彭小輝
信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展使得電子商務(wù)作為新興的商務(wù)模式受到企業(yè)及國(guó)家的重視。更重要的是電子商務(wù)模式的出現(xiàn)和發(fā)展,使得中小企業(yè)利用大企業(yè)創(chuàng)造的平臺(tái)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),持續(xù)刺激經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的不斷發(fā)展,成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的生力軍。根據(jù)調(diào)查表明:2016年我國(guó)貨物貿(mào)易進(jìn)出口總額24.33 萬(wàn)億元,同比下降0.9%。其中跨境電商交易規(guī)模達(dá)6.7 萬(wàn)億,同比增長(zhǎng)24.07%;2018年中國(guó)跨境電商交易規(guī)模達(dá)9萬(wàn)億元。從2010到2016年期間交易數(shù)據(jù)來(lái)看,跨境電商復(fù)合增速保持在33.19%,預(yù)計(jì)到2020年復(fù)合增速仍將保持在15.68%左右。
然而,電子商務(wù)企業(yè)作為一個(gè)新興行業(yè),與其他的行業(yè)存在許多不同之處。信息化、無(wú)紙化、網(wǎng)絡(luò)化使得其信息更容易被竊取及篡改,商業(yè)機(jī)密更容易被泄露等。而且我國(guó)電子商務(wù)企業(yè)創(chuàng)新能力不足,營(yíng)銷(xiāo)方式單一,難以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)發(fā)展。內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理的重要手段,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠提供合理保證,因此電子商務(wù)企業(yè)更應(yīng)重視內(nèi)部控制建設(shè),創(chuàng)建良好的企業(yè)環(huán)境,為企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展保駕護(hù)航。
我國(guó)內(nèi)部控制研究及應(yīng)用起步較晚,且多應(yīng)用于傳統(tǒng)行業(yè),信息技術(shù)日新月異,電子商務(wù)平臺(tái)規(guī)則更新迭代,使得電商企業(yè)的內(nèi)部控制具有其獨(dú)特性。與傳統(tǒng)行業(yè)相比,電子商務(wù)改變了企業(yè)的權(quán)責(zé)分配,實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)扁平化、簡(jiǎn)潔化,同時(shí)信息化、網(wǎng)絡(luò)化也要求企業(yè)人員素質(zhì)更高。
由于電子商務(wù)企業(yè)大部分是中小企業(yè),借助大企業(yè)構(gòu)建的平臺(tái)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),而近年來(lái)電子商務(wù)行業(yè)的迅猛發(fā)展導(dǎo)致中小企業(yè)主的法律觀念跟不上企業(yè)發(fā)展速度,眾多企業(yè)主依然是小作坊的心態(tài),對(duì)法律監(jiān)管意識(shí)不夠,企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)“一言堂”屬于常態(tài),監(jiān)管機(jī)制處于失效狀態(tài)。企業(yè)致力于實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,而忽視了履行社會(huì)責(zé)任,游走于法律監(jiān)管邊緣。
近年來(lái)企業(yè)因內(nèi)控漏洞而曝出產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、上市公司財(cái)務(wù)造假問(wèn)題以至于讓企業(yè)陷入運(yùn)營(yíng)危機(jī)的案例舉不勝舉。成因各異,但企業(yè)內(nèi)控管理不到位是重要的共因。而電子商務(wù)眾多企業(yè)主依然是小作坊主的心態(tài),對(duì)內(nèi)部控制管理意識(shí)不夠,把內(nèi)控建設(shè)等同于制度文件的修訂和完善,在完成合規(guī)性文件的編制后并未在企業(yè)內(nèi)部推廣執(zhí)行,更重要的是對(duì)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)沒(méi)有達(dá)到相互制約、相互監(jiān)督的效果,流于形式并沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的意義。部分企業(yè)更是因?yàn)閮?nèi)控體系推行過(guò)程中阻力過(guò)大、經(jīng)驗(yàn)不足、可執(zhí)行性不強(qiáng)等原因而草草收?qǐng)觥H狈?zhí)行力,內(nèi)控就失去約束力,內(nèi)控制度和流程就難以落地,內(nèi)控浮于表面。內(nèi)控流于形式導(dǎo)致企業(yè)信譽(yù)降低、員工利益受損、投資者失去信心。
電子商務(wù)行業(yè)進(jìn)入門(mén)檻低,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境激烈,而高收益必然面臨著高風(fēng)險(xiǎn)。例如,基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)的電子商務(wù)企業(yè),一旦網(wǎng)絡(luò)環(huán)境出現(xiàn)問(wèn)題,企業(yè)就將出現(xiàn)可能無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)的風(fēng)險(xiǎn);通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行的運(yùn)營(yíng)活動(dòng),信息化、網(wǎng)絡(luò)化使其交易數(shù)據(jù)存在被竊取或丟失的風(fēng)險(xiǎn)。傳統(tǒng)企業(yè)文件基本都以紙質(zhì)形式存在,信息相對(duì)較為安全,而電子商務(wù)企業(yè)數(shù)據(jù)及信息都儲(chǔ)存于電子計(jì)算機(jī),無(wú)紙化辦公已然成為趨勢(shì),在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,信息被泄露的風(fēng)險(xiǎn)增加。
企業(yè)的精力都放在了提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化等方面,員工普遍缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。而在信息時(shí)代,產(chǎn)品更新?lián)Q代速度驚人,新產(chǎn)品層出不窮,產(chǎn)品成本信息透明度增加,消費(fèi)者轉(zhuǎn)換成本低,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,加大產(chǎn)品定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)。面對(duì)殘酷的市場(chǎng)環(huán)境,電子商務(wù)企業(yè)管理者由于信息不對(duì)稱等因素對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的認(rèn)識(shí)不充分,致力于企業(yè)發(fā)展而對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別只是單純的憑借公司管理者的主觀判斷、風(fēng)險(xiǎn)偏好來(lái)完成,盲目樂(lè)觀自信導(dǎo)致企業(yè)膨脹過(guò)快,當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨時(shí),沒(méi)有相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制來(lái)有效的預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致企業(yè)陷入經(jīng)營(yíng)困境。
目前我國(guó)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督主要是指企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制。而在已發(fā)現(xiàn)的絕大多數(shù)財(cái)務(wù)造假欺詐案件中,薄弱的內(nèi)部控制系統(tǒng)是重要原因之一。電子商務(wù)企業(yè)會(huì)計(jì)信息及交易數(shù)據(jù)的信息化、無(wú)紙化使篡改數(shù)據(jù)變得更為簡(jiǎn)單,而獲取書(shū)面審計(jì)證據(jù)難度提升。而對(duì)電商企業(yè)內(nèi)部控制挑戰(zhàn)最大的依然是權(quán)力過(guò)于集中,由于我國(guó)電商企業(yè)“一言堂”的現(xiàn)象普遍存在,所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離程度低,管理層凌駕于控制之上。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下,管理層利用虛假的企業(yè)利潤(rùn)信息吸引投資者;還有部分企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中采用各種辦法隱藏收入,利用不法手段規(guī)避稅費(fèi)。
我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制體系化建設(shè)雖然起步較晚,但隨著《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》等法律政策的發(fā)布實(shí)施,企業(yè)內(nèi)部控制管理已進(jìn)一步拓展到主板上市公司、創(chuàng)業(yè)板及中小板、科創(chuàng)板上市公司等各類型企業(yè)。電子商務(wù)企業(yè)要勇于突破“一言堂”的管理模式,學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理體制,從自身革新管理。同時(shí)要適當(dāng)放權(quán),招賢納士或引進(jìn)部人才,增強(qiáng)企業(yè)的活力與實(shí)力,提高競(jìng)爭(zhēng)力。在組織架構(gòu)方面,與傳統(tǒng)企業(yè)相比,電子商務(wù)企業(yè)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔化、扁平化。
企業(yè)內(nèi)部控制的水平和效果取決于企業(yè)的最高管理者對(duì)內(nèi)部控制的意識(shí)和把握。企業(yè)管理者對(duì)內(nèi)部控制是否重視以及是否帶頭執(zhí)行與內(nèi)部控制是否有效有著直接的關(guān)系。所以,為了內(nèi)部控制能夠得到有效實(shí)施,需要提高治理層管理水平及思想觀念,使其認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制制度建立的重要性和必要性。
企業(yè)為了提高自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,實(shí)現(xiàn)最大的經(jīng)濟(jì)利益,需要建立并實(shí)施科學(xué)的、可控的內(nèi)部控制制度,優(yōu)化資源配置,減少不必要的浪費(fèi)。首先,企業(yè)應(yīng)制定適合本單位實(shí)際情況的內(nèi)部制度。如會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部審計(jì)制度;建立崗位責(zé)任制和授權(quán)控制制度,形成相互制約,相互監(jiān)督;建立運(yùn)營(yíng)情況分析制度,明確業(yè)務(wù)流程,制定業(yè)績(jī)目標(biāo),并定期考核與客觀評(píng)價(jià)。其次,企業(yè)應(yīng)建立良好的組織結(jié)構(gòu)。有流暢的溝通渠道、清晰的職位層次、有效的協(xié)調(diào)合作、合理的權(quán)責(zé)劃分,明確責(zé)、權(quán)、利,強(qiáng)化控制環(huán)境。最后,企業(yè)還須建立長(zhǎng)期的激勵(lì)、約束機(jī)制,應(yīng)建立人員雇用和解聘制度,及時(shí)對(duì)管理人員進(jìn)行評(píng)價(jià),制定獎(jiǎng)懲制度,授予管理者股票期權(quán),使管理者的目標(biāo)與所有者趨于一致,以應(yīng)對(duì)我國(guó)外部約束、監(jiān)督機(jī)制的不完善所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
任何一個(gè)電子商務(wù)企業(yè)都有可能面臨一系列由內(nèi)部或外部因素引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估會(huì)幫助管理層做出用以支持目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的信息系統(tǒng)控制活動(dòng)的決策部署。電子商務(wù)企業(yè)在我們生活中應(yīng)用廣泛且變化迅速,因此,持續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估活動(dòng)十分必要。這就要求企業(yè)建立自己的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,隨時(shí)應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)及變化并且實(shí)時(shí)調(diào)整控制措施,企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持成本效益原則,權(quán)衡安全成本與預(yù)期風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求,關(guān)注重要事項(xiàng)及高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域,明確具體要求,講究實(shí)效。
首先,電子商務(wù)企業(yè)的市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,企業(yè)要應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品快速更新迭代風(fēng)險(xiǎn)。作為新興行業(yè),電子商務(wù)企業(yè)目前的處于高速增長(zhǎng)期,未來(lái)的發(fā)展有很多不確定因素,因此電商企業(yè)需要及時(shí)了解和控制市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),把握產(chǎn)品風(fēng)向,推出滿足客戶個(gè)性化需求的產(chǎn)品。其次,審時(shí)度勢(shì),正確應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力。電子商務(wù)企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)的大環(huán)境下須對(duì)自身發(fā)展有清晰的了解,根據(jù)實(shí)際情況制定合理的、完善的、科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略。找到適合電子商務(wù)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,在現(xiàn)有能力下凝聚企業(yè)資源,獲得最佳的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。最后,組織IT人員進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn),加強(qiáng)安全管理及運(yùn)營(yíng)的教育,提高其風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),防范技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化技術(shù)保障。電子商務(wù)企業(yè)依靠的是互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境,在科學(xué)不斷發(fā)展的今天,企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)自身財(cái)務(wù)、商務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。
完善內(nèi)部控制制度能夠確實(shí)有效的防止會(huì)計(jì)信息失真,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)控制,制定內(nèi)部控制制度,建立合理的組織機(jī)構(gòu),發(fā)揮對(duì)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督、監(jiān)管作用,提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。實(shí)行企業(yè)內(nèi)部控制有助于及時(shí)糾正和防止經(jīng)營(yíng)決策失誤與經(jīng)濟(jì)舞弊,而內(nèi)部審計(jì)則可以幫助管理層監(jiān)督其他內(nèi)部控制是否得到有效實(shí)施,為改進(jìn)內(nèi)部控制提供建設(shè)性意見(jiàn)。在這過(guò)程中,要確保內(nèi)審機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和權(quán)威性,真正起到監(jiān)督的作用。
與傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)模式相比,電子商務(wù)企業(yè)應(yīng)更注重網(wǎng)絡(luò)化的內(nèi)部審計(jì)模式,一方面在加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí),管理層還應(yīng)時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況,并實(shí)時(shí)調(diào)整內(nèi)部控制制度的運(yùn)行狀況,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)情況變化;另一方面在利用傳統(tǒng)的形式進(jìn)行人工全面檢查的同時(shí),利用電腦抽查并進(jìn)行系統(tǒng)穿行測(cè)試,以確保電子信息系統(tǒng)運(yùn)行正常。
除此之外企業(yè)應(yīng)針對(duì)各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程規(guī)范進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督評(píng)價(jià),確保各部門(mén)能夠嚴(yán)格按照內(nèi)部控制制度執(zhí)行。
總之,電子商務(wù)行業(yè)的高速發(fā)展得益于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革與完善。但是作為新興行業(yè),雖然有部分企業(yè)內(nèi)部控制制度較為規(guī)范,提高了管理水平,但也有不少企業(yè)其內(nèi)控制度依然存在很多問(wèn)題。所以,電子商務(wù)企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)也應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn),不斷完善內(nèi)控體系,全面了解內(nèi)控環(huán)境,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理,實(shí)現(xiàn)內(nèi)控制度的價(jià)值,提高電子商務(wù)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,給電子商務(wù)行業(yè)帶來(lái)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。