淺論基層供電企業(yè)精神文明建設(shè)的融合融入

秦琴

摘 要：供電行業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱性產(chǎn)業(yè)，對我國各方面的發(fā)展都具有重要的責(zé)任和使命。近年來，各基層供電企業(yè)紛紛進(jìn)行了精神文明建設(shè)的融合融入工作。本文基于對有關(guān)建設(shè)方面出現(xiàn)的現(xiàn)狀，重點提出了基層供電企業(yè)的精神文明建設(shè)相融合的措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè);精神文明建設(shè)

前言

基層供電企業(yè)立足“兩手都要抓，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，將精神文明建設(shè)相融合，建立企業(yè)自身的文化。針對電力企業(yè)精神文明建設(shè)的融入在現(xiàn)實開展中的不足，分析了基層供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對電力企業(yè)的建設(shè)，開展多形式的企業(yè)精神文明建設(shè)活動，以及需要重視對精神文明建設(shè)的重視，樹立良好的企業(yè)形象，更好的地促進(jìn)電力企業(yè)精神文明建設(shè)的融和融入。

1組織建設(shè)，開展多形式的精神文明建設(shè)活動

基層供電企業(yè)要想將精神文明建設(shè)項融合，首先要健全供電企業(yè)的組織建設(shè)，開展多種形式的企業(yè)文明活動。開展對電力企業(yè)的建設(shè)以及精神文明建設(shè)的可以對基層供電企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的提供建議。并且能夠促進(jìn)基層供電企業(yè)的安全運營，充分發(fā)揮基層電力企業(yè)的堡壘作用，依靠精神文明建設(shè)來促進(jìn)基層供電企業(yè)的發(fā)展，從而實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益。一方面，基層供電企業(yè)可以通過健全精神文明建設(shè)，再通過企業(yè)員工對精神文明建設(shè)的需求來加強基層供電企業(yè)的精神文明建設(shè)的融合融入[1]。另一方面，基層供電企業(yè)需要建立相關(guān)的監(jiān)督機構(gòu)，督促供電企業(yè)的活動和精神文明建設(shè)工作是否正常順利開展，同時及時發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)精神文明建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題，做好記錄，吸取教訓(xùn)，為更好地促進(jìn)基層供電企業(yè)的精神文明建設(shè)的提供經(jīng)驗。

此外，基層供電企業(yè)開展豐富多彩的精神文明建設(shè)活動需要改變以往的說教方式，拋棄單一、乏味的活動形式。企業(yè)需要積極探索和開發(fā)創(chuàng)新性的、有利于促進(jìn)精神文明建設(shè)融合融入的活動。首先基層供電企業(yè)需要加強對精神文明建設(shè)活動的人力、物力、財力的投入，對于精神文明建設(shè)活動中需要的設(shè)備要積極準(zhǔn)備。其次，基層供電企業(yè)也需要開拓性的思維，將精神文明建設(shè)的融合融入搬到現(xiàn)實實踐中，而不是僅僅停留在理論的講解之上。

2加強基層供電企業(yè)對精神文明建設(shè)的重視

基層供電企業(yè)的精神文明建設(shè)之所以無法很好地融入和發(fā)揮作用，很重要的原因在于對這項融合融入工作的重視不到位?，F(xiàn)代衡量企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的一個重要標(biāo)準(zhǔn)就是經(jīng)濟效益，基層供電企業(yè)過于看重物質(zhì)所帶來的利益，而忽視企業(yè)在精神文明層面的建設(shè)，所以精神文明建設(shè)的融合融入工作很難開展，也就阻礙了基層供電企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。因此，基層供電企業(yè)內(nèi)部必須注重經(jīng)濟效益的同時，意識到精神文明建設(shè)的重要性，平衡兩者的關(guān)系，保證企業(yè)相關(guān)工作的順利開展，從而促進(jìn)基層供電企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展[2]?；鶎庸╇娖髽I(yè)也要需要結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展特點和規(guī)模，創(chuàng)新精神文明建設(shè)的工作，尋找到適合基層供電企業(yè)發(fā)展趨勢的融合融入的方式，尋求共同進(jìn)步，也是為基層供電企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

同時，為促進(jìn)精神文明建設(shè)的融合融入，基層供電企業(yè)還需要重視對精神文明的教育工作，將精神文明建設(shè)的日常融入企業(yè)的工作中，了解和關(guān)心員工的精神生活，對一些存在困難的員工提供及時的幫助，了解員工對企業(yè)安排的有關(guān)的工作的想法，盡可能協(xié)調(diào)和增強基層供電企業(yè)內(nèi)部各個部門的協(xié)作能力，從而促進(jìn)電力企業(yè)精神文明建設(shè)的融合融入，也為基層供電企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。

3加強供電企業(yè)的素質(zhì)形象，促進(jìn)精神文明建設(shè)

一個企業(yè)的文明程度，很大部分與員工的素質(zhì)有關(guān)，而要加強員工的素質(zhì)就必須要注重電力企業(yè)的精神文明建設(shè)，這兩者也是相互關(guān)聯(lián)的。基層供電企業(yè)的精神文明建設(shè)的融合和融入必須要牢牢抓住員工的整體素質(zhì)，文明建設(shè)也是基層供電企業(yè)的共同性的建設(shè)，要想樹立企業(yè)形象，首先要加強對員工的教育。在員工中要牢固樹立中國特色社會主義共同理想，幫助員工建立社會主義唯物論的意識形態(tài)，加強對基層供電企業(yè)員工的價值觀、人生觀和世界觀的教育。讓員工意識到全心全意為人民服務(wù)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的最高宗旨，并且要對基層員工進(jìn)行集體主義教育，廣泛開展“五愛”“三德”的有關(guān)思想教育，切實促進(jìn)精神文明建設(shè)的融合融入。

其次，基層供電企業(yè)為更好地樹立企業(yè)形象，促進(jìn)精神文明建設(shè)，還需要在工作中樹立典型模范。充分發(fā)揮模范帶頭作用，培養(yǎng)一批又一批的典型代表，調(diào)動隱藏在員工和精神文明建設(shè)的積極性，永遠(yuǎn)要相信榜樣的力量。樹立典型模范，將基層供電企業(yè)的精神文明建設(shè)引入縱深發(fā)展方向[3]。在基層供電企業(yè)中建立不同的級別的文明標(biāo)兵、文明單位等，對于模范的宣傳要大膽有新意，在各基層供電企業(yè)中形成濃厚的精神文明建設(shè)的氛圍，從而促進(jìn)精神文明建設(shè)的融合融入。

最后，基層供電企業(yè)樹立企業(yè)形象還需要糾正企業(yè)作風(fēng)。一個行業(yè)的作風(fēng)是每一個行業(yè)中的企業(yè)共同構(gòu)筑的，與企業(yè)的形象構(gòu)建也是有直接的關(guān)系。在過去，更多的是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)中行駛特權(quán)，以公謀私、大吃小等情況都嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的精神文明建設(shè)。因此，要想促進(jìn)基層供電企業(yè)的精神文明建設(shè)融合融入，糾正供電企業(yè)的作風(fēng)也是非常重要的一環(huán)。

結(jié)束語

綜上所述，精神文明建設(shè)對基層供電企業(yè)的發(fā)展來說是非常重要的，而在現(xiàn)實中，電力企業(yè)精神文明建設(shè)工作依舊不到位，為來促進(jìn)基層供電企業(yè)的精神文明建設(shè)融合融入，企業(yè)需要精神文明建設(shè)，開展多種形式的精神文明建設(shè)活動，同時還需要加強重視，樹立良好的企業(yè)形象，以此促進(jìn)供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]苗學(xué)偉.探討如何做好供電企業(yè)精神文明建設(shè)工作[J].百科論壇電子雜志，2019，（21）：308.

[2]陳紅.如何做好供電企業(yè)精神文明建設(shè)工作[J].企業(yè)改革與管理，2018（22）：178+211.

[3]李金暉，孫峰.精神文明建設(shè)工作在供電企業(yè)中的開展[J].大眾投資指南，2018（16）：256.

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