邱臨平
摘要:近年來,公司系統(tǒng)變電運維模式轉(zhuǎn)變,少人或無人變電站持續(xù)推進,變電運維質(zhì)量是急劇下滑,面臨的安全生產(chǎn)形勢也越來越嚴峻,公司通過完善安全生產(chǎn)(質(zhì)量)稽查機制,開展專項排查、月度重點安全生產(chǎn)任務(wù)等措施,將稽查發(fā)現(xiàn)的問題以整改通知單形式下發(fā)責任班組,責任班組按照整改單內(nèi)的措施要求逐一整改,按期上報整改問題反饋單。同時以稽查周報形式予以公告,各班組舉一反三,全面自查自糾,從而實現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、反饋問題等全過程閉環(huán)管理,提高安全管理水平。
關(guān)鍵詞:安全生產(chǎn);稽查;反饋單
1 引言
作業(yè)現(xiàn)場安全管理是電力企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容,作業(yè)現(xiàn)場是從事安全生產(chǎn)活動的基本場所,是電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的表現(xiàn)載體。變電站作為電力系統(tǒng)生產(chǎn)活動的基層組織,是企業(yè)安全生產(chǎn)的基地,是企業(yè)工作的落腳點,是培養(yǎng)和鍛煉職工隊伍的陣地,抓好變電站工作,尤其是安全生產(chǎn)工作便顯得極為重要。但變電站工作以操作電力設(shè)備、維護管理為主,具有維護設(shè)備多、障礙機率大等特點,這些特點容易引起人員思想松懈。并且一旦發(fā)生事故,毫無疑問將會產(chǎn)生經(jīng)濟損失,甚至危及電網(wǎng)設(shè)備和生命安全,還會給社會帶來不良影響。長期以來作業(yè)現(xiàn)場管控一直是制約電力安全管理的瓶頸,如何做到可控、能控、在控,通過反復(fù)探究,國網(wǎng)青海檢修公司采取了成立現(xiàn)場安全生產(chǎn)(質(zhì)量)檢查小組的做法,通過近1年的堅持,作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)環(huán)境大幅改善,作業(yè)現(xiàn)場管控力得到明顯加強。
2 安全與風險
近年來由于各種高新設(shè)備的引入和使用,對電力安全生產(chǎn)工作提出了新的要求,應(yīng)當本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,在工作中嚴格落實和實施,不斷加強電力安全生產(chǎn)的水平。
班組雖然按照公司標準要求進行綜合性、專業(yè)性、季節(jié)性和日常性等安全檢查,但在實際運行過程中主要存在以下問題:
一是部分檢查人員安全知識缺乏,部分班組安全員不愿得罪人,造成安全檢查流于形式。在進行電力安全管理的過程中,缺乏安全意識,對安全生產(chǎn)與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、業(yè)績、效率、穩(wěn)定的關(guān)系缺乏認識,生產(chǎn)作業(yè)人員的自我保護能力較差,往往造成習慣性違規(guī)操作,導(dǎo)致責任性事故時有發(fā)生。在施工、設(shè)備檢修及維護時,缺少作業(yè)現(xiàn)場的安全組織工作及相關(guān)安全技術(shù)措施,安全裝備錯誤使用、違反操作規(guī)程,種種現(xiàn)象均會造成生產(chǎn)人員的傷亡事故、電力電網(wǎng)設(shè)備損壞事故等。
二是安全檢查涉及的內(nèi)容和范圍較廣,由于對設(shè)備、工藝等方面不熟悉,僅僅依靠幾個人去檢查,會造成檢查不全面,不徹底,安全隱患或習慣性違章行為依然存在。習慣性違章,是指經(jīng)常發(fā)生的或者是習以為常的違章行為,一般包括違章操作,指揮以及違反勞動紀律的行為,且習慣性違章多發(fā)生在一些臨時性工作中。
針對這些問題,國網(wǎng)青海檢修公司成立現(xiàn)場安全生產(chǎn)(質(zhì)量)檢查小組,加強安全檢查,提高了安全管理水平,形成了較完善的檢查體系。
3 核心內(nèi)涵
3.1為?,F(xiàn)場安全,組建安全生產(chǎn)(質(zhì)量)檢查組
為加強安全生產(chǎn)(質(zhì)量)管理,強化安全生產(chǎn)意識,落實安全生產(chǎn)責任。2020年XX月成立安全生產(chǎn)(質(zhì)量)檢查組,成員從轄區(qū)各變電站、運維班抽調(diào)。為提高安全檢查組員的業(yè)務(wù)技能,確保檢查工作的順利開展,使每一名檢查組員都成為生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理工作規(guī)范實施的帶頭人、指導(dǎo)員,從規(guī)章制度的執(zhí)行到現(xiàn)場安全管理的具體實施抽調(diào)經(jīng)驗豐富的專家人才、老運維工組建安全生產(chǎn)(質(zhì)量)檢查小組。此外,公司為安全生產(chǎn)(質(zhì)量)檢查小組配置了攝像機、數(shù)碼相機和錄音筆等設(shè)備,以便檢查組及時、準確的記錄現(xiàn)場管理的第一手資料。
安全生產(chǎn)(質(zhì)量)檢查組職權(quán):1)工作自主權(quán)。檢查組有權(quán)進入各安全生產(chǎn)場所執(zhí)行督察任務(wù)。2)調(diào)查權(quán)。有權(quán)就發(fā)現(xiàn)的問題對班組職工進行調(diào)查,以查清事實真相。3)現(xiàn)場糾錯權(quán)。督察中發(fā)現(xiàn)的輕微不規(guī)范行為,要給與批評教育,責令其糾正。4)督促整改權(quán)。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題,督促相關(guān)專業(yè)專工和班組成員按要求進行整改。
3.2建立健全監(jiān)督標準,嚴把現(xiàn)場安全關(guān)
緊盯每個作業(yè)現(xiàn)場,促進規(guī)范化管理。為實現(xiàn)對每個作業(yè)現(xiàn)場的管控,采取了“周報制”、“工程開工日報制” 和“搶修及時報告制”三項措施,使安全生產(chǎn)(質(zhì)量)檢查組及時了解和掌握每個現(xiàn)場的工程概況,進而實施安全檢查。
每周安全生產(chǎn)(質(zhì)量)檢查組都要將本周的全部作業(yè)現(xiàn)場從周一到周日的順序列出工程名稱和數(shù)量,安排好人員和車輛。安全生產(chǎn)(質(zhì)量)檢查組檢查的內(nèi)容主要包括:
停電、驗電、掛接地線、懸掛標識牌和裝設(shè)圍欄是否規(guī)范;在執(zhí)行倒閘操作的過程中是否做好填票、審票、模擬、監(jiān)護、唱票、復(fù)誦、對號和檢查八大關(guān);工程施工“三措”、“安全措施卡”和“現(xiàn)場安全技術(shù)交底卡”填寫是否規(guī)范;作業(yè)現(xiàn)場工作班成員是否有違章作業(yè)的現(xiàn)象;安全工具是否經(jīng)過周期性安全試驗,工作班成員勞動保護措施是否得當;工作負責人是否對現(xiàn)場進行安全監(jiān)護;檢查組安全監(jiān)督人員是否監(jiān)督到現(xiàn)場;班前會的召開是否規(guī)范,工作班成員是否履行了簽字手續(xù),是否與聘請的臨時工簽訂了合同;作業(yè)結(jié)束后是否規(guī)范撤除現(xiàn)場所有安全措施,班后會是否按要求召開;交接班是否規(guī)范:交、接雙方在交接班前按崗位責任分工巡回檢查,當面對面現(xiàn)場交接。必須做到五清:看清、講清、問清、查清、點清和四交接:到位交接、圖板交接、現(xiàn)場交接、實物交接;值班人員是否養(yǎng)成良好的勞動紀律,擁有良好的精神狀況。對臨時改變的工作計劃及電網(wǎng)出現(xiàn)的事故,異常情況是不是盲目圖方便、圖省事,憑印象去處理。是否常態(tài)化開展員工培養(yǎng):行之有效的培訓(xùn)方式包括,技術(shù)講課、技術(shù)問答、現(xiàn)場提問、事故預(yù)想、事故處理的評價及講解等;事故處理是否做到及時檢查,及時記錄、迅速檢查、簡明匯報、認真分析、準確判斷、限制發(fā)展、排除故障、恢復(fù)送電等等。
3.3建立分析、評比與通報常態(tài)機制
定期評估分析。安全生產(chǎn)(質(zhì)量)檢查組給管理層帶來了在作業(yè)現(xiàn)場管理中所有問題的第一手資料,檢查組也會將問題的分析情況以整改通知單、月度運維安全質(zhì)量點評會的形式進行通報,提出整改措施。這樣做便于及時對問題采取針對性的整改措施,各班組自身也可以找到提高現(xiàn)場管理水平的切入點,從而避免整改的盲目性。
實行《安全稽查周報》通報制。《安全稽查周報》是每周對作業(yè)現(xiàn)場安全稽查情況的一個小結(jié),通過“稽查情況、警鐘長鳴、安全知識、上周整改情況、工作亮點”等模塊,公正地發(fā)映每一個作業(yè)現(xiàn)場安全管理原貌,配以圖文并茂的形式通過OA系統(tǒng)和內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站向全員進行通報。檢查周報好比一面“鏡子”,各班組可以從中看到自己之短、他人之長;它可以看成一扇窗戶,透過它可以看到外面的閃光點和別人不斷完善施工現(xiàn)場安全管理的過程;檢查周報還是由“問題反饋——落實整改——周報通報——現(xiàn)場培訓(xùn)——現(xiàn)場應(yīng)用——安全稽查”等環(huán)節(jié)緊緊相連,形成不斷改進、不斷完善生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理的良性循環(huán)。
4 經(jīng)驗及工作成效
通過1年的運維質(zhì)量整治工作,對上級下達的各種專項活動排查、變電站運行維護、日常巡視質(zhì)量、倒閘操作現(xiàn)場等進行全面指導(dǎo)整改工作,共發(fā)現(xiàn)問題737條;整改662條,整改率達到89.82%。安全工作掌控力度明顯加大,基本做到了:
職工安全意識和技能水平明顯得到了提高。通過開展安全知識抽背常態(tài)化活動,使大部分職工熟練掌握了崗位安全操作規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案,理解了不規(guī)范行為帶來的嚴重后果,從而自覺規(guī)范作業(yè)行為,真正實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。
參考文獻:
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(國網(wǎng)青海省電力公司檢修公司,青海 西寧 810021)