多維角度下辦公建筑人性化設(shè)計(jì)思考

摘 ? ?要：辦公建筑人性化的設(shè)計(jì)是整個(gè)設(shè)計(jì)的核心所在。辦公建筑的設(shè)計(jì)對象是物，但是其主要是為人服務(wù)，辦公建筑的設(shè)計(jì)主體是人員，所以加強(qiáng)辦公建筑的人性化設(shè)計(jì)就顯得尤為必要。因而本文正是基于這一背景，首先分析了人性化的辦公建筑設(shè)計(jì)理念;其次就如何實(shí)現(xiàn)辦公建筑的人性化設(shè)計(jì)提出了幾點(diǎn)淺見;最后對全文進(jìn)行了簡單的總結(jié)。關(guān)鍵詞：辦公建筑;人性化設(shè)計(jì);人文理念

關(guān)鍵詞：人性化;辦公;建筑設(shè)計(jì)

1 ?前言

在辦公建筑人性化設(shè)置過程中，主要是彰顯人文理念的所在，而這就需要在設(shè)計(jì)過程中從傳統(tǒng)的功能拓展到人的生理、心理以及行為心理與視覺感受等方面的需要，才能設(shè)計(jì)出更多人性化的辦公空間，進(jìn)而更好地彰顯人文精神關(guān)懷。所以作為設(shè)計(jì)人員，應(yīng)在堅(jiān)持人本思想的原則下，將人納入整個(gè)設(shè)計(jì)需要考慮的對象，才能更好地彰顯設(shè)計(jì)的人性化。

2 ?辦公建筑人性化設(shè)計(jì)理念分析

辦公建筑的人性化設(shè)計(jì)，其實(shí)際就是在人本原則下注重人文理念的滲透和人文精神的彰顯，通過形式觸發(fā)感知，著力實(shí)現(xiàn)藝術(shù)和技術(shù)的高度和諧與統(tǒng)一。在辦公建筑人性化設(shè)計(jì)中注重人的因素，尤其是人在辦公建筑內(nèi)的生理、心理以及情感等方面的需要，才能更好地確保所設(shè)計(jì)的空間環(huán)境具有較強(qiáng)的人性化特點(diǎn)，例如在環(huán)境設(shè)計(jì)過程中，主要是從造型、空間、色彩等方面確保其比例尺度的宜人性，在綠化、家具和陳設(shè)方面體現(xiàn)出人性化的關(guān)懷。所以人性化的建筑設(shè)計(jì)往往是在滿足建筑功能的同時(shí)注重人的心理需求的研究，從而更好地給人一種心靈上的關(guān)懷。進(jìn)而在室內(nèi)空間設(shè)計(jì)中將有形物質(zhì)形態(tài)在無形精神形態(tài)中體現(xiàn)出來，例如在室內(nèi)空間設(shè)計(jì)形式上，不同造型、材料與色彩和光的變化，都會(huì)給人帶來良好的心理感受和情感體現(xiàn)，并開發(fā)和挖掘物體功能，將關(guān)愛、平等和環(huán)保等體現(xiàn)出來，從而給人一種親切而又溫馨的感覺，并形成良好的文化氛圍，實(shí)現(xiàn)辦公空間的不同要素與人之間形成一個(gè)有機(jī)而又和諧的整體[1]。

3 ?人性化的辦公建筑設(shè)計(jì)

3.1 ?空間尺度方面的人性化設(shè)計(jì)

在對辦公建筑的空間進(jìn)行人性化設(shè)計(jì)時(shí)，首先就需要注重空間尺度的人性化設(shè)計(jì)。這就需要加強(qiáng)對空間結(jié)構(gòu)、空間設(shè)施布置以及細(xì)節(jié)等處理時(shí)考慮到比例問題，通過比例原理的應(yīng)用，得出最好的位置、結(jié)構(gòu)和造型，從而營造出多元化的空間效果。所以在處理空間尺度時(shí)，必須掌握好比例，而比例主要是整體與部分、部分與整體的關(guān)系，并在建筑空間中體現(xiàn)出來，換言之，就在建筑空間的長寬高關(guān)系，例如大小、長短、粗細(xì)、輕重、高矮等，只要搭配得當(dāng)，就能得到良好的比例效果。若空間的尺度過大或者相互交叉，就會(huì)給人一種缺乏比例尺度的情況，而這就會(huì)導(dǎo)致尺度感出現(xiàn)混淆，進(jìn)而給人的心理帶來緊張感，但是如果在大空間下進(jìn)行小比例的穿插，能有效的促進(jìn)細(xì)部比例的調(diào)整，從而更好地給人一種平易近人的感覺。但是在滿足功能需要的同時(shí)，還需要簡單化的對復(fù)雜的空間尺度進(jìn)行處理，做好視覺簡化明 了，再設(shè)置以人為尺度的各種辦公家具，就能提高空間的親和力。與此同時(shí)，辦公空間的形狀和大小以及辦公設(shè)置物擺放的位置和辦公的環(huán)境均能給人帶來不同的感受。所以在設(shè)計(jì)過程中，必須確保辦公建筑室內(nèi)空間的尺寸和形狀均符合人力尺度的比例，才能確?？臻g各部分的比例尺幅符合人在空間中的感知和行動(dòng)的方式。這主要是因?yàn)樵诳臻g環(huán)境中的人往往需要不斷運(yùn)動(dòng)，人在活動(dòng)中對活動(dòng)尺寸的要求、對設(shè)施布局的要求以及人流走向等均應(yīng)進(jìn)行合理的安排，才能更好地實(shí)現(xiàn)人與人的交流和協(xié)作。例如目前很多大企業(yè)在設(shè)置辦公空間時(shí)，一般不設(shè)置個(gè)人單獨(dú)的辦公室，而是盡可能地減少阻隔，并設(shè)立生活區(qū)，而這就能有效的增強(qiáng)員工間的溝通和交流，同時(shí)也能體現(xiàn)企業(yè)對員工的人文精神關(guān)懷。所以在設(shè)計(jì)中必須科學(xué)合理的把握整體空間尺度和人體尺度，才能更好地體現(xiàn)辦公環(huán)境設(shè)計(jì)的人性化[2]。

3.2 ?空間色彩方面的人性化設(shè)計(jì)

色彩給人帶來的作用十分明顯，不僅有物理方面的，也有心理方面的，所以其往往對對人的生活、學(xué)習(xí)和工作帶來直接的影響。例如傳統(tǒng)的手術(shù)室內(nèi)主要采用白色，而現(xiàn)在的手術(shù)室均設(shè)計(jì)為灰綠色，主要是人長期處于白色環(huán)境時(shí)會(huì)產(chǎn)生精神緊張以及生理上的疲勞，而灰綠色則不會(huì)有這一弊端，相反給人帶來一種緩解壓力的感覺。所以對辦公建筑的空間色彩進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)著力營造和諧統(tǒng)一的人性化色彩環(huán)境，不管是同類色系組合或是色系對比組合，均應(yīng)如此。就色彩本身而言，并沒有絕對上的美或者不美，色彩的美是互相襯托而體現(xiàn)出來的，若配色所表現(xiàn)出的情趣能滿足人的情緒并產(chǎn)生共鳴，色彩的配合形式和人的心理形式對應(yīng)，就會(huì)給人帶來一種和諧而又愉悅的感覺。所以在對辦公空間進(jìn)行色彩設(shè)計(jì)時(shí)，必須將其與空間功能相符的特點(diǎn)和性格體現(xiàn)出來。比如設(shè)計(jì)辦公大廳時(shí)，其主色調(diào)主要是純灰色或者暖灰色，其所注重的是簡潔、自然而又平和，尤其是很多人們補(bǔ)償停留的辦公空間，可以通過設(shè)計(jì)明快的顏色達(dá)到消除工作疲勞按的效果，例如電梯、走廊、洗手間等均能給人一種緩沖，而這就是在局部空間設(shè)計(jì)中所體現(xiàn)出的人性化。

3.3 ?照明方面的人性化設(shè)計(jì)

在整個(gè)辦公建筑設(shè)計(jì)過程中，照明設(shè)計(jì)是一個(gè)不可忽視的內(nèi)容。而照明設(shè)計(jì)中不僅需要考慮光源問題，同樣要注重人性化的設(shè)計(jì)。常見的光源主要有自然光和人造光。通常而言，自然光的漫射與窗敞開的大小有著關(guān)聯(lián)，而強(qiáng)光線的自然光又會(huì)給辦公室?guī)泶碳じ?，進(jìn)而影響人的辦公。所以為了體現(xiàn)設(shè)計(jì)的人性化，就應(yīng)在滿足人對自然光需求的同時(shí)盡可能地將光線調(diào)得柔和，通過裝飾設(shè)計(jì)對光能進(jìn)行二次處理，從而使其成為舒適的光源，而有時(shí)候由于地理位置和其它條件的限制，自然光往往難以滿足辦公的需要，所以還需要進(jìn)行人造光源的設(shè)計(jì)，增加一定的補(bǔ)充性光源，就能在辦公過程中對室內(nèi)的亮度進(jìn)行自動(dòng)的調(diào)節(jié)，不僅給人帶來親切感，還能實(shí)現(xiàn)與自然光之間的互補(bǔ)，促進(jìn)工作效率的提升，所以作為設(shè)計(jì)人員必須緊密結(jié)合墻面的色彩、空間的朝向等因素對光色和照度進(jìn)行設(shè)計(jì)，才能營造出優(yōu)雅宜人的人性化環(huán)境。

3.4 ?空間分隔方面的人性化設(shè)計(jì)

隨著應(yīng)用物質(zhì)的多樣化，如立體、平面、相互穿插、上下交叉，加上采光，照明的光影、明暗、虛實(shí)，陳設(shè)的簡繁，空間的曲折、大小、高低和藝術(shù)造型等手法，產(chǎn)生了形態(tài)繁多的空間分隔。這就要求設(shè)計(jì)按照功能需求，從人性化角度進(jìn)行空間分隔。對聲音、視線、溫度等進(jìn)行隔離，形成獨(dú)立的空間，多采用封閉式分隔。強(qiáng)調(diào)與相鄰空間之間的連續(xù)性與流動(dòng)性，視線可相互透視，可采用隔屏、透空式墻面或家具等形成半開放式分隔空間。而象征式分隔空間常常以建筑物的梁柱、材質(zhì)、色彩、綠化植物或地坪的高低差等來區(qū)分，其空間的分隔性不明確，視線上沒有有形物的阻隔。有時(shí)兩個(gè)空間之間采用地面色彩和材質(zhì)的變化，劃分出一個(gè)休息空間，與周圍環(huán)境保持著分隔方式，居于開放式隔間或半開放式隔間之間，從而形成一個(gè)彈性分隔空間。

4 ?結(jié)語

綜上所述，對如何實(shí)現(xiàn)辦公建筑設(shè)計(jì)的人性化進(jìn)行探討具有十分重要的意義。所以在辦公建筑設(shè)計(jì)中，只有充分意識(shí)到加強(qiáng)人文理念滲透的重要性，并始終堅(jiān)持人本原則，才能更好地確保整個(gè)辦公建筑設(shè)計(jì)的人性化水平得到有效的提升，尤其是辦公建筑的人性化設(shè)計(jì)要點(diǎn)必須掌握，才能更好地彰顯設(shè)計(jì)的人性化。

參考文獻(xiàn)：

[1] 黃軍昌，陳婕.辦公建筑內(nèi)部空間人性化設(shè)計(jì)研究[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品，2009（19）：182.

[2] 羅通，楊昌鳴.關(guān)于辦公空間人性化設(shè)計(jì)的思考[J].南方建筑，2004（1）：70～72.

作者簡介：

胡俊寧（1978—）男，漢族，江蘇省蘇州市人，本科學(xué)歷，高級(jí)建筑師職稱，主要研究方向：建筑設(shè)計(jì)。