用新理念引領(lǐng)新時代團組織建設(shè)

周吉娜

在2020年疫情阻擊戰(zhàn)期間，一批批央企90后青年涌向抗疫戰(zhàn)場，展現(xiàn)出新一代青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。廣大青年是新時代的生力軍和建設(shè)者，更是推動企業(yè)發(fā)展的寶貴人力資源，重視和關(guān)心青年的健康成長，是企業(yè)發(fā)展贏得未來的必然要求。

90后青年思想活躍，企業(yè)團組織建設(shè)工作要在關(guān)注新鮮事物、關(guān)注新的思潮與文化上下功夫，引領(lǐng)他們在自身成長中樹立正確的理想信念，使他們在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。

建多維度陣地打造“閉環(huán)”，從思想上引領(lǐng)青年高揚理想信念旗幟。社會在發(fā)展，時代在進步?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代的青年能從不同視角去觀察和理解社會，如果沿用傳統(tǒng)的單一思維做他們工作，很難達到有效吸引和凝聚新時代青年人的目的。習(xí)近平總書記指出：“互聯(lián)網(wǎng)是一個社會信息大平臺，億萬網(wǎng)民在上面獲得信息、交流信息，這會對他們的求知途徑、思維方式、價值觀念產(chǎn)生重要影響，特別是會對他們對國家、對社會、對工作、對人生的看法產(chǎn)生重要影響?！币龊眯聲r代青年的宣傳引導(dǎo)工作，團組織就必須緊跟科技發(fā)展步伐，把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合到工作中。

企業(yè)的組織機構(gòu)由于相對固定，青年職工一般都分散在生產(chǎn)經(jīng)營的各個領(lǐng)域。為緊密聯(lián)系廣大青年，就要充分利用網(wǎng)絡(luò)社交平臺，建立起多維工作陣地。大慶油田井下作業(yè)分公司團委依托抖音、今日頭條打造“井小青”平臺，建立線上宣傳陣地；依托“曉黑板”打造青年骨干交流平臺，增進交流互動學(xué)習(xí)；依托微信群、QQ群打造青年技術(shù)人員學(xué)習(xí)平臺，促進技術(shù)知識共享。井下作業(yè)分公司團委建立“線上團組織矩陣”，把分散的青年通過各種平臺聚集起來，在充分發(fā)揮基層團組織融于青年的優(yōu)勢基礎(chǔ)上，積極延伸團的“觸手”，豐富團的“觸須”，與青年建立起點對點、面對面的交流渠道。例如：井下作業(yè)分公司團委利用微信建立6個“井小青”系列群，全面覆蓋分公司2 000多名青年，實現(xiàn)通知、學(xué)習(xí)直達青年，形成與青年溝通的“閉環(huán)”，真正走進青年。井下作業(yè)分公司團委通過在喜馬拉雅APP上建立“書香井下”專欄搭建讀書圈，在微信小程序建立“師徒圈”等方式，引導(dǎo)青年隊伍找到歸屬感，用正向輿論凝聚青年，用共同理想信念引領(lǐng)青年，用企業(yè)發(fā)展前景鼓舞青年，用先進青年典型感召青年，高揚理想信念的旗幟引導(dǎo)青年把個人價值的實現(xiàn)與企業(yè)改革發(fā)展的實踐有機統(tǒng)一，努力營造“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”的濃厚氛圍。

組織“雙創(chuàng)”活動激發(fā)內(nèi)在活力，把創(chuàng)新意識扎根青年心中。加強團組織建設(shè)，堅持一手抓外在覆蓋面的擴大，一手抓內(nèi)在活力的增強。創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉。企業(yè)團組織通過組織豐富多彩的活動激發(fā)青年的創(chuàng)新意識，引導(dǎo)他們在工作中鉆研，組織他們在業(yè)余時間參加有針對性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助他們學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)新的思維和方法，讓他們充分認識到技術(shù)創(chuàng)新的重要意義，切實感受到創(chuàng)新增效帶來的便利和實惠。比如：井下作業(yè)分公司團委大力開展的“五小成果”評選，通過組織青年開展項目攻關(guān)、技術(shù)革新、設(shè)備改造等掀起了廣大青年技術(shù)創(chuàng)新活動的熱潮。在“五小”成果評選基礎(chǔ)上，開展“雙創(chuàng)”活動鼓勵青年職工爭當(dāng)青年創(chuàng)客，不僅讓他們有成就感——看到創(chuàng)新成果在生產(chǎn)實踐中落地，而且還有獲得感——因創(chuàng)新增效而獲得實惠。

走在時代前列提升團組織魅力，吸引青年凝聚“鐵粉”。青年是最具有生機活力的群體，他們激情高昂、思維活躍，要抓好青年的培養(yǎng)工作，就要讓團組織成為更有吸引力的組織。習(xí)近平總書記指出：“團組織和廣大團員能不能走在時代前列、走在青年前列，是決定團的吸引力和凝聚力的關(guān)鍵因素?！睘榇?，團組織要不斷創(chuàng)新活動載體，引入多種流行熱點，把看似枯燥的理論學(xué)習(xí)和技術(shù)學(xué)習(xí)融入到形式新穎的活動中去，用青年人的語言、青年人的視角，激發(fā)青年參與熱情，提升團組織魅力。比如：井下作業(yè)分公司團委創(chuàng)新活動方式，招募青年職工成立“青年匯智團”，開展面向青年的課題研究，采用滲透式培養(yǎng)方針，調(diào)動青年自我研究、自主管理的積極性，循循善誘地引導(dǎo)青年對新理論新政策的學(xué)習(xí)。另外，分公司團委利用5G技術(shù)傳播速度快、互動便捷的優(yōu)勢，在多網(wǎng)絡(luò)平臺注冊官方直播賬號，采用“彈幕視頻”直播方式策劃各項團組織的學(xué)習(xí)活動，不僅突破了線下活動參與人數(shù)受限的瓶頸問題，而且還充分發(fā)揮“語音彈幕、文字彈幕”的獨特功能，吸引更多青年參與互動，逐漸成為團組織的忠實“鐵粉”。 （責(zé)任編輯：馬成維）