• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    港交所祭出ESG新規(guī),如何應(yīng)對(duì)?

    2020-04-24 09:26:17謝安顧玲
    董事會(huì) 2020年2期
    關(guān)鍵詞:聯(lián)交所管治發(fā)行人

    謝安 顧玲

    2019年12月18日,香港聯(lián)合交易所刊發(fā)檢討《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告指引》(簡稱《指引》)及相關(guān)《聯(lián)交所證券上市規(guī)則》(簡稱《上市規(guī)則》)條文的咨詢總結(jié),并發(fā)布上市發(fā)行人環(huán)境、社會(huì)及管治披露情況的最新審閱結(jié)果,將修訂《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告指引》以及相關(guān)《上市規(guī)則》條文,提升發(fā)行人在環(huán)境、社會(huì)及管治方面的管治及披露。

    此次修訂,聯(lián)交所在董事會(huì)參與ESG管治、匯報(bào)原則、匯報(bào)范圍、報(bào)告發(fā)布時(shí)間、指標(biāo)披露等方面都進(jìn)行了完善,顯示出聯(lián)交所推動(dòng)上市公司可持續(xù)發(fā)展及加強(qiáng)信息披露的不懈努力,同時(shí)對(duì)上市公司提出了更高挑戰(zhàn),修訂實(shí)施日期為2020年7月1日或之后開始的財(cái)政年度。

    最有挑戰(zhàn)的要求?

    影響1:將ESG管治、匯報(bào)原則及范圍提升至強(qiáng)制披露規(guī)定,對(duì)企業(yè)ESG管理及匯報(bào)程序進(jìn)一步強(qiáng)化。

    從國際準(zhǔn)則、指引以及實(shí)踐來看,ESG融入治理層面,董事會(huì)主導(dǎo)ESG事宜,不僅能夠確保公司站在更高的層面檢視ESG風(fēng)險(xiǎn)及討論相關(guān)事宜,同時(shí)能夠配置充足的資源確保實(shí)行適當(dāng)?shù)闹贫燃皩?shí)踐,這對(duì)于資本市場(chǎng)獲得更客觀真實(shí)的ESG信息也至關(guān)重要。同時(shí),我們可以看到,聯(lián)交所就檢視發(fā)現(xiàn)的匯報(bào)實(shí)體范圍表述模糊、匯報(bào)議題是否重要、指標(biāo)是否量化等匯報(bào)原則遵循較弱或未真正落到實(shí)處也做出了調(diào)整,將匯報(bào)范圍和匯報(bào)原則提升至強(qiáng)制披露范圍,強(qiáng)調(diào)ESG披露需從重要性出發(fā),相關(guān)指標(biāo)需有科學(xué)計(jì)算方法和具有可比性的持續(xù)披露。ESG管治、匯報(bào)原則及范圍的強(qiáng)制性要求,對(duì)于企業(yè)在下一階段提升ESG管理、完善匯報(bào)程序等方面都有一定影響。

    影響2:氣候變化、描述所訂立的排放、減廢、提升能源使用效益、提升用水效益方面的目標(biāo)等環(huán)境指標(biāo)的修訂,或成《指引》生效后發(fā)行人最有挑戰(zhàn)的要求。

    氣候變化是世界共同關(guān)注的議題,氣候風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)影響人類生存及國家安全,對(duì)企業(yè)發(fā)展也將產(chǎn)生重大影響。此次聯(lián)交所增設(shè)氣候變化,將促使發(fā)行人識(shí)別可能的氣候風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)公司的影響,并采取應(yīng)對(duì)措施。在環(huán)境方面,聯(lián)交所雖然從2015年咨詢文件中,就已經(jīng)在環(huán)境方面要求有所強(qiáng)化,將環(huán)境層面所有指標(biāo)提升至“不遵守就解釋”,但對(duì)大部分聯(lián)交所上市的企業(yè)來說,ESG管理尚處于起步階段,大部分發(fā)行人仍處于完善環(huán)境數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)機(jī)制的過程中。此次增設(shè)環(huán)境相關(guān)目標(biāo),將激勵(lì)企業(yè)從規(guī)劃到實(shí)踐整體考慮對(duì)環(huán)境的影響及應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,對(duì)很多企業(yè)來說這都是一個(gè)從無到有、從有到強(qiáng)的陣痛過程,亦對(duì)企業(yè)將是一個(gè)挑戰(zhàn)。

    影響3:社會(huì)關(guān)鍵績效指標(biāo)提升至“不遵守就解釋”。

    此次社會(huì)部分指標(biāo)變化體現(xiàn)在幾個(gè)層面,一是將指標(biāo)由“建議披露”提升至“不遵守就解釋”,二是對(duì)于指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化和更新,包括雇傭?qū)用婵趶綉?yīng)為全職及兼職,安全與健康層面須披露過去三年因公亡故人數(shù)及比率,供應(yīng)鏈層面對(duì)于發(fā)行人如何推動(dòng)供應(yīng)鏈ESG方面有所考量,新增對(duì)供應(yīng)鏈每個(gè)環(huán)節(jié)的環(huán)境及社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別等兩項(xiàng)指標(biāo),反貪污層面增設(shè)反貪污培訓(xùn)指標(biāo)。對(duì)企業(yè)來說一方面需要平等對(duì)待環(huán)境及社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),就之前未納入管理范圍的部分社會(huì)指標(biāo)需要提前準(zhǔn)備,另一方面連續(xù)三年的因公死亡人數(shù)等指標(biāo)也使得企業(yè)需要更加注重報(bào)告的平衡性。

    影響4:鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行獨(dú)立驗(yàn)證。

    聯(lián)交所指出“隨著可持續(xù)投資項(xiàng)目愈來愈多,管理層、投資者、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)及其他分析師都將ESG數(shù)據(jù)連同財(cái)務(wù)資料一并研究作出決策。因此,發(fā)行人所披露的是可靠的ESG數(shù)據(jù)非常重要。ESG報(bào)告若得外部驗(yàn)證,自然可提高數(shù)據(jù)的可信度以及讀者對(duì)數(shù)據(jù)的信心,令人放心使用有關(guān)數(shù)據(jù)作決策?!辟Y本市場(chǎng)對(duì)于信息真實(shí)性的訴求是鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行獨(dú)立驗(yàn)證的基礎(chǔ)。

    影響5:刊發(fā)報(bào)告的時(shí)限縮短。

    為了滿足資本市場(chǎng)及投資者對(duì)于ESG信息獲取的時(shí)間訴求,避免投資者由于報(bào)告時(shí)限過長而導(dǎo)致無法及時(shí)更新資訊,聯(lián)交所在征詢相關(guān)方意見并評(píng)估企業(yè)刊發(fā)壓力的基礎(chǔ)上,將報(bào)告時(shí)間修訂為“財(cái)政年度結(jié)束后五個(gè)月”。這一修訂雖然鼓勵(lì)上市公司與年報(bào)同時(shí)披露ESG報(bào)告,但仍然給與了一定彈性,不過對(duì)部分在年報(bào)后三個(gè)月內(nèi)刊發(fā)的企業(yè)以及業(yè)務(wù)復(fù)雜、多地區(qū)國家運(yùn)營的企業(yè)在時(shí)間上有很大的壓力,企業(yè)需要盡早制定ESG報(bào)告推進(jìn)路線和方案,確保能夠滿足聯(lián)交所刊發(fā)時(shí)間要求。

    ESG合規(guī)的建議

    建議1:完善ESG治理和管理體系。

    目前發(fā)行人董事會(huì)對(duì)ESG報(bào)告發(fā)布進(jìn)行審閱,但部分發(fā)行人其實(shí)尚未真正按照聯(lián)交所的要求將其融入治理層面。聯(lián)交所此次對(duì)于管治架構(gòu)要求提升,客觀上要求企業(yè)建立ESG管治架構(gòu),評(píng)估及厘定公司的ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇從而確立公司的匯報(bào)范圍及重要披露事項(xiàng)、確保設(shè)立適當(dāng)和有效的ESG風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)、制訂公司的ESG管理方針及策略和優(yōu)次及目標(biāo)、定期檢討公司的表現(xiàn)、審批公司環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告內(nèi)的披露資料。發(fā)行人應(yīng)盡早建立自上而下的管理制度,使董事會(huì)深入?yún)⑴cESG管理,保障ESG工作真正落地和順利推進(jìn)。

    建議2:提早梳理氣候變化風(fēng)險(xiǎn),制定環(huán)境目標(biāo)及措施,回應(yīng)環(huán)境指標(biāo)的披露要求。

    針對(duì)新增氣候變化層面,設(shè)立環(huán)境方面績效目標(biāo)等,企業(yè)應(yīng)提前開展相應(yīng)工作,以在信息披露階段能夠充分回應(yīng)聯(lián)交所最新披露要求。從氣候變化風(fēng)險(xiǎn)角度,企業(yè)應(yīng)參考國際相關(guān)指南和分析,識(shí)別可能的風(fēng)險(xiǎn)和影響,梳理已有做法,進(jìn)一步制定應(yīng)對(duì)措施從而盡可能緩釋負(fù)面作用。從環(huán)境目標(biāo)角度,一方面企業(yè)需要提升認(rèn)知和相關(guān)能力,盡早根據(jù)業(yè)務(wù)的重要程度,充分遵循運(yùn)營所在地的法規(guī)政策、可持續(xù)發(fā)展指南及指引、資本市場(chǎng)關(guān)注及自身實(shí)際,制定行之有效的排放、減廢、提升能源使用效益、提升用水效益方面的目標(biāo)和行動(dòng)路徑;另一方面這些環(huán)境目標(biāo)涉及公司各個(gè)運(yùn)營環(huán)節(jié)和部門的培訓(xùn),也需要時(shí)間宣貫及推進(jìn)落實(shí)。這些都客觀都要求一定的籌備時(shí)間,促使發(fā)行人提早布局和籌劃。

    建議3:充分回應(yīng)社會(huì)范疇披露要求。

    針對(duì)社會(huì)范疇披露修訂,上市公司在ESG工作中也應(yīng)提升對(duì)社會(huì)范疇指標(biāo)的重視,特別是針對(duì)供應(yīng)鏈環(huán)境及社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理方面加強(qiáng)關(guān)注,在梳理現(xiàn)有做法的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步考慮完善供應(yīng)商評(píng)定準(zhǔn)則,持續(xù)加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)把控,引導(dǎo)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)注重平衡性原則,特別是連續(xù)三年因公亡故人數(shù)指標(biāo)披露,以滿足社會(huì)范疇指標(biāo)全面提升至“不遵守就解釋”的要求。

    建議4:考慮引入獨(dú)立鑒證。

    因ESG信息在市場(chǎng)上的價(jià)值越來越高,股東及其他投資者獲取真實(shí)準(zhǔn)確的ESG信息變得尤為重要,與企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露機(jī)制一樣,受第三方審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告作為最后一道防線可獲取股東及投資者的信任。因此建議發(fā)行人可引入獨(dú)立鑒證,以保證ESG信息的有效性、可靠性及日常的管理控制更具有公信力。

    建議5:盡早制定ESG報(bào)告推進(jìn)路線和方案。

    一方面需要籌劃披露時(shí)間進(jìn)度,按照修訂后的《指引》規(guī)定,發(fā)行人準(zhǔn)備信息披露的時(shí)間從原本最晚至年報(bào)后3個(gè)月提升至與年報(bào)同步或最晚不超過財(cái)年結(jié)束后5個(gè)月,客觀要求發(fā)行人盡早準(zhǔn)備ESG信息披露,確保能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)告發(fā)布及掛網(wǎng);另一方面需要建立配套的管理機(jī)制,需根據(jù)聯(lián)交所最新的規(guī)定,開展管理機(jī)制完善及改進(jìn),以支持ESG管理工作順利實(shí)施并收集有效數(shù)據(jù),如根據(jù)重要性原則厘定披露議題,完善指標(biāo)體系,確定工作機(jī)制,確保能夠順利合規(guī)完成披露、并滿足資本市場(chǎng)信息獲取的要求。

    猜你喜歡
    聯(lián)交所管治發(fā)行人
    精細(xì)化管理在采礦物資管理中的應(yīng)用分析
    違約企業(yè)評(píng)級(jí)調(diào)整研究
    債券(2019年7期)2019-08-30 08:45:56
    民企債基本面改善了嗎?
    郴州地區(qū)債權(quán)資產(chǎn)包增值32.65%
    上海聯(lián)交所2018年第一期會(huì)員通氣會(huì)在京滬兩地舉辦
    中信銀行債權(quán)資產(chǎn)包激烈競價(jià)53輪增值達(dá)610萬元
    澳門海域生態(tài)管治的必要性探析
    整體信息管治考驗(yàn)公司法律顧問
    法人(2014年4期)2014-02-27 10:44:01
    臺(tái)灣二元管治體制的形成、影響及啟示
    淺析我國財(cái)經(jīng)類報(bào)紙的發(fā)行策略
    新聞界(2009年5期)2009-12-24 05:43:52
    日本精品一区二区三区蜜桃| 亚州av有码| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 中文亚洲av片在线观看爽| 伦精品一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 免费看av在线观看网站| 美女 人体艺术 gogo| 禁无遮挡网站| 国产高清有码在线观看视频| 露出奶头的视频| 长腿黑丝高跟| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 91av网一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 免费av不卡在线播放| 婷婷亚洲欧美| 日韩欧美在线乱码| 日韩一区二区视频免费看| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久草成人影院| 成年免费大片在线观看| 51国产日韩欧美| 久久午夜亚洲精品久久| 97热精品久久久久久| 一个人观看的视频www高清免费观看| 黄色视频,在线免费观看| 国产成人福利小说| 亚洲自偷自拍三级| 国产成年人精品一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久亚洲精品不卡| avwww免费| 国产精品无大码| 国产精品福利在线免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲国产高清在线一区二区三| 变态另类成人亚洲欧美熟女| h日本视频在线播放| 色综合色国产| 99久久九九国产精品国产免费| 黄色配什么色好看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美人与善性xxx| 搡老熟女国产l中国老女人| 中文字幕av在线有码专区| 国产色爽女视频免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 老女人水多毛片| 国产高清三级在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日本一本二区三区精品| 久久人妻av系列| 一本精品99久久精品77| 久久久久久久久久久丰满| 精品久久久久久久久久久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 特大巨黑吊av在线直播| 晚上一个人看的免费电影| 色av中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 又爽又黄a免费视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久a久久爽久久v久久| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久人妻av系列| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产探花在线观看一区二区| 午夜视频国产福利| 中文字幕av在线有码专区| 日韩成人伦理影院| 亚洲无线观看免费| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 色5月婷婷丁香| 欧美激情国产日韩精品一区| 99久久九九国产精品国产免费| av天堂中文字幕网| 在线天堂最新版资源| av.在线天堂| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产乱人视频| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 少妇丰满av| 久久99热这里只有精品18| 在线免费观看的www视频| 亚洲内射少妇av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日日干狠狠操夜夜爽| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲五月天丁香| 久久久久九九精品影院| 最近在线观看免费完整版| 午夜激情欧美在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 成人鲁丝片一二三区免费| 免费看日本二区| 日本三级黄在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人永久免费在线观看视频| 网址你懂的国产日韩在线| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲成人久久性| 波多野结衣高清无吗| 一级a爱片免费观看的视频| 精品一区二区免费观看| 国产男人的电影天堂91| 丰满乱子伦码专区| 搡老妇女老女人老熟妇| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 免费无遮挡裸体视频| 网址你懂的国产日韩在线| 免费观看在线日韩| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品av视频在线免费观看| 在线免费观看的www视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 免费看美女性在线毛片视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久国内视频| 国产美女午夜福利| 如何舔出高潮| 丝袜喷水一区| 91精品国产九色| 成人二区视频| 天堂√8在线中文| 欧美性感艳星| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 少妇丰满av| 亚洲内射少妇av| а√天堂www在线а√下载| 亚洲欧美清纯卡通| 干丝袜人妻中文字幕| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成人美女网站在线观看视频| 人人妻人人看人人澡| 大香蕉久久网| 91久久精品电影网| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久久久久久大av| 99在线人妻在线中文字幕| 免费看美女性在线毛片视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产精品国产高清国产av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲自拍偷在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 99九九线精品视频在线观看视频| 一区二区三区免费毛片| 国产精品一区www在线观看| 免费看av在线观看网站| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩成人伦理影院| 欧美三级亚洲精品| 无遮挡黄片免费观看| 波多野结衣高清作品| 日本a在线网址| 老司机影院成人| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产成人a区在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久午夜欧美精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 精品人妻一区二区三区麻豆 | 一区二区三区高清视频在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 天堂动漫精品| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲四区av| 亚洲av不卡在线观看| 青春草视频在线免费观看| 内射极品少妇av片p| 三级国产精品欧美在线观看| 少妇丰满av| 亚洲熟妇熟女久久| 成人午夜高清在线视频| 久久精品夜色国产| 99久久成人亚洲精品观看| av专区在线播放| 亚洲最大成人中文| 精品人妻偷拍中文字幕| 最新中文字幕久久久久| 日韩强制内射视频| 亚洲精品国产av成人精品 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 草草在线视频免费看| 嫩草影院精品99| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品伦人一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 成年版毛片免费区| 此物有八面人人有两片| 黑人高潮一二区| 岛国在线免费视频观看| 国产成人aa在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产综合懂色| 久久久久国产网址| 波多野结衣高清无吗| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品精品国产色婷婷| 在现免费观看毛片| 极品教师在线视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 白带黄色成豆腐渣| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产一区亚洲一区在线观看| av卡一久久| 麻豆av噜噜一区二区三区| 成人综合一区亚洲| 黄色配什么色好看| 最好的美女福利视频网| 国产高清视频在线观看网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 中出人妻视频一区二区| av专区在线播放| 身体一侧抽搐| 91麻豆精品激情在线观看国产| 高清日韩中文字幕在线| 久久综合国产亚洲精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| av在线老鸭窝| 熟女电影av网| 99久久精品热视频| 日本a在线网址| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久6这里有精品| 干丝袜人妻中文字幕| 国产色婷婷99| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产 一区精品| 久久久精品94久久精品| 在线观看午夜福利视频| 老司机福利观看| 久久亚洲国产成人精品v| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美zozozo另类| 色视频www国产| 成人精品一区二区免费| 国产成人精品久久久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一个人免费在线观看电影| 亚洲成a人片在线一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日日撸夜夜添| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲国产精品成人久久小说 | 99热这里只有是精品50| h日本视频在线播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 深爱激情五月婷婷| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 深夜精品福利| 春色校园在线视频观看| 国产在视频线在精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 在线观看av片永久免费下载| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品一区www在线观看| 午夜视频国产福利| 日韩人妻高清精品专区| 麻豆国产97在线/欧美| 国产片特级美女逼逼视频| 丝袜喷水一区| 高清午夜精品一区二区三区 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 一夜夜www| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲精品一区av在线观看| 嫩草影院精品99| 秋霞在线观看毛片| 午夜日韩欧美国产| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 老司机影院成人| 成人永久免费在线观看视频| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 毛片女人毛片| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品福利观看| 在线观看一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲av不卡在线观看| 国产免费男女视频| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 内地一区二区视频在线| 一个人看的www免费观看视频| 少妇丰满av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 美女大奶头视频| 嫩草影院新地址| 免费看日本二区| 国产精品国产高清国产av| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜久久久久精精品| 亚洲电影在线观看av| 美女黄网站色视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 99久久精品一区二区三区| av天堂在线播放| 中国国产av一级| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产免费男女视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美激情在线99| 欧美高清性xxxxhd video| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产成年人精品一区二区| 久久久国产成人免费| 赤兔流量卡办理| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产91av在线免费观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产亚洲91精品色在线| 成人性生交大片免费视频hd| 成人欧美大片| 97碰自拍视频| 国产精品国产高清国产av| 国产成年人精品一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 一个人看的www免费观看视频| 97超视频在线观看视频| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产一区二区在线观看日韩| 六月丁香七月| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久人人精品亚洲av| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| а√天堂www在线а√下载| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产乱人视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 内地一区二区视频在线| 身体一侧抽搐| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 成年版毛片免费区| 亚洲精品色激情综合| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 色5月婷婷丁香| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲一区高清亚洲精品| 伦理电影大哥的女人| 久久精品国产清高在天天线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 欧美潮喷喷水| 搞女人的毛片| 久久精品国产清高在天天线| 在线免费十八禁| 搡老熟女国产l中国老女人| 草草在线视频免费看| 在线免费十八禁| 搡老熟女国产l中国老女人| 热99在线观看视频| 97热精品久久久久久| 97超碰精品成人国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 精品不卡国产一区二区三区| 国产成人福利小说| 美女高潮的动态| 精品不卡国产一区二区三区| 色综合站精品国产| 中出人妻视频一区二区| 日本成人三级电影网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品一二三区在线看| 免费无遮挡裸体视频| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品伦人一区二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 成人特级av手机在线观看| 精品久久久久久成人av| 亚洲欧美精品自产自拍| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩欧美国产在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 人妻久久中文字幕网| 1000部很黄的大片| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美潮喷喷水| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久久国产网址| 精品一区二区三区视频在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一级a爱片免费观看的视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 在线播放无遮挡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 能在线免费观看的黄片| 少妇高潮的动态图| 国产亚洲91精品色在线| 中出人妻视频一区二区| 日本黄大片高清| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲av成人精品一区久久| 91av网一区二区| 老司机影院成人| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 十八禁网站免费在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产老妇女一区| 深爱激情五月婷婷| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲欧美清纯卡通| 成人漫画全彩无遮挡| 成人欧美大片| 久久这里只有精品中国| a级毛色黄片| 日本-黄色视频高清免费观看| 男女之事视频高清在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 在线观看一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 嫩草影视91久久| 午夜福利在线观看吧| 国产精品不卡视频一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 深爱激情五月婷婷| 亚洲人成网站高清观看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产片特级美女逼逼视频| 国语自产精品视频在线第100页| 九九热线精品视视频播放| 内地一区二区视频在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 伦精品一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲第一电影网av| 精品人妻视频免费看| 久久午夜亚洲精品久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久综合国产亚洲精品| 99热精品在线国产| 国产成人91sexporn| 夜夜夜夜夜久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 美女内射精品一级片tv| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲av不卡在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜爱爱视频在线播放| 九九在线视频观看精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品久久电影中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 婷婷亚洲欧美| 国产精品精品国产色婷婷| 中文字幕久久专区| 色综合亚洲欧美另类图片| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲成人久久性| 一级毛片我不卡| 伊人久久精品亚洲午夜| 露出奶头的视频| 国内精品久久久久精免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 看十八女毛片水多多多| 91在线精品国自产拍蜜月| 在线播放无遮挡| 国产男人的电影天堂91| 天堂影院成人在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品一二三区在线看| 欧美一区二区精品小视频在线| 99riav亚洲国产免费| 看免费成人av毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 看片在线看免费视频| 天堂√8在线中文| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲美女视频黄频| 久久午夜亚洲精品久久| 97超碰精品成人国产| 色哟哟·www| 欧美3d第一页| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美zozozo另类| 91狼人影院| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产乱人偷精品视频| 草草在线视频免费看| 如何舔出高潮| 欧美日韩在线观看h| 三级毛片av免费| 中文字幕av成人在线电影| 麻豆国产av国片精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本a在线网址| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久久久久午夜电影| 日韩一区二区视频免费看| 国产一区亚洲一区在线观看| 观看免费一级毛片| 久久中文看片网| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 色av中文字幕| 在线观看一区二区三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产 一区精品| 久久精品国产亚洲网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 秋霞在线观看毛片| 中文字幕av成人在线电影| 简卡轻食公司| 成人毛片a级毛片在线播放| 在现免费观看毛片| 精品一区二区三区人妻视频| 日韩亚洲欧美综合| 寂寞人妻少妇视频99o| 禁无遮挡网站| 九九在线视频观看精品| 午夜免费激情av| 国产精品久久久久久久电影| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩欧美在线乱码| 91久久精品国产一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 黑人高潮一二区| 天堂网av新在线| 亚洲av美国av| 黄色欧美视频在线观看| 天堂√8在线中文| 国产av麻豆久久久久久久| 色综合站精品国产| 久久久欧美国产精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产成人一区二区在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| av在线亚洲专区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产成人一区二区在线| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 男女视频在线观看网站免费| h日本视频在线播放| videossex国产| 熟女电影av网| 精品欧美国产一区二区三| 久久热精品热| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久午夜欧美精品| 久久99热6这里只有精品| 美女免费视频网站| 欧美极品一区二区三区四区| 看非洲黑人一级黄片| 乱码一卡2卡4卡精品| 床上黄色一级片| 日韩在线高清观看一区二区三区|