管理好農(nóng)村業(yè)余文藝活動(dòng)

鐘新進(jìn)

隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，廣大農(nóng)民的生活條件得到了很大改善，他們?cè)谖镔|(zhì)條件得到滿足后，開始追求精神需求。一些業(yè)余文體隊(duì)伍像雨后春筍般地在農(nóng)村興起，它們活躍在廣場(chǎng)上、籃球場(chǎng)上、空曠地上，追求藝術(shù)，渴求輔導(dǎo)。我們?nèi)何墓ぷ髡咭ス芾硭鼈?、輔導(dǎo)它們、發(fā)展它們。

廣大農(nóng)村的業(yè)余文化活動(dòng)主要以自發(fā)的業(yè)余文藝隊(duì)伍為主要力量，有排舞、腰鼓、太極、舞劍等形式，為農(nóng)村居民帶去了喜聞樂見的文藝活動(dòng)，極大地豐富了農(nóng)村的業(yè)余文化生活。這些業(yè)余文藝隊(duì)伍都是自發(fā)組織的，來自于民間，服務(wù)于民間，成長(zhǎng)于民間，是農(nóng)村文化活動(dòng)的主角，也是農(nóng)村文化建設(shè)的重要力量。如何扶持好、管理好這些民間業(yè)余文藝隊(duì)伍，這是我們一直思考的一個(gè)問題。

一、業(yè)余文藝隊(duì)伍的現(xiàn)狀

1、自愿組織，共同籌資。農(nóng)村業(yè)余文藝隊(duì)伍大多是由喜愛文藝的農(nóng)民自愿組合，共同籌資，依“自籌資金、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自娛自樂”的原則創(chuàng)辦。一支業(yè)余文藝隊(duì)伍的人員一般在8至15人左右，舉辦活動(dòng)，演出骨干往往都是身兼數(shù)職，既是主持人又是維護(hù)員，既是演員又是電工，既是演員又是觀眾，參與人員多，演出成本低，比較有生命力，深受廣大群眾所喜歡。

2、機(jī)制靈活，演出為本。業(yè)余文藝隊(duì)伍排練的時(shí)間一般設(shè)在農(nóng)閑、晚上，不付工資，每逢演出分配機(jī)制非常靈活簡(jiǎn)單，即按每人參加演出的場(chǎng)次發(fā)點(diǎn)補(bǔ)貼，多場(chǎng)多得。很多隊(duì)伍把所得的收入除去必要的開支外，全部留下來用于添置或更換演出設(shè)備。每逢開張開業(yè)、紅白喜事，他們會(huì)采取各種方式爭(zhēng)取演出，不但可以給隊(duì)員發(fā)點(diǎn)補(bǔ)貼，更可以給團(tuán)隊(duì)增加積累。從而使文藝團(tuán)隊(duì)達(dá)到添置設(shè)施、鞏固隊(duì)伍、豐富生活的目的。

二、業(yè)余文藝隊(duì)伍存在的問題

1、隊(duì)伍參差不齊。目前，我鎮(zhèn)的有文化、有知識(shí)、有素質(zhì)的年輕一代，都忙于工作、忙于事業(yè)，在時(shí)間上限制了參與業(yè)余文藝活動(dòng)的機(jī)會(huì)。所以，全鎮(zhèn)業(yè)余文藝隊(duì)伍的骨干基本都是上了年紀(jì)的老人和沒有什么文化的中年婦女，人員參差不齊，良莠不全，青黃不接。

2、演出秩序無序。競(jìng)爭(zhēng)主要來源于文藝隊(duì)伍與市場(chǎng)的不匹配。因現(xiàn)在信息、交通都很方便，本村的文藝隊(duì)伍可以到別村演出，如果外村的價(jià)格低于本村的價(jià)格，那么當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就寧可舍近求遠(yuǎn)請(qǐng)外村的上門演出，這樣就引發(fā)了價(jià)格戰(zhàn)。由于價(jià)格不統(tǒng)一，各自為政，因此引發(fā)無序競(jìng)爭(zhēng)，在群眾中造成不良影響。

3、演出質(zhì)量低下。文藝隊(duì)伍都為業(yè)余，他們的編排往往很草率，根本不聘請(qǐng)專業(yè)人員指導(dǎo)，且都是自己跟著VCD光碟模仿排練。舞美服飾上場(chǎng)湊合，演出顯得比較粗糙簡(jiǎn)陋。再在加上這些演員都來源于農(nóng)民，其中雖然也有出類拔萃的“臺(tái)柱”，但文藝骨干整體演技較低，經(jīng)常是還未學(xué)成就上臺(tái)“濫竽沖數(shù)”，演出質(zhì)量低下。

4、隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。由于這些文藝隊(duì)伍都是團(tuán)隊(duì)所有制，缺乏應(yīng)有的管理制度。沒有固定的隊(duì)員，部分隊(duì)員都是“打一槍換個(gè)地方”、“這山望著哪山高”，哪里合得來就跑到那里，隨心所欲，不辭而別。有的隊(duì)員甚至一到演出就臨陣逃脫，有的隊(duì)伍今天散了，明天又聚了。這給文藝隊(duì)伍造成了很不穩(wěn)定，在一定程度上影響了文藝隊(duì)伍的聲譽(yù)，同時(shí)，也給演出的管理帶來了難度。

三、業(yè)余文藝隊(duì)伍管理的對(duì)策

1、提高領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)政策扶持。業(yè)余文藝隊(duì)伍雖然是一種民間藝術(shù)，但卻反映了一個(gè)地方獨(dú)有的文化傳承關(guān)系，這種文化傳承是一個(gè)地方非物質(zhì)文化遺產(chǎn)賴以延續(xù)的唯一可靠途徑。同時(shí)，業(yè)余文藝隊(duì)伍表演的節(jié)目中所表現(xiàn)的勸人為善、善惡有報(bào)等情節(jié)，從某種程度上說，這是一種潛移默化的道德說教，這與我們當(dāng)今倡導(dǎo)的愛國(guó)守法、誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信等基本道德規(guī)范是相吻合的。它在給群眾以適當(dāng)文化享受的同時(shí)，也悄然無聲地滋潤(rùn)著人們的心靈，以這種貼近大眾的文化形式去陶冶人、慰藉人、激勵(lì)人，遇教于樂，從而營(yíng)造出人們精神上的安寧感和幸福感。首先，鎮(zhèn)政府應(yīng)在政策上給予幫助和扶持。農(nóng)村文化建設(shè)是新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容之一，是政府為農(nóng)民辦的一件實(shí)事，作為長(zhǎng)年活躍在農(nóng)村的業(yè)余文藝隊(duì)伍是農(nóng)村演出市場(chǎng)的主力軍，也是新農(nóng)村文化建設(shè)的重要力量，鎮(zhèn)、村應(yīng)把轄區(qū)內(nèi)的業(yè)余文藝隊(duì)伍納入農(nóng)村文化建設(shè)的范疇，來通盤考慮農(nóng)村的基層文化建設(shè)。并根據(jù)他們當(dāng)前在演出活動(dòng)中，經(jīng)濟(jì)效益偏低，服裝、道具、燈光、音響配套設(shè)施急需更新等突出問題，建議鎮(zhèn)、村從建設(shè)農(nóng)村文化建設(shè)的大局出發(fā)，采取補(bǔ)助的形式，刺激他們的演出積極性，緩解其生存艱難的現(xiàn)狀，引導(dǎo)他們以經(jīng)濟(jì)開展文化活動(dòng)，努力走出困境。

2、免費(fèi)培訓(xùn)輔導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。文藝人才是業(yè)余文藝隊(duì)伍的生命，一個(gè)業(yè)余文藝隊(duì)伍的好壞關(guān)鍵是看你有沒有好的文藝人才。當(dāng)前我鎮(zhèn)的業(yè)余文藝隊(duì)伍存在著嚴(yán)重的人才匱乏現(xiàn)象，且后繼無人。培養(yǎng)人才是當(dāng)務(wù)之急，要把人才培養(yǎng)作為提高文藝隊(duì)伍質(zhì)量的切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村文藝隊(duì)伍的演藝水平和文化素質(zhì)的培訓(xùn)，解決制作簡(jiǎn)陋、演技平庸的問題。鎮(zhèn)、村應(yīng)把文藝人才的培養(yǎng)列入農(nóng)村人才培養(yǎng)工程，在經(jīng)費(fèi)上予以扶持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站應(yīng)分角色不斷對(duì)業(yè)余文藝隊(duì)伍的骨干進(jìn)行培訓(xùn)，而參加學(xué)習(xí)人員的培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)用最好由政府買單，這樣才能更好地提高農(nóng)村文藝隊(duì)伍的整體水平，才能讓這些來自于民間、成長(zhǎng)于民間、服務(wù)于民間的業(yè)余文藝隊(duì)伍更好地服務(wù)廣大農(nóng)民。