新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治教育策略

付惇

摘要：隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和科技水平的不斷提升，我們國(guó)家國(guó)有企業(yè)也在不斷發(fā)展和擴(kuò)大，許多不同階段、不同學(xué)歷的青年職工也都進(jìn)入到了這些國(guó)有企業(yè)里工作。在新時(shí)期背景下，隨著國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展和需要，國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治教育也顯得至關(guān)重要。本文就新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治教育策略作出以下討論。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國(guó)有企業(yè);青年職工;思想政治教育;策略

引言：

隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生產(chǎn)的需要，為了順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，我國(guó)國(guó)有企業(yè)也在不斷進(jìn)步和變革。企業(yè)內(nèi)青年職工的思想政治教育關(guān)系到國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定性，甚至也徑直影響到了企業(yè)的發(fā)展前景。因此，如何在新時(shí)期背景下對(duì)國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治進(jìn)行教育也就至關(guān)重要了。

一、新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治教育必要性探討

（一）、培養(yǎng)企業(yè)青年職工思想政治教育是新時(shí)期社會(huì)發(fā)展需要

隨著新時(shí)代社會(huì)的不斷發(fā)展，我們國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平也在不斷提升，解決目前國(guó)有企業(yè)下青年職工的思想政治教育問(wèn)題，不僅能夠滿(mǎn)足新時(shí)期社會(huì)發(fā)展需要，并且還對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重大意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)影響。為了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的腳步，我國(guó)政府也都在做出相應(yīng)改變，同樣，我國(guó)國(guó)有企業(yè)也應(yīng)跟緊新時(shí)期的腳步，避免在新時(shí)期背景下脫離隊(duì)伍。對(duì)企業(yè)內(nèi)青年職工的思想政治教育做到細(xì)微關(guān)注，保證新時(shí)代背景下企業(yè)青年職工的思想不會(huì)被社會(huì)發(fā)展的浪潮所淹沒(méi)，能夠始終如一地確定自己的思想政治態(tài)度，形成較為明確的價(jià)值觀和世界觀，始終如一的值守在自己的崗位上，將自己的力量貢獻(xiàn)給企業(yè)以及社會(huì)。

（二）、培養(yǎng)企業(yè)青年職工思想政治教育利于企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，如果我國(guó)國(guó)有企業(yè)想要在這中間站穩(wěn)腳步，達(dá)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和有效突破，就必須培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)青年職工思想政治的教育，實(shí)行改革，使企業(yè)內(nèi)青年職工為企業(yè)奉獻(xiàn)自己全部的力量，幫助企業(yè)發(fā)展。從其他方向上來(lái)說(shuō)，相當(dāng)于是如果企業(yè)做好了對(duì)青年職工思想政治的教育工作措施，也就牢牢把握住了企業(yè)的未來(lái)進(jìn)展目標(biāo)。所以，實(shí)施對(duì)企業(yè)內(nèi)青年職工思想政治教育的工作，能有效地將企業(yè)內(nèi)青年職工的思想進(jìn)行團(tuán)結(jié)統(tǒng)一起來(lái)，再將其加入到企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)當(dāng)中去，進(jìn)而使企業(yè)的變革工作做的更好，解放了企業(yè)內(nèi)青年職工的思想，使他們能更好的掌握企業(yè)和個(gè)人利益之間的關(guān)系，使企業(yè)發(fā)展有效促進(jìn)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

二、企業(yè)青年職工思想政治教育問(wèn)題探析

如今，即使國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治教育情況總體來(lái)說(shuō)還算良好，但也同時(shí)存在著諸多問(wèn)題，要是企業(yè)不能夠有效處理和注重這一系列的問(wèn)題，那么就會(huì)使企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重阻礙，并且，企業(yè)內(nèi)青年職工大都不能正確認(rèn)識(shí)到自己的思想政治問(wèn)題。我們都知道，國(guó)有企業(yè)基本上都是秉著一心一意為廣大人民群眾服務(wù)的宗旨，滿(mǎn)足人們對(duì)衛(wèi)生、教育、文化以及科技等眾多方面的需要，這就要求企業(yè)必須重視企業(yè)內(nèi)青年職工的社會(huì)實(shí)踐技能和綜合文化素養(yǎng)，網(wǎng)忽視了其思想政治的水平教育。如果企業(yè)不對(duì)這項(xiàng)工作加以重視，那么企業(yè)的持續(xù)發(fā)展將會(huì)被影響，甚至有可能會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益水平產(chǎn)生抑制作用。

三、企業(yè)青年職工思想政治教育存在問(wèn)題解決措施

（一）、創(chuàng)新企業(yè)青年職工思想政治教育的方式和實(shí)質(zhì)

對(duì)企業(yè)類(lèi)青年職工思想政治進(jìn)行教育的工作人員應(yīng)結(jié)合當(dāng)下重點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題對(duì)企業(yè)內(nèi)青年職工進(jìn)行教育，并將生活中實(shí)際問(wèn)題與教育工作者所宣講的問(wèn)題相統(tǒng)一，方便青年職工進(jìn)行理解，幫助他們更好地確定自己的政治思想。同時(shí)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)還應(yīng)該對(duì)青年職工的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，確保眾多員工感受到黨的溫暖和企業(yè)對(duì)他們的關(guān)懷，讓他們認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義制度的好處和優(yōu)越性，使其能夠有效的提升相關(guān)工作的效果。還有，廣大青年職工往往在文化素養(yǎng)和政治思想上或多或少都存在著較大差異，如果企業(yè)要實(shí)施思想政治教育工作，那就要求企業(yè)相關(guān)教育工作者將所講的內(nèi)容講的通俗易懂較為簡(jiǎn)單一些，這樣才能保證眾多青年職工能聽(tīng)得明白，真正得到思想政治教育。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也必須要對(duì)企業(yè)內(nèi)青年職工的思想政治教育引起重視，以及對(duì)企業(yè)內(nèi)青年職工實(shí)施教育任務(wù)，才能使國(guó)有企業(yè)的發(fā)展逐漸穩(wěn)步、持續(xù)下來(lái)。

（二）、使青年職工思想政治教育工作者素質(zhì)得到有效提高

如今，企業(yè)內(nèi)也正在迅速改革思想政治教育工作的教育方式，相關(guān)的工作方法也在不斷發(fā)展，思想政治教育工作內(nèi)容也產(chǎn)生了較為明顯的變化。新時(shí)期社會(huì)發(fā)展需求也不再認(rèn)可傳統(tǒng)的思想政治教育工作，為了能更好的發(fā)展青年職工的思想政治教育工作，企業(yè)必須提高青年職工思想政治教育工作者的綜合素質(zhì)，使他們能更好地幫助企業(yè)內(nèi)青年職工正確認(rèn)識(shí)自己的政治思想。不僅如此，相關(guān)思想政治教育工作者應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)內(nèi)青年職工多進(jìn)行溝通交流，了解他們的需求，豐富他們的精神文化需要，與他們和睦相處，贏得他們的認(rèn)可和信賴(lài)。除此之外，相關(guān)教育工作者還應(yīng)當(dāng)多注重效果，讓青年職工的思想政治教育工作能夠更加的合理、有效。

結(jié)束語(yǔ)：

總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)注重青年職工思想政治教育的工作不僅能提高青年職工的工作熱情和積極性，還有利于企業(yè)的不斷發(fā)展和擴(kuò)大，也能更好的讓眾多青年職工為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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