淺談如何將思想政治工作融入企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

牟東

【摘? 要】現(xiàn)階段，隨著社會(huì)的發(fā)展，我國的各行各業(yè)的發(fā)展也有了很大的進(jìn)步。嚴(yán)格落實(shí)國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，是新時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)工作的重要方面。建設(shè)一支高效廉潔的企業(yè)黨員干部隊(duì)伍，是做好生產(chǎn)經(jīng)營的保障。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作;融入企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作;措施

引言

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是國有企業(yè)必須堅(jiān)持的重大政治原則。建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度是國有企業(yè)全面深化改革的必然趨勢。通過對現(xiàn)代企業(yè)管理體制進(jìn)行研究，國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的本質(zhì)是構(gòu)建相互制約、相互監(jiān)督的企業(yè)管理體系。在國有企業(yè)治理架構(gòu)中，內(nèi)部審計(jì)與紀(jì)檢監(jiān)察是企業(yè)監(jiān)督體系的重要抓手，兩個(gè)部門在權(quán)限、職能、工作方法上側(cè)重點(diǎn)不同，同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察與內(nèi)部審計(jì)的工作目標(biāo)基本一致，即通過內(nèi)部監(jiān)督規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)營管理效能，強(qiáng)化管理者責(zé)任意識(shí)，防范和控制企業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。因此，推動(dòng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察和內(nèi)部審計(jì)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建全方位、全覆蓋的國有企業(yè)監(jiān)督體系建設(shè)，是從根本上防范廉政風(fēng)險(xiǎn)、遏制和預(yù)防違法違紀(jì)行為的重要途徑，也是提升企業(yè)自我監(jiān)督效能的重要舉措。

1.企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察過程中思想政治工作現(xiàn)狀分析

1.1重視程度不夠

在企業(yè)實(shí)際工作中，部分紀(jì)檢監(jiān)察干部沒有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要作用，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作中的思想政治工作是“軟指標(biāo)”、“軟任務(wù)”，可做可不做，做多了做少了對紀(jì)檢監(jiān)察工作的影響也不大，對紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中的思想政治工作不夠重視，導(dǎo)致工作的隨意性較大。

1.2思想政治工作融入紀(jì)檢監(jiān)察工作不深

在新形勢下，隨著社會(huì)文化的多元化、信息的網(wǎng)絡(luò)化以及職工文化程度和收入水平的不斷提高，職工的思想越來越容易受到手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等新媒體以及社會(huì)環(huán)境變化的影響，且因企業(yè)收入分配、績效考核、評先評優(yōu)等問題產(chǎn)生的矛盾和訴求也越來越多，做好新形勢下職工思想政治工作的難度越來越大，做好紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的難度也更大。此外，一些企業(yè)對做好新形勢下職工思想政治工作的研究不深，對思想政治工作的方式方法創(chuàng)新不足，企業(yè)思想政治工作跟不上紀(jì)檢監(jiān)察工作形勢的變化，導(dǎo)致思想政治工作融入紀(jì)檢監(jiān)察工作不深，達(dá)不到預(yù)期的效果。

2.將思想政治工作融入企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作措施

2.1堅(jiān)持四個(gè)親自，聚焦四個(gè)著力

國有企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要不斷通過強(qiáng)化自身思想政治教育，自覺樹牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做好“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，率先垂范，發(fā)揮領(lǐng)航人作用。紀(jì)委負(fù)責(zé)人要在監(jiān)督上持續(xù)發(fā)力，將思想政治工作與貫通應(yīng)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”相融合，用好“執(zhí)紀(jì)問責(zé)”這把尺子，聚焦四個(gè)著力（即著力發(fā)現(xiàn)是否存在違反黨的政治紀(jì)律問題;著力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題;著力發(fā)現(xiàn)是否存在隱形變異“四風(fēng)”問題;著力發(fā)現(xiàn)是否存在選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題），把好廉潔關(guān)，發(fā)揮監(jiān)督員作用。

2.2突出導(dǎo)向作用，做好反腐倡廉教育工作

新形勢下，在市場經(jīng)濟(jì)的沖擊下，一些黨員干部的價(jià)值取向和道德標(biāo)準(zhǔn)也受到了一定的影響，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。對此，紀(jì)檢監(jiān)察部門要突出思想政治工作的導(dǎo)向作用，根據(jù)企業(yè)實(shí)際做好反腐倡廉教育工作。一方面，紀(jì)檢監(jiān)察部門要有針對性地開展思想政治理論學(xué)習(xí)，組織企業(yè)黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的路線方針政策以及黨規(guī)黨紀(jì)等，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，引導(dǎo)干部職工遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)，筑牢思想防線。另一方面，開展反面典型案例的學(xué)習(xí)，特別是在重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，利用企業(yè)內(nèi)部的郵件、網(wǎng)絡(luò)以及微信等平臺(tái)發(fā)送近期公開曝光的典型案例，提醒黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，從典型案例中汲取教訓(xùn)、嚴(yán)于律己，舉一反三，增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)，強(qiáng)化“底線”意識(shí)。

2.3貫徹五條標(biāo)準(zhǔn)，抓主五個(gè)關(guān)鍵

紀(jì)檢監(jiān)察工作要聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，通過思想政治工作推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守習(xí)近平總書記提出的二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)（信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔），以身作則，率先垂范，發(fā)揮頭雁效應(yīng)。實(shí)際工作中，紀(jì)委要通過抓牢五個(gè)關(guān)鍵，切實(shí)推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是抓早抓小，防微杜漸，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部底線意識(shí)、紅線思維;二是抓常抓實(shí)，小病快治，對領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)行為不手軟，不袒護(hù);三是抓嚴(yán)抓細(xì)，正風(fēng)肅紀(jì)，教育千遍不如問責(zé)一遍，發(fā)揮黨紀(jì)震懾作用;四是抓深抓透，懲前毖后，要讓違紀(jì)干部體會(huì)到黨的溫度;五是多措并舉，形成監(jiān)督合力，將領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)利置于制度的約束之中，廣泛的監(jiān)督之中。

2.4開展效能監(jiān)察，形成監(jiān)督合力

效能監(jiān)察是紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要職責(zé)，通過對企業(yè)經(jīng)營管理的合規(guī)性、有效性進(jìn)行審計(jì)、審查，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)監(jiān)督體系中存在的問題，并提出建議和整改措施，有利于改善國有企業(yè)瀆職失職、效能低下等問題，推動(dòng)國有企業(yè)管理提升，因此，開展效能監(jiān)察是國有企業(yè)標(biāo)本兼職、源頭預(yù)防和治理腐敗問題的重要途徑，也是一項(xiàng)專業(yè)性高、涉及范圍廣、政策性強(qiáng)的綜合性工作，因此，僅依靠紀(jì)檢監(jiān)察部門履行和實(shí)施是不可能實(shí)現(xiàn)的。在效能監(jiān)察工作開展前，紀(jì)檢監(jiān)察部門可以調(diào)閱內(nèi)部審計(jì)相關(guān)信息，確定效能監(jiān)察的重點(diǎn)內(nèi)容，有助于提高紀(jì)檢監(jiān)察部門的效能監(jiān)察工作效率，明確工作方向和內(nèi)容。內(nèi)部審計(jì)主要針對財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營管理決策等相關(guān)內(nèi)容，通過兩個(gè)部門的相互配合，能夠發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)專業(yè)優(yōu)勢，有利于對效能監(jiān)察對象履職期間的經(jīng)濟(jì)行為和決策依據(jù)進(jìn)行專業(yè)化審查，從而提高效能監(jiān)察的專業(yè)性。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門開展效能監(jiān)察時(shí)，也可以利用內(nèi)部審計(jì)結(jié)果作為立項(xiàng)依據(jù)，從而提高效能監(jiān)察效率。

2.5勤抓監(jiān)督，做到防微杜漸

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在企業(yè)發(fā)展中，加強(qiáng)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的監(jiān)督，通過紀(jì)檢監(jiān)察干部走訪、發(fā)放監(jiān)督卡，建立廉政檔案、案件回訪制度等措施，了解干部隊(duì)伍的廉政工作情況。構(gòu)成企業(yè)、社會(huì)、家庭三級監(jiān)督防范網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對黨員干部的社交圈、娛樂圈、生活圈的關(guān)注。使黨員干部增強(qiáng)防微杜漸意識(shí);企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員還應(yīng)加強(qiáng)同職工代表的聯(lián)系和溝通，落實(shí)好黨風(fēng)廉政聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督員制度，認(rèn)真聽取職工代表們的意見和建議。教育企業(yè)黨員干部，要自覺接受職代會(huì)監(jiān)督的民主監(jiān)督，定期向職代會(huì)通報(bào)工作，紀(jì)檢監(jiān)察人員要進(jìn)一步加強(qiáng)同職工的聯(lián)系，取得他們的支持、關(guān)心、幫助，傾聽群眾意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)別人員隱性的違法違紀(jì)問題。充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，使紀(jì)檢監(jiān)察工作更好地服務(wù)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

3.結(jié)語

總之，要充分認(rèn)識(shí)到高質(zhì)量的思想政治工作是推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的前提，有效的紀(jì)檢監(jiān)察工作是提升思想政治工作的有利保障，因此，一定要將兩者結(jié)合起來，同向發(fā)力，堅(jiān)定黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，助推黨的事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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