵(lì)企業(yè)黨建思政工作的保障性制度，一方面對于企業(yè)黨建思政工作的開展具有一定的推動(dòng)作用，另一方面對一些違規(guī)違紀(jì)行為起到很好的制約作用。

（三）創(chuàng)造良好的文化環(huán)境

促進(jìn)企業(yè)黨建思政工作高效完成的前提條件是具備良好的文化環(huán)境，所以創(chuàng)設(shè)良好的文化環(huán)境也是思政工作創(chuàng)新的一部分。優(yōu)良的工作環(huán)境可以在直觀意識上讓員工感知開展企業(yè)思政工作的重要意義，也有助于企業(yè)工作人員樹立思政意識和團(tuán)隊(duì)互助意識，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)進(jìn)步。由此可見，創(chuàng)造一個(gè)良好的文化環(huán)境也是企業(yè)思政創(chuàng)新工作中的重中之重，相關(guān)工作人員必須對這項(xiàng)工作的貫徹實(shí)施提高重視。此外，要?jiǎng)?chuàng)設(shè)出違法必究的文化環(huán)境，定期開展對于公司規(guī)章制度的宣傳工作，耳濡目染的把單位的相關(guān)制度樹立在員工的心里，絕不姑息違法亂紀(jì)的行為，及時(shí)制止這一問題的出現(xiàn)，對于違反公司制度的員工給予相關(guān)的懲罰，借此也能提高企業(yè)工作人員對待工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和自律性，樹立員工的社會主義核心價(jià)值觀，保證每一位員工能為企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，樹立員工的社會主義核心價(jià)值觀。

結(jié)論：綜上，做好黨建思政工作，是黨和企業(yè)組織機(jī)構(gòu)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，做好思政工作的優(yōu)化創(chuàng)新，要建立起專業(yè)化的工作團(tuán)隊(duì)，健全思政工作的制度體系，創(chuàng)設(shè)出良好的文化環(huán)境，思政工作的高效開展能強(qiáng)化企業(yè)工作人員的思政意識，樹立員工的工作責(zé)任心，為組織機(jī)構(gòu)及社會的穩(wěn)定發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]彭寶林.做好基層黨建思想政治工作的幾點(diǎn)對策[J].法制博覽，2020（09）：239-240.