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    第一百三十五回 扎堆調(diào)研為哪般 抓鬮之風(fēng)不可長(zhǎng)

    2020-06-10 10:08:36
    黨員干部之友 2020年6期
    關(guān)鍵詞:扎堆典型調(diào)研

    “加強(qiáng)調(diào)研統(tǒng)籌,避免同一時(shí)間到同一地方扎堆調(diào)研”,近日,中辦印發(fā)的《持續(xù)解決困擾基層的形式主義問(wèn)題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》對(duì)調(diào)研不能給基層增加負(fù)擔(dān)提出了明確要求。

    扎堆調(diào)研,一般在出典型經(jīng)驗(yàn)的地方問(wèn)題比較突出。這些地方往往因?yàn)楹玫慕?jīng)驗(yàn)做法,工作突出,得到上級(jí)肯定、群眾認(rèn)可而出了名。在不同發(fā)展階段,各地發(fā)現(xiàn)許多好的基層典型,以供參觀、交流、學(xué)習(xí),發(fā)揮了很好的引領(lǐng)帶動(dòng)、激發(fā)干勁的作用。但是,有一些典型長(zhǎng)期疲于接待、匯報(bào)、應(yīng)酬,不堪重負(fù),尤其是“扎堆式”調(diào)研,更是招架不住。

    據(jù)了解,有的地方一年中有一半多時(shí)間都在接待調(diào)研組,個(gè)別地方甚至一天之內(nèi)要接待10多批調(diào)研人員。尤其是一些出典型的基層單位,本來(lái)就人手不足,要接待各級(jí)各類調(diào)研組,耗費(fèi)大量的人力和精力,對(duì)正常工作造成很大的影響。有的基層干部頗為無(wú)奈地說(shuō),“要想踏踏實(shí)實(shí)干活,就得不吭不響,實(shí)在是陪不起、耗不起”。(《人民日?qǐng)?bào)》5月19日)

    扎堆調(diào)研,也被戲謔為“擠疙瘩”調(diào)研。一個(gè)地方因?yàn)楹玫慕?jīng)驗(yàn)做法,工作突出,得到上級(jí)肯定、群眾認(rèn)可而出了名。于是各地、各部門蜂擁而至,“走馬燈”式的你來(lái)我往,座談?wù){(diào)研“輪番轟炸”。上級(jí)來(lái)了,層層下級(jí)便匆匆趕來(lái);主要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了,其他領(lǐng)導(dǎo)便相繼而至,好一番熱鬧場(chǎng)景,這樣的湊熱鬧調(diào)研,形式大于內(nèi)容,值得反思。

    調(diào)查研究是謀事之基、成事之道,其不僅是一種工作方法,也是密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系的紐帶,是我們黨做好領(lǐng)導(dǎo)工作的傳家寶。沒(méi)有調(diào)查,就沒(méi)有發(fā)言權(quán);沒(méi)有研究,就不能接近發(fā)展規(guī)律。調(diào)查研究的過(guò)程,就是深入基層項(xiàng)目一線的過(guò)程、接觸群眾實(shí)踐的過(guò)程、觀察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的過(guò)程、思考比較總結(jié)的過(guò)程。中央八項(xiàng)規(guī)定的第一條,就是要改進(jìn)調(diào)查研究?!安煌跣?、牢記使命”主題教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是教育引導(dǎo)廣大黨員干部了解民情、掌握實(shí)情,搞清楚問(wèn)題是什么、癥結(jié)在哪里,拿出破解難題的實(shí)招硬招。調(diào)查研究做到位了,才能更好地為科學(xué)決策服務(wù),提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,從而有利于推動(dòng)黨中央決策部署落實(shí)落地,創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

    近年來(lái),各級(jí)黨員干部積極轉(zhuǎn)變作風(fēng),走出辦公室,深入工廠車間、田間地頭,開(kāi)展調(diào)查研究,掌握了大量第一手資料,密切了黨群干群關(guān)系。然而,重調(diào)研次數(shù)、輕調(diào)研質(zhì)量,重先進(jìn)典型、輕邊遠(yuǎn)貧困,調(diào)研扎堆卻不解決實(shí)際問(wèn)題,盆景式調(diào)研、走馬觀花式調(diào)研等現(xiàn)象開(kāi)始層出不窮,亟須引起重視。例如,前文提到的扎堆調(diào)研,可以想象,大家一窩蜂地來(lái),對(duì)單位的工作肯定是有很大影響的。基層單位本來(lái)就人手不足,但因?yàn)橐哟骷?jí)各類調(diào)研組,需要耗費(fèi)大量的人力和精力,自然會(huì)對(duì)正常工作造成很大的影響。如果一些工作因?yàn)榫Σ粔?,抓得不?shí),曾經(jīng)的典型就可能慢慢褪色。

    調(diào)研是基本功,須蹲下去看螞蟻,身至更心至;調(diào)研是辛苦活,須在荊棘處辟路,出彩更出新。多些人跡罕至,少些輕車熟路;多些腳踏實(shí)地,少些浮光掠影;多些出力流汗,少些坐享其成。這樣的調(diào)研,不僅受人信賴、尊重,更會(huì)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、收實(shí)效。

    此正是:

    熟悉之處沒(méi)有風(fēng)景,

    調(diào)查研究須下苦功。

    前不久,上級(jí)有關(guān)部門分給某村兩輛殘疾人代步車,村干部召集村上四名對(duì)象拈鬮,令人尷尬的是,兩名肢體殘疾程度較輕的中了鬮,而另兩名肢體殘疾程度較重的卻空手而歸。

    最近,某社區(qū)在危房改造拆遷時(shí)碰上一個(gè)“釘子戶”,工作無(wú)法推進(jìn)。該派誰(shuí)去做思想工作呢?社區(qū)干部也拈了一鬮。誰(shuí)知中鬮者是一介“莽夫”,拙于溝通,結(jié)果不僅沒(méi)有拆除危房,反而激化了矛盾。

    黎 青/圖

    筆者在基層調(diào)研發(fā)現(xiàn),一些村組(社區(qū))干部視拈鬮為工作“法寶”,幾乎無(wú)所不能,困難幫扶拈鬮到戶,安排工作拈鬮到崗,抽派勞力拈鬮到人。拈鬮之風(fēng)的危害有目共睹。既然如此,那么為何一些基層還這么做呢?究其“理由”大致有二:一曰“簡(jiǎn)單實(shí)用”,既不用動(dòng)腦筋權(quán)衡甲乙丙丁,更無(wú)需費(fèi)口舌說(shuō)服誰(shuí)是誰(shuí)非;二曰“好壞在命,無(wú)所怨怪”,結(jié)果如何都推到運(yùn)氣上,將偶然性作為說(shuō)辭。(來(lái)源:人民網(wǎng))

    “拈鬮”也稱“抓鬮”。通常情況下是用幾張小紙片暗寫(xiě)上字或記號(hào),作成紙團(tuán),由有關(guān)的人各取其一,以決定權(quán)利或義務(wù)該屬于誰(shuí)。作為一種大眾化的娛樂(lè)方式,“抓鬮”常用于一些無(wú)關(guān)緊要或者不存在過(guò)多爭(zhēng)議的場(chǎng)合,其結(jié)果大多也只是讓參與者或圍觀者付之一笑。

    然而,在扶貧工作中,類似的抓鬮事件也時(shí)有發(fā)生。極少數(shù)扶貧干部責(zé)任不上肩、工作不上手、紀(jì)律不上心,扶貧不愿下到基層,不愿深入田間,和老百姓家常聊不來(lái)、政策講不清、條件分不明,遇到需要抉擇是否符合扶貧條件的時(shí)候,既無(wú)法說(shuō)服扶貧對(duì)象,自己也無(wú)法明確區(qū)分,于是就采用“抓鬮”來(lái)“和稀泥”,當(dāng)兩頭都不得罪的“老好人”?!白ヴb”分配在貌似公平的“賭一把”背后,暴露出少數(shù)基層組織在決策、管理制度建設(shè)方面存在的差距和“短板”,更折射出個(gè)別基層黨員干部工作方法簡(jiǎn)單、擔(dān)當(dāng)作為缺失的不足和問(wèn)題。其結(jié)果,把嚴(yán)肅問(wèn)題簡(jiǎn)單化,不僅會(huì)人為造成目標(biāo)跑偏、政策措施落空,也會(huì)導(dǎo)致踐踏社會(huì)公平、損害群眾利益,影響黨的形象和政府公信力。

    為官避事平生恥,重任千鈞惟擔(dān)當(dāng)。抓鬮看似“簡(jiǎn)單實(shí)用”,實(shí)際上卻往往事與愿違,后患無(wú)窮,無(wú)形中還制造了新的矛盾??孔ヴb開(kāi)展工作,憑運(yùn)氣來(lái)簡(jiǎn)單解決問(wèn)題,就是懶政怠政思維在作祟,是典型的不作為、亂作為。

    此正是:

    群眾利益無(wú)小事,

    工作抓鬮太兒戲。

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