國企基層黨建要突出思想教育抓手

張薔

摘要：國有企業(yè)基層黨建工作要以黨員干部思想教育為抓手。應(yīng)突出思想教育的理論性，致力于提升黨員干部理論素養(yǎng);應(yīng)突出實(shí)踐性，把握實(shí)踐導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，要用思想教育解決基層黨建工作和企業(yè)管理工作中的實(shí)際問題;應(yīng)突出針對(duì)性，將黨員干部合理分類，并制定個(gè)性化的思想教育方案;應(yīng)突出效益性，樹立思想教育質(zhì)量觀念，建立質(zhì)效管控機(jī)制，并建立一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的基層黨建工作者隊(duì)伍。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨建;黨員干部;思想教育

黨的十九大報(bào)告要求把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。黨員干部思想教育是基層黨支部的重點(diǎn)工作內(nèi)容。新形勢下國企基層黨建要突出思想教育抓手，將思想教育作為黨建工作的一個(gè)切入點(diǎn)和突破口。本文主要圍繞新形勢下如何做好國有企業(yè)基層黨建工作中的思想教育展開一些論析，希望能夠?qū)μ岣唿h員干部思想教育質(zhì)量和效益產(chǎn)生一些積極意義。

一、把牢根基，突出理論性

國有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)。國有企業(yè)基層黨建工作要保證監(jiān)督黨和國家方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，支持公司治理結(jié)構(gòu)依法行使職權(quán)，確保黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力得以不斷加強(qiáng)。國有企業(yè)基層黨建工作就是要將黨的方針政策貫徹落實(shí)到企業(yè)最基層和第一線。企業(yè)基層支部在黨員干部思想教育中要把牢根基，突出思想教育的理論性，使黨員干部能夠在思想教育中實(shí)現(xiàn)理論水平的提升。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是當(dāng)前指引我們實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興、國家富強(qiáng)的系統(tǒng)性理論，包含著智慧的光芒。基層支部在黨員干部思想教育中要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，要求黨員干部認(rèn)真體會(huì)、潛心研究，切實(shí)提升理論素養(yǎng)。同時(shí)，還要通過“三課一會(huì)”等場合教育引導(dǎo)黨員干部讀經(jīng)典、學(xué)理論、強(qiáng)素質(zhì)。

國有企業(yè)基層支部在黨員干部理論教育中應(yīng)做到：一是常態(tài)化。黨員干部理論教育要持久開展，不能“一陣風(fēng)”。企業(yè)要給黨員干部理論教育搭建平臺(tái)、提供便利，形成理論教育的常態(tài)化機(jī)制;二是自覺性。黨員干部理論教育要充分發(fā)揮黨員干部思想上、行動(dòng)上的自覺性，要鼓勵(lì)黨員干部自覺自主地開展理論學(xué)習(xí)，而不是被牽著鼻子走，這樣才能體現(xiàn)出黨員干部在理論學(xué)習(xí)中的主體精神;三是時(shí)代性。國有企業(yè)基層支部要用先進(jìn)的理論教育黨員干部，注重理論教育的時(shí)代性，要在理論教育中融入新元素、新內(nèi)容，使黨員干部能夠站在時(shí)代最前沿。

二、圍繞實(shí)踐，突出實(shí)踐性

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。國有企業(yè)黨員干部思想教育不能脫離實(shí)踐，否則會(huì)成為無源之水、無本之木。黨員干部思想教育必須圍繞實(shí)踐，突出思想教育的實(shí)踐性，這也是黨建工作、思想政治工作和企業(yè)中心工作全面融合的一個(gè)重要過程。黨員干部思想教育融入實(shí)踐體現(xiàn)了國有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)踐導(dǎo)向，能夠有效地提升以黨員干部思想教育解決實(shí)踐問題的能力。長期以來，思想教育的實(shí)踐性受到忽視，人們簡單地認(rèn)為思想教育就是進(jìn)行理論的灌輸和學(xué)習(xí)。國有企業(yè)黨員干部思想教育旨在培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化的黨員干部隊(duì)伍，這支隊(duì)伍要在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮出實(shí)實(shí)在在的作用力。因此，國有企業(yè)在黨員干部思想教育中要把握實(shí)踐導(dǎo)向和問題導(dǎo)向。

國有企業(yè)基層支部在黨員干部思想教育中應(yīng)做到：一是解決實(shí)際問題。黨員干部思想教育必須能夠解決實(shí)際問題，否則只會(huì)淪為空談。如通過思想教育發(fā)揮黨員干部在崗位工作中的積極性，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)新動(dòng)能，提升廣大黨員干部攻關(guān)研發(fā)能力等，從而體現(xiàn)出思想教育對(duì)企業(yè)中心工作的推動(dòng)和促進(jìn);二是搭建實(shí)踐平臺(tái)。為了更好地提升黨員干部思想教育的實(shí)踐性，企業(yè)基層支部要搭建實(shí)踐平臺(tái)，提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，如組織公益服務(wù)活動(dòng)、志愿者活動(dòng)等，提高黨員干部的實(shí)踐認(rèn)識(shí)，在實(shí)戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)黨員干部思想練兵;三是倡導(dǎo)知行合一。黨員干部思想學(xué)習(xí)成效如何，需要從黨員干部的實(shí)踐表現(xiàn)綜合考察。企業(yè)基層支部要倡導(dǎo)知行合一，要求黨員干部既要在理論上學(xué)透徹，也要在實(shí)踐中有落實(shí)。

三、分類管理，突出針對(duì)性

國有企業(yè)黨員干部思想教育要貫徹落實(shí)分類管理的理念，這是提高思想教育針對(duì)性，體現(xiàn)思想教育個(gè)性化，滿足思想教育精細(xì)化管理的基本要求。所謂分類管理，是指企業(yè)基層支部根據(jù)黨員干部的自身屬性和思想特點(diǎn)等，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，對(duì)黨員干部進(jìn)行類型化，進(jìn)而針對(duì)不同類型的黨員干部因人施教。分類管理能夠有效地加強(qiáng)思想教育的針對(duì)性，提高思想教育的質(zhì)量和效益。當(dāng)然，分類管理也會(huì)降低思想教育的效率、提高思想教育的成本，因而需要基層支部綜合地進(jìn)行判斷和考量。

國有企業(yè)基層支部在黨員干部思想教育中應(yīng)做到：一是合理分類。黨員干部的類型化必須滿足合理性要求?？梢詫Ⅻh員干部劃分為領(lǐng)導(dǎo)干部、一線黨員、青年黨員、離退休黨員、新黨員、老黨員等，并根據(jù)不同的群體采取不同的思想教育方案;二是因人施教。不同類型的黨員干部對(duì)思想教育的需求是不同的?；鶎又Р繎?yīng)在做好調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同類型黨員制定個(gè)性化思想教育方案。如針對(duì)青年黨員創(chuàng)業(yè)干事愿望強(qiáng)烈但是思想定力不夠的現(xiàn)狀，應(yīng)一方面激發(fā)青年黨員的干事熱情，另一方面引導(dǎo)青年黨員腳踏實(shí)地、篤定前行;三是需求導(dǎo)向?；鶎又Р吭谒枷虢逃幸朴趶狞h員干部的思想需求出發(fā)，將思想教育作為一個(gè)為黨員干部送上思想精神食糧的過程。在這個(gè)過程中，沒有誰強(qiáng)制要求黨員干部參加思想教育活動(dòng)，而是黨員干部強(qiáng)烈地要求參加思想教育活動(dòng)，從而滿足其思想上、精神上的需求。

四、強(qiáng)化質(zhì)量，突出效益性

當(dāng)前黨員干部思想教育中出現(xiàn)的虛化、弱化現(xiàn)象，往往是質(zhì)量和效益要求偏低，缺乏質(zhì)量效益的管控機(jī)制所導(dǎo)致的。國有企業(yè)黨員干部思想教育必須強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好質(zhì)量驗(yàn)收，提高思想教育的效益性。所謂思想教育的效益，就是思想教育所產(chǎn)生的積極成果和影響，是一種正向的價(jià)值，也是思想政治工作中的投入所產(chǎn)生的產(chǎn)出和回報(bào)。國有企業(yè)基層支部在黨員干部思想教育中要樹立質(zhì)量觀和效益觀，形成質(zhì)效約束機(jī)制，這對(duì)于提高黨員干部思想教育質(zhì)量將有所裨益。強(qiáng)化質(zhì)量，就是要強(qiáng)化黨員干部思想政治工作的規(guī)劃工作和驗(yàn)收工作;突出效益，就是要強(qiáng)化黨員干部思想政治工作對(duì)企業(yè)中心工作的支持和保障，使思想教育投入能夠轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的效果。當(dāng)然，黨員干部思想教育的質(zhì)量和效益管控存在一定的難度，這是因?yàn)槿说乃枷氪嬖谟谌说膬?nèi)心世界，往往不可捉摸，需要從人的行為外觀和精神面貌來綜合判斷。國有企業(yè)基層支部應(yīng)探索黨員干部思想教育的質(zhì)量管理和效益管理，全面提高思想政治工作的品質(zhì)。

國有企業(yè)基層支部在黨員干部思想教育中應(yīng)做到：一是樹立高質(zhì)量思想教育觀?；鶎又Р恳蕴岣唿h員干部思想教育質(zhì)量為己任，杜絕思想教育中出現(xiàn)形式主義，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)思想教育，善于做好思想教育的創(chuàng)新工作。高質(zhì)量思想教育觀要求企業(yè)基層黨建工作者把握思想教育規(guī)律，提高思想教育技能，還要在思想教育中貼近黨員干部實(shí)際情況，使思想教育能夠提高親和力，顯得接地氣、有意義;二是建立質(zhì)效管控機(jī)制。黨員干部思想教育的質(zhì)量管控是一個(gè)難題，企業(yè)基層黨建工作者要善于捕捉黨員干部心理上、思想上的蛛絲馬跡，從細(xì)微之處著手，發(fā)現(xiàn)思想教育中存在的缺漏和疏忽。應(yīng)形成黨員干部思想教育綜合評(píng)估機(jī)制，引入科學(xué)性的評(píng)估理念和評(píng)估工具，對(duì)思想教育的效果進(jìn)行科學(xué)評(píng)估;三是提升黨建工作者能力素養(yǎng)。企業(yè)基層黨建工作者應(yīng)提高黨務(wù)工作能力，學(xué)習(xí)思想教育的技能技巧，尤其要善于把握黨員干部心理活動(dòng)，掌握思想教育的規(guī)律性、技巧性，做到深入淺出、循循善誘，成為黨員干部思想教育的行家里手。

總之，新形勢下國有企業(yè)要抓牢黨員干部思想教育，重點(diǎn)從思想教育出發(fā)促使黨員干部深化理論、端正作風(fēng)、提升能力，在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中體現(xiàn)出使命擔(dān)當(dāng)，起到黨員干部榜樣帶頭作用，充分發(fā)揮黨員干部的潛力和能力。

【參考文獻(xiàn)】

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