吳律師信箱

擅自泄露新冠肺炎患者、疑似患者信息應(yīng)擔(dān)責(zé)

吳律師：

由于種種原因，新冠肺炎患者、疑似患者的姓名、職業(yè)、職務(wù)、年齡、婚姻狀況、工作單位、家庭住址等信息被向外界泄露的現(xiàn)象并非個(gè)別。請(qǐng)問(wèn)：擅自泄露者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種責(zé)任？

讀者：李娉娉

李娉娉讀者：

擅自泄露新冠肺炎患者、疑似患者個(gè)人信息，應(yīng)根據(jù)不同情形承擔(dān)民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。

公民個(gè)人信息包括職業(yè)、職務(wù)、年齡、婚姻狀況、學(xué)歷、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷、家庭住址、電話號(hào)碼、信用卡號(hào)碼、指紋、網(wǎng)上登錄賬號(hào)和密碼等能夠識(shí)別到公民個(gè)人身份的信息。這些信息是受法律保護(hù)的，對(duì)新冠肺炎患者、疑似患者也不例外。如果擅自泄露：一方面，應(yīng)當(dāng)追究民事責(zé)任。《民法總則》第一百一十一條、第一百二十條分別規(guī)定：“自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織和個(gè)人需要獲取他人個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)依法取得并確保信息安全，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個(gè)人信息?！懊袷聶?quán)益受到侵害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！绷硪环矫妫瑧?yīng)當(dāng)追究行政責(zé)任。《治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定：“有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：……（六）偷窺、偷拍、竊聽(tīng)、散布他人隱私的?！薄秱魅静》乐畏ā返诹藯l也指出：“疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，通報(bào)批評(píng)，給予警告；對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職、開除的處分，并可以依法吊銷有關(guān)責(zé)任人員的執(zhí)業(yè)證書……（五）故意泄露傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的。”再一方面，應(yīng)以侵犯公民個(gè)人信息罪追究刑事責(zé)任。

《刑法》第二百五十三條之一規(guī)定：“違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個(gè)人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，將在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過(guò)程中獲得的公民個(gè)人信息，出售或者提供給他人的，依照前款的規(guī)定從重處罰。竊取或者以其他方法非法獲取公民個(gè)人信息的，依照第一款的規(guī)定處罰。單位犯前三款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照各該款的規(guī)定處罰?！薄峨娦藕突ヂ?lián)網(wǎng)用戶個(gè)人信息保護(hù)規(guī)定》第二十四條也指出：“電信管理機(jī)構(gòu)工作人員在對(duì)用戶個(gè)人信息保護(hù)工作實(shí)施監(jiān)督管理的過(guò)程中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！?/p>

吳律師

公司申報(bào)社保繳費(fèi)低于工資總額法院為何置之不理

吳律師：

我所在公司雖然為我辦理了工傷保險(xiǎn)，但申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。半年前，我在上班途中遭遇車禍。當(dāng)我向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)請(qǐng)求給予工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，我方知公司并沒(méi)有按照職工的工資總額申報(bào)、繳費(fèi)。近日，我就此提起了訴訟，要求法院判令公司賠償因其少繳費(fèi)用，導(dǎo)致我的一次性傷殘補(bǔ)助金減少的損失，但卻被法院裁定駁回起訴。請(qǐng)問(wèn)：這是為什么？

讀者：姚芳芳

姚芳芳讀者：

法院的做法并無(wú)不當(dāng)，即你的確不能直接訴請(qǐng)法院判令公司補(bǔ)償差額。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條、第八十六條分別規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！薄坝萌藛挝晃窗磿r(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！?/p>

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條也指出：“用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正……”即社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與繳費(fèi)義務(wù)主體（用人單位）之間是一種管理與被管理的行政法律關(guān)系，繳費(fèi)基數(shù)的核定屬于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍。就繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)處理：若其認(rèn)定公司少繳并同意補(bǔ)辦，你自然因?yàn)槟軌虻玫接嘘P(guān)補(bǔ)償而無(wú)需訴訟；若其認(rèn)定公司少繳但不同意補(bǔ)辦，你才能以該結(jié)論為依據(jù)提起訴訟。

吳律師

超車驚嚇?biāo)穗m未接觸也屬交通事故并應(yīng)賠償

吳律師：

半年前，我駕駛二輪電動(dòng)車時(shí)，遇李某駕駛的重型半掛牽引車呼嘯而過(guò)，我因受到驚嚇倒地受傷。事后，公安交通警察大隊(duì)出具了道路交通事故證明，認(rèn)為“現(xiàn)有證據(jù)無(wú)法查清本次事故發(fā)生的原因，故不能作出事故方責(zé)任認(rèn)定”。而李某據(jù)此以雙方?jīng)]有接觸為由，認(rèn)為不屬于交通事故并拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)：李某的理由成立嗎？

讀者：邱婷婷

邱婷婷讀者：

李某的理由不能成立。

一方面，未接觸不等于不構(gòu)成交通事故?！兜缆方煌ò踩ā返谝话僖皇艞l第（五）項(xiàng)規(guī)定：“‘交通事故，是指車輛在道路上因過(guò)錯(cuò)或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。”即其并沒(méi)有將是否“接觸”作為構(gòu)成交通事故以及承擔(dān)責(zé)任的前提條件，只要當(dāng)事人的行為與損害結(jié)果具有因果關(guān)系并對(duì)此具有過(guò)錯(cuò)，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)方司機(jī)李某自然不能拿未接觸說(shuō)事。另一方面，道路交通事故證明不能作為李某拒絕擔(dān)責(zé)的依據(jù)或理由。盡管《道路交通安全法》第七十三條規(guī)定：“公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論，及時(shí)制作交通事故認(rèn)定書，作為處理交通事故的證據(jù)。交通事故認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)載明交通事故的基本事實(shí)、成因和當(dāng)事人的責(zé)任，并送達(dá)當(dāng)事人?！钡?，由于交通事故認(rèn)定書并非行政決定，而是公安機(jī)關(guān)處理交通事故作出行政決定的主要證據(jù)，雖然也可以在民事訴訟中作為證據(jù)使用，但由于交通事故責(zé)任認(rèn)定與民事侵權(quán)行為認(rèn)定的法律依據(jù)、歸責(zé)原則有所區(qū)別，故并非民事侵權(quán)損害賠償責(zé)任分配的唯一依據(jù)。即本案所涉道路交通事故證明雖已表明無(wú)法查明事故原因，不能作出責(zé)任認(rèn)定，但并非對(duì)方司機(jī)李某免責(zé)的“護(hù)身符”。

再一方面，對(duì)方司機(jī)李某難辭其咎。這里涉及到優(yōu)者危險(xiǎn)負(fù)擔(dān)原則，指的是在難以分清雙方各自的過(guò)錯(cuò)責(zé)任情況下，考慮雙方對(duì)道路交通安全注意義務(wù)的輕重，按機(jī)動(dòng)車輛危險(xiǎn)性的大小以及危險(xiǎn)回避能力的優(yōu)劣，分配交通事故的賠償責(zé)任。判斷“優(yōu)者”的標(biāo)準(zhǔn)是機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車之間，機(jī)動(dòng)車為“優(yōu)”；機(jī)動(dòng)車與機(jī)動(dòng)車之間，則應(yīng)綜合考慮質(zhì)量、硬度、速度、車輛自身控制力等因素，以危險(xiǎn)性更大的一方為“優(yōu)者”。與之對(duì)應(yīng)，李某駕駛的是貨車，其危險(xiǎn)回避能力和事故風(fēng)險(xiǎn)控制能力均優(yōu)于騎電動(dòng)車的你，在道路上行駛時(shí)李某應(yīng)履行的注意義務(wù)亦明顯要重于你，所以本案在分配交通事故損害賠償責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮李某對(duì)損害發(fā)生的過(guò)錯(cuò)程度不輕于你。

吳律師

向同事打聽(tīng)工資情況并發(fā)牢騷公司能否將我解聘

吳律師：

我所在公司為保護(hù)員工隱私、避免員工相互攀比、防止人才流失，建立了薪酬保密制度，并經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論、與工會(huì)平等協(xié)商后確定，內(nèi)容包括員工有權(quán)向公司詢問(wèn)和了解有關(guān)自己工資、福利情況，但不得向他人透露自己和他人的工資、福利情況，不得詢問(wèn)、討論自己和他人的工資、福利情況。否則，視為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。半個(gè)月前，我出于好奇，也覺(jué)得公司之舉限制員工知情權(quán)，違反同工同酬原則，不僅向多名同事打聽(tīng)工資情況、透露自己的工資收入，還發(fā)了一些牢騷。公司獲悉后，遂決定將我解聘。請(qǐng)問(wèn)：公司的做法對(duì)嗎？

讀者：沈蓮蓮

沈蓮蓮讀者：

公司的做法并無(wú)不當(dāng)。

一方面，本案所涉薪酬保密制度對(duì)全體員工具有約束力?！秳趧?dòng)合同法》第四條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者?！?/p>

正因?yàn)楸景杆嫘匠瓯Ｃ苤贫炔粌H經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論，而且與工會(huì)平等協(xié)商后確定，且公司的目的只是為了保護(hù)員工隱私、避免員工相互攀比、防止人才流失，即并無(wú)不當(dāng)。另一方面，本案所涉薪酬保密制度并未侵犯你的知情權(quán)。《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。”即勞動(dòng)者有權(quán)知情的內(nèi)容只限于和自己有關(guān)的部分，而不包括他人的工資等與其無(wú)關(guān)的內(nèi)容。再一方面，公司有權(quán)將你解聘。《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；……”而你的情形恰恰與第（二）項(xiàng)吻合。

吳律師

結(jié)婚數(shù)年后鬧離婚彩禮還要退還嗎

吳律師：

我結(jié)婚已有5個(gè)年頭了，寶寶也快2歲了。當(dāng)初，跟老公朱某結(jié)婚時(shí)，我父母要了合計(jì)下來(lái)價(jià)值30萬(wàn)元的彩禮。最近，老公朱某與一女子有不正當(dāng)關(guān)系被我發(fā)現(xiàn)，經(jīng)調(diào)查，在我懷寶寶期間，他就結(jié)識(shí)該女子并出軌。我現(xiàn)在要求離婚，可朱某說(shuō)得把當(dāng)初收的彩禮全部退回才行。我認(rèn)為雙方已經(jīng)結(jié)婚生活數(shù)年，要求退回彩禮沒(méi)有道理。請(qǐng)問(wèn)，我該如何離婚？他的要求合理嗎？

讀者：解鵑

解鵑讀者：

根據(jù)我國(guó)《婚姻法》的規(guī)定，離婚有兩種形式，一種是協(xié)議離婚，即夫妻雙方在協(xié)商一致的情況下可到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記；二是訴訟離婚，即夫妻一方要求離婚另一方不同意，或者雙方都愿意離婚但在子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)分割等問(wèn)題上不能達(dá)成協(xié)議的，一方可向法院提出離婚訴訟。法院判決準(zhǔn)予離婚的條件是夫妻感情確已破裂。你提出離婚，朱某提出退還彩禮的條件，而你不同意退還，顯然是無(wú)法協(xié)議離婚的，你應(yīng)當(dāng)向法院起訴離婚。如法院審理后確認(rèn)你們雙方感情確已破裂，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。

《最高人民法院關(guān)于適用<婚姻法>若干問(wèn)題的解釋（二）》第十條第一款規(guī)定：“當(dāng)事人請(qǐng)求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：（一）雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的；（二）雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的；（三）婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難的?！币虼耍陔x婚時(shí)，你和父母是否應(yīng)當(dāng)返還彩禮，要看朱某或其父母是否因給付彩禮而導(dǎo)致生活困難。這里的“生活困難”是指因彩禮的給付導(dǎo)致給付人無(wú)法維持當(dāng)?shù)刈罨镜纳钏?。如果朱某或其父母能夠提供低保證明、背負(fù)債務(wù)較多等家庭困難的證據(jù)，且家庭困難是因當(dāng)初給付彩禮造成的，那么你和父母就應(yīng)當(dāng)返還彩禮。否則，法院就不會(huì)支持朱某的訴請(qǐng)。

吳律師

調(diào)崗后仍不能勝任工作是否屬于勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)

吳律師：

我剛?cè)肼毮碃I(yíng)銷公司時(shí)，由于性格內(nèi)向，缺乏公關(guān)能力和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，所以業(yè)績(jī)一直達(dá)不到公司的要求，于是公司以我不能勝任為由，給我調(diào)換了崗位。一段時(shí)間后，按照有關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，公司確認(rèn)我在新的崗位仍不能勝任工作，于是把我解雇了。我要求公司發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可對(duì)方卻說(shuō)：“解除合同完全是由你的過(guò)錯(cuò)造成的，哪來(lái)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！闭?qǐng)問(wèn)，公司的說(shuō)法對(duì)嗎？

讀者：郎麗莉

郎麗莉讀者：

《勞動(dòng)合同法》第四十條第（二）項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。營(yíng)銷公司依據(jù)該規(guī)定解除與你的勞動(dòng)合同，并無(wú)不當(dāng)，但不能據(jù)此說(shuō)你存在什么過(guò)錯(cuò)。

一般而言，勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)情形應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第三十九條確定?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！眲趧?dòng)者因具有上述情形而被解雇的，用人單位沒(méi)有向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，這屬于個(gè)人的能力問(wèn)題，而非勞動(dòng)者主觀上存在過(guò)錯(cuò)，更不在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之列。該公司有關(guān)“解除合同完全是由你的過(guò)錯(cuò)造成的，哪來(lái)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的說(shuō)法不能成立。而且，《勞動(dòng)合同法》第四十六條第三項(xiàng)明確規(guī)定，用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，營(yíng)銷公司應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

吳律師

債務(wù)人名下無(wú)財(cái)產(chǎn)起訴就沒(méi)有意義了嗎

吳律師：

蔣某向我借款15萬(wàn)元，其出具的借條中約定年利率為24%，借款期限為2年。2年的還款期限快到時(shí)，我得知蔣某由于做生意失敗欠了很多債，把唯一的房產(chǎn)都賣了還不夠還債。盡管蔣某現(xiàn)在沒(méi)有錢還我，也沒(méi)有其他值錢的財(cái)產(chǎn)，可我還是想把他告到法院?？晌业钠拮硬煌?，說(shuō)我現(xiàn)在起訴蔣某，不但要不回錢，還要搭上一筆訴訟費(fèi)，劃不來(lái)。請(qǐng)問(wèn)，我現(xiàn)在到法院起訴蔣某真的就沒(méi)有意義嗎？

讀者：葛任海

葛任海讀者：

你現(xiàn)在起訴債務(wù)人蔣某是具有意義的。

首先，債務(wù)人蔣某現(xiàn)在沒(méi)有財(cái)產(chǎn)，你也應(yīng)當(dāng)及時(shí)起訴，以通過(guò)法院確認(rèn)債權(quán)。即使債務(wù)人現(xiàn)在沒(méi)有財(cái)產(chǎn)，也不等于以后沒(méi)有財(cái)產(chǎn)，起訴后經(jīng)法院判決并取得生效判決書后，如果債務(wù)人蔣某不主動(dòng)履行還款義務(wù)，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。雖然根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問(wèn)題的規(guī)定（試行）》的規(guī)定，被執(zhí)行人確無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的，法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行。但是，當(dāng)債務(wù)人有財(cái)產(chǎn)時(shí)，債權(quán)人可以申請(qǐng)法院恢復(fù)強(qiáng)制執(zhí)行。這樣，就使得自己的債權(quán)得到了確認(rèn)和保障。

其次，你現(xiàn)在起訴蔣某，可以避免出現(xiàn)超過(guò)訴訟時(shí)效的問(wèn)題。討債是有時(shí)限要求的，法律不保護(hù)躺在權(quán)利上睡覺(jué)的人。如果等到債務(wù)人有財(cái)產(chǎn)時(shí)才起訴，可能會(huì)超過(guò)訴訟時(shí)效?！睹穹倓t》第一百八十八條、第一百九十二條規(guī)定，向法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為3年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算；訴訟時(shí)效期間屆滿的，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯。因此在3年訴訟時(shí)效期間內(nèi)起訴的，法院就會(huì)強(qiáng)制債務(wù)人履行所承擔(dān)的義務(wù)。如果債權(quán)人怠于訴訟，而在3年的訴訟時(shí)效期間屆滿后才起訴，一旦債務(wù)人以訴訟時(shí)效屆滿抗辯，又無(wú)法證明存在訴訟時(shí)效中止、中斷或延長(zhǎng)的事由，那么法律對(duì)其債權(quán)不再予以保護(hù)，這樣就只能敗訴了。

吳律師

（本欄目稿件由李紅艷、顏梅生、程文華、廖春梅、潘家永等人提供）