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      把人才勢(shì)能轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能

      2020-05-13 14:28:39高晨峰
      新長(zhǎng)征·黨建版 2020年5期
      關(guān)鍵詞:全區(qū)人才工程

      高晨峰

      長(zhǎng)春市寬城區(qū)委以中央和省市會(huì)議精神為指導(dǎo),聚焦服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,牢牢把握黨管人才這條主線,著力健全和落實(shí)科學(xué)有效的人才制度,扎實(shí)做好人才“引育用留”各項(xiàng)工作,為新時(shí)代長(zhǎng)春北部核心區(qū)建設(shè)提供智力支持。

      政治引領(lǐng),提升人才向心力。深入推進(jìn)“紅帆領(lǐng)航”工程,突出各級(jí)黨組織政治引領(lǐng)功能,盤活本土專業(yè)人才,推動(dòng)人才在脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)等發(fā)展實(shí)踐中發(fā)揮作用。結(jié)合萬(wàn)人助萬(wàn)企、專班抓項(xiàng)目等重點(diǎn)工作平臺(tái),整合黨政服務(wù)力量,形成常態(tài)聯(lián)動(dòng)、長(zhǎng)效跟蹤、真情幫扶、精準(zhǔn)引領(lǐng)的人才長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制。有效發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位政治資源,通過(guò)柔性引進(jìn)、按需引用等方法,建立緊缺專家人才庫(kù),開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”主題活動(dòng),增強(qiáng)廣大人才對(duì)新時(shí)代愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神、黨和國(guó)家?jiàn)^斗目標(biāo)的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同。

      載體牽動(dòng),提升人才集聚力。圍繞全省“一個(gè)工程、四個(gè)計(jì)劃”,分類實(shí)施全區(qū)人才工程項(xiàng)目,創(chuàng)新人才政策,推動(dòng)人才集聚。實(shí)施社工人才隊(duì)伍“百人儲(chǔ)備提升”工程,優(yōu)化年齡梯隊(duì)和層次結(jié)構(gòu),選優(yōu)配強(qiáng)“全科型”社會(huì)工作專業(yè)骨干,打造社工“夢(mèng)之隊(duì)”。深化黨政人才儲(chǔ)備“雙百工程”,貫徹落實(shí)《寬城區(qū)青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃》和《寬城區(qū)黨政人才儲(chǔ)備工程實(shí)施方案》,面向全國(guó)“雙一流”高校選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,擴(kuò)大人才“蓄水池”。開(kāi)展“寬城名商”集聚工程,研究制定了《寬城區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)計(jì)劃》,開(kāi)展“企業(yè)經(jīng)營(yíng)可持續(xù)發(fā)展,創(chuàng)新能力提升”專題培訓(xùn),提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的綜合能力,激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力,促進(jìn)集聚效應(yīng)。

      靶向施策,提升產(chǎn)業(yè)驅(qū)動(dòng)力。緊緊圍繞全區(qū)裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,推動(dòng)園區(qū)人才布局引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)布局,同步打造人才高地、創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)高地,促進(jìn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合。實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才“校企聯(lián)姻”工程,搭建園區(qū)企業(yè)和專業(yè)技術(shù)院校對(duì)接平臺(tái),探索“雙元制”技工人才培養(yǎng)模式,引導(dǎo)技術(shù)院校拿出學(xué)位、園區(qū)企業(yè)拿出崗位,整體提升專業(yè)技術(shù)工人技能和學(xué)歷。建立裝備產(chǎn)業(yè)人才實(shí)訓(xùn)基地,配套基地管理、學(xué)生實(shí)習(xí)等相關(guān)制度,為人才成長(zhǎng)營(yíng)造培養(yǎng)環(huán)境,助力全區(qū)裝備制造產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

      拴心留人,提升環(huán)境吸引力。分類建立人才信息庫(kù),實(shí)現(xiàn)人才信息全面掌握、人才政策動(dòng)態(tài)更新、人才供需精準(zhǔn)匹配,做到引才聚智、拴心留人底數(shù)清、情況明。建立高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)機(jī)制,從職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢、合同簽訂、工資支付、社會(huì)保障和勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)“面對(duì)面”為畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢及項(xiàng)目推介服務(wù)。完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度,落實(shí)省市人才新政,加大對(duì)各類優(yōu)秀人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳力度,為全區(qū)營(yíng)造人才活力迸發(fā)、人人盡展其才的良好環(huán)境。(作者單位:中共寬城區(qū)委組織部)

      責(zé)任編輯/王若拙

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