周 靜
(無錫市新吳區(qū)鴻山街道經(jīng)濟科技發(fā)展中心,江蘇 無錫 214145)
基層畜牧獸醫(yī)基礎(chǔ)工作是動物防疫工作,做好動物防疫工作有利于從根本上防止動物疫情的發(fā)生。基層動物防疫工作包括以下幾方面:對于相關(guān)政策、法律法規(guī)及各項信息進行及時、詳細的宣傳,并且為相關(guān)工作的開展提供相應(yīng)資料,承擔(dān)起工作職責(zé)范圍內(nèi)需要承擔(dān)的職責(zé)。當(dāng)前,基層動物防疫的重點工作開始有了轉(zhuǎn)變,逐漸轉(zhuǎn)向了動物防疫組織及管理方面,同時還需保證動物的安全生長。
動物防疫工作與發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、保護自然生態(tài)環(huán)境、保護人類身體健康息息相關(guān)。當(dāng)前,養(yǎng)殖業(yè)最嚴(yán)重的危害就是動物疫病,它不但會導(dǎo)致相當(dāng)數(shù)量的畜禽死亡以及畜產(chǎn)品損失,影響人們的生活秩序和往來貿(mào)易,而且某些人畜共患傳染病還可能給人類健康帶來一定程度的威脅。市場的開放導(dǎo)致畜禽的交易、調(diào)運非常頻繁,因此更易受到傳染病的侵襲。
客觀來看,基層動物防疫工作以及防治相關(guān)的法律還不健全,防疫人員的合法權(quán)益無法得到充分的保障,防疫人員的價值也沒有被充分的挖掘。為了能夠順利發(fā)展畜牧業(yè),在新型疾病出現(xiàn)時,基層畜牧獸醫(yī)在降低疾病所帶來的影響和畜牧業(yè)人員的利益上起到了至關(guān)重要的作用,所以應(yīng)該在重視基層動物防疫工作的同時,不斷完善相關(guān)體制,加大基礎(chǔ)建設(shè)投入力度,重點提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng),由此方可成功促進畜牧行業(yè)發(fā)展。
基層動物防疫人員基本上是由原來畜牧獸醫(yī)站的工作人員組成的,思想較為傳統(tǒng),無法跟上快速更迭的社會觀念,對工作中需要用到的新鮮技術(shù)和設(shè)備都較為陌生,大多數(shù)情況下無法熟練、正確的操作先進設(shè)備,因此無法滿足新型動物防疫工作要求。面臨這種情況,基層工作人員更應(yīng)該提高思想站位,及時了解最新動物防疫情況,提高整體工作能力,使基層防疫工作能及時跟上社會發(fā)展。
由于基層工作的原因,動物防疫工作人員在工資普遍偏低的情況下,還需要負(fù)責(zé)較廣的工作區(qū)域,同時日常工作內(nèi)容較繁雜且單調(diào),不僅要做好負(fù)責(zé)區(qū)域的動物防疫工作,還需要隨時建立結(jié)果檔案,對動物生活情況進行定期觀察并記錄。對不同動物的不同患病情況進行分析了解,對當(dāng)?shù)貏游锓酪咚竭M行完善考察,詳細了解各種常見病,避免大量動物感染疾病的情況發(fā)生,協(xié)助各相關(guān)單位做好協(xié)助工作。因此,工作人員流動性大,管理有一定難度。
我國動物防疫工作已展開許多年,但是,仍有許多基層動物防疫工作人員對先進的防疫理念、技術(shù)認(rèn)識不夠充分,對新開發(fā)、新引進的動物防疫疫苗存有一定的戒心,這無疑為動物防疫工作增加了不少的難度,同時也是防疫工作效率的降低。在日常防疫工作中,仍然存在不少工作人員對待防疫動作不認(rèn)真的現(xiàn)象,認(rèn)為“一針治百病”,一旦出現(xiàn)問題卻束手無策。因此基層防疫人員應(yīng)該提高思想站位,正確認(rèn)識先進知識,積極搞好防疫工作。
近年來,隨著基層防疫人員流動性增大以及工作人員整體老齡化趨勢,都使工作力度大大降低,許多先進疫苗無法在基層順利推廣,仍然存在不少養(yǎng)殖場和畜牧商不愿意配合基層防疫工作。此外,基層經(jīng)濟實力較弱,仍然存在采用原始方法養(yǎng)殖動物的情況,這不僅會阻礙動物防疫工作的順利開展,同時也不利于病原的及時發(fā)現(xiàn)。長此以往,基層動物防疫的人員力量會日趨減弱,沒有能力應(yīng)對大規(guī)模動物流行疾病的暴發(fā),為避免給社會發(fā)展帶來嚴(yán)重阻礙,國家應(yīng)加強對防疫站扶持力度,保證基層動物防疫站工作順利進行。
免疫制度的強制實行是由國家或者相關(guān)部門出臺相應(yīng)的規(guī)定,要求飼養(yǎng)戶所養(yǎng)殖的畜禽強制性接受防疫,并且對不接受防疫的人員進行教育或者相應(yīng)的處理。
強制保健制是對所有強制免疫的畜禽進行配套健全的服務(wù),并且服務(wù)方面包括:畜禽病了包治,死了包賠,規(guī)定范圍收取合理保健費。
基層動物防疫綜合站屬于防疫工作的前沿,是防疫工作的主力軍。由于機構(gòu)改革的原因,一些非專業(yè)干部調(diào)入基層動物防疫綜合站,致使無法正確認(rèn)識到防疫工作的重要性,防疫工作無法順利開展。因此,應(yīng)盡快加強基層防疫隊伍培訓(xùn),勤做總結(jié)、交流、推廣。全方位提升防疫工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法水平,使他們能夠按照規(guī)定的程序和要求辦公。此外,加強法制宣傳和制度建設(shè),建立健全規(guī)章制度,制定管理辦法,依法辦事。
加強基層工作人員隊伍建設(shè),就要創(chuàng)造穩(wěn)定的工作條件和環(huán)境要建立和壓實基層動物防疫人員的責(zé)任分工。整合現(xiàn)有資源,加速推進獸醫(yī)管理體制的改革,建立一支專業(yè)的動物防疫隊伍,理順體制,壓實壓細職責(zé),不斷改善工作人員待遇,保證專業(yè)隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。
提高防疫水平及對突發(fā)疫情的處置能力要根據(jù)信息化發(fā)展的要求,動物疫情要實行動物防疫工作實現(xiàn)數(shù)字化,全面掌握疫情動態(tài)、實現(xiàn)疫情源頭、提高工作質(zhì)量和效率奠定基礎(chǔ)。由于歷史原因造成畜牧獸醫(yī)人員太多、整體素質(zhì)較低、畜牧獸醫(yī)人員不從事本職工作的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。要努力創(chuàng)造良好條件,吸引人才加入獸醫(yī)防檢隊伍。
建立合理的考核和獎懲機制。按有關(guān)政策實行聘用制和崗位責(zé)任制,各崗位按職責(zé)和條件,采取按需設(shè)崗、按崗用人、按崗定酬、以績付酬、競爭上崗、公開招聘等辦法,以公平公開的競爭優(yōu)先的原則實行競爭上崗。
基層動物防疫工作是基層公共衛(wèi)生工作不可或缺的一部分,也是經(jīng)濟社會全面發(fā)展的基礎(chǔ)工作之一。基層防疫工作與養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展以及老百姓的健康息息相關(guān),不但能將養(yǎng)殖戶的損失降到最小,還能保障動物的健康。