文/何天林 王淑華
疫情暴發(fā)、崗位缺員的特殊時期,吉林石化煉油廠加氫一車間李艷肩負(fù)起一線操作崗位責(zé)任。
●堅守崗位的李艷正在裝置現(xiàn)場記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)。 攝影/楊志達
生產(chǎn)裝置24小時運轉(zhuǎn),化工工人沒有選擇。一年四季,無論刮風(fēng)下雨,還是白雪皚皚,總有這樣一群人,日夜奔忙,穿梭于鋼鐵林莽間,巡檢在塔林管線旁,用精心、精細與忠誠,為裝置安全平穩(wěn)運行保駕護航。
李艷,全國五一勞動獎?wù)芦@得者、吉林省勞動、中國石油吉林石化公司煉油廠加氫一車間Ⅱ柴油加氫裝置反應(yīng)崗位的一名操作女工。在新冠肺炎疫情暴發(fā)后,由于崗位嚴(yán)重缺員,她連續(xù)6天6夜沒有回家。
和千千萬萬個產(chǎn)業(yè)工人一樣,她把與家人的團聚寄托給了電話和微信,把陪伴家人的時間更多地留給了工作。
“老公,做好年夜飯,你們就先吃。我一時半會兒回不去,千萬不用等我……”
1月24日,大年三十,李艷懷著復(fù)雜的心情再次打通了愛人華亮的電話。原本,李艷早就輪到大休了??捎捎谝咔閬硪u,車間部分人員處在隔離期,班組嚴(yán)重缺員,于是,她主動請纓換班補缺頂崗。
“咱們家年三十吃個團圓飯,咋就這么難?”這樣的疑問也陪伴著女兒漸漸長大。每當(dāng)聽到女兒的抱怨,李艷只能把愧疚埋在心底。因為化工工人總是選擇擔(dān)當(dāng)和付出。
2020年春節(jié),注定是一個不平凡的春節(jié)。
1月26日,大年初二,原本喜慶的日子,控制室里卻是異常的寧靜。坐在操作間的電腦前,看似平常的操作,李艷卻覺得比以往更加緊張。她翻DCS頁面的頻次加快了,記錄的東西更詳盡了。因為,她清楚自己肩上的擔(dān)子更重了。
即使是工間換組休息時間,牽掛疫情的心,讓李艷一刻也閑不下來。用消毒液給休息室的門窗、桌椅以及門把手消毒,是她每天的“必修課”。
“李姐,你都連續(xù)上六個班了,休息一會吧!”面對同事們的關(guān)心,李艷只是淡淡一笑。她心里清楚,當(dāng)班需要做的工作還有很多。
加氫裂化裝置塔罐露天走梯40多米高,管線交織錯雜近百條,最低處離地面只有不到半米,機泵百余臺,閥門比腰還粗,對于女同志來說是個不小的挑戰(zhàn)。但是,李艷好像全然忘記了自己是個女同志。她半蹲輾轉(zhuǎn)查管線、苦練臂力扳閥門。在超過零下20℃的空冷平臺上,不論白天黑夜總能看到她的身影。
受疫情影響,裝置的操作負(fù)荷一降再降,但數(shù)九寒冬,就算處理量低也一定要維持生產(chǎn)。因為一旦裝置停運,管線會立刻凍凝脹裂,再想復(fù)工就太難了。“這種情況下,我們一定要死看死守。”李艷信心滿滿。
●李艷承擔(dān)起給員工測體溫的工作。 攝影/楊志達
Ⅱ柴油裝置由于設(shè)計負(fù)荷高,原料油泵出口有流量低的聯(lián)鎖限制,處理量不能過低。而疫情期間由于原料供應(yīng)不足,罐區(qū)的原料油罐存持續(xù)降低,如此下去,裝置將面臨停產(chǎn)。為了維持罐存,只能采用將部分產(chǎn)品油送回罐區(qū)再回?zé)挼姆椒?,但這種方法存在油罐油品分層、反應(yīng)器平均溫度波動大的弊端。于是,李艷帶頭反復(fù)調(diào)整和論證,決定利用裝置的開工大循環(huán)線將部分產(chǎn)品直接返回到原料油入口。這個方案雖好,但操作起來難度特別大,需要更加精細的調(diào)整和控制。
堅持精益求精,踐行工匠精神,李艷帶領(lǐng)班組人員“泡”在現(xiàn)場,精心調(diào)整,精準(zhǔn)操作,終于將循環(huán)油由另一種流程方式進行了回?zé)?,實現(xiàn)了工藝流程的創(chuàng)新操作,解決了原料油罐存低造成的停產(chǎn)風(fēng)險和回罐區(qū)重新回?zé)挼哪茉蠢速M問題,保證了裝置的安全平穩(wěn)高效生產(chǎn)。
“戰(zhàn)疫情,保生產(chǎn),我們生產(chǎn)一線員工責(zé)無旁貸。尤其特殊時期,應(yīng)該把陪伴家人的時間更多留給工作?!泵慨?dāng)想起等著自己團聚的家人,李艷總覺得有些愧疚。
疫情期間,企業(yè)員工上班后的第一件事兒就是給上崗人員測體溫。剛開始,車間沒人愿意做這件事,都怕被人誤會。李艷聽說后,主動做起了測量員。
“經(jīng)??吹絾T工的冷臉,覺得這是沒事找事,多此一舉?!崩钇G說。據(jù)她介紹,大部分員工能正確理解,個別年輕的小同志就需要耐心與其溝通交流,講解測溫的重要性,對自己和他人都是一件好事?,F(xiàn)如今,車間員工都能夠正常理解測溫工作,并形成了常態(tài)化。
“張姐,你的口罩不行啊。這種棉布的口罩只能起到保暖的作用,根本阻擋不住病菌的,應(yīng)該戴醫(yī)用口罩?!泵刻煸诰W(wǎng)上學(xué)到抵抗疫情的小常識,李艷都會分享給班組里的同事。其實,不久前,李艷已經(jīng)把自己幾個月前在網(wǎng)上購買的一盒30只醫(yī)用一次性口罩全部拿到了班組,就是想著如果有人沒有準(zhǔn)備口罩,便拿出來分享。
車間的84消毒液數(shù)量有限,車間要求每個班組節(jié)約使用并且上報每天的用量。李艷知道后就把自己在網(wǎng)上買的一大盒84消毒泡騰片拿到單位。沒想到,這個辦法還真有效果。一片消毒泡騰片就能勾兌出一大壺消毒水,比例也好控制。
關(guān)心幫助他人,熱心公益事業(yè),踐行社會責(zé)任,李艷一直在路上。
李艷的哥哥是一個智障兒,母親身患糖尿病沒有能力照顧,一直都在康復(fù)醫(yī)院接受治療。幾年來,李艷堅持每個星期都去醫(yī)院護理哥哥,給他帶去好吃的,為他剪剪指甲,換洗衣物。
在醫(yī)院里,她看到那些智障兒,有的沒有家人關(guān)心和照顧,非??蓱z。于是,她每次都多帶一些吃的分給他們,讓他們都能感覺到溫暖。漸漸地,她成了康復(fù)醫(yī)院的義工。她不嫌臟不怕累,經(jīng)常自己掏錢給他們買日用品,一點一滴地把無私的愛獻給了那些需要關(guān)愛的殘疾人。在她的帶動下,身邊的同志也積極為康復(fù)醫(yī)院捐獻衣物和日用品。
榜樣的力量是無窮的。疫情期間,李艷兩次帶頭向湖北災(zāi)區(qū)捐款2000元。同時,看到車間消毒物資緊張,李艷和同在一個車間工作的愛人商量后,又捐出1000元用于車間口罩和防護用品的購置。在她的帶動下,車間的其他員工紛紛行動起來,向疫區(qū)捐款、捐口罩……
“疫情當(dāng)下,我們每個人都應(yīng)該行動起來。我認(rèn)為義不容辭的行動最美?!笨吹阶约旱男袆佑辛溯椛渥饔脮r,李艷高興地說。
歲末年初,一場全民參與的疫情防控阻擊戰(zhàn)在吉林石化打響。
1月27日,大年初三。16點30分,在吉林石化煉油廠加氫一車間交接班會上,生產(chǎn)主任孫謙布置了新的生產(chǎn)任務(wù):由于油品市場需求受疫情的影響,車間生產(chǎn)方案由原來多產(chǎn)低凝柴油調(diào)整為多產(chǎn)石腦油和化工原料。
一直堅守生產(chǎn)崗位的李艷心里清楚,平時生產(chǎn)方案的變動是需要經(jīng)過幾個班次的調(diào)整才能完成的,然而非常時期,時間必須縮短。
“疫情當(dāng)前,黨員干部不分男女,我就是操作前線的指揮員。”在車間工藝組技術(shù)員被隔離的情況下,李艷主動肩負(fù)起操作前線的指揮任務(wù)。
為讓生產(chǎn)操作收到實效,李艷迅速制定了新的操作參數(shù)控制條件,帶領(lǐng)員工將回流量由17噸/小時降至8噸/小時;分餾塔底溫度由240℃提高到255℃以上,保證焦化汽油摻煉量與石腦油出裝置量的比例小于1.04。
加氫裂化裝置低負(fù)荷運轉(zhuǎn)的最大難題,就是高壓空冷的防凍問題。調(diào)整高壓空冷出口溫度可是個技術(shù)活,既要保證不超溫又要保證各路熱量均勻不偏流。在車間嚴(yán)重缺員的情況下,作為Ⅱ柴油加氫裝置操作工的李艷只能跨崗操作,主動承擔(dān)起調(diào)溫任務(wù)。
每當(dāng)夜班,李艷走上30多米高的高壓空冷百葉窗平臺。為了能把溫度調(diào)平穩(wěn),她手持對講機,一待就是半個多小時。冷了,她就貼近空冷箱借點熱量,直到溫度調(diào)整平穩(wěn)、各路均勻不偏流,才拖著疲憊的身子回到控制室。
在防控疫情的6天6夜里,李艷不停地在指揮員和戰(zhàn)斗員之間轉(zhuǎn)換角色。
在保證產(chǎn)量的同時,精制柴油閃點這個油品安全指標(biāo)必須保證。
不打沒有準(zhǔn)備的仗。關(guān)鍵時刻,李艷每天堅持記錄的《裝置操作條件、原料性質(zhì)與產(chǎn)品質(zhì)量累計表》派上了用場。通過一個班次的調(diào)整、加樣再調(diào)整,石腦油干點成功地從170℃提高到了200℃,石腦油產(chǎn)量提高了10%。
戰(zhàn)勝疫情,需要中國醫(yī)生的中國速度。保證產(chǎn)量和產(chǎn)品合格率,需要化工工人的中國速度。
“因為工作性質(zhì)不同,防控疫情的方式也不同。作為企業(yè)的一線員工、一線勞模,我們要用特有的方式堅守一線,抗擊疫情,努力為企業(yè)、為國家多做貢獻?!泵慨?dāng)有人關(guān)注李艷疫情期間的工作時,她就這樣說。