臧澤華 陳阿娜
摘 要:在“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展背景下,傳統(tǒng)會計已經(jīng)無法滿足行業(yè)需求,會計轉(zhuǎn)型已經(jīng)成了必然趨勢,合理有效地推進財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的關鍵。本文通過對行業(yè)現(xiàn)狀的分析以及對會計行業(yè)轉(zhuǎn)型中存在問題的探究,找出對應的解決策略,以此助力會計行業(yè)轉(zhuǎn)型。
關鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)+;財務會計;管理會計;轉(zhuǎn)型
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的會計行業(yè)
1.行業(yè)趨勢及轉(zhuǎn)變
(1)行業(yè)背景。在信息技術(shù)發(fā)展迅速的21世紀,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與平臺推進傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展和進步是當前最為緊急和重要的任務之一?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”就是利用大數(shù)據(jù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,提高工作效率及準確度,減少工作時間,同時為企業(yè)節(jié)省成本的一種高效模式。對于會計行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)推動著整個行業(yè)的快速發(fā)展,傳統(tǒng)財務會計的基礎工作大部分已經(jīng)被取代,數(shù)據(jù)傳輸?shù)男问讲粌H提高了財會人員的工作效率也最大限度地保證了數(shù)據(jù)的準確性。在這樣的行業(yè)趨勢下,財務會計必然向更為復雜的管理會計轉(zhuǎn)型,以迎合市場需求。
(2)會計行業(yè)的轉(zhuǎn)變。從數(shù)據(jù)儲存方式的角度來看,財務會計中的手工記賬逐步被財務軟件所取代;從數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆绞絹砜?,紙質(zhì)憑證經(jīng)由終端錄入到系統(tǒng)中供財務人員審核、登記入賬;從數(shù)據(jù)處理方面來說,財務報表也由財務軟件根據(jù)賬套直接生成。這樣的發(fā)展現(xiàn)狀下只擁有基礎技能的財務人員不能滿足工作需要,掌握一定技術(shù)的財務系統(tǒng)管理者成為發(fā)展方向。隨著信息化進程,財務會計由財務核算向管理職能方向轉(zhuǎn)型,提高財務人員的綜合素質(zhì)、提升專業(yè)水平是整個行業(yè)的發(fā)展方向。
2.財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的必要性
2016年10月份財政部發(fā)布的《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中提出直接將管理會計列為“行業(yè)繼續(xù)緊缺人才”,并明確提出力爭到2020年培養(yǎng)出3萬精于理財、善于管理和決策的管理會計人才的任務目標,這不僅是為了響應國家政策,也是為了順應行業(yè)需求。
對于傳統(tǒng)的財務會計行業(yè),在記賬環(huán)節(jié),采用手工記賬,工作耗時長、效率低下,在月末結(jié)賬時一旦出現(xiàn)賬目不平的情況,即使是只有一分錢,也要進行復盤返工對賬,將本月所有賬目一一核對,耗費人力物力。而管理會計采用財務軟件錄入的方式做賬,可以很快查出錯誤。將財務會計與管理會計適用情況進行分析,不難發(fā)現(xiàn)財務會計已經(jīng)不能適應企業(yè)發(fā)展。尤其在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下,企業(yè)會有大量需要處理的數(shù)據(jù)資料,管理會計更適用于挖掘使用價值更高的會計數(shù)據(jù),同時將已有數(shù)據(jù)結(jié)合企業(yè)經(jīng)營狀況,體現(xiàn)企業(yè)各項目的營利狀況,從而尋求企業(yè)最佳運營模式,減小營運風險,促進企業(yè)的發(fā)展。
針對這一行業(yè)狀況,財會類專業(yè)中的會計除了財務會計還開設了管理會計專業(yè),管理會計專業(yè)的相關證書也大受歡迎,這樣的人才培養(yǎng)規(guī)劃也體現(xiàn)出管理會計在未來市場中的主導作用。為了企業(yè)可以更好地適應競爭環(huán)境,有效提高會計工作的質(zhì)量和效率,推動企業(yè)在新市場需求下的可持續(xù)發(fā)展。
二、財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型中存在的問題
1.管理會計沒有得到企業(yè)管理層的重視
對于企業(yè)管理者,會計核算是單一的模式化的工作,工作性質(zhì)是服務而不是管理,只從財務方面看比較局限,沒有深入挖掘財務提供的信息數(shù)據(jù)背后的經(jīng)濟意義,因此財務部門對企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展體現(xiàn)不出太大價值。事實上,管理會計往往可以以公司管理者的角色,利用財務知識等做出獨到的分析。
2.管理會計人才短缺
在傳統(tǒng)的財務會計為主的環(huán)境中,因為財務人員工作內(nèi)容的重復性和單一性,大部分會計人員拘泥于基礎財務工作,其財務知識也局限在基礎層面,2017年財務機器人面世之后,大部分基礎的財務會計工作被機器人高效取代,會計人才市場出現(xiàn)斷層,財務會計市場處于超飽和狀態(tài),而管理會計人才卻供不應求。雖然管理會計市場的發(fā)展前景良好,但是很多會計人員的管理會計知識儲備嚴重不足,更因為管理會計知識難度大、學習進度慢,進一步加重了管理會計市場的人才短缺現(xiàn)狀。
3.會計制度建設不完善
面對“互聯(lián)網(wǎng)+”的新態(tài)勢,企業(yè)不能快速及時地從財務會計轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃嬆J降闹匾蛑唬褪瞧髽I(yè)沒有構(gòu)建好適用于管理會計的制度體系。部分企業(yè)沒有結(jié)合財務會計和管理會計的特點制定相關制度,將財務會計職能和管理會計職能分開設置部門、崗位,使財務人員對制度不適應,導致工作職能混亂,間接造成工作效率降低。
4.財務信息化水平低
由于長期處于傳統(tǒng)的會計模式,很多企業(yè)的財務信息化水平都比較低,在處理財務數(shù)據(jù)時,僅僅進行財務數(shù)據(jù)登記入賬等基本處理,只能滿足企業(yè)對過去經(jīng)營活動的財務總結(jié),難以實現(xiàn)對數(shù)據(jù)深層次的整合加工,為企業(yè)的決策提供有效的數(shù)據(jù)支撐和未來市場中企業(yè)的發(fā)展動向做出合理有效的預測。企業(yè)財務信息的采集也是由財務部門獨自承擔,沒有建立數(shù)據(jù)共享網(wǎng)絡,進行有效的數(shù)據(jù)覆蓋,財務信息采集費時費力,造成財務信息中披露的問題不夠及時,有一定的延時性。
三、財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型策略
1.樹立正確的管理會計理念
首先,企業(yè)管理者是企業(yè)管理會計的組建者,要具備管理會計觀念,必須充分認識到管理會計在企業(yè)經(jīng)營決策中發(fā)揮的重要作用,促進財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的積極性和主動性。其次,分清傳統(tǒng)財務會計和“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下管理會計的聯(lián)系與區(qū)別,運用新模式建立有效的系統(tǒng),促進管理會計成熟,以便其在企業(yè)經(jīng)營決策中更好地發(fā)揮作用。
2.培養(yǎng)管理會計人才
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代會計人員除了要進行傳統(tǒng)的賬務處理之外,還要進行信息整合,提取影響經(jīng)營決策的關鍵的信息數(shù)據(jù)。在管理會計人才緊缺的情況下,企業(yè)可以從外部引進管理會計人才,充實會計人員隊伍。同時也要在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)管理會計人才。第一,培養(yǎng)財務人員的全局意識,從宏觀角度來看企業(yè)財務問題,全面考慮企業(yè)的長遠發(fā)展,注重大環(huán)境下的企業(yè)財務分析;第二,培養(yǎng)財務人員的決策判斷能力,財務狀況是可以直接體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營狀況的信息,財務人員及時對其判斷和事前預測,可以大幅度地降低企業(yè)的財務風險;第三,要讓財務人員熟悉公司業(yè)務,“業(yè)財一體化”是管理會計的重要特點,只有財務人員對業(yè)務足夠了解,才能對企業(yè)決策提出合理有效的意見。
除各大企業(yè)之外,高校也要開設相關課程,積極鼓勵學生學習管理會計的專業(yè)知識以及加強管理會計職業(yè)培訓等,從源頭供應管理會計人才,才能從根本上解決管理會計人才短缺的行業(yè)問題。
3.制定財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的制度
財務人員能否成功轉(zhuǎn)型,良好的轉(zhuǎn)型制度發(fā)揮關鍵作用。首先,要有明確的職能劃分,設立不同的部門,使財務人員在轉(zhuǎn)型中依舊各司其職,明確自己的工作職責,避免影響工作效率。其次,要有針對性地對管理會計特點進行規(guī)劃,強調(diào)企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督控制,確保各項制度始終為轉(zhuǎn)型工作服務,同時也要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營狀況,完善人員配置,使企業(yè)內(nèi)部管理可以適應會計行業(yè)總體發(fā)展趨勢。最后,結(jié)合國家相關政策,強化制度的可實施性,為企業(yè)創(chuàng)造良好的運營環(huán)境。
4.促進企業(yè)數(shù)據(jù)共享
數(shù)據(jù)信息的快速傳達及處理對于企業(yè)管理者及時準確地做出決策有著至關重要的作用,一定程度上數(shù)據(jù)影響著企業(yè)的“生命”,而數(shù)據(jù)共享就是提升數(shù)據(jù)傳達效率的有效方式。企業(yè)要建立數(shù)據(jù)共享網(wǎng)絡,將所有部門生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)實時上傳,既方便財務人員,也方便企業(yè)管理者對企業(yè)經(jīng)營狀況實時監(jiān)管,一定程度上也使企業(yè)管控更高效,不再需要實地查賬,直接通過內(nèi)部數(shù)據(jù)系統(tǒng)進行監(jiān)察。企業(yè)在建立數(shù)據(jù)共享系統(tǒng)的同時,還可以根據(jù)各部門的需求建立不同功能的數(shù)據(jù)庫,使企業(yè)運營各環(huán)節(jié)高效配合。
四、結(jié)語
在信息飛速發(fā)展的“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,管理會計是會計行業(yè)的未來趨勢,要加快培養(yǎng)管理會計人才,加強互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系,及時搭建“橋梁”,推動財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型,提升會計人員的市場價值,以發(fā)揮重要作用。
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(責任編輯:劉海琳)