• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    辦公自動化系統(tǒng)在研究所科研信息化管理中的應(yīng)用

    2020-06-11 00:36:29盛彧欣李蘭燕周琬琪毛雪石
    中國中醫(yī)藥圖書情報 2020年3期
    關(guān)鍵詞:研究所

    盛彧欣 李蘭燕 周琬琪 毛雪石

    摘要:隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展,辦公自動化(office automation, OA)系統(tǒng)作為一種新型辦公方式,已廣泛應(yīng)用于管理領(lǐng)域。辦公人員通過網(wǎng)絡(luò)互聯(lián),可以提高工作效率,降低辦公成本。本文介紹了OA系統(tǒng)在研究所科研信息化管理中的應(yīng)用,并對其應(yīng)用必要性、服務(wù)模塊和管理作用等進(jìn)行分析,表明在OA工作平臺下可以實(shí)現(xiàn)信息共享,建立自動化的工作流程,有助于規(guī)范科研管理流程,提升科研管理水平,完善科研管理制度。

    關(guān)鍵詞:辦公自動化系統(tǒng);研究所;科研信息化管理

    中圖分類號:TP317.1 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A ? ?文章編號:2095-5707(2020)03-0057-04

    Abstract: With the continuous development of network technology and information technology, office automation (OA) system, as a new type of office mode, has been widely used in the field of management. Office workers can improve work efficiency and reduce office costs through network interconnection. This article introduced the application of OA system in the scientific research information management of research institutes, and analyzed its application necessity, service module and management effect. The results showed that under the OA platform, information sharing could be realized and automatic workflow could be established, which was helpful to standardize the scientific research management process, improve the scientific research management level and perfect the scientific research management system.

    Key words: office automation (OA) system; research institutes; scientific research information management

    隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及信息化技術(shù)的迅速發(fā)展和普及,我國已進(jìn)入現(xiàn)代信息化社會?,F(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于管理領(lǐng)域,不僅規(guī)范了管理制度,提高了辦公效率和辦公質(zhì)量,更帶來了知識利用和知識管理等許多行政管理理念的變革。中華人民共和國國家衛(wèi)生健康委員會也在近年大力推行電子政務(wù)系統(tǒng),逐步實(shí)現(xiàn)辦公自動化、信息交換和資源共享,提高辦事效率和管理水平[1]。在這種高速發(fā)展的衛(wèi)生信息化建設(shè)背景下,中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院藥物研究所(以下簡稱“我所”)作為衛(wèi)生部下屬的國家級新藥研發(fā)單位,自2014年引進(jìn)辦公自動化(office automation, OA)系統(tǒng),提升了科研管理體系的整體水平,增強(qiáng)了協(xié)同辦公能力,提高了行政辦公效率。

    1 ?OA系統(tǒng)的特點(diǎn)

    OA系統(tǒng)是把信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和現(xiàn)代化辦公整合起來的一種全新辦公模式。OA系統(tǒng)通過流程設(shè)置、移動辦公、信息傳遞等功能,大大節(jié)省了人力物力等各種資源成本,提高工作管理和控制水平[2]。在網(wǎng)絡(luò)的支持下使用OA系統(tǒng),可以使研究所內(nèi)的人員跨時間、跨地點(diǎn)協(xié)同辦公,能夠使信息準(zhǔn)確快速地傳遞,從而更好地處理日常工作中的相關(guān)事宜,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)研究所整體科研信息化管理水平的提升。

    2 ?OA系統(tǒng)建設(shè)在研究所科研管理中應(yīng)用的必要性

    2.1 ?OA系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公,有利于工作推進(jìn),提高辦事效率

    研究所的科研工作繁忙,行政辦公流程中繁瑣的信息溝通、公文處理和工作審批等耗費(fèi)了員工很多的時間和精力,OA系統(tǒng)可以通過網(wǎng)絡(luò)完成信息傳遞和工作審批,摒除了以往固定時間、地點(diǎn)的工作模式,可以在單位上班時間處理公文,也可以在外出出差時間遠(yuǎn)程辦公。并可跟進(jìn)工作流程,推進(jìn)多部門、多人員參與的協(xié)作工作的進(jìn)程,保證整個協(xié)同工作及時有效完成,提高工作效率。

    2.2 ?OA系統(tǒng)可以規(guī)范工作流程,有利于執(zhí)行制度,提高管理水平

    研究所的行政事務(wù)以往依賴人力處理,過程復(fù)雜緩慢,執(zhí)行制度受人為因素影響較大。在OA系統(tǒng)中,每種辦公事項(xiàng)都有規(guī)范的工作流程,可以根據(jù)設(shè)定的權(quán)限職責(zé)執(zhí)行既定的制度,并對工作流程進(jìn)行實(shí)時記錄,大大提高了制度的執(zhí)行力度,實(shí)現(xiàn)工作流程的自動化,保證制度的規(guī)范執(zhí)行。

    3 ?研究所OA系統(tǒng)的主要功能構(gòu)建

    我所的OA系統(tǒng)設(shè)計(jì)遵循簡單實(shí)用的設(shè)計(jì)原則,相關(guān)職能部門在開發(fā)前期做了大量調(diào)研,明確需求,繪制部門工作流程圖,將各部門辦公環(huán)節(jié)進(jìn)行模塊化設(shè)計(jì),保證操作的方便簡潔,在運(yùn)行實(shí)施時考慮安全性問題,做好安全預(yù)案,消除安全隱患。OA系統(tǒng)用于解決單位內(nèi)部各部門、各科室和課題組、員工個人之間的日常辦公需求,主要提供流程審批、公文管理、綜合辦公、信息管理、個人辦公和移動辦公等功能模塊。

    3.1 ?門戶界面

    我所OA系統(tǒng)的門戶界面是員工進(jìn)入科研辦公管理系統(tǒng)的入口,由此可以進(jìn)入各個功能模塊,瀏覽并完成相應(yīng)的工作任務(wù)(見圖1)。在門戶界面上,可以看到所內(nèi)發(fā)布的通知公告、學(xué)術(shù)交流信息、會議通知、藥物所郵箱、OA內(nèi)部郵件,還有文件辦理提醒(包括待辦文件、待閱文件、已辦文件、已閱文件、我的文件),并可直接進(jìn)入流程、公文、信息、綜合辦公、個人辦公等入口辦理相關(guān)事宜,整體設(shè)計(jì)簡潔清晰,一目了然,方便員工進(jìn)行操作。

    3.2 ?綜合辦公

    我所的綜合辦公模塊下分設(shè)了各個行政職能部門,整合了職能部門的工作內(nèi)容,是實(shí)現(xiàn)職能部門工作流轉(zhuǎn)、高效協(xié)作的核心功能模塊。每個科室根據(jù)部門的工作制度和要求,在OA系統(tǒng)中設(shè)定各種工作表單和工作流程,工作人員按照自己的職責(zé)和操作權(quán)限完成工作申請審批、任務(wù)資料的接收與上傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。以我所科研處為例,下設(shè)項(xiàng)目管理、合同管理、經(jīng)費(fèi)管理、成果管理、論文管理、信息登記、年度總結(jié)、數(shù)據(jù)查詢、報表統(tǒng)計(jì)等內(nèi)容,具體如“項(xiàng)目管理”下包含項(xiàng)目申請、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目后續(xù)管理、項(xiàng)目延期等科研課題的整個管理流程,保證科研課題管理的良性循環(huán),促進(jìn)科研管理工作的展開;再如“論文管理”下包含擬投論文審查、論文改投申請和已發(fā)表論文登記,對論文從投送到發(fā)表進(jìn)行審核登記,保證科研論文數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性和完整性。

    3.3 ?流程審批

    這個模塊包括文件辦理、發(fā)起流程、常用流程、辦理查閱等內(nèi)容。主要是員工對個人各項(xiàng)工作審批流程的管理。在這個模塊,可以查閱處理所有個人待辦、待閱、已辦、已閱、退回等所有文件。也可在這里發(fā)起工作流程申請,系統(tǒng)會記錄個人常用流程。領(lǐng)導(dǎo)在這里可以完成網(wǎng)上普通事務(wù)處理和電子審批操作,并在“辦理查閱”功能下隨時查閱自己管轄部門的工作記錄,了解具體工作項(xiàng)目的進(jìn)度。

    3.4 ?信息管理

    主要是研究所內(nèi)發(fā)布信息的功能模塊,包括發(fā)布的各種通知公告、學(xué)術(shù)交流信息、所內(nèi)新聞、規(guī)章制度等,是研究所內(nèi)部的信息交流渠道,方便全所職工進(jìn)行快速的信息共享。

    3.5 ?公文管理

    公文管理模塊包括我的收文、發(fā)文管理、收文管理、文件送審簽、公文交換、收文歸檔、發(fā)文歸檔等。整個公文流轉(zhuǎn)過程都可以實(shí)時監(jiān)督并查辦相關(guān)工作,了解公文流轉(zhuǎn)的具體情況。并可通過我的收文對文檔進(jìn)行管理。

    3.6 ?個人辦公

    主要是個人工作管理系統(tǒng),可以進(jìn)行個人的工作日程安排,建立個人工作日志,創(chuàng)建個人工作任務(wù),管理各種工作匯報,使用個人常用的便簽、筆記本等工具,方便規(guī)劃工作,提高個人工作效率。

    3.7 ?移動辦公

    鑒于移動互聯(lián)技術(shù)的快速發(fā)展和研究所的實(shí)際工作情況,我所將企業(yè)微信整合到OA平臺上,實(shí)現(xiàn)了移動終端上訪問OA,進(jìn)行工作流程的審批和處理、郵件的收發(fā)、信息瀏覽和共享,消除了時間和空間的限制。

    4 ?OA系統(tǒng)在研究所科研信息化管理中的作用

    4.1 ?提高科研管理的工作效率,節(jié)約辦公成本

    在研究所的管理中,不同行政部門的管理職能不同,很多行政事務(wù)管理需要人力進(jìn)行溝通,OA系統(tǒng)的推行,使各部門之間的聯(lián)系與溝通可以通過網(wǎng)絡(luò)環(huán)境實(shí)現(xiàn),減少了中間環(huán)節(jié),信息的傳遞更加快捷準(zhǔn)確,節(jié)約了時間,方便協(xié)調(diào)多部門之間的協(xié)同工作問題,提高科研管理的工作效率。而且OA系統(tǒng)使用電子辦公的方式,減少了紙張和辦公用品消耗,降低了通訊費(fèi)用,還可在系統(tǒng)上記錄工作內(nèi)容,有效降低了科研管理的物資成本和人力成本。

    4.2 ?規(guī)范辦公流程,完善科研管理制度體系

    OA系統(tǒng)中,每個部門都結(jié)合實(shí)際工作,設(shè)計(jì)了相關(guān)工作內(nèi)容的工作流程,明確了工作人員的權(quán)限,具體的工作任務(wù)落實(shí)到人,對科研項(xiàng)目、論文管理、合同管理、經(jīng)費(fèi)支出等建立了權(quán)責(zé)分明、規(guī)范化、制度化的科研管理體系,弱化了工作中人為因素的影響,提高了執(zhí)行力度。同時通過OA系統(tǒng)的記錄,可以對工作流程的全過程進(jìn)行監(jiān)控和跟蹤,追溯工作的執(zhí)行情況,監(jiān)督工作的進(jìn)展情況,規(guī)范有序地執(zhí)行管理制度[3]。而且通過網(wǎng)絡(luò)化的工作流程管理記錄,杜絕推諉扯皮,更容易發(fā)現(xiàn)在制度執(zhí)行中存在的問題,有利于完善科研管理制度體系。

    4.3 ?實(shí)現(xiàn)各部門之間信息共享,增強(qiáng)協(xié)同辦公能力

    在本所OA系統(tǒng)建設(shè)中,各個部門均開通了可以共享的信息欄目,如科研處設(shè)有科研動態(tài)、辦事指南、科研年報、學(xué)術(shù)交流等多個欄目,財務(wù)處設(shè)有管理制度、各類表格范例、財務(wù)經(jīng)費(fèi)查詢軟件等欄目,人事處的人事考勤信息,外事處的各國簽證注意事項(xiàng)等,還有所里的各種規(guī)章制度、新聞中心、通知公告等各類信息欄目,將研究所內(nèi)的各類信息資源有效整合,實(shí)現(xiàn)了各部門之間的信息共享,確保所內(nèi)人員能夠獲得需要的信息,保證相關(guān)制度的政令通達(dá)。

    另外,在OA系統(tǒng)中,所有的工作內(nèi)容設(shè)計(jì)成規(guī)范的流程,每個人根據(jù)職責(zé)權(quán)限完成自己的工作,即可通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行工作的快速交接,以便工作的順利開展,這種權(quán)責(zé)分明、步驟清晰的管理機(jī)制,增強(qiáng)了協(xié)同辦公能力。而且領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人通過系統(tǒng)可以迅速了解相關(guān)人員的工作情況,實(shí)現(xiàn)高效快速的溝通,加強(qiáng)對工作的管理。

    4.4 ?保證科研信息管理完整性,防控職權(quán)廉潔風(fēng)險

    OA系統(tǒng)的工作流程覆蓋科研信息管理的全過程,從立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收、評審到歸檔全部納入OA平臺,保證了科研管理的統(tǒng)一和完整。OA系統(tǒng)規(guī)范的管理,降低了人為因素的干擾,保證記錄過程透明化,同時也保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性[4],便于工作總結(jié)時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。在工作流轉(zhuǎn)的各個環(huán)節(jié),都可以實(shí)時跟蹤和監(jiān)督工作進(jìn)程,查詢辦理結(jié)果,所有工作痕跡的保留有利于全局監(jiān)控,從而有效防控職權(quán)干預(yù)及廉潔風(fēng)險。

    5 ?OA系統(tǒng)在研究所科研管理應(yīng)用中存在的問題和應(yīng)對措施

    OA系統(tǒng)在科研管理上的應(yīng)用改變了傳統(tǒng)的工作模式,提高了工作效率和管理水平,完善了科研管理制度。在促進(jìn)科研管理精細(xì)化的同時,也遇到了一些問題。

    5.1 ?OA系統(tǒng)的整體參與度不夠,管理人員的信息化管理水平有待提高

    OA系統(tǒng)的使用改變了以前的辦公習(xí)慣,流程的嚴(yán)格控制與傳統(tǒng)的“人治”管理產(chǎn)生沖突,在推廣中接受度不高,管理人員中存在信息素養(yǎng)不夠,參與度不高的問題。這不僅需要領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,制定OA系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極推進(jìn)OA在各部門的應(yīng)用,還要加強(qiáng)管理人員的信息素養(yǎng)培訓(xùn),調(diào)動管理人員的學(xué)習(xí)積極性,建設(shè)學(xué)習(xí)型的信息化管理隊(duì)伍。

    5.2 ?OA系統(tǒng)的功能單一,需增加擴(kuò)展性的使用

    目前我所的OA系統(tǒng)大部分還是基本功能的使用,初步實(shí)現(xiàn)辦公自動化。隨著對OA系統(tǒng)的適應(yīng)和更為精細(xì)化的工作分工,需要進(jìn)行功能擴(kuò)展設(shè)計(jì),優(yōu)化信息化流程,強(qiáng)化科研管理的服務(wù)能力,不斷提高科研信息化管理水平。

    6 ?結(jié)語

    研究所OA系統(tǒng)的使用,實(shí)現(xiàn)了全程貫通的科研信息化管理,通過整合內(nèi)部資源,規(guī)范工作流程,促進(jìn)科研信息化管理水平的提高,從而保證科研管理進(jìn)入專業(yè)化、系統(tǒng)化的良性循環(huán),為科研管理提供全新的發(fā)展機(jī)會。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張德宏,徐柏林,原明明,等.淺談OA系統(tǒng)在醫(yī)院管理中的作用[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2011,29(18):139-140.

    [2] 黃青菁,徐虹,秦賽君.淺談OA辦公系統(tǒng)在醫(yī)院信息化管理中的應(yīng)用[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(7):56-57.

    [3] 閆華,郝梅,武亞琴,等.醫(yī)院科研管理信息化建設(shè)研究與實(shí)踐[J].中國醫(yī)院管理,2016,36(10):42-44.

    [4] 王琛,陳美倫.醫(yī)院科研管理信息化建設(shè)研究與實(shí)踐[J].中國管理信息化,2019,22(16):73-74.

    (收稿日期:2019-11-06)

    (修回日期:2019-11-28;編輯:魏民)

    猜你喜歡
    研究所
    天津再生資源研究所喜迎45周年華誕
    蔬菜種植研究所
    走進(jìn)神秘的五十一研究所
    小主人報(2022年8期)2022-08-18 01:38:36
    中國兵器工業(yè)第五九研究所
    睡眠研究所·Arch
    長城腳下坐望山-花時間研究所
    中國兵器工業(yè)第五九研究所
    睡眠研究所民宿
    未來研究所
    軍事文摘(2020年20期)2020-11-16 00:32:12
    百態(tài)研究所
    幽默大師(2020年10期)2020-11-10 09:07:20
    av卡一久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲av日韩在线播放| 免费看光身美女| 精品一区二区三卡| 久久精品国产a三级三级三级| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 一级a做视频免费观看| 中文欧美无线码| videosex国产| av视频免费观看在线观看| 妹子高潮喷水视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产国语露脸激情在线看| 日本免费在线观看一区| tube8黄色片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品一区二区三区视频在线| 看免费av毛片| 亚洲av.av天堂| 免费观看av网站的网址| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产xxxxx性猛交| 久久精品国产a三级三级三级| 秋霞在线观看毛片| 51国产日韩欧美| 国产亚洲一区二区精品| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 人妻少妇偷人精品九色| 国产男女内射视频| 久久婷婷青草| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日日摸夜夜添夜夜爱| 午夜久久久在线观看| 国产精品一国产av| 成人毛片a级毛片在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产1区2区3区精品| 观看美女的网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一级毛片 在线播放| 日韩伦理黄色片| 亚洲熟女精品中文字幕| 超色免费av| 一区在线观看完整版| 90打野战视频偷拍视频| 尾随美女入室| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲精品成人av观看孕妇| 韩国精品一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 一个人免费看片子| 乱人伦中国视频| av国产久精品久网站免费入址| 中国国产av一级| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲av国产av综合av卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 色5月婷婷丁香| 欧美97在线视频| 99久久人妻综合| 黄色 视频免费看| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 美女视频免费永久观看网站| 在线观看免费视频日本深夜| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品一区二区在线不卡| 久99久视频精品免费| 亚洲五月天丁香| 亚洲九九香蕉| 捣出白浆h1v1| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品国产高清国产av | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av欧美777| www.自偷自拍.com| www.自偷自拍.com| 三上悠亚av全集在线观看| 美国免费a级毛片| 欧美大码av| 国产成人av激情在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 免费av中文字幕在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品欧美一区二区三区在线| 欧美日韩福利视频一区二区| a在线观看视频网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 黄频高清免费视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 很黄的视频免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 天堂中文最新版在线下载| 国产成人精品无人区| 国产精品.久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品一区二区在线观看99| www.999成人在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品九九99| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲中文av在线| 美女高潮到喷水免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲五月色婷婷综合| 女同久久另类99精品国产91| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久久精品区二区三区| 久久狼人影院| 91精品三级在线观看| 黄频高清免费视频| cao死你这个sao货| 在线看a的网站| 视频在线观看一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 9191精品国产免费久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美日韩黄片免| 成人av一区二区三区在线看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜免费成人在线视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产男靠女视频免费网站| 国产又爽黄色视频| 国产精品久久久av美女十八| 天天影视国产精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久人妻熟女aⅴ| 国产97色在线日韩免费| 在线国产一区二区在线| 亚洲 国产 在线| 国产午夜精品久久久久久| 久久精品成人免费网站| 精品欧美一区二区三区在线| 看片在线看免费视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线视频色国产色| 啦啦啦 在线观看视频| 麻豆av在线久日| 精品久久蜜臀av无| 香蕉久久夜色| ponron亚洲| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲人成电影免费在线| 正在播放国产对白刺激| 国产精品久久久久成人av| 亚洲专区中文字幕在线| 在线免费观看的www视频| 久久久久久久精品吃奶| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 在线国产一区二区在线| 亚洲中文字幕日韩| 一级a爱片免费观看的视频| 午夜福利在线免费观看网站| 午夜亚洲福利在线播放| 青草久久国产| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品国产国语对白av| 身体一侧抽搐| 午夜免费观看网址| 51午夜福利影视在线观看| 三级毛片av免费| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品国产国语对白av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产免费av片在线观看野外av| 国产有黄有色有爽视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 窝窝影院91人妻| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产有黄有色有爽视频| 99久久国产精品久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| netflix在线观看网站| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久久久久久国产电影| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产午夜精品久久久久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲人成电影观看| 日韩有码中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 日韩欧美在线二视频 | 久久狼人影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品一区二区在线观看99| 又大又爽又粗| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 夫妻午夜视频| 精品国产国语对白av| 久热爱精品视频在线9| 欧美日韩黄片免| tube8黄色片| 国产欧美亚洲国产| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品一区二区在线不卡| 成人精品一区二区免费| 曰老女人黄片| 飞空精品影院首页| 久久亚洲精品不卡| 久久香蕉国产精品| 99riav亚洲国产免费| bbb黄色大片| 国产人伦9x9x在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩欧美免费精品| 中国美女看黄片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩欧美在线二视频 | 亚洲精品一二三| 国产精品二区激情视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产免费男女视频| 在线观看www视频免费| 午夜福利欧美成人| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产激情久久老熟女| 亚洲国产欧美网| 免费在线观看影片大全网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久国产精品人妻蜜桃| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲色图av天堂| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲视频免费观看视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久亚洲真实| 欧美色视频一区免费| 狂野欧美激情性xxxx| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲国产看品久久| 90打野战视频偷拍视频| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av第一区精品v没综合| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久久视频综合| 亚洲av成人一区二区三| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美黑人精品巨大| 免费高清在线观看日韩| 视频区图区小说| 淫妇啪啪啪对白视频| 女同久久另类99精品国产91| 久热这里只有精品99| 满18在线观看网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲视频免费观看视频| 久久99一区二区三区| 久久香蕉激情| 久久ye,这里只有精品| 手机成人av网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| av有码第一页| 免费在线观看黄色视频的| 免费不卡黄色视频| 久久香蕉激情| 欧美精品av麻豆av| 老司机在亚洲福利影院| 国产不卡一卡二| 叶爱在线成人免费视频播放| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产高清激情床上av| 欧美色视频一区免费| 亚洲一区二区三区不卡视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美色视频一区免费| 多毛熟女@视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 少妇的丰满在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 我的亚洲天堂| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产高清videossex| 亚洲熟女毛片儿| 国产午夜精品久久久久久| aaaaa片日本免费| 成人永久免费在线观看视频| 精品视频人人做人人爽| 桃红色精品国产亚洲av| 看片在线看免费视频| 国产99白浆流出| 久久国产精品大桥未久av| 午夜久久久在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美在线黄色| 黄片大片在线免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久国产欧美日韩av| av超薄肉色丝袜交足视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品九九99| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美性长视频在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 久9热在线精品视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品视频人人做人人爽| 国产精华一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 国产又爽黄色视频| 黄片大片在线免费观看| 一级毛片高清免费大全| 波多野结衣av一区二区av| 午夜福利在线观看吧| 在线国产一区二区在线| 免费少妇av软件| 国产精品 欧美亚洲| 性色av乱码一区二区三区2| 99久久精品国产亚洲精品| 老司机亚洲免费影院| 丁香欧美五月| 天堂中文最新版在线下载| 女人精品久久久久毛片| 在线观看免费高清a一片| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩免费av在线播放| 一个人免费在线观看的高清视频| 视频区图区小说| 一级毛片精品| 91字幕亚洲| 大陆偷拍与自拍| 国产亚洲欧美98| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产免费男女视频| 国产一区在线观看成人免费| 99国产精品一区二区蜜桃av | 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久亚洲真实| 黄色丝袜av网址大全| 妹子高潮喷水视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日本vs欧美在线观看视频| av不卡在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线观看www视频免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 三级毛片av免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 亚洲人成电影观看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩视频一区二区在线观看| 成人三级做爰电影| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 女性生殖器流出的白浆| 少妇的丰满在线观看| 麻豆成人av在线观看| 在线天堂中文资源库| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲色图av天堂| 亚洲,欧美精品.| 久99久视频精品免费| 一本大道久久a久久精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人黄色视频免费在线看| 欧美乱色亚洲激情| av欧美777| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲av成人av| 无人区码免费观看不卡| 精品福利观看| 国产成人精品在线电影| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品免费大片| 成人国产一区最新在线观看| 在线观看午夜福利视频| 成人精品一区二区免费| 日本欧美视频一区| tocl精华| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 麻豆乱淫一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲三区欧美一区| 美女高潮到喷水免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 美国免费a级毛片| 99热只有精品国产| 精品久久久久久电影网| 国产精品99久久99久久久不卡| 五月开心婷婷网| 国产高清videossex| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜福利在线观看吧| 色综合婷婷激情| 国产精品国产av在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 高清欧美精品videossex| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产欧美日韩一区二区精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| 久久人人97超碰香蕉20202| 大陆偷拍与自拍| 久久青草综合色| 国产主播在线观看一区二区| bbb黄色大片| 女同久久另类99精品国产91| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品一区二区免费欧美| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 岛国在线观看网站| 捣出白浆h1v1| 国产精品永久免费网站| 国产精品影院久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 香蕉久久夜色| 精品乱码久久久久久99久播| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜福利乱码中文字幕| 操出白浆在线播放| 下体分泌物呈黄色| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 后天国语完整版免费观看| 亚洲在线自拍视频| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 美女 人体艺术 gogo| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品卡一卡二卡四卡免费| www.999成人在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜福利欧美成人| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品免费视频内射| 69av精品久久久久久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品九九99| 精品久久久久久久久久免费视频 | 欧美日韩精品网址| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美乱色亚洲激情| 51午夜福利影视在线观看| 一本综合久久免费| 啦啦啦 在线观看视频| 成人精品一区二区免费| 国产av精品麻豆| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 黑人操中国人逼视频| 午夜福利免费观看在线| 丁香六月欧美| 黄色视频不卡| 怎么达到女性高潮| 亚洲av成人av| av国产精品久久久久影院| 日韩欧美三级三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品一品国产午夜福利视频| 女人被狂操c到高潮| 男人舔女人的私密视频| 99香蕉大伊视频| 飞空精品影院首页| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲三区欧美一区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 高清黄色对白视频在线免费看| 一本大道久久a久久精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 热re99久久国产66热| 欧美日本中文国产一区发布| 午夜免费鲁丝| 国产一区二区三区综合在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久精品人妻al黑| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 人妻一区二区av| 久久国产精品人妻蜜桃| 免费在线观看完整版高清| 精品第一国产精品| 日韩欧美三级三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费在线观看完整版高清| xxx96com| 国产精品二区激情视频| 国产成人av激情在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 高潮久久久久久久久久久不卡| 十八禁网站免费在线| 一级毛片女人18水好多| 天堂√8在线中文| 一级毛片女人18水好多| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 大码成人一级视频| 精品亚洲成国产av| 99热网站在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 热99re8久久精品国产| 久久久久久人人人人人| 国产欧美日韩一区二区精品| 999久久久精品免费观看国产| 国产黄色免费在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产在视频线精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线观看免费高清a一片| 在线天堂中文资源库| 国产精品一区二区免费欧美| 1024香蕉在线观看| 国产片内射在线| 精品国产美女av久久久久小说| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产真人三级小视频在线观看| 国产成人欧美在线观看 | tocl精华| 欧美日韩黄片免| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽 | 激情在线观看视频在线高清 | 韩国av一区二区三区四区| 90打野战视频偷拍视频| 色综合婷婷激情| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久青草综合色| 亚洲熟妇熟女久久| 中文字幕av电影在线播放| 啦啦啦 在线观看视频| 国产激情欧美一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 一级毛片精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 窝窝影院91人妻| 国产免费现黄频在线看| 色综合婷婷激情| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲黑人精品在线| 国产亚洲av高清不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜免费成人在线视频| 亚洲综合色网址| 18禁国产床啪视频网站| 国精品久久久久久国模美| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一本综合久久免费| 亚洲一码二码三码区别大吗|