嚴(yán)斌
摘要:在新時(shí)代發(fā)展背景下,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域逐漸擴(kuò)大。近幾年來,部隊(duì)管理也迎來了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,原有管理模式受到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的沖擊,在當(dāng)下發(fā)生了很多轉(zhuǎn)變?;ヂ?lián)網(wǎng)是把雙刃劍,對于部隊(duì)管理而言亦是如此。一方面,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與部隊(duì)管理的緊密融合有利于簡化各種繁瑣的程序,節(jié)省大量的人力和物力,從而提升整體管理效率。另一方面,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也會增加部隊(duì)管理的風(fēng)險(xiǎn),這一點(diǎn)在實(shí)際的管理當(dāng)中是尤為需要關(guān)注的事情。本文主要從網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的特點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代部隊(duì)管理面臨的挑戰(zhàn)以及部隊(duì)管理對網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的應(yīng)對對策三個(gè)方面進(jìn)行探討,旨在促進(jìn)部隊(duì)管理與互聯(lián)網(wǎng)的融合發(fā)展,更好規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn),確保管理的有效性。
關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)時(shí)代;部隊(duì)管理;挑戰(zhàn);對策
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展,使人們方方面面都發(fā)生了很大改變。從言行到思想觀念都與以前大不相同。對于部隊(duì)管理整體態(tài)勢也是有很大轉(zhuǎn)變,妥善運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)成為部隊(duì)管理人員探究的重點(diǎn)問題。我國部隊(duì)始終屬于保密性極高的區(qū)域,一旦重要部隊(duì)機(jī)密泄露,造成的后果難以想象?;ヂ?lián)網(wǎng)可以給部隊(duì)管理帶來便利,但不可否認(rèn)的是互聯(lián)網(wǎng)也會變成敵人的武器,給部隊(duì)自身以沉痛的一擊。由此可見,在當(dāng)下時(shí)刻把網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn),認(rèn)清局勢,才可以使網(wǎng)絡(luò)更好的為我所用。
1 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的特點(diǎn)
1.1 網(wǎng)絡(luò)信息涉及面廣
網(wǎng)絡(luò)在各個(gè)領(lǐng)域都有涉及,其傳遞的內(nèi)容也是覆蓋很廣,例如:天文知識、娛樂八卦以及時(shí)事新聞等。同時(shí),其信息傳播的形式具有多樣化,例如:語音、視頻、圖片以及文字等等。多樣化的傳遞形式能夠滿足不同人群的喜好,而且也適應(yīng)不同的場合需要。除此之外,多元化的信息內(nèi)容也大大豐富了人們的視野。
1.2 信息傳播速度較快
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,各種溝通交流的平臺應(yīng)運(yùn)而生,在人們的生活中扮演著重要的角色。與傳統(tǒng)信息傳遞的媒介相比,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,信息溝通的速度大大加快,傳遞信息的時(shí)間被最大程度的縮減。
1.3 共享性和動(dòng)態(tài)性
網(wǎng)絡(luò)信息的更替速度加快,使整個(gè)體系的信息處于一種動(dòng)態(tài)模式。同時(shí),網(wǎng)絡(luò)信息具有很強(qiáng)的開放性,傳播的空間逐漸擴(kuò)大,不同地區(qū)之間信息也可以相互交流,彼此共享。
2 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代部隊(duì)管理面臨的挑戰(zhàn)
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代給部隊(duì)帶來的積極意義無法忽視,部隊(duì)在享受這份便捷、準(zhǔn)確、高效率的同時(shí),還要充分了解到網(wǎng)絡(luò)的負(fù)面影響。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的環(huán)境下,部隊(duì)管理在各個(gè)方面都承受著巨大風(fēng)險(xiǎn)壓力。其面臨的挑戰(zhàn)主要如下:
2.1 軍事保密工作
眾所周知,軍事相關(guān)的事務(wù)始終是我國嚴(yán)格把控,防止泄露的重點(diǎn)問題。互聯(lián)網(wǎng)可以幫助部隊(duì)及時(shí)傳達(dá)信息,節(jié)省了人力物力,有效縮短消耗的時(shí)間。但是,信息泄露的幾率會大幅度提高,這樣就會造成軍事保密工作面臨巨大挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)信息相互傳遞十分隱蔽,不法分子可以趁機(jī)捕捉軍事信息,給部隊(duì),乃至整個(gè)國家造成損失。經(jīng)過對之前信息泄露事件的總結(jié)反思可知,我國部隊(duì)整體上對于網(wǎng)絡(luò)信息防控技術(shù)掌握有限,在軍事保密工作中,還存在很大隱患。
2.2 網(wǎng)絡(luò)信息整合處理能力
互聯(lián)網(wǎng)如雨后春筍,迅猛發(fā)展。部隊(duì)整體上屬于封閉式的空間,在網(wǎng)絡(luò)信息整合處理上還存在很大不足。網(wǎng)絡(luò)作為一種人們工作、娛樂的一種工具,傳播信息的速度很快,在短時(shí)間內(nèi)就可以將熱點(diǎn)問題進(jìn)行放大。一旦部隊(duì)中的不良問題信息散播后,意圖不軌的人很容易利用這些信息來造謠污蔑。對此,部隊(duì)管理人員在對這些信息進(jìn)行應(yīng)對處理上很容易手足無措,甚至還會使事情更加嚴(yán)重。由此可見,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給部隊(duì)信息整合處理方面上帶來很大挑戰(zhàn)。
2.3 部隊(duì)管理模式
在部隊(duì)中絕大多數(shù)都是年輕氣盛的青年人,他們在認(rèn)知觀念上往往崇尚自由、平等、以及民主。網(wǎng)絡(luò)正是可以展示出民主的特點(diǎn),能夠較好的引起部隊(duì)人員的共鳴。而部隊(duì)的軍事化管理是一種強(qiáng)制性、命令式的模式,不帶有民主色彩。網(wǎng)絡(luò)在部隊(duì)管理中的融入,實(shí)際上會給傳統(tǒng)管理模式造成巨大的沖擊。
2.4 部隊(duì)人員思想
部隊(duì)的生活對于一部分青年人而言比較累,略有枯燥。而網(wǎng)絡(luò)信息涉及的領(lǐng)域十分廣泛,傳遞的內(nèi)容豐富多彩,趣味十足,很容易引起部隊(duì)人員的興趣。在部隊(duì)中的很多人學(xué)歷不高,生活閱歷不足,對于事情的甄別能力比較薄弱。一些網(wǎng)絡(luò)信息的內(nèi)容會動(dòng)搖部隊(duì)人員的思想,扭曲他們的價(jià)值觀念,不利于其樹立堅(jiān)強(qiáng)的意志和保家衛(wèi)國的決心和斗志。這對于領(lǐng)導(dǎo)階層對于部隊(duì)人員思想管理上也是需要攻克的難題。
3 部隊(duì)管理對網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的應(yīng)對對策
3.1 注重對部隊(duì)人員思想政治教育
互聯(lián)網(wǎng)不管是在當(dāng)下還在在未來都是一種無法阻擋的發(fā)展趨勢,網(wǎng)絡(luò)與人們的生活緊密聯(lián)系,不可分割。對于部隊(duì)也是如此,網(wǎng)絡(luò)不僅僅會影響到部隊(duì)的發(fā)展,還會影響到部隊(duì)人員。要想確保部隊(duì)人員能夠有效科學(xué)的利用好網(wǎng)絡(luò),管理人員可以通過思想政治教育活動(dòng)來進(jìn)一步規(guī)范其上網(wǎng)行為。同時(shí),管理階層可以在教育過程中,潛移默化的提升部隊(duì)人員對繁雜信息的辨別能力。此外,注重對部隊(duì)人員思想政治教育,合理引導(dǎo)人員進(jìn)行學(xué)習(xí),有助于開展部隊(duì)的各項(xiàng)管理制度。通過網(wǎng)絡(luò)提高他們學(xué)習(xí)的動(dòng)力,進(jìn)而激發(fā)官兵昂揚(yáng)的思想斗志。
3.2 轉(zhuǎn)變部隊(duì)管理模式,與時(shí)俱進(jìn)
網(wǎng)絡(luò)與部隊(duì)管理的日益密切,勢必會給傳統(tǒng)管理方式帶來影響。在這種狀況下,管理階層在處理問題上,要積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的正面作用,不斷加強(qiáng)部隊(duì)人員的思想認(rèn)知。在管理模式上,在保持優(yōu)秀傳統(tǒng)方式的基礎(chǔ)上,將網(wǎng)絡(luò)作為一種工具,結(jié)合時(shí)代發(fā)展的步伐,與時(shí)俱進(jìn),大幅度提高部隊(duì)管理的質(zhì)量。
3.3 做好聯(lián)合防治工作
管理階層可以深刻分析網(wǎng)絡(luò)給部隊(duì)管理帶來的風(fēng)險(xiǎn),在風(fēng)險(xiǎn)來臨之前做好相應(yīng)的防控措施,爭取將萌芽扼殺在搖籃中,這樣就可以將部隊(duì)的被動(dòng)地位轉(zhuǎn)化為主動(dòng)優(yōu)勢。對此,部隊(duì)管理過程中,可以結(jié)合多方參與建立較為完善的聯(lián)合防治體系,打造強(qiáng)有力的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)制度。管理人員與有關(guān)部門協(xié)作,共同創(chuàng)建穩(wěn)定,安全的網(wǎng)絡(luò)平臺。而且,在部隊(duì)的管理中要在各個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格把控,充分展示部隊(duì)的良好社會形象,展現(xiàn)部隊(duì)的風(fēng)采。
4 結(jié)語
在網(wǎng)絡(luò)不斷發(fā)展的大背景下,部隊(duì)在管理過程中應(yīng)該積極主動(dòng)的融入網(wǎng)絡(luò)元素,并且要做好充分的應(yīng)對對策,從而有效規(guī)避其帶來的各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。管理人員要時(shí)刻清楚網(wǎng)絡(luò)給部隊(duì)管理造成的不良影響,與時(shí)俱進(jìn),采取科學(xué)有效的措施靈活應(yīng)對。此外,管理人員還要充分把握網(wǎng)絡(luò)具有的特點(diǎn),主動(dòng)與媒體、社會構(gòu)建聯(lián)合防治體系,確保部隊(duì)的穩(wěn)定發(fā)展。在日常管理中,要堅(jiān)持不懈的加大對部隊(duì)人員的思想教育力度,堅(jiān)持貫徹良好的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用思想,逐步提升他們的認(rèn)知水平。
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(作者單位:75210部隊(duì))