淺談新時(shí)期國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作

【摘要】企業(yè)中青年共青團(tuán)是很重要的一支年輕隊(duì)伍，有效增強(qiáng)青年共青團(tuán)的思政教育、提升思想覺(jué)悟、激發(fā)工作熱情和工作積極性有著重要作用。本文就主要對(duì)新時(shí)期的團(tuán)委工作進(jìn)行一些探討，以供參考。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期? ?國(guó)有企業(yè)? ?團(tuán)委工作

隨著時(shí)代的快速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，特別是國(guó)有企業(yè)更是面臨著重多生存壓力和挑戰(zhàn)。當(dāng)今社會(huì)，國(guó)有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型不斷深化，年輕化已成為企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的必要手段和途徑。團(tuán)委工作在企業(yè)中的作用也就極為凸顯。就目前現(xiàn)狀來(lái)看，企業(yè)中團(tuán)委工作大多數(shù)都存在比較突出的問(wèn)題，這些問(wèn)題都不利于企業(yè)的改革發(fā)展，所以要改善團(tuán)委工作在企業(yè)中的現(xiàn)狀，必須采取科學(xué)有力的措施，創(chuàng)新工作方式方法，順應(yīng)企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展需求。

一、現(xiàn)階段團(tuán)委工作在企業(yè)中存在的問(wèn)題

當(dāng)今企業(yè)中，團(tuán)委工作的基本現(xiàn)狀大部分都是工作力度不足，比較突出的問(wèn)題主要是有這幾點(diǎn)。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層以及部門管理層在對(duì)團(tuán)委的工作中重視度不夠，雖然企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與生產(chǎn)直接掛鉤，但在企業(yè)中廣大干部職工的思想政治教育也不能忽視，只專注經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)團(tuán)委的工作不重視，工作大多數(shù)不支持，團(tuán)委組織的青年相關(guān)的活動(dòng)開(kāi)展的也比較少。二是團(tuán)委的組織工作中，青年干部職工在工作的方式方法上多數(shù)是以走形式、過(guò)得去應(yīng)付了事現(xiàn)象嚴(yán)重，雖然在企業(yè)的組織中，都設(shè)有團(tuán)委機(jī)構(gòu)參與，但是在工作范圍上，團(tuán)委工作會(huì)受到或多或少部門領(lǐng)導(dǎo)的干擾，所以在不同程度上都有對(duì)團(tuán)委共青團(tuán)作用的削弱，是團(tuán)委工作大多落不到實(shí)處。三是團(tuán)委的工作機(jī)制相對(duì)單一落后，多數(shù)企業(yè)中團(tuán)委工作都是按照老方式舊方法延續(xù)工作，這些做法都無(wú)法再適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，也與實(shí)際的工作嚴(yán)重脫節(jié)，這都是流失大量青年員工，無(wú)法參與到團(tuán)委的各類工作活動(dòng)的原因，這都是現(xiàn)階段企業(yè)中團(tuán)委工作出現(xiàn)的問(wèn)題。

二、創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)委工作的策略

在現(xiàn)階段，企業(yè)必須結(jié)合自身實(shí)際在根據(jù)團(tuán)委現(xiàn)狀來(lái)提高團(tuán)委的工作水平和質(zhì)量，摸索探討出一條適合企業(yè)內(nèi)部的新途徑，來(lái)改善企業(yè)中團(tuán)委工作現(xiàn)狀。

（一）創(chuàng)新團(tuán)委工作

創(chuàng)新團(tuán)委工作，是現(xiàn)階段團(tuán)委工作的基本發(fā)展道路。首先是從企業(yè)管理層開(kāi)始，應(yīng)該從發(fā)展前景的角度考慮，要把團(tuán)委工作與企業(yè)青年職工的思想教育密切聯(lián)系在一起，擺正位置，調(diào)整重心，把團(tuán)委工作提高到重要工作層面上來(lái)，把團(tuán)委的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)放到同等的位置上來(lái)，利用團(tuán)委的有效凝聚力來(lái)增強(qiáng)企業(yè)青年職工發(fā)揮出更大作用。其次是把企業(yè)青年職工的團(tuán)員意識(shí)有效增強(qiáng)，不斷鼓勵(lì)和激勵(lì)團(tuán)員青年加強(qiáng)黨的知識(shí)學(xué)習(xí)，鞏固黨的先進(jìn)思想，了解和掌握黨的路線方針，用知識(shí)不斷強(qiáng)化和武裝頭腦，提高自身覺(jué)悟，積極與黨組織靠攏，把工作做實(shí)做嚴(yán)，推進(jìn)青年職工都能積極主動(dòng)參與到團(tuán)委各項(xiàng)活動(dòng)中。

（二）樹(shù)立以人為本

在企業(yè)中要順利開(kāi)展好團(tuán)委工作，必須由廣大青年職工來(lái)推動(dòng)和支持，這就需要團(tuán)委工作必須樹(shù)立以人為本的原則，把人員和工作都落到實(shí)處。團(tuán)委必須時(shí)常與企業(yè)青年職工多溝通多交流，要經(jīng)常下基層與青年職工談心談話，了解青年職工的想法，關(guān)心青年職工的工作與生活，幫助青年職工解決工作和生活中所遇到的困難。另外現(xiàn)階段青年職工是比較有活力的一支隊(duì)伍，在工作的同時(shí)要開(kāi)展好其他豐富多彩的文化活動(dòng)，為青年職工搭建更有利于他們發(fā)揮和提升自己的一個(gè)平臺(tái)，讓他們跟過(guò)的通過(guò)平臺(tái)展現(xiàn)自己的才能，同時(shí)提升青年職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，為企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中做出更多的貢獻(xiàn)。

（三）加強(qiáng)理論與實(shí)踐相結(jié)合

國(guó)有企業(yè)的團(tuán)委工作必須時(shí)刻強(qiáng)化理論知識(shí)，并且在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)要與實(shí)踐相結(jié)合，這樣才能有效落實(shí)好團(tuán)委的各項(xiàng)工作。一是要各部門各車間要有專人負(fù)責(zé)團(tuán)委工作，在車間年輕人員較多的地方，要把共青團(tuán)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行建立和完善，要合理運(yùn)用青年職工，需要配備團(tuán)委書(shū)記的地方一定要選配好，要起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，充分發(fā)揮團(tuán)委工作能力，把團(tuán)委的工作水平整體提高。二是要開(kāi)展各類競(jìng)技比賽，增強(qiáng)青年職工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的了解。通過(guò)演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)征文等開(kāi)展好各類形式的活動(dòng)，要讓青年職工積極響應(yīng)，積極參加到團(tuán)委組織的活動(dòng)中來(lái)，不斷提升青年職工在企業(yè)中的職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)。三是加強(qiáng)團(tuán)委干部人員的培訓(xùn)工作，要讓他們認(rèn)識(shí)到團(tuán)委干部的職責(zé)、擔(dān)當(dāng)，做好青年職工的典范和榜樣，引領(lǐng)和帶動(dòng)企業(yè)的青年職工為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（四）加強(qiáng)基層組織建設(shè)

創(chuàng)新團(tuán)委工作是基層組織建設(shè)中非常重要的一個(gè)方面。根據(jù)新時(shí)期的新特點(diǎn)、新問(wèn)題，團(tuán)委工作必須要根據(jù)時(shí)代要求重新定位工作目標(biāo)和方向，結(jié)合企業(yè)的需求和團(tuán)建規(guī)律，制定完善的、科學(xué)的團(tuán)委工作目標(biāo)，找準(zhǔn)在團(tuán)建過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，為團(tuán)委工作的順利開(kāi)展做出有利保障，使團(tuán)委工作水平得到一個(gè)質(zhì)的改變。其次就是要激發(fā)青年職工的創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)企業(yè)青年職工力量，引導(dǎo)青年職工做好團(tuán)委工作，廣泛聽(tīng)取企業(yè)青年職工的意見(jiàn)和建議，加大基層組織和職工群眾的聯(lián)系。

三、結(jié)束語(yǔ)

在當(dāng)今社會(huì)的新環(huán)境、新時(shí)代下，團(tuán)委工作必須根據(jù)時(shí)代要求明確工作路線，要在企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展過(guò)程中起到重要作用，不斷改進(jìn)工作模式和工作方法，使共青團(tuán)在工作崗位中充分發(fā)揮職能作用，幫助企業(yè)青年職工在工作中找到方向，樹(shù)立正確的價(jià)值觀。通過(guò)創(chuàng)新的工作方式方法，以理論知識(shí)為引導(dǎo)，不斷加強(qiáng)實(shí)踐工作，從而進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)團(tuán)委工作的深入探索和發(fā)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)今時(shí)代發(fā)展下新的團(tuán)委工作路線，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳柞霖.淺談如何做好基層團(tuán)委工作[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2013，（19）：332.

[2]劉佳薇.新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)團(tuán)建工作的若干思考[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2014，（13）：322.

[3]史鏡琪.淺談國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文，2015，（12）：16-16.

作者簡(jiǎn)介：駱歡（1989-），山西洪洞人，學(xué)歷：本科，現(xiàn)有職稱：助理政工師。