谷佳琪 閆 征
(首都航天機(jī)械有限公司 北京 100076)
能源計(jì)量是指在能源流程中,對各環(huán)節(jié)的數(shù)量、質(zhì)量、性能參數(shù)、相關(guān)的特征參數(shù)等進(jìn)行檢測、度量和計(jì)算[1]。能源計(jì)量是企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能、減排、降耗的重要途徑,為企業(yè)進(jìn)行能耗監(jiān)測、節(jié)能效益評估、用能效率分析提供客觀數(shù)據(jù)。通過計(jì)量做好能源消耗的統(tǒng)計(jì),可以準(zhǔn)確分析企業(yè)能源利用情況,進(jìn)而指導(dǎo)單位深挖節(jié)能潛力,制定節(jié)能措施,降低能源消耗,降低生產(chǎn)成本。
能源計(jì)量是企業(yè)能源管理的基礎(chǔ)工作。企業(yè)的能源計(jì)量主要包括:①生產(chǎn)所需能源的品種及各種能源的計(jì)量參數(shù),能源計(jì)量數(shù)據(jù)的采集和運(yùn)用;②企業(yè)能源計(jì)量器具的配備情況及設(shè)備的工作狀態(tài),企業(yè)能源計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖的繪制情況;③能源管理制度的建立情況、能源計(jì)量管理人員的素質(zhì)情況、能源計(jì)量管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置等情況。
當(dāng)前,大多數(shù)企業(yè)雖然意識到節(jié)能減排的重要性,但是并未真正落實(shí)到實(shí)際生產(chǎn)中,“保生產(chǎn)”依然是企業(yè)生產(chǎn)的第一要?jiǎng)?wù)。企業(yè)職工能源計(jì)量意識不強(qiáng),未能充分重視能源計(jì)量工作,不能意識到企業(yè)能源計(jì)量是企業(yè)節(jié)能工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ),認(rèn)為能源計(jì)量是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事,與自己關(guān)系不大,缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。
有些企業(yè)由于生產(chǎn)年限較長,生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境較差,導(dǎo)致能源計(jì)量器具量準(zhǔn)確率低。實(shí)際工作中,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有些計(jì)量儀表表盤已經(jīng)無法辨識清楚。有些位于地下管道內(nèi)已經(jīng)嚴(yán)重銹蝕。企業(yè)對能源計(jì)量設(shè)備的投入較少,導(dǎo)致不能及時(shí)更新老舊設(shè)備。企業(yè)缺乏有效途徑充分了解節(jié)能技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品,對節(jié)能技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品的可信性、可靠性缺乏有效判斷,在選用節(jié)能產(chǎn)品時(shí)無所適從。
缺乏專業(yè)能源計(jì)量管理人員,能源計(jì)量管理制度不完善,能源計(jì)量管理不到位。對于重點(diǎn)用能單位應(yīng)設(shè)置專職的能源管理崗位,一般用能單位可結(jié)合實(shí)際情況設(shè)置兼職崗位。該崗位的工作人員由于未進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),對于能源計(jì)量管理工作缺乏系統(tǒng)的理解,只是簡單的對數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常,持證上崗比例較低。
針對重點(diǎn)用能企業(yè)的能源管理現(xiàn)狀,做好基礎(chǔ)工作,重點(diǎn)梳理企業(yè)的主要能耗點(diǎn)及主要能耗設(shè)備,并且建立相應(yīng)的臺(tái)賬;繪制水、電計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖,建立能源計(jì)量儀表統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,并對照《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》的要求,對能源計(jì)量儀表的現(xiàn)狀進(jìn)行全面檢查,確保其計(jì)量可靠、有效。對計(jì)量儀表進(jìn)行定期檢查,進(jìn)行測量能力分析。完善能源計(jì)量器具的配備、監(jiān)管、鑒定及技術(shù)管理辦法;加強(qiáng)對重點(diǎn)用能設(shè)備的節(jié)能監(jiān)測工作。通過完善制度和提高計(jì)量管理水平,實(shí)現(xiàn)對能源計(jì)量檢測全過程的有效控制,滿足配備率的要求。
能源統(tǒng)計(jì)單位應(yīng)按照規(guī)定做好不同能源的記錄工作,按月抄表并進(jìn)行數(shù)據(jù)核算,保證數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。動(dòng)力車間每月負(fù)責(zé)對各個(gè)生產(chǎn)車間進(jìn)行各項(xiàng)能源抄表結(jié)算,將各項(xiàng)能源數(shù)據(jù)匯總報(bào)動(dòng)力主管部門。同時(shí),動(dòng)力主管部門對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析。加強(qiáng)重點(diǎn)用能設(shè)備、重點(diǎn)用能單位的管理,量化考核,達(dá)到科學(xué)管理、合理用能的目的。
加強(qiáng)能源管理信息化建設(shè),主要是改變傳統(tǒng)的紙質(zhì)報(bào)表,進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上填報(bào)、分析,尤其是電力消耗數(shù)據(jù)計(jì)量和水計(jì)量的信息化,以隨時(shí)分析各單位用能情況。結(jié)合目前的統(tǒng)計(jì)方式,加強(qiáng)與信息化部門聯(lián)系,以制定合適的報(bào)表類別,針對不同生產(chǎn)車間的生產(chǎn)現(xiàn)狀制定相對應(yīng)的能源報(bào)表以達(dá)到方便、快捷的目的。能源數(shù)據(jù)計(jì)量信息化將提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的可靠性,便于對能源消耗情況進(jìn)行科學(xué)的分析和合理的用能。逐步推廣實(shí)施智能化計(jì)量,以確保計(jì)量的科學(xué)、準(zhǔn)確。
為提高企業(yè)能源計(jì)量質(zhì)量,統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)至關(guān)重要。因此,企業(yè)應(yīng)因地制宜,加強(qiáng)能源計(jì)量宣傳教育、培訓(xùn),經(jīng)常性的組織經(jīng)驗(yàn)交流;制定相關(guān)的政策及要求,明確提出專職、兼職能源管理人員的職責(zé),做到有法可依、有據(jù)可循,加強(qiáng)對能源計(jì)量管理人員的培養(yǎng),使企業(yè)管理者和能源計(jì)量具體管理人員自學(xué)習(xí)和掌握能源和計(jì)量的相關(guān)法律法規(guī)[2]。
能源管理體系通過記錄、分析企業(yè)的能源消耗,實(shí)時(shí)監(jiān)測各單位的能源使用情況,采用“策劃—實(shí)施—檢查—改進(jìn)(PDCA)”的運(yùn)行模式,以達(dá)到能源管理精細(xì)化,能源計(jì)量科學(xué)化的目的,如圖1所示。能源管理體系的建立有助于企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)節(jié)能降耗的空缺,降低能源消耗。
圖1 能源管理體系運(yùn)行模式
能源計(jì)量通過采取科學(xué)有效的方法,對企業(yè)用能情況進(jìn)行監(jiān)測,為能源統(tǒng)計(jì)提供數(shù)據(jù)支撐,提高能源管理水平,有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。構(gòu)建良好、有效的能源計(jì)量管理體系,需要企業(yè)管理者和能源計(jì)量人員,深入學(xué)習(xí)拓展、深化具體工作,推動(dòng)節(jié)能新技術(shù),技改項(xiàng)目的實(shí)施。