大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究

李朋林 任昀棋 丁佳佳

【摘要】大數(shù)據(jù)近些年來是一個(gè)熱點(diǎn)詞匯，互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展使得人們進(jìn)入了大數(shù)據(jù)的時(shí)代。對(duì)于企業(yè)而言，管理模式上也發(fā)生了翻天覆地的變化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也要跟隨時(shí)代變化，逐漸向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，從而更好地進(jìn)行收集、整理、分析信息數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)化企業(yè)價(jià)值。但是在我國的當(dāng)前情況而言，管理會(huì)計(jì)起步晚、適應(yīng)性不強(qiáng)并且還存在應(yīng)用矛盾。下面就當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代下的管理會(huì)進(jìn)行分析研究，討論相關(guān)的應(yīng)用和發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】管理會(huì)計(jì);大數(shù)據(jù);發(fā)展價(jià)值

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)必須要改變?cè)械慕?jīng)營管理方式，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部原有的管理會(huì)計(jì)工作方式也必須做出調(diào)整。大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)的數(shù)據(jù)更新更加頻繁，流動(dòng)性更強(qiáng)，對(duì)于一些簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)處理就可以交給人工智能去解決。這樣可以提高企業(yè)的運(yùn)作速度，并且通過大數(shù)據(jù)的分析，可以了解企業(yè)自身的經(jīng)營策略和運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。這就要求我們必須重視企業(yè)管理會(huì)計(jì)，提高管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，要充分認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來的機(jī)遇，認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的重要作用，了解當(dāng)前世界發(fā)展的形勢(shì)以及時(shí)代發(fā)展的潮流，對(duì)管理會(huì)計(jì)的工作提起重視，從而能夠更好地應(yīng)用管理會(huì)計(jì)進(jìn)行企業(yè)的會(huì)計(jì)管理以及生產(chǎn)經(jīng)營決策等工作，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、目前企業(yè)管理會(huì)計(jì)的處境

信息化發(fā)展迅速，但是很多企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的認(rèn)知還處在空白階段，部分企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的工作僅是基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算。沒有認(rèn)識(shí)到在大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)。一些企業(yè)對(duì)新興技術(shù)的應(yīng)用存在不到位等問題，管理會(huì)計(jì)在數(shù)據(jù)的收集、加工和處理工作中還停留在傳統(tǒng)方法上，企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)得不到支持，使得企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)地位。再加上對(duì)于管理會(huì)計(jì)的系統(tǒng)建設(shè)是一項(xiàng)巨大的工程，需要有足夠的軟硬件支撐，還需要有專業(yè)的技術(shù)人員和知識(shí)體系。部分企業(yè)本身資金緊張，沒有對(duì)信息化技術(shù)多余的投資，使得管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)難以搭建。并且對(duì)于管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的盈利還需要時(shí)間去完成，企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的系統(tǒng)投入更加困難。搭建好企業(yè)管理會(huì)計(jì)體系還需要整合公司數(shù)據(jù)，把公司各個(gè)部門調(diào)動(dòng)起來，共同協(xié)調(diào)運(yùn)作，這些都對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建構(gòu)造成了困難。

大數(shù)據(jù)的合理利用可以給人們帶來無限的便利，可是如果管理不善，也有著巨大的安全隱患和危險(xiǎn)。企業(yè)管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)都是企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)相關(guān)的重要信息，這些數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)來說就是企業(yè)的心臟，如果暴露出來，那后果可想而知。我國對(duì)于信息保護(hù)還沒有專門的政策，所以對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的信息安全高性有較高的要求，才能避免給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失。

企業(yè)的管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用對(duì)管理會(huì)計(jì)崗位的專業(yè)知識(shí)技能和素質(zhì)有著較高的要求，市場(chǎng)上多數(shù)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能知識(shí)不達(dá)標(biāo)，只是對(duì)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)的核算工作，沒有適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的技能要求。

二、管理會(huì)計(jì)如何適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展

管理會(huì)計(jì)想要在大數(shù)據(jù)時(shí)代進(jìn)行快速發(fā)展的話，需要得到企業(yè)管理層的重視。只有當(dāng)企業(yè)管理層認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的作用，才可以引起重視。管理會(huì)計(jì)可以運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析解決財(cái)務(wù)管理中的核算問題，提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，保證企業(yè)的賬目準(zhǔn)確有效。企業(yè)利用好管理會(huì)計(jì)，可以減輕會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)工作量，減少因人員失誤引起的錯(cuò)誤。所以企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身發(fā)展情況制定相應(yīng)的企業(yè)管理會(huì)計(jì)政策，利用大數(shù)據(jù)企業(yè)管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目和業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，重視管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展。

應(yīng)建立以云計(jì)算為基礎(chǔ)的信息管理系統(tǒng)，在信息化高速發(fā)展的時(shí)代，人們對(duì)信息的處理要求更高，要求信息的傳遞更加迅速，使用起來更加簡(jiǎn)單。很多企業(yè)已經(jīng)將OA、CRM等辦公系統(tǒng)融入企業(yè)的信息系統(tǒng)中。企業(yè)可以利用云計(jì)算信息管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)企業(yè)內(nèi)部采購生產(chǎn)銷售的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，更好的了解企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)關(guān)系，找到合理的運(yùn)營方法。并且云計(jì)算管理系統(tǒng)可以提高企業(yè)內(nèi)部的工作效率，為企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)儲(chǔ)存提供空間，有效提高數(shù)據(jù)傳輸速度，解決信息傳遞不及時(shí)等問題。如果企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)處理較多，同時(shí)企業(yè)有搭建云計(jì)算信息管理系統(tǒng)的能力，搭建這樣一個(gè)系統(tǒng)帶來的便利更為突出，可以為企業(yè)管理會(huì)計(jì)提供更專業(yè)的技術(shù)支持，充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的價(jià)值和作用。

提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)的信息安全性和可靠性，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的管理會(huì)計(jì)給信息的傳遞和分析帶來了便利性，但同時(shí)也伴隨著相應(yīng)的數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)選擇安全性高的軟硬件服務(wù)商，數(shù)據(jù)傳輸加密后進(jìn)行，避免數(shù)據(jù)直接被泄露。安裝部署必要的殺毒軟件和防火墻，以防被攻擊服務(wù)器，企業(yè)數(shù)據(jù)定期備份保存，以防數(shù)據(jù)丟失。對(duì)于管理人員應(yīng)該進(jìn)行崗前保密培訓(xùn)，實(shí)施企業(yè)信息保密制度，避免因人員管理不當(dāng)進(jìn)而導(dǎo)致信息泄露。

加快提升管理會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。目前市場(chǎng)上管理會(huì)計(jì)的人才稀缺，企業(yè)可以利用自身的數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對(duì)管理會(huì)計(jì)人才進(jìn)行定性培養(yǎng)。引進(jìn)專業(yè)技能較強(qiáng)的管理會(huì)計(jì)人才來提升企業(yè)內(nèi)部的管理會(huì)計(jì)綜合水平。利用合理的獎(jiǎng)懲制度督促會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)進(jìn)步，鼓勵(lì)其主動(dòng)學(xué)習(xí)了解市場(chǎng)大數(shù)據(jù)分析知識(shí)和應(yīng)用。只有提升管理會(huì)計(jì)人員的能力，才可更好的適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代和企業(yè)發(fā)展的需求。

三、討論

綜上所述，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展較為后置，有較大的發(fā)展空間，同時(shí)也面臨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。企業(yè)重視管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，建立云計(jì)算信息體系，培養(yǎng)相關(guān)技術(shù)人才，為企業(yè)信息傳遞和企業(yè)運(yùn)行提供良好的數(shù)據(jù)支持。才可為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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