有關(guān)國有企業(yè)黨建工作的幾點思考

王璐

摘要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)作為社會經(jīng)濟中極為重要的組成部分，必須要重視國有企業(yè)的黨建工作，不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新黨建工作，才能夠真正促進國有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，最終提高我國社會經(jīng)濟的水平和競爭力。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建;措施

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上提出了促使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，必須要堅持執(zhí)行國家相關(guān)政策，貫徹新發(fā)展理念，全面深化改革，促進社會經(jīng)濟的可持續(xù)性發(fā)展。

一、當(dāng)前國企黨建工作中存在的一些不足

（一）對國企黨建工作的認識不清

國有企業(yè)一部分領(lǐng)導(dǎo)和員工并沒有真正的意識到黨建工作的重要性，認為黨建工作僅僅是軟性任務(wù)和指標(biāo)，并不存在著實際效果。所以開展企業(yè)黨建工作的時候甚至?xí)霈F(xiàn)形式主義，無法真正的發(fā)揮出黨建工作的作用和價值，甚至還會因為認識不足而阻礙黨建工作的進一步發(fā)展。

（二）國企黨建工作內(nèi)容不實

一部分國有企業(yè)的黨建工作內(nèi)容與員工們的實際訴求具有一定的差異性，與黨和國家的要求并不一致，企業(yè)在黨建工作方面還存在著落后的現(xiàn)象，缺乏時代感，無法緊跟時代發(fā)展的步伐，最終導(dǎo)致員工們思想問題抓得不夠。對于企業(yè)員工所關(guān)心的薪資問題、晉升問題等不夠重視，光有口號而沒有實際行動。

（三）國企黨建工作的落實不到位

一部分國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和干部在進行黨建工作的時候?qū)嶋H工作打折扣，甚至?xí)雎云饋怼Ｔ谶M行具體落實的時候，國有企業(yè)黨建工作甚至還會存在著有人說，沒人管的現(xiàn)象，一些黨中央的精神僅僅浮于表面，沒有落實到位，黨建工作與黨和人們的要求具有一定的差異性。

二、國有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新思路

（一）更新國有企業(yè)基層黨建工作的思想觀念

必須要根據(jù)新時代發(fā)展的步伐不斷的創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建思想政治工作的理念，能夠真正的意識到黨建工作在新時代的重要性，樹立盡責(zé)完善抓黨建的基本思想，必須要重視政績，黨建是基礎(chǔ)條件之一，也是促進其他工作開展的基礎(chǔ)條件。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要不斷的更改自身的政績理念，真正的提高自身的思想覺悟，才能夠落實黨建工作的責(zé)任制度。必須要真正的意識到黨建工作與國有企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展之間的密切關(guān)系，將基層黨建工作與國有企業(yè)中心工作進行有機的結(jié)合，保證正常生產(chǎn)經(jīng)營的前提下不斷的加強黨建工作，并且將黨的方針政策落實到企業(yè)發(fā)展中，賦予國有企業(yè)全新的血液和生命。

（二）建立健全適合國有企業(yè)發(fā)展的制度體系

必須要不斷的完善和創(chuàng)新國有企業(yè)發(fā)展制度體系，主要可以從以下幾個方面加以體現(xiàn)。其一，必須要完善現(xiàn)有的規(guī)章制度，國有企業(yè)黨建工作制度必須要進行重新的梳理和調(diào)整，對可能存在問題的環(huán)節(jié)進行完善，保證制度的可行性和嚴謹性，從而形成科學(xué)、嚴謹?shù)囊?guī)章制度，真正的提高黨建工作的水平和效率。其二，必須要結(jié)合企業(yè)的實際情況不斷的細化規(guī)章制度，貫徹落實黨中央政策和精神。在學(xué)習(xí)中央文件精神的基礎(chǔ)上結(jié)合自身企業(yè)的實際情況不斷的完善和細化規(guī)章制度，將其分解到各個層次，明確任務(wù)。其三，積極的將成熟的做法轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫群屠碚摮晒?，自從黨的十九大之后必須要深化改革，國有企業(yè)黨建工作不斷的完善，尊重基層首創(chuàng)精神，積極的做好宣傳工作，將黨建工作好的做法形成規(guī)章制度，促進國有企業(yè)黨建工作的整體創(chuàng)新。

（三）充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的獨特優(yōu)勢

國有企業(yè)在進行黨建工作的時候必須要將馬克思主義作為主要內(nèi)容，必須要真正的堅持中國特色社會主力理論的指導(dǎo)，充分的發(fā)揮出我黨的先進性，才能夠進一步提高國有企業(yè)的競爭力。主要可以從以下幾個方面不斷的發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢，其一，必須要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為核心，加強黨建工作的開展，完善和創(chuàng)新黨建工作，充分的發(fā)揮出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極的引導(dǎo)廣大員工投入改革事業(yè)。企業(yè)作為經(jīng)濟組織，其主要的核心任務(wù)就是獲得最大化的經(jīng)濟效益和社會效益。國有企業(yè)應(yīng)該將經(jīng)濟效益和社會效益作為自身發(fā)展的主要目標(biāo)，將自身的經(jīng)營理念與思政工作進行有機的融合，才能夠充分的發(fā)揮出我黨組織的作用和價值，進一步促進企業(yè)生產(chǎn)的可持續(xù)性發(fā)展。其二，必須要加強黨員干部的學(xué)習(xí)，促進國有企業(yè)管理水平的全面發(fā)展，必須要不斷的創(chuàng)新氣魄，積極的進行學(xué)習(xí)，國有企業(yè)必須要重視黨員干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作，提高黨員干部們的責(zé)任意識和思想覺悟，才能夠真正的提高企業(yè)的經(jīng)營水平，不斷的深化人事制度改革，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，最終促進國有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

三、結(jié)論

必須要準確的把握新時代發(fā)展的趨勢和潮流，堅持優(yōu)化和創(chuàng)新工作方法和模式，不斷的完善和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，從根本上提高國有企業(yè)黨建工作的水平和效率，最終促進國有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

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