創(chuàng)新基層黨建工作 增加企業(yè)黨組織活力

1企業(yè)做好黨建工作的重要意義

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)國(guó)家大政方針政策的引導(dǎo)，一個(gè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向只有順應(yīng)社會(huì)發(fā)展潮流，適應(yīng)國(guó)家發(fā)展方向，將企業(yè)發(fā)展與國(guó)家社會(huì)的發(fā)展相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)更加長(zhǎng)足的發(fā)展。企業(yè)只有不斷加強(qiáng)黨建工作，貫徹落實(shí)黨的大政方針政策，學(xué)習(xí)十九大精神，學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義精神，并對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行不斷的挖掘，與企業(yè)的文化相結(jié)合，從而提升企業(yè)基層黨組織黨建工作的開(kāi)展質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。定期開(kāi)展良好高效的黨建工作，以黨建帶團(tuán)建，也有利于提升企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，使得員工將自身發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，有利于提高員工工作的積極性和主動(dòng)性，從而整體上提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

2.1對(duì)黨建工作的重視程度有待提升

企業(yè)要經(jīng)營(yíng)、要發(fā)展、要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，因此很多企業(yè)在其發(fā)展過(guò)程中將經(jīng)濟(jì)效益作為追求的目標(biāo)，在此過(guò)程中難免會(huì)對(duì)黨建工作有所忽視，從而將所有精力都放在企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展上，對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)缺乏一定力度。企業(yè)整體黨建工作呈現(xiàn)按要求完成任務(wù)的狀態(tài)，甚至很多黨建工作存在走走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題，并沒(méi)有沒(méi)有積極主動(dòng)重視黨建工作，無(wú)法達(dá)到預(yù)期的教育目的，無(wú)法發(fā)揮基層黨組織的重要作用。

2.2黨建工作模式有待改善

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展，人們獲取信息的途徑越來(lái)越多，信息化技術(shù)在企業(yè)中也已經(jīng)得到較為廣泛的應(yīng)用，但是在基層黨組織的建設(shè)中缺乏相應(yīng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)人才，工作模式也大都是采用傳統(tǒng)的黨建工作模式，通過(guò)開(kāi)會(huì)、閱讀書籍、寫筆記等方式開(kāi)展黨建理論知識(shí)的教育和學(xué)習(xí)，沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)，在黨建工作開(kāi)展中結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。而且因?yàn)閷?duì)黨建工作缺乏足夠的重視，企業(yè)在考核中更多的是注重工作業(yè)績(jī)的考核，對(duì)于黨建工作開(kāi)展與否以及開(kāi)展成效如何，缺乏相應(yīng)的專門的考核制度，這也使得基層黨組織對(duì)黨建工作無(wú)法引起足夠的重視程度，在黨建工作的開(kāi)展中容易產(chǎn)生敷衍了事等情況。

3創(chuàng)新基層黨建工作的策略

3.1堅(jiān)定信念，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

一方面，企業(yè)要明確工作目標(biāo)，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，不斷完善工作機(jī)制。企業(yè)的黨委要積極聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，時(shí)常深入基層探訪、慰問(wèn)，了解員工的實(shí)際需求，了解員工對(duì)單位發(fā)展的意見(jiàn)建議，同時(shí)企業(yè)黨委要定期對(duì)各黨支部的工作進(jìn)行考察，了解企業(yè)內(nèi)各黨支部工作的進(jìn)展情況，黨委委員定期列席支部組織生活會(huì)、支部黨員大會(huì)、支部理論學(xué)習(xí)等會(huì)議，聽(tīng)取支部黨員的批評(píng)與自我批評(píng)情況，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)。

另一方面，要積極發(fā)揮黨員的率先模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨組織的工作作為企業(yè)發(fā)展全局工作中重要的一環(huán)努力推進(jìn)，現(xiàn)階段，企業(yè)中各支部的書記基本都是各部門的一把手、中堅(jiān)力量，因此我們要切實(shí)發(fā)揮黨員的率先模范作用，充分調(diào)動(dòng)一切黨員的工作積極性，從而帶動(dòng)企業(yè)全部員工的工作積極性，大力發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)。

3.2完善黨建工作制度設(shè)置

為了更好的開(kāi)展基層黨建工作，激發(fā)企業(yè)黨組織活力，我們應(yīng)該進(jìn)一步完善黨建工作的工作模式，設(shè)置相應(yīng)的制度作為依據(jù)，采取多樣的工作方式，切實(shí)提升基層黨建工作的質(zhì)量。首先，企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)層到具體員工都應(yīng)該提升對(duì)黨建工作的重視程度，在日常工作和學(xué)習(xí)中通過(guò)多種途徑積極主動(dòng)了解并學(xué)習(xí)最新的政策和制度，企業(yè)各黨支部應(yīng)該根據(jù)政策引領(lǐng)結(jié)合單位實(shí)際工作方向，定期組織支部黨員學(xué)習(xí)、交流，了解黨員的思想動(dòng)態(tài)。其次，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)范對(duì)基層黨組織的評(píng)價(jià)及考核制度的設(shè)置，制定嚴(yán)格、明確的考核和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用定期評(píng)價(jià)考核的方式，倒逼基層黨組織和各支部書記嚴(yán)格按照企業(yè)要求開(kāi)展黨建工作，切實(shí)履職盡責(zé)，從而提升黨建工作的規(guī)范化水平。

3.3開(kāi)展豐富多樣的黨員活動(dòng)

企業(yè)的基層黨建工作，不應(yīng)該僅僅局限于對(duì)政策方針的學(xué)習(xí)和交流，我們應(yīng)該積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，不斷探索更加多樣的黨員活動(dòng)形式。例如，在企業(yè)的一線工作崗位中設(shè)置黨員示范崗，用看得見(jiàn)的實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)其他員工的工作起到更好的帶頭作用;還可以組織企業(yè)員工開(kāi)展知識(shí)技能競(jìng)賽、演講比賽等多樣的比賽形式，既能激發(fā)職工工作的積極性，更快更好的提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備和技術(shù)水平，企業(yè)也能夠通過(guò)這種方式為員工發(fā)放更多的福利，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感;還可以在企業(yè)中開(kāi)辟專欄，廣泛聽(tīng)取員工對(duì)于企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)建議，廣納賢言，了解群眾的呼聲，以此作為基層黨建工作改進(jìn)的動(dòng)力和方向。

身處信息爆炸時(shí)代，我們的基層黨建工作也應(yīng)該敢于創(chuàng)新，不斷發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該完善基層黨組織開(kāi)展黨建工作的硬件設(shè)備，順應(yīng)時(shí)代潮流，將原來(lái)紙質(zhì)的支部工作檔案可以轉(zhuǎn)化為電子檔案，這樣一來(lái)，存儲(chǔ)、查閱黨員信息的內(nèi)容都更加便捷、高效。而且信息化技術(shù)的發(fā)展，讓我們的工作能夠突破空間的限制，尤其是疫情當(dāng)下我們發(fā)現(xiàn)移動(dòng)辦公十分必要，企業(yè)的黨建工作也可以借鑒這一經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)同一個(gè)支部中不同工作崗位、不同工作場(chǎng)所的人員，都能夠在自己的工作場(chǎng)所通過(guò)移動(dòng)辦公設(shè)備就能夠?qū)崿F(xiàn)信息的連接，這也使得基層黨組織的黨建活動(dòng)可以在線上進(jìn)行，打破時(shí)間空間的限制，黨建工作能夠更加靈活的開(kāi)展。

綜上所述，黨建工作既有其嚴(yán)謹(jǐn)性，要嚴(yán)格按照黨組織的要求開(kāi)展工作，也需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，充分利用信息化技術(shù)服務(wù)于企業(yè)的黨建工作。黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要我們不斷探索和改進(jìn)，相信只要企業(yè)足夠重視黨建工作，緊跟國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)多元化的方式切實(shí)提升企業(yè)開(kāi)展黨建工作的質(zhì)量，一定會(huì)對(duì)推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。

作者簡(jiǎn)介

祁國(guó)飛（1988.11—），男，漢，山西省臨汾市蒲縣人，本科，華越機(jī)械有限公司，機(jī)械工程師，研究方向：政工方向。

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