以新時(shí)代文化思想引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

孫夢(mèng)婷

摘 要：新時(shí)代文化思想，是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的組成部分，是指導(dǎo)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展的新思想理論。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，優(yōu)秀的企業(yè)文化是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，不僅應(yīng)該具有鮮明的企業(yè)個(gè)性特征，更應(yīng)該具有強(qiáng)烈的新時(shí)代烙印。新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)，必須堅(jiān)持以新時(shí)代文化思想為引領(lǐng)，著力構(gòu)建符合企業(yè)特點(diǎn)、具有時(shí)代特色、富有競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新活力的企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)凝心聚力，構(gòu)筑企業(yè)精神，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。本文以新時(shí)代文化思想為指導(dǎo)，分析企業(yè)文化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代文化思想;企業(yè)文化

是關(guān)于黨的文化建設(shè)的理論的最新創(chuàng)新發(fā)展，也是中國(guó)社會(huì)主義文化繁榮的基石。文化理念的深刻理解對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)的主要文化建設(shè)具有重要的指導(dǎo)意義。

一、新時(shí)代文化思想的基本內(nèi)涵

（一）鑄牢文化之魂、堅(jiān)持培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

的新時(shí)代文化思想首先確立了社會(huì)主義核心價(jià)值觀的含義，指出“核心價(jià)值觀是文化軟實(shí)力的靈魂，是文化軟實(shí)力發(fā)展的中心。”這是決定一種文化的性質(zhì)和方向的最深刻的因素。這有力地說(shuō)明了核心價(jià)值觀的靈魂地位，認(rèn)為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是一項(xiàng)精神工程，是凝聚社會(huì)共識(shí)、完善國(guó)家治理的重要方面。第二，新時(shí)代文化思想界定了社會(huì)主義核心價(jià)值觀的思想根源，即以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)的思想道德本質(zhì)。這反映了準(zhǔn)確把握中國(guó)文化的，以及隨時(shí)間變化的時(shí)空連續(xù)性的標(biāo)準(zhǔn)和期望的社會(huì)主義核心價(jià)值觀和意識(shí)形態(tài)的性質(zhì)是中華民族世代傳承，以整合社會(huì)意識(shí)在更大的規(guī)模，成為整個(gè)國(guó)家的團(tuán)結(jié)的精神紐帶。

（二）堅(jiān)守文化之本、堅(jiān)持人民性和人才隊(duì)伍建設(shè)

人民性是馬克思主義的基本立場(chǎng)，是社會(huì)主義文化的本質(zhì)屬性。這一屬性貫穿了新時(shí)代文化思想的主要脈絡(luò)，并多次出現(xiàn)在同志關(guān)于文化問(wèn)題的論述中。中國(guó)特色社會(huì)主義文化是人民共同創(chuàng)造和共享的。因此，推進(jìn)新時(shí)期文化建設(shè)和發(fā)展，必須堅(jiān)持以人為本，從滿足人民群眾精神文化需求出發(fā)。新時(shí)代文化思想也高度重視文化人才的作用，指出文化是人創(chuàng)造的，尊重人民的主體地位。加強(qiáng)文化人才培養(yǎng)，為世界各國(guó)人才提供良好的環(huán)境。

二、以新時(shí)代文化思想引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

（一）企業(yè)文化建設(shè)必須以弘揚(yáng)中國(guó)精神為中心

第19大的報(bào)告中指出：文化是精神、道德教育思想領(lǐng)導(dǎo)、支持和智力支持，對(duì)一個(gè)國(guó)家和一個(gè)民族，并區(qū)別開(kāi)來(lái)的一個(gè)重要標(biāo)志，也是一個(gè)國(guó)家和一個(gè)民族區(qū)別于別其他國(guó)家和民族。先進(jìn)的企業(yè)文化不應(yīng)局限于企業(yè)的自我，而應(yīng)以國(guó)家的自我為基礎(chǔ)，以弘揚(yáng)中國(guó)精神。第一，弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神。愛(ài)國(guó)主義精神是中華民族幾千年的深厚感情，是中華民族精神的核心。來(lái)自命運(yùn)始終處于中間的國(guó)家的企業(yè)，為了戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，一些企業(yè)也承擔(dān)著歐洲合作倡議的職能，因此必須承擔(dān)起，中國(guó)制造在世界上的領(lǐng)先地位，中國(guó)發(fā)光。第二，弘揚(yáng)以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神。改革開(kāi)放近40年來(lái)，中國(guó)取得了舉世矚目的成就，凝聚了時(shí)代精神，注重改革創(chuàng)新。今天的中國(guó)企業(yè)，占據(jù)關(guān)鍵地位，面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)新，還需要改革創(chuàng)新之魂，面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)發(fā)展、巴黎去熔鑄的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力，為企業(yè)員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高創(chuàng)新能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神第一，深化創(chuàng)新工作，整合企業(yè)整體實(shí)力。第三，必須培養(yǎng)注重卓越的工匠精神。工匠精神不僅是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新時(shí)代企業(yè)的發(fā)展。中資機(jī)構(gòu)在發(fā)展的早期階段，假冒偽劣產(chǎn)品涌入市場(chǎng)，三聚氰胺污染的奶粉，沒(méi)有鋼筋的承重墻讓人膽戰(zhàn)心驚，這損害了中國(guó)的形象，并玷污了她的精神。一切發(fā)展科學(xué)和技術(shù)不能代替誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)者的雙手，實(shí)現(xiàn)由制造大國(guó)向強(qiáng)國(guó)的躍升堅(jiān)實(shí)的工匠精神，通過(guò)企業(yè)文化、員工的工匠精神，以更嚴(yán)謹(jǐn)、更扎實(shí)的工作態(tài)度和一流的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，旨在助力中國(guó)制造日益精進(jìn)，實(shí)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)代發(fā)展，重塑中國(guó)企業(yè)形象，鑄造中國(guó)企業(yè)精神。

（二）企業(yè)文化建設(shè)必須以增強(qiáng)文化自信為目標(biāo)

文化自信決定道路自信，一個(gè)民族的文化傳統(tǒng)和文化背景，決定一個(gè)民族的發(fā)展道路。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)尤其如此。企業(yè)文化建設(shè)的根本目標(biāo)是樹(shù)立員工的文化信心，從而增強(qiáng)他們對(duì)道路、理論和制度的信心。在這里，文化不僅指企業(yè)文化，還指新時(shí)期具有中國(guó)特色的社會(huì)主義文化。只有員工對(duì)文化有高度的信心，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化凝聚精神，塑造企業(yè)形象的目標(biāo)。第一，我們要用優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文明來(lái)提高我們的成就感。中華民族5000多年的歷史孕育了中國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，是我們?nèi)≈槐M的精神來(lái)源，我們應(yīng)該從優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，根據(jù)時(shí)代的要求和社會(huì)發(fā)展的需要，用中國(guó)特色社會(huì)主義文化的理論要回答和解決實(shí)際問(wèn)題，并向世界做出貢獻(xiàn)更多的中國(guó)智慧和解決方案。“一帶一路”國(guó)際合作高峰論壇的成功舉辦，就是為世界提供充滿東方智慧的共同繁榮發(fā)展之路，是展示文化自信的最佳范例。中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民在革命、建設(shè)和改革中創(chuàng)造的紅色文化，是經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明的先進(jìn)文化。引導(dǎo)職工傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)先進(jìn)文化。第二，用發(fā)展的眼光增強(qiáng)認(rèn)同感。對(duì)企業(yè)發(fā)展歷史，總結(jié)了企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和成就，與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的文獻(xiàn)和圖像數(shù)據(jù)的歷史，歷史陳列室，榮譽(yù)墻等，真正的讓員工感到企業(yè)發(fā)展過(guò)程的困難的和所取得的巨大成就，與企業(yè)的過(guò)去和現(xiàn)在，增加員工對(duì)企業(yè)的文化自信，個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，共創(chuàng)企業(yè)美好未來(lái)。三是要依托綠色和諧的企業(yè)文化環(huán)境，增強(qiáng)收購(gòu)意識(shí)?，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)努力營(yíng)造綠色、生態(tài)的辦公環(huán)境、輕松愉快的生活環(huán)境、和諧合作的人際環(huán)境，使員工在和諧舒適的人文環(huán)境中工作和生活。建立人文關(guān)懷的管理風(fēng)格，了解員工的需求，關(guān)心員工的生活，捕捉身邊感人的故事，講述好的企業(yè)文化故事，從而提高員工的人文素質(zhì)，激勵(lì)員工熱愛(ài)工作，熱愛(ài)生活，共同打造員工精神家園。

（三）企業(yè)文化建設(shè)必須以滿足員工的文化需求為目標(biāo)

根據(jù)黨的十九屆全國(guó)代表大會(huì)的報(bào)告，“中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的主要矛盾是人民生活改善的需要日益增長(zhǎng)與發(fā)展不平衡、不充分之間的矛盾”。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這意味著滿足員工的物質(zhì)需求和精神需求。企業(yè)文化的建設(shè)是要不斷滿足員工的精神需求，而對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)，也必須增強(qiáng)創(chuàng)新活力，不斷豐富企業(yè)文化和新形勢(shì)、新內(nèi)容，拓展其內(nèi)涵和外延。一是擴(kuò)大就業(yè)。員工對(duì)自己的職業(yè)生涯有更高的期望，這就需要努力完善培訓(xùn)工具，創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，為員工拓展培訓(xùn)機(jī)會(huì)和渠道。聘請(qǐng)知名教授講授本課程，是組織學(xué)習(xí)、先進(jìn)知識(shí)得到傳播的新技術(shù)、媒體和高科技產(chǎn)品的幫助，專門(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正在建立系統(tǒng)的培訓(xùn)，以確保員工有平臺(tái)、有創(chuàng)新的舞臺(tái)。員工在培養(yǎng)創(chuàng)新活力的同時(shí)，還可以獲得專業(yè)技能，從更廣闊的角度了解公司和自己，對(duì)自己的發(fā)展方向進(jìn)行更新和深入的研究。第二，豐富我們的精神生活。新時(shí)期的員工對(duì)精神文化的需求是多方面、多層次的。企業(yè)文化建設(shè)需要不斷創(chuàng)新的運(yùn)動(dòng)形式，豐富的文化活動(dòng)載體，讓大家親近自然、欣賞藝術(shù)釋放工作的壓力，請(qǐng)學(xué)者進(jìn)行的特殊文化講座、前沿知識(shí)講座、行業(yè)專家，請(qǐng)與員工見(jiàn)面，請(qǐng)書(shū)法家音樂(lè)家現(xiàn)場(chǎng)，滿足不同層次員工的需求。

文章主要圍繞以新時(shí)代文化思想引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)方面進(jìn)行了詳細(xì)分析，希望能給相關(guān)人士提供參考價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

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