基層青年職工思想政治工作創(chuàng)新的思考

涂學(xué)偉

摘 要：思想政治工作是事業(yè)單位的一項(xiàng)重要工作，思政工作的順利開(kāi)展是整個(gè)單位健康發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)一體化的迅速發(fā)展，各個(gè)事業(yè)單位間的競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈，因此對(duì)青年職工進(jìn)行創(chuàng)新化的思想政治教育顯得尤為重要。因?yàn)榍嗄晔亲罡挥谐瘹夂蛣?chuàng)新能力的群體，青年職工甚至可以說(shuō)是一個(gè)單位的生命力所在，也是未來(lái)發(fā)展方向和發(fā)展高度的決定因素。本文指出了目前事業(yè)單位青年職工思想政治工作中存在的一些問(wèn)題，并針對(duì)性地提出了解決建議，以期望為相關(guān)研究工作提供參考。

關(guān)鍵詞：基層;青年職工;思想政治工作;創(chuàng)新

1 事業(yè)單位青年職工思想政治工作中存在問(wèn)題

1.1 重視程度不夠

對(duì)于基層青年職工思想政治工作的不夠重視是雙方面的，一方面是單位領(lǐng)導(dǎo)未將思政工作放在單位基層職工培養(yǎng)工作的首位，沒(méi)有安排足夠的工作時(shí)間，相關(guān)的管理人員也認(rèn)為抓好工作才是能夠解決問(wèn)題。另一方面是青年職工們對(duì)此重視程度不夠，很多人認(rèn)為思政教育是多余無(wú)用的，只會(huì)占用他們學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能和休息的時(shí)間，因此對(duì)于布置下去的思想政治教育任務(wù)持敷衍對(duì)待的態(tài)度，在單位組織的集體學(xué)習(xí)活動(dòng)中表現(xiàn)不佳，心不在焉，課后任務(wù)完成情況較差，很多職工的學(xué)習(xí)筆記等作業(yè)都是在截止日期臨近前補(bǔ)好的，思政工作自然達(dá)不到理想的目標(biāo)。

青年職工對(duì)于單位建設(shè)的重要性不言而喻，當(dāng)今的青年職工大多接受了良好的教育，能夠熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也有著較高的理論素養(yǎng)。然而另一方面，由于青年職工年齡尚小，才剛剛離開(kāi)象牙塔邁入社會(huì)和工作單位，人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，世界觀(guān)并未完全成熟，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也還不足，在工作中對(duì)事情的判斷和處理經(jīng)常出現(xiàn)一些差錯(cuò)，在思想政治方面的覺(jué)悟和素養(yǎng)還顯得不足。

1.2 思想政治工作體系陳舊落后

目前很多事業(yè)單位的思想政治工作體系陳舊，內(nèi)容老套而沒(méi)有創(chuàng)新，工作觀(guān)念已經(jīng)落后，使得思政工作效率低下，結(jié)果達(dá)不到預(yù)期。同時(shí)有的單位的思想政治工作制度不夠完善，浮于表面，形式化遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)實(shí)用性。往往是上級(jí)單位提出要求，才臨時(shí)開(kāi)始安排學(xué)習(xí)任務(wù)，形式單一無(wú)趣，難以吸引基層青年職工的學(xué)習(xí)興趣，因此只能是一次次的敷衍式工作。產(chǎn)生這一現(xiàn)象的根本原因是在對(duì)基層青年職工開(kāi)展思想政治工作之前沒(méi)有做好相關(guān)的調(diào)研工作，沒(méi)能真正了解當(dāng)下能真正吸引青年職工的教學(xué)方式。同時(shí)對(duì)思想政治工作的開(kāi)展沒(méi)有一個(gè)合理的規(guī)劃，這一點(diǎn)體現(xiàn)在目標(biāo)不明確，沒(méi)有對(duì)工作開(kāi)展過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題提出應(yīng)對(duì)措施，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進(jìn)度安排模糊，也沒(méi)有完善的運(yùn)營(yíng)機(jī)制等等，這樣的思想政治工作是絕對(duì)無(wú)法達(dá)到如今事業(yè)單位對(duì)青年職工的思政教育的目的的。

2 如何創(chuàng)新性地開(kāi)展青年職工的思想政治工作

2.1 從青年職工自身出發(fā)，提高對(duì)思政工作的重視程度

思想對(duì)行為起重要的指導(dǎo)作用，因此想要對(duì)原有思政工作體系做出改革，就必須先從青年職工自身入手，從根本上讓他們意識(shí)到思想政治教育工作的重要性。號(hào)召大家摒棄工作業(yè)務(wù)能力決定一切的錯(cuò)誤思想，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)技能和思想政治工作是相輔相成的，優(yōu)良的思想素質(zhì)是提高工作能力的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，二者并非矛盾的，而是相互促進(jìn)的關(guān)系。隨著社會(huì)壓力的不斷增大，青年職工在工資和工作環(huán)境等方面也更為重視，容易造成基層青年職工心思動(dòng)搖，工作態(tài)度不夠端正等問(wèn)題，這就需要從職工自身入手，進(jìn)一步加強(qiáng)理想和目標(biāo)教育，號(hào)召職工不盲目進(jìn)行攀比，而是要立足于工作本身，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地工作發(fā)展，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平，不端突出和豐富自身優(yōu)勢(shì)，從而真正實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。事業(yè)單位的有關(guān)部門(mén)可以嘗試將多個(gè)部門(mén)結(jié)合起來(lái)開(kāi)展思想政治工作，而不是僅僅依靠宣傳部門(mén)，從而有效的促進(jìn)單位各部門(mén)的思政工作開(kāi)展。同時(shí)，由于如今的基層青年職工多為九零后，因此他們的思維方式和處世態(tài)度都與七零后和八零后的老職工有一定差別，這就需要對(duì)癥下藥，有針對(duì)性地看展思想政治工作。可以通過(guò)了解基層青年職工的成長(zhǎng)學(xué)習(xí)環(huán)境和個(gè)人性格特點(diǎn)等，結(jié)合多種因素深入考慮，才能準(zhǔn)確把握青年職工的思想動(dòng)態(tài)，真正做到從職工入手，提高對(duì)思政工作的重視程度。這樣才能通過(guò)提高青年職工自身重視程度，來(lái)消除大環(huán)境對(duì)青年職工的負(fù)面影響，進(jìn)而營(yíng)造單位愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)求是的思想氛圍。

2.2 推陳出新，積極轉(zhuǎn)變工作方式

事業(yè)單位基層青年職工思想政治工作的開(kāi)展要立足于創(chuàng)新，著眼于時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的變革，放棄曾經(jīng)一些過(guò)時(shí)的工作體系和工作方式。在改革發(fā)展邁入新階段的今天，基層青年職工的思維方式和價(jià)值觀(guān)念都發(fā)生了很大的改變，這就更需要工作部門(mén)創(chuàng)新地開(kāi)展思政工作。例如，可以采用對(duì)等式教育的理念，將思想政治講座等傳統(tǒng)的工作方式改變成雙方都能積極參與進(jìn)來(lái)的座談會(huì)，交流會(huì)等基層青年職工更容易接受的形式，從而將思想政治工作的效果發(fā)揮到最大。同時(shí)還可以設(shè)計(jì)一些主題明確，形式生動(dòng)的教育宣傳活動(dòng)，而且活動(dòng)的重點(diǎn)必須放在雙方的參與上，只有讓基層青年職工真正參與其中，才能增強(qiáng)教育活動(dòng)的感染力和號(hào)召力，達(dá)到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的教育結(jié)果。

2.3 樹(shù)立身邊楷模，提高思政工作成效

俗話(huà)說(shuō)“榜樣的的力量是無(wú)窮的”，對(duì)于基層青年職工來(lái)說(shuō)也是如此，但是如果學(xué)習(xí)的榜樣目標(biāo)過(guò)于遙遠(yuǎn)，也很難達(dá)到樹(shù)立榜樣的預(yù)期效果，所以思政工作部門(mén)不妨篩選樹(shù)立一些職工身邊的榜樣和典型，在單位積極開(kāi)展思政工作榜樣評(píng)比，明確好評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)比程序，積極號(hào)召每一位職工參與，從而激發(fā)青年職工們積極進(jìn)步，努力奮斗實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。身邊楷模的力量可以成為鼓勵(lì)員工上進(jìn)，積極參與思政教育活動(dòng)的源動(dòng)力，全面整合思想政治工作資源。

2.4 利用新時(shí)代技術(shù)，多平臺(tái)開(kāi)展思政工作

事業(yè)單位基層青年職工思想政治工作創(chuàng)新最直接的就是工作形式和工作方法的創(chuàng)新，在如今網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)達(dá)的今天，單位宣傳部門(mén)完全可以借助單位網(wǎng)站，微信公眾號(hào)，短視頻網(wǎng)站公眾號(hào)等融媒體方式，以新穎活潑的方式開(kāi)展思政工作。同時(shí)也應(yīng)建立起事業(yè)單位自己的思想政治教育網(wǎng)站，并分配專(zhuān)門(mén)人員管理和定期更新網(wǎng)站內(nèi)容，并且組織青年職工定期登錄網(wǎng)站自主學(xué)習(xí)，以此增強(qiáng)職工對(duì)思想政治工作的關(guān)注度。網(wǎng)站編排的學(xué)習(xí)內(nèi)容也要采取多樣化時(shí)代化的形式，讓網(wǎng)站的內(nèi)容更加活潑，輕松，有趣，而非枯燥死板的傳統(tǒng)說(shuō)教。

3 結(jié)語(yǔ)

新時(shí)代下對(duì)事業(yè)單位青年職工創(chuàng)新思想政治工作提出了新的要求，事業(yè)單位青年職工思政工作的開(kāi)展一定要跟緊以習(xí)近平總書(shū)記為核心的黨中央的前進(jìn)步伐，將單位發(fā)展實(shí)際與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)分析和抓住現(xiàn)在事業(yè)單位基層青年職工的思想動(dòng)態(tài)，多方面并進(jìn)，強(qiáng)化工作方式，讓思想政治工作的成功開(kāi)展成為事業(yè)單位基層青年職工發(fā)展成才的強(qiáng)大助力和堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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