加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的幾點(diǎn)思考

左婷

摘 要：當(dāng)前，部分企業(yè)自身對黨建政工工作的重視程度不足，使得黨建政工工作存在問題較多，導(dǎo)致無法很好地服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。以當(dāng)前企業(yè)黨建政工工作發(fā)現(xiàn)的問題為基礎(chǔ)，通過對企業(yè)黨建政工工作中存在的問題進(jìn)行詳細(xì)地分析來針對性地提出部分建議，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)的黨建政工工作貢獻(xiàn)自己的力量。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;政工工作

中圖分類號：D9 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ? ? ?doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.08.066

企業(yè)黨建政工工作，是新時期企業(yè)面對市場環(huán)境、社會環(huán)境變化的創(chuàng)新型黨建政工工作模式。在新時代下，企業(yè)黨建政工工作的重要性不斷提升，在企業(yè)高效學(xué)習(xí)黨的方針政策與先進(jìn)理念方面發(fā)揮著不可替代的重要作用，并且與企業(yè)的發(fā)展和黨的建設(shè)息息相關(guān)。在企業(yè)的發(fā)展過程中，只有以國家大政方針為基礎(chǔ)，更加全面深入地弘揚(yáng)我黨的先進(jìn)性，才能行之有效地提升自身的發(fā)展質(zhì)量，形成良好的發(fā)展循環(huán)。企業(yè)開展黨建政工工作，能夠有效發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，提升自身的黨組織建設(shè)水平，逐步形成良好的企業(yè)精神文化新風(fēng)尚，最大程度地優(yōu)化自身的組織活動能力。在此背景下，企業(yè)員工要形成良好的大局觀與工匠精神，在自己的崗位上發(fā)揮自己的價值，通過不斷地奮斗來真正做到將自身行動同黨建政工工作相結(jié)合，以期全面提升自身綜合素養(yǎng)。

1 新時期加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的重要意義

1.1 發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用

隨著我國企業(yè)黨建政工工作的不斷拓展與深化，其自身的重要性不斷提升，同企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展息息相關(guān)。其不僅能夠充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的正確引領(lǐng)作用，而且能夠有效提升員工個人的政治素養(yǎng)和思想水平，為更好、更優(yōu)地服務(wù)企業(yè)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。與此同時，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)黨建政工工作同樣不可替代，隨著我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提升，企業(yè)面臨著全新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在此背景下，需要企業(yè)黨組織充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，不斷優(yōu)化企業(yè)管理及精神文明建設(shè)，通過企業(yè)內(nèi)部改革來最大程度地提升自身的核心競爭力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠基。

1.2 發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

由于部分黨員的能力不足、學(xué)習(xí)工作自覺性不高，將自己視為普通職工群眾，不能很好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。因此，加強(qiáng)黨員教育、優(yōu)化企業(yè)黨建政工工作就顯得尤為重要。必須立足企業(yè)實(shí)踐，在進(jìn)行黨員教育的基礎(chǔ)上進(jìn)行延伸與拓展，提升黨員的政治站位和思想認(rèn)識，保證黨員隊(duì)伍能夠更好的適應(yīng)新環(huán)境、新要求，積極提升自身的綜合素質(zhì)，成為企業(yè)建設(shè)的核心與基礎(chǔ)，從而為企業(yè)發(fā)展帶來充足的優(yōu)秀人力資源支撐。

1.3 提升企業(yè)黨組織解決難題的能力

企業(yè)的發(fā)展與壯大離不開長遠(yuǎn)的規(guī)劃與正確的方針指導(dǎo)，而企業(yè)黨建政工工作則可以從思想政治領(lǐng)域來全方面地提升企業(yè)黨組織能力，通過優(yōu)化專業(yè)文化水平來最大程度地提升企業(yè)管理人員的綜合能力，使之能夠有效地處理復(fù)雜問題，更好地提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。其中，在進(jìn)行企業(yè)黨組織管理工作中，必須以黨的先進(jìn)思想和理論為基礎(chǔ)，正確權(quán)衡企業(yè)發(fā)展過程中的矛盾。通過解決員工工作、生活中的問題來優(yōu)化企業(yè)文化，切實(shí)提升企業(yè)家職工的幸福感、獲得感，增強(qiáng)凝聚力和向心力。

2 新時期企業(yè)黨建政工工作存在的問題

2.1 企業(yè)黨建政工工作重視程度不夠

受制于人員配置不足和企業(yè)管理者重視程度不夠等因素的影響，部分黨建政工工作成效同實(shí)際需求相差甚遠(yuǎn)，甚至部分企業(yè)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部自身的思想覺悟不高，使得整體的黨建政工工作存在嚴(yán)重的片面性，工作重心也逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)移。

2.2 存在教條與死板問題

在企業(yè)黨建政工工作中，因?yàn)椴糠制髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身的黨建管理水平不高、工作經(jīng)驗(yàn)不足，使得其在指導(dǎo)黨建政工工作時往往容易產(chǎn)生思想片面與思路混亂等問題，導(dǎo)致教條主義產(chǎn)生，往往出現(xiàn)照搬照用的問題，沒有同企業(yè)自身的生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合。

2.3 缺乏完善的制度規(guī)范

作為企業(yè)黨建政工工作的基礎(chǔ)，制度建設(shè)是基層黨組織的重中之重，對于企業(yè)黨建政工工作發(fā)揮著重要的推動作用。但是，由于部分基層黨組織發(fā)展不規(guī)范，自身的制度內(nèi)容一直沿襲傳統(tǒng)，沒有真正做到與時俱進(jìn)，使得自身的制度規(guī)范性和科學(xué)性不足，制度整體處于形同虛設(shè)狀態(tài)。

3 加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的措施

3.1 統(tǒng)一員工思想

在企業(yè)黨建政工工作中，思想政治建設(shè)是其中的重要領(lǐng)域，只有真正統(tǒng)一員工思想，才能最大程度地提升員工的思想認(rèn)知，為更好地開展生產(chǎn)與經(jīng)營工作提供堅(jiān)實(shí)的思想和政治保障。思想是行動的先導(dǎo)，在企業(yè)黨建政工工作中，需要不斷強(qiáng)化員工思想建設(shè)水平，通過集體學(xué)習(xí)、宣傳等模式來加強(qiáng)員工對于馬列主義和中國特色社會主義理論成果的學(xué)習(xí)，使其能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)、主動學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。與此同時，需要將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)作為引領(lǐng)全員進(jìn)步的關(guān)鍵，保證企業(yè)員工能夠統(tǒng)一思想、凝聚力量，更好、更優(yōu)地完成自身的工作任務(wù)。

3.2 優(yōu)化組織建設(shè)，推進(jìn)管理民主

為有效提升企業(yè)黨建政工工作質(zhì)量，需要不斷強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)建設(shè)水平，將黨建政工工作同企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營狀況相結(jié)合，逐步形成具體問題具體分析的工作原則，最大程度地優(yōu)化單位組織機(jī)構(gòu)構(gòu)建效果。其次，優(yōu)化企業(yè)組織隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)員工，提升員工綜合能力。在重大事件中，需要充分發(fā)揮民主力量，通過建立健全意見征求機(jī)制來有效提升企業(yè)管理的民主化與科學(xué)化水平。各黨支部同樣需要不斷進(jìn)行組織架構(gòu)完善與工作創(chuàng)新，以保證企業(yè)的黨建政工工作能夠健康、可持續(xù)發(fā)展。

3.3 完善制度構(gòu)建，加強(qiáng)基層黨建政工工作質(zhì)量

在企業(yè)基層政工干部工作中，需要以健全的考核獎懲制度為基礎(chǔ)，通過合理的激勵與懲罰措施來提升基層政工干部學(xué)習(xí)主動性與工作積極性。當(dāng)前，部分企業(yè)自身的基層單位黨組織普遍存在活力不足和缺乏生機(jī)等問題，導(dǎo)致企業(yè)黨建政工工作缺乏主動性，不利于企業(yè)健康發(fā)展。通過分析與探究可以發(fā)現(xiàn)，主要是因?yàn)槿笔晟频目己霜剳椭贫龋沟闷髽I(yè)內(nèi)部的考核獎懲機(jī)制難以有效執(zhí)行。為此，只有不斷優(yōu)化制度構(gòu)建，通過行之有效的措施來進(jìn)行升級與改進(jìn)，才能真正形成良好的干部選拔和評先晉優(yōu)局面，為提升企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3.4 提高黨建政工工作的層次，培養(yǎng)具備國際化視野的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

縱觀當(dāng)前我國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，優(yōu)質(zhì)企業(yè)家缺失問題較為嚴(yán)重。就著名企業(yè)家喬布斯而言，其自身的前瞻性與使命感極強(qiáng)，能夠以超脫常人的眼光來看待科技的進(jìn)步與產(chǎn)品的變革，并為手機(jī)領(lǐng)域帶來了顛覆性的科技革命。除此之外，其自身的精神層次較高，對于自己的員工和企業(yè)有著不同尋常的判斷能力，對于市場分析和價值判斷眼光更是獨(dú)到。換言之，福布斯的一生都是在為人類社會變革貢獻(xiàn)自己的力量，其創(chuàng)立企業(yè)的初衷在于改變世界，方便群眾，其堅(jiān)韌不拔與頑強(qiáng)的精神深深鼓舞著每一個人。只有付出，才能成功，在此思維模式下，喬布斯拓展自身精神層次，用自己的努力換來了巨大的成功。為此，在企業(yè)黨建政工工作中，需要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)者們的思想層次，培養(yǎng)一批具備國際化視野的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。

4 結(jié)束語

新時期，在企業(yè)的發(fā)展中，需要將黨建政工工作作為長期任務(wù)來堅(jiān)持與完成，并依托企業(yè)黨建政工工作來提升自身的發(fā)展質(zhì)量，保證形成良好的發(fā)展模式。企業(yè)管理者們需要不斷提升對黨建工作的重視程度，通過優(yōu)化黨建政工工作來引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向。隨著企業(yè)黨建政工工作的不斷完善，需要時刻關(guān)注經(jīng)營環(huán)境和市場環(huán)境來及時進(jìn)行調(diào)整與改革，真正形成以黨和國家的大政方針為基礎(chǔ)，高效開展思想政治教育工作，全面提升企業(yè)健康發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。

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