試論辦公室政工人事工作思路

李勇

摘要：政工人事工作是企業(yè)單位的重要工作內(nèi)容之一，其的有效發(fā)揮和落實在一定程度上需要借助于辦公室的重要作用。因此文章重點就辦公室政工人事工作思路進行探討。

關(guān)鍵詞：辦公室;政工人事;工作思路

一、辦公室政工人事工作的主要內(nèi)容

在事業(yè)或機關(guān)企業(yè)單位中，政工人事在辦公室中的工作內(nèi)容較為復雜，不僅需要具備較為基礎(chǔ)的思政工作，還需要針對全體人員展開培訓，或是完善相關(guān)制度中存在的不足。在整個單位中加強政工人事工作的主要目的，就是為了能夠在單位發(fā)展的過程中提供推動作用，并在為單位提供思想方面的主要保障。在政工人事的日常工作中一定要遵守兩個關(guān)鍵理念，分別是構(gòu)建精神文化以及對文化構(gòu)建展開創(chuàng)新，從而將單位發(fā)展作為主要基礎(chǔ)，從而構(gòu)建出更加完善的相關(guān)結(jié)構(gòu)或體系，在思想層次上為整個單位提供堅固保障。而在政工人事工作的辦公室中，對于人事、黨務(wù)等多方面的開展，都與我國有關(guān)部門所提出的標準是否得以落實有著直接關(guān)聯(lián)，因此，更是不能輕視政工人事的辦公室工作。所以在辦公室之中工作的政工人事人員，自身都需要了解政工人事的重要程度與關(guān)鍵性，從而在日常工作中更加積極與熱情的同時，為單位內(nèi)部提供基礎(chǔ)保障。

窗體底端

二、辦公室政工人事工作的思路

（一）強化干部隊伍建設(shè)

政工人事部門的辦公室工作過程中，領(lǐng)導干部隊伍的建設(shè)是最為首要的任務(wù)，其有利于為企業(yè)單位的發(fā)展提供組織上的保障。

1.要勤奮學習

學習是固本之舉，是一個人成長、提高、進步的重要途徑要加強政策理論知識學習，真正用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟要加強對政工人事工作法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學習，加強對經(jīng)濟、文化、歷史、管理等各方面知識的學習，不斷豐富自己，掌握新知識，打牢自身做好政工人事工作的知識基礎(chǔ)。

2.要開拓創(chuàng)新

改革創(chuàng)新是做好新形勢下政工人事工作的根本要求要發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，樹立勇于進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，善于用發(fā)展的眼光審視部門工作，用改革的精神和科學的態(tài)度研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，抓好組織作出的各項工作決策與部署的落實，做到與時俱進、勇于創(chuàng)新。

3.要團結(jié)協(xié)作

政工人事工作是做人的工作，加強與人的團結(jié)協(xié)作是政工人事干部做好本職工作的的基本要求要牢固樹立和諧共事的理念，以辦事公道，為人正派，心術(shù)端正的坦誠心態(tài)去維護團結(jié)，始終保持公道正派之心、增強公道正派之能、提高公道正派之效在選拔干部、發(fā)展黨員、推薦人才等各項工作中，要堅決抵制各種不正之風，敢于堅持原則，真正體現(xiàn)“對事公道、對人公正、對外平等、對己清正”的要求在群眾面前，要善于理解人、尊重人、關(guān)心人、愛護人、信任人;在同事面前，要善于多溝通、多交流、多協(xié)作、多幫助，大事講原則，小事講風格要講求部門內(nèi)部的團結(jié)、部門之間的團結(jié)，員工之間的團結(jié)，把團結(jié)作為開展工作的基礎(chǔ)，做到精誠團結(jié)一條心，齊心協(xié)力抓工作。

4.要廉潔自律

“打鐵先要自身硬”作為管人管干部的部門，要管好別人，必須先嚴格要求自己，管好自己做到清正廉潔，自律自重政工人事干部要常懷律己之心，常修為政之德，常思貪欲之害要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，抵得住誘惑，管得住小節(jié)在繁重的工作任務(wù)面前，要保持良好的心態(tài)，保持坦蕩的心胸，甘做路石，甘當人梯，勇挑重擔，多做奉獻，時時處處以他人的成長和進步為榮，以實際行動贏得干部職工和群眾的信任，塑造政工人事干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

（二）做好工資福利工作

為了更好地做好政工人事工作，調(diào)動企業(yè)單位工作人員的積極性，為推進企業(yè)單位改革提供動力，需要在具體的工作中深化績效考核工作與工資福利工作，要優(yōu)化人力資源配置，完善激勵約束機制，增強行業(yè)發(fā)展活力，以調(diào)動員工積極性為目標，加強薪酬分配政策研究，完善工資正常調(diào)整機制，努力構(gòu)建科學的人力資源管理體系，逐步形成人員能進能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降、充滿生機與活力的用工分配機制。

（三）組織開展黨建活動

1.妥善處理政工人事和黨務(wù)工作關(guān)系

具體而言，基層黨組織應(yīng)當將黨建工作置于日常工作的首要位置，盡可能地將日常業(yè)務(wù)工作與黨務(wù)工作齊抓共管。

2.政工人事部門應(yīng)當注重對自身基層黨組織效用的發(fā)揮

作為基層黨組織，其工作成效直接關(guān)系黨中央所下發(fā)的各項方針與部署能否真正落實到位，鑒于此，政工人事部門要給予日常黨建工作以足夠的認知和重視，從而將廣大基層黨員牢牢地團結(jié)在基層黨組織周圍，只有這樣才能提升基層黨組織對廣大黨員的凝聚效用。

3.黨建工作的本質(zhì)是政治思想工作

做好政治思想工作，要突出“以人為本”。要始終把關(guān)心人、幫助人放在首位，關(guān)注民生、改善民生，民辦實事、解難事、做好事，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促進發(fā)展的作用。因此，作為政工人事部門而言，對于日常黨務(wù)工作要狠抓落實，避免走過場和追求表面文章，要秉承高度的責任意識與使命意識，注重對工作方法的改進與創(chuàng)新，以便使基層黨員干部對黨中央的各項科學決策與戰(zhàn)略部署了然于胸，從而能在日常的工作、學習以及生活中，自覺規(guī)范自己的言行，時刻提醒自己要做一名合格的共產(chǎn)黨員，進而成為群眾的表率?？紤]到現(xiàn)今社會充斥著各類思想，政工人員應(yīng)當注重幫助廣大黨員理清認識、提高覺悟，進而使廣大黨員養(yǎng)成科學的世界觀，在對待事物以及處理問題時能運用科學的方法論。還有就是，面對部分職工對新聞熱點所提出的疑惑，政工人員應(yīng)當給予認真、細致地解答，同時還要在這一過程中對職工的思想進行正確的引導，如此便能確保政工工作的夯實、到位。

4.黨建的重點是提高執(zhí)政能力

政工人員應(yīng)當規(guī)范使用權(quán)力，要時刻堅持以人民群眾的利益為先，并將此作為一切工作的著眼點與出發(fā)點。在面向群眾進行思政教育過程中，政工人員應(yīng)當改變以往的說教式教育，轉(zhuǎn)而采取情感式教育，確保政工工作更具實效性。此外，政工人員應(yīng)當給予群眾民主權(quán)利以足夠的尊重，以此使群眾更好地接受與理解政工工作。

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