“火線提拔”，是一種正向激勵

李思輝

疫情來勢洶洶，對各地疫情防控能力是一個嚴(yán)峻考驗，對各級黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)也是一個檢驗。在這場嚴(yán)峻戰(zhàn)役中，部分黨員干部擅離職守、防控不力，未能發(fā)揮應(yīng)有作用，甚至起了反作用。有關(guān)部門對防控疫情履職不力的黨員干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，彰顯的是一種對不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為，推諉扯皮、消極應(yīng)付等問題嚴(yán)肅查處、推動整改的明確態(tài)度。但也要看到，處理干部只是手段，督促干部主動擔(dān)責(zé)擔(dān)難、發(fā)揮應(yīng)有作用才是目的。更要看到，盡管包括湖北黃岡在內(nèi)的一些地方處分干部人數(shù)較多，但絕大多數(shù)黨員干部還是好樣的，黨員干部堅守崗位、固守陣地、動員群眾、協(xié)力防控是當(dāng)前疫情防控的主流、主貌。

從自己身患絕癥、妻子也被感染卻依然堅持收治病人的武漢金銀潭醫(yī)院院長張定宇，到走村串戶倒在防控一線的安陸市煙店鎮(zhèn)水寨村黨支部書記黃漢明；從主動參與武漢交通保障的共產(chǎn)黨員、退伍軍人鄒家偉，到在防疫中表現(xiàn)突出的基層干部羅浩……疫情發(fā)生以來，包括武漢在內(nèi)的全國很多地方，都涌現(xiàn)出大批“敢扛事、愿做事、能干事”的黨員干部，彰顯了“平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來”的黨員本色。他們堅守在各自崗位上，筑起一座座防控疫情、守護(hù)安全的堅強堡壘，是老百姓的“主心骨”，是打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的可靠力量。

從識人用人機制上看，各級各地既要嚴(yán)肅查究和懲處不作為的干部，也應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和獎掖敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚霸趪?yán)峻斗爭實踐中考察識別干部”。建立“能者上，平者讓，庸者下”的靈敏反應(yīng)機制，激勵引導(dǎo)廣大黨員干部在疫情防控斗爭中挺身而出。全國范圍內(nèi)出現(xiàn)被“火線提拔”的干部，彰顯的正是這樣一種積極的識人用人導(dǎo)向，一種“守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)”的正向激勵。

越是急難險重關(guān)頭，越是最能檢驗干部的時候，越是需要廣大黨員干部在其位、謀其政，盡其責(zé)、成其事。面對疫情，很多黨員干部放棄了春節(jié)休假，堅守至今，非常辛苦。各級各地應(yīng)從情感上理解他們的不容易，從制度上激勵干部“當(dāng)攻堅克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩”，發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)的作用。

摘編自光明網(wǎng)2020年2月6日