“點亮城市之美”

2019 年國慶前夕，“點亮人民紅，向祖國表白”大型城市燈光秀在全國各大城市同時啟動。

20年創(chuàng)業(yè) 初心不改

彩旺能與燈光結(jié)緣，二十年堅守，只為一個初心。

李永文是地地道道濟陽人，1998年，李永文初到濟南，正值夜幕降臨、華燈初上，縱橫交錯的交通設(shè)施，構(gòu)成了城市的骨架;車水馬龍的汽車燈光，像城市流淌的血脈;五顏六色的霓虹燈，將城市映襯的更加絢爛。他一下子被這城市的夜景所吸引，“我要做霓虹燈，讓這座城市更美麗”。

懷揣著對亮化事業(yè)的美好期許，“彩旺霓虹燈有限公司”應(yīng)時而生。

“那時候根本沒什么經(jīng)驗，全濟南做霓虹燈的企業(yè)沒有幾家，就是硬著頭皮硬干，剛做的時候什么都不懂，一個人北京、上海、香港到處跑，學習人家是怎么做的。”剛?cè)胄械乃?，作為一個門外漢，格外的努力。

“創(chuàng)業(yè)的道路確實不是一帆風順，產(chǎn)品方面，我們剛剛起步，沒有什么技術(shù)，沒有廠家愿意和我們合作或者讓我們代理，為了保證質(zhì)量和降低產(chǎn)品成本，我們只能盡可能廣撒網(wǎng);業(yè)務(wù)方面，公司沒什么知名度，大部分項目都是體量較小或者分包項目，只能一點點的積累資源”。說到創(chuàng)業(yè)初期的故事，李永文眉頭又多了幾分凝重。

2010年，是彩旺建設(shè)發(fā)展的一個臺階。

這一年，伴隨著景觀照明行業(yè)由霓虹燈時代向景觀亮化時代的過渡，公司正式更名為山東彩旺建設(shè)有限公司，經(jīng)營范圍以城市道路亮化照明施工及設(shè)計、裝飾、環(huán)保及其售后維修于一體。自此，彩旺正式踏上規(guī)模化、制度化、規(guī)范化的發(fā)展道路，10年專注照明工程。10年照明行業(yè)沉淀，在李永文帶領(lǐng)下，彩旺始終秉持“行業(yè)出彩，百年興旺”的企業(yè)愿景，以“美化環(huán)境，讓家園更美麗”為企業(yè)使命，苦練內(nèi)功、謀求發(fā)展，以獨特的設(shè)計理念和精工細作的工匠精神，不斷為提升城市照明環(huán)境而奮力前行。

10年以來，山東彩旺以“堅定不移做好景觀照明”為發(fā)展定位，以“做實、做好、做強、做大、做長”為發(fā)展原則，努力完善自我，不斷擴大規(guī)模，現(xiàn)有寫字樓辦公室近2000余平米，擁有資深專業(yè)的設(shè)計團隊及一批訓練有素的安裝隊伍，公司現(xiàn)有工程師共67人，有職稱人員42人，其中中級職稱33人，項目經(jīng)理19人，設(shè)計人員8人，施工人員154人。

2019年，公司實現(xiàn)年產(chǎn)值3.1億元人民幣，截至目前共擁有：照明設(shè)計、城市及道路照明施工、電子與智能化工程、建筑裝修裝飾、市政公用工程、舞臺燈光設(shè)計、電力承裝等10類專項資質(zhì)。

作為一家老牌亮化企業(yè)，彩旺建設(shè)踏實前行而不冒進，理智發(fā)展而具前瞻性。在彩旺建設(shè)董事長李永文看來，行業(yè)依舊向好，機遇依舊還在，只是唯有“理性”而“踏實”的企業(yè)，抓住機遇，才能夠最終擁抱這個“美好時代”。

發(fā)力文旅，破解“千城一面”

“煙籠寒水月籠沙，夜泊秦淮近酒家”，去過南京等地的游客總會難忘秦淮美景。夜色下的古城，秦淮河穿南京市區(qū)而過，水光瀲滟，燈影如畫。2018年，南京市更是推出夜景照明工程，每逢周末和節(jié)假日，從武定門到三汊河入江口，全長12.7公里的外秦淮河夜景照明全線亮燈。游夫子廟、逛步行街，是游客來到南京觀賞夜景和品味美食的必去之處。

“隨著我們國家文化和旅游部組建成立，文旅行業(yè)呈現(xiàn)快速發(fā)展趨勢，而景觀亮化又能顯著提升文旅項目的夜間觀賞效果，可以有效增加游客的停留時間，因此文旅景觀亮化不僅可以延長旅游者逗留時間，提升旅游資源、休閑設(shè)施設(shè)備的利用效率和旅游競爭力，還可以通過新消費需求拉動地方經(jīng)濟和關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成地域經(jīng)濟發(fā)展新動力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展新熱點，賦能地方經(jīng)濟發(fā)展?！?/p>

2019年，濟南市政府工作報告提出：要建設(shè)一座具有獨特韻味的“不夜城”。為了打造這樣一個富有魅力的不夜之城，濟南大力實施“一湖一環(huán)”景觀亮化工程和“泉城夜宴”項目，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，促進夜經(jīng)濟發(fā)展。讓夜景亮起來，讓游客留下來，讓市場火起來。

李永文董事長在照明行業(yè)2020 新春茶話會上致辭。

或是基于這樣的背景，2020年，成為彩旺求變的另一個年份。

李永文介紹，隨著城市化進程的推進及城市旅游文化的發(fā)展，行業(yè)中不少問題也逐漸暴露出來，很多城市亮化千城一面，缺乏自身特色;城市文化建設(shè)各板塊間彼此孤立隔絕，無法形成優(yōu)勢融合;城市特色文化呈現(xiàn)匱乏，歷史積淀、個性塑造很難凸顯等問題。伴隨著景觀亮化行業(yè)的愈加良性、理性化發(fā)展，破解城市景觀亮化工程的“千城一面”之痛，李永文帶領(lǐng)彩旺人邁出堅實的一步。

文旅景觀亮化將是未來幾年彩旺重要發(fā)力點。李永文說，彩旺公司的各類資源優(yōu)勢也逐漸在向文旅產(chǎn)業(yè)方向傾斜。截至目前，彩旺已經(jīng)在濟南重點承接了兩個項目，一個是位于濟南長清區(qū)的華誼電影城項目，該項目總建設(shè)規(guī)模約20萬平方米，是一個集電影實景、互動娛樂、游樂、商業(yè)、文旅、演藝、住宿、餐飲等一站式文化旅游度假區(qū)。彩旺要做的，就是充分利用景區(qū)、城市等已有的資源、設(shè)施和服務(wù)等條件，通過增加夜間照明設(shè)備、燈光設(shè)計、造景和夜間活動等，為旅游者提供全新的夜游體驗，將資源的時間效應(yīng)發(fā)揮到最大。“達到全面提升夜間旅游吸引力，留下過路客的最終目的?！?p>

位于長清大學城的“華誼兄弟電影小鎮(zhèn)”一期亮化工程，突出“老濟南”文化特色，打造影視主題小鎮(zhèn)。

“印象濟南·泉世界”點亮了西部新城的“夜經(jīng)濟”。

另一個是濟南西客站片區(qū)的印象濟南·泉世界項目，該項目業(yè)態(tài)由“商業(yè)、休閑、文化、旅游、娛樂”五大板塊構(gòu)成，分為“酒店客棧、中華老字號、創(chuàng)意展示、休閑娛樂、健康養(yǎng)生、民俗文化、特色餐飲、婚禮會所”八大主題。這是一個典型的古鎮(zhèn)文化和游樂園結(jié)合的項目，隨著古鎮(zhèn)文化和游樂園的興起，燈光也成為商業(yè)化發(fā)展的一個突破口，依靠先天優(yōu)勢吸引了絡(luò)繹不絕的游客。“燈光作為一種低投入，高產(chǎn)能的改造工具，正逐步成為古鎮(zhèn)及游園建設(shè)改造的寵兒?！?/p>

某種意義上，夜晚才是城市與鄉(xiāng)村的差別。只有燈火通明的都市，才能啟動城市生活的下半場，一座城市的夜生活不僅是白天的延續(xù)，更是文化律動與消費水平的縮影，它也是城市活力與吸引力的晴雨表。

從“小美”到“大美”

隨著公司規(guī)模的逐漸擴大和行業(yè)影響力的日益提升，彩旺建設(shè)逐漸承擔起社會責任，在李永文看來，“企業(yè)社會責任并不是一句模糊的空話，而是一個企業(yè)決心要追求和踐行的東西。制定一項強有力的企業(yè)社會責任計劃并堅持下去是一件很有意義的事。這不僅能夠促進企業(yè)的長久健康發(fā)展，為企業(yè)開拓新的合作和發(fā)展機會，提升員工的個人價值感，并且會對整個世界產(chǎn)生持久而美好的多米諾效應(yīng)。”

彩旺踐行社會責任的事跡在2020年初全國發(fā)生疫情以來尤為凸顯。自武漢出現(xiàn)疫情以來，李永文就密切關(guān)注疫情的變化，在得知各地政府救援資金及物資短缺時，正在假期的他第一時間與濟南歷下區(qū)紅十字會、天橋區(qū)政府、濟寧任城區(qū)民政局等相關(guān)部門取得聯(lián)系，并緊急調(diào)動公司管理層、財務(wù)部等相關(guān)同事，召開電話視頻會議，部署抗疫資金的協(xié)調(diào)及前線防疫人員防護物資購買工作。并分別于2月1日、2月3日、2月4日，向濟南歷下區(qū)紅十字會捐款30萬元現(xiàn)金、向濟寧任城區(qū)民政局捐款10萬元現(xiàn)金、向天橋區(qū)、城建集團捐獻價值2.2萬元的防護物資，累計捐款捐物42.2萬元，真正踐行了作為一名企業(yè)家的社會責任。

在談及企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃時，李永文講道：“一個企業(yè)如果想要永遠立于不敗之地，首先要明確的是自身的發(fā)展重點，從個人到企業(yè)再到社會，彩旺作為肩挑社會和員工的有志企業(yè)，必將依托社會和員工成長，也必將以實際行動回饋社會，恩澤員工?！?/p>

“未來，我們將以‘人才培養(yǎng)、企業(yè)管理、員工福利、企業(yè)定位、社會責任五大方向作為突破口，逐漸構(gòu)建彩旺事業(yè)發(fā)展的版圖?！?/p>

人才培養(yǎng)方面：以人才作為企業(yè)發(fā)展突破口，提高新進員工準入標準，引進高精尖人才，同時以專業(yè)技能提升作為內(nèi)部人才提升渠道，實現(xiàn)“造血+輸血”雙通道提升彩旺人才存量。

企業(yè)管理上：制度是企業(yè)發(fā)展的根本保障，企業(yè)發(fā)展的一個關(guān)鍵點就是要實現(xiàn)從“人治向法治的轉(zhuǎn)變”，因此，接下來公司會進一步健全企業(yè)管理制度流程，形成一套有高度，有前瞻，適應(yīng)彩旺發(fā)展的管理體系。

福利待遇方面：員工是企業(yè)最寶貴的財富，只有讓員工好起來、富起來，企業(yè)才能強起來、大起來，未來幾年，我們將逐漸完善公司內(nèi)部考核和激勵機制，一切從員工角度出發(fā)，重點解決員工心中期盼，力爭五年內(nèi)實現(xiàn)員工薪資福利翻一番。

亮化是彩旺的主業(yè)，用燈光點亮城市之美也是彩旺自創(chuàng)立以來的夢想和堅持，未來，“我們將持續(xù)以亮化為主線，重點突出設(shè)計和文旅兩大方向，持續(xù)為建設(shè)‘大美中國貢獻自己點滴力量?！?/p>