加強和改進國有企業(yè)中青年干部黨性教育的思考

胡君

摘 要：作為國有企業(yè)中青年干部，不僅要有基本的國有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，同時還要在戰(zhàn)略思維能力、干凈廉潔作風、堅定理想信念以及政治理論素養(yǎng)當中都要有所建樹，才能夠不斷提高自己的工作能力，逐漸成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家。對此，本文則從不同方面分析作為國有企業(yè)中青年干部應要有的基本能力與基本原則，同時對于提高與加強這些中青年干部的黨性教育提出建議與思考。

關鍵詞：國有企業(yè);優(yōu)良傳統(tǒng);政治理論;黨性教育

引言：

對于國有企業(yè)來講，黨的執(zhí)政基礎在其中占據(jù)著舉足輕重的地位所在。尤其就那些中青年干部而言，是國有企業(yè)之棟梁所在，是黨執(zhí)政的命脈所在，因此，如何使這些干部充分發(fā)揮對黨的忠誠、對企業(yè)的忠貞、對人民的信仰，提高黨性教育就顯得十分有必要了，這也是為了能夠更好地將國有企業(yè)真正做大、做強，在社會主義經(jīng)濟市場大潮之中立于不敗之地的重點要求。

一、國企中青年干部思政素質(zhì)現(xiàn)狀分析

（一）政治素養(yǎng)缺乏穩(wěn)定性

誠然，作為國有企業(yè)中的青年干部，大多數(shù)都是在改革開放后國有企業(yè)市場改革背景中所崛起的一代，同樣也對于中國特色社會主義有著最為深刻的感觸與認同的群體。所以這些中青年干部需要對黨的領導有著絕對的服從性，同時還要具備一定的學習能力與大局觀，以便于在市場激流之中得以不斷成長、逆流而上，但是顯然，在現(xiàn)如今的部分國有企業(yè)中，許多中青年干部在經(jīng)歷了中西文化的沖擊與洗禮，對于黨性有著一定的動搖，更是在很多決策上缺乏大局觀的思考，對國有企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中更是造成了不可避免的負面影響。

（二）教育基礎缺乏扎實性

在我國大多數(shù)國有企業(yè)中青年干部群體在教育基礎上來看，許多干部畢業(yè)于高等院校，正是在其中對于管理國有企業(yè)的相關專業(yè)知識與專業(yè)技能有著一定的掌握，同時還具備一定的理論知識基礎。但是仍舊還有部分黨員干部缺乏扎實的思想理論基礎，比如唯物主義與馬克思主義、中國特色社會主義理論等，對其的理解與學習更是處于一種一知半解的狀況，使這些干部在遇到一些原則性問題上很容易犯錯誤。

（三）工作能力缺乏服眾性

其實不難想象，中青年干部必須要經(jīng)歷多方面實踐與學習，才能夠更好的去總結(jié)豐富的社會閱歷與工作經(jīng)驗，對于市場競爭中所體現(xiàn)出來的工作能力也就有著十分積極的幫助作用。但是很顯然，很多中青年干部因為成長經(jīng)歷比較順風順水，沒有經(jīng)過一定的鍛煉就得到干部、領導的職責，缺乏實踐經(jīng)驗，更是在國有企業(yè)面臨重大局面時的處理手段與態(tài)度難以服眾，而這些問題的出現(xiàn)在很多時候還與他們本身的自峙不凡、過于自負的心理有著十分密切的關系所在。

（四）思想作風缺乏規(guī)范性

國有企業(yè)中青年干部在工作中必須要具備實事求是的精神，同時還要在其中不斷進行學習與完善自我，對工作做到恪盡職守、一絲不茍，對生活做到清正廉潔、明正得失，但是很顯然，現(xiàn)階段許多干部在工作與生活中表現(xiàn)出來極為普遍的玩忽職守、紀律較差、缺乏務實精神等，同時缺乏對中央八項規(guī)定的明確要求與認識，很容易在面臨復雜的誘惑之際出現(xiàn)墮落、淪陷，被腐朽思想所腐化，生活作風上出現(xiàn)了巨大的缺陷與弊病，而這些都是作為黨員干部之大忌所在。

二、以黨性教育提升國企中青年干部思政素質(zhì)

（一）系統(tǒng)性教育提升政治素養(yǎng)

黨中央對于國有企業(yè)中青年干部的政治素養(yǎng)有著基本的理論思想要求，無論是馬克思列寧主義，還是中國特色社會主義思想，亦或者是唯物主義與毛澤東思想，都必須要在其教育中具備一定的系統(tǒng)性原則，在系統(tǒng)的教育體系中逐漸使這些黨員干部充分認識理論基礎教育的重要性，同時還要能夠?qū)τ谶@些理論知識的學習中要有著一定的邏輯性，確保這些干部在其中充分完善對于理論教育的認知不足現(xiàn)象，同時使能夠在實際的教育指導中逐漸順應國有企業(yè)的發(fā)展趨勢，真正在其中起到不斷推進國有企業(yè)進步與發(fā)展的貢獻工作，正因為如此，使這些中青年干部在系統(tǒng)性教育中逐漸感受到思想理論的魅力所在，積極提高自身的政治素養(yǎng)與理論基礎便具有一定的積極意義所在。

（二）實踐性教育培養(yǎng)工作能力

誠然，在馬克思理論的認識中，實踐在其中占據(jù)著舉足輕重的地位。而國有企業(yè)中青年干部在工作能力上的培養(yǎng)，必須要具有一定的實踐性，真正從其他企業(yè)經(jīng)營中的實踐經(jīng)驗與實踐理論中得到充分的認識，同時對于時代發(fā)展趨勢有著基本的了解，尤其就近些年來，經(jīng)濟全球化不斷發(fā)展過程中，國有企業(yè)也開始逐漸走出國門，真正邁向海外市場競爭地位，國際性競爭環(huán)境在其中也日漸激烈，也正因為如此，對于中青年干部基本戰(zhàn)略思維能力與工作能力便提出了一定的質(zhì)量要求所在。對此，廣大國企中青年干部必須要在實踐性教育之中逐漸開拓自己的工作視野，同時要對于現(xiàn)階段市場經(jīng)濟變化規(guī)律有著基本的掌握，確保國有企業(yè)的科學發(fā)展，才能夠在當下瞬息萬變的市場經(jīng)濟環(huán)境下“以不變應萬變”，在面對一些重大性突發(fā)事件能夠從容應對，給黨、國家、人民、國有企業(yè)提交一份滿意的答卷，真正促進國有企業(yè)綜合實力的進一步增長。

（三）規(guī)范化教育堅定理想信念

對于共產(chǎn)黨人來講，崇高的理想信念與堅定的理想追求是每一位共產(chǎn)黨員應終其一生不斷去追求、踐行的基本內(nèi)容，這也是我國黨在這么多年來發(fā)展之中的根本精神與動力所在，同時也作為我國執(zhí)政黨的強大執(zhí)政能力與領導能力的根本所在。由于部分黨員干部在國有企業(yè)的政治生涯中出現(xiàn)作風錯誤，這就是典型的缺乏基本理想信念與追求，從而引起這種貪贓枉法、貪污腐化，逐漸走向鐵牢，正因為如此，就更需要以規(guī)范化黨性教育去逐漸加強這些人的基本理想信念，樹立良好的三觀意識。

（四）時代性教育提高思想作風

作為國有企業(yè)中青年干部最為緊要的目標就是與黨對全面小康社會的愿景達成一致，在其中不斷去發(fā)展國有企業(yè)，爭取將國有企業(yè)逐漸提升至世界一流企業(yè)的前列地位，居于此等背景，部分干部在其中表現(xiàn)出來的思想作風較弱現(xiàn)象必須要有待加強，而在加強中，不僅要建立在時代前列的角度上去思考，同時還要能夠充分使這些干部意識到，作為事業(yè)一流企業(yè)與跨國企業(yè)龍頭老大，必須要具備優(yōu)秀的思想作風與政治觀念，因此，不斷在其中樹立正確的思想作風是十分重要的，面對各種誘惑與腐敗現(xiàn)象，必須要堅決拒絕，避免出現(xiàn)腐化。

三、結(jié)束語

綜上所述，加強各改進國有企業(yè)中青年干部黨性教育對于國有企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用，只有在日常工作中加強對其思想行為作風的規(guī)范，才能夠推動我國國有企業(yè)健康持續(xù)性的發(fā)展，為社會的進步不斷的做出貢獻。

參考文獻：

[1]謝敬. 加強和改進國有企業(yè)中青年干部黨性教育的思考[J]. 石油化工管理干部學院學報， 2018.

[2]丁曉璐. 關于加強中青年干部黨性教育培訓實效性的幾點思考[J]. 科技與企業(yè)， 2014（19）：126-126.

[3]曹海燕. 加強中青年干部培訓中黨性教育針對性的思考[J]. 湖南行政學院學報， 2016（1）：43-45.

[4]商玉樸， 金士平， 袁友年. 在企業(yè)開展黨性教育的思考[J]. 石油政工研究， 2012（1）：32.